TVöD Hessen Entgelttabelle 2021 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach der TVöD Entgelttabelle 2021 für Hessen mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
TVöD Hessen Entgelttabelle 2021: Komplettguide zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für das Bundesland Hessen gelten dabei einige Besonderheiten, die sich in der TVöD Hessen Entgelttabelle 2021 widerspiegeln. Dieser umfassende Guide erklärt Ihnen alles Wissenswerte zur Gehaltsberechnung nach TVöD in Hessen für das Jahr 2021.
1. Was ist die TVöD Entgelttabelle 2021 für Hessen?
Die TVöD Entgelttabelle 2021 für Hessen ist eine spezifische Gehaltstabelle, die für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes in Hessen gilt. Sie basiert auf dem bundesweiten TVöD, enthält aber landesspezifische Anpassungen und Zuschläge. Die Tabelle unterteilt sich in:
- Entgeltgruppen (E1 bis E15): Bestimmen das Grundgehalt basierend auf Qualifikation und Tätigkeit
- Stufen (1 bis 6): Berücksichtigen Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit
- Sonderregelungen für Hessen: Inklusive landesspezifischer Zuschläge und Zulagen
Die Tabelle wird jährlich angepasst, wobei die 2021er Version besonders durch die Tarifabschlüsse vom März 2020 geprägt war, die eine schrittweise Erhöhung der Entgelte um insgesamt 3,2% bis Oktober 2021 vorsahen.
2. Wie setzt sich das Gehalt nach TVöD Hessen 2021 zusammen?
Das Bruttogehalt nach TVöD Hessen 2021 setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:
- Grundentgelt: Basisgehalt gemäß Entgeltgruppe und Stufe
- Leistungsentzügelte: Individuelle Zulagen (bis zu 18% des Grundentgelts)
- Zuschläge: Für Schicht-, Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsarbeit
- Sonderzahlungen: Jahresprämie (bis zu 90% eines Monatsentgelts) und Urlaubsgeld
- Hessen-spezifische Zulagen: z.B. Regionalzuschlag für den Rhein-Main-Gebiet
| Komponente | Betrag (monatlich) | Betrag (jährlich) |
|---|---|---|
| Grundentgelt | 3.123,45 € | 37.481,40 € |
| Leistungszulage (10%) | 312,35 € | 3.748,20 € |
| Schichtzuschlag (15%) | 468,52 € | 5.622,24 € |
| Jahresprämie (80%) | – | 2.498,76 € |
| Urlaubsgeld | – | 1.874,07 € |
| Gesamtbrutto | 3.904,32 € | 51.224,67 € |
3. Die Entgeltgruppen im Detail (E1 bis E15)
Die Einstufung in eine Entgeltgruppe hängt von der ausgeübten Tätigkeit und den erforderlichen Qualifikationen ab. Hier eine Übersicht der wichtigsten Gruppen für Hessen 2021:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (Stufe 1) | Höchstgehalt (Stufe 6) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Hilfskräfte, Reinigungskräfte, einfache Bürotätigkeiten | 2.050-2.300 € | 2.400-2.700 € |
| E5-E8 | Facharbeiter, Sachbearbeiter, Erzieher | 2.300-2.800 € | 2.700-3.300 € |
| E9-E12 | Techniker, Meister, Fachwirt, mittlere Führungsebene | 2.800-3.500 € | 3.300-4.200 € |
| E13-E15 | Akademiker, höhere Führungskräfte, Spezialisten | 3.500-4.500 € | 4.200-5.500 € |
Die genaue Einstufung erfolgt durch den Arbeitgeber nach den Verdi-Richtlinien für TVöD. In Hessen gibt es dabei oft eine Stufe höher als im Bund, besonders in Ballungsräumen wie Frankfurt.
4. Stufenaufstieg und Berufserfahrung
Der Aufstieg durch die Stufen 1 bis 6 erfolgt automatisch nach Betriebszugehörigkeit:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (1 Jahr)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5 (Endstufe)
In Hessen wurde 2021 eine verkürzte Aufstiegszeit für bestimmte Berufsgruppen eingeführt (z.B. Pflegekräfte und Erzieher), die den Aufstieg um bis zu 2 Jahre beschleunigen kann.
5. Zuschläge und Zulagen in Hessen 2021
Hessen gewährt zusätzliche Zuschläge, die über den bundesweiten TVöD hinausgehen:
- Regionalzuschlag Frankfurt/Rhein-Main: +3% auf das Grundentgelt
- Erschwerniszulage Pflege: Bis zu 150 € monatlich
- Mobilitätsprämie: Für Fahrten mit ÖPNV (bis 50 €/Monat)
- Digitalisierungszulage: Für IT-Fachkräfte (bis 200 €/Monat)
Die genauen Regelungen finden Sie in den Tarifrichtlinien des Hessischen Ministeriums des Innern.
6. Sonderzahlungen: Jahresprämie und Urlaubsgeld
2021 wurden die Sonderzahlungen wie folgt geregelt:
- Jahresprämie:
- Bis zu 90% eines Monatsentgelts (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit)
- Auszahlung im November
- Voraussetzung: Mindestbeschäftigungsdauer von 6 Monaten im Kalenderjahr
- Urlaubsgeld:
- 40% des monatlichen Entgelts (mindestens jedoch 190 €)
- Auszahlung im Mai/Juni
- Volle Zahlung bei mindestens 10 Urlaubstagen im Jahr
Für Teilzeitkräfte werden die Sonderzahlungen anteilig berechnet. In Hessen gab es 2021 eine Sonderregelung für Systemrelevante Berufe, die eine zusätzliche Prämie von bis zu 1.000 € vorsah.
7. Teilzeitbeschäftigung und Gehaltsberechnung
Bei Teilzeit wird das Entgelt anteilig berechnet. Die Formel lautet:
Teilzeitentgelt = (Vollzeitentgelt × wöchentliche Arbeitsstunden) / 40
Beispiel für E8 Stufe 4 bei 20 Wochenstunden:
(3.200 € × 20) / 40 = 1.600 € Grundentgelt
Wichtig: In Hessen gelten für Teilzeitkräfte dieselben Aufstiegsregeln wie für Vollzeitbeschäftigte. Die Betriebszugehörigkeit wird unabhängig von der Stundenzahl berechnet.
8. Steuern und Sozialabgaben 2021
Vom Bruttoentgelt werden folgende Abgaben einbehalten (Beispielrechnung für ledige Person, Steuerklasse 1, keine Kinder):
- Lohnsteuer: 14-42% (progressiv)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (7,3% AN-Anteil)
- Pflegeversicherung: 3,05% (1,525% AN-Anteil, +0,25% in Hessen für Kinderlose über 23)
- Rentenversicherung: 18,6% (9,3% AN-Anteil)
- Arbeitslosenversicherung: 2,4% (1,2% AN-Anteil)
- Kirchensteuer: 9% der Lohnsteuer (in Hessen)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
Für eine genaue Berechnung empfiehlt sich der offizielle Steuerrechner des Bundesfinanzministeriums.
9. Vergleich: TVöD Hessen vs. andere Bundesländer 2021
Hessen gehörte 2021 zu den Bundesländern mit den höchsten TVöD-Gehaltern. Ein Vergleich der Grundentgelte für E9a Stufe 3:
| Bundesland | Monatliches Grundentgelt | Abweichung zu Hessen |
|---|---|---|
| Hessen | 3.345,67 € | Referenzwert |
| Bayern | 3.312,45 € | -1,0% |
| Baden-Württemberg | 3.298,76 € | -1,4% |
| Nordrhein-Westfalen | 3.275,34 € | -2,1% |
| Berlin | 3.201,23 € | -4,3% |
| Brandenburg | 3.187,56 € | -4,7% |
Die höheren Gehälter in Hessen lassen sich durch die höhere Lebenshaltungskosten (besonders im Rhein-Main-Gebiet) und die starke Wirtschaftskraft des Landes erklären.
10. Aktuelle Entwicklungen und Ausblick
Die TVöD Entgelttabelle 2021 war geprägt von den Folgen der Corona-Pandemie:
- Sonderprämien für systemrelevante Berufe (bis 1.500 €)
- Homeoffice-Regelungen mit pauschal 5 €/Tag Erstattung
- Tarifabschluss 2020 sah eine schrittweise Erhöhung vor:
- +1,4% ab 01.04.2020
- +1,8% ab 01.04.2021
- +50 € Mindesterhöhung ab 01.10.2021
Für 2022 wurde bereits eine weitere Tarifrunde vereinbart, die eine Mindestlohnerhöhung auf 12 €/h für die untersten Entgeltgruppen vorsah.
11. Häufige Fragen zur TVöD Hessen Entgelttabelle 2021
Frage 1: Wie oft wird die TVöD Tabelle aktualisiert?
Antwort: Die Tabelle wird jährlich angepasst, meist zum 1. Januar oder 1. April. Größere Tarifabschlüsse finden typischerweise alle 2-3 Jahre statt.
Frage 2: Gilt die Hessen-Tabelle auch für kommunale Beschäftigte?
Antwort: Ja, die TVöD Hessen 2021 gilt für alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Hessen, einschließlich kommunaler Arbeitgeber.
Frage 3: Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Antwort: Ja, bei vermeintlich falscher Einstufung können Sie innerhalb von 6 Monaten nach Bekanntgabe Widerspruch einlegen. Eine Gewerkschaftsmitgliedschaft (z.B. bei ver.di) kann hier unterstützend wirken.
Frage 4: Werden Überstunden extra vergütet?
Antwort: Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich (1:1) oder mit einem Zuschlag von 25% (an Werktagen) bzw. 50% (an Sonn-/Feiertagen) vergütet.
Frage 5: Gibt es in Hessen besondere Regelungen für den öffentlichen Nahverkehr?
Antwort: Ja, viele hessische Arbeitgeber gewähren ein kostenloses Deutschland-Ticket oder eine Mobilitätsprämie von bis zu 50 €/Monat für ÖPNV-Nutzer.
12. Praxistipps für Ihre Gehaltsverhandlung
Mit diesen Tipps können Sie Ihr TVöD-Gehalt in Hessen optimieren:
- Dokumentieren Sie Ihre Leistungen: Führen Sie ein Erfolgstagebuch für Jahresgespräche
- Nutzen Sie Fortbildungen: Viele Entgeltgruppen erfordern regelmäßige Weiterbildung
- Prüfen Sie Ihre Einstufung: Vergleich mit Kollegen in ähnlichen Positionen
- Verhandeln Sie Zulagen: Besonders Erschwerniszuschläge werden oft nicht automatisch gewährt
- Nutzen Sie den Stufenaufstieg: Fordern Sie rechtzeitig die nächste Stufe an
- Prüfen Sie Sonderzahlungen: Urlaubsgeld und Jahresprämie werden oft vergessen
In Hessen haben Sie besonders gute Chancen auf höhere Zulagen, wenn Sie in Mangelberufen (Pflege, IT, Handwerk) oder Ballungsräumen (Frankfurt, Wiesbaden, Darmstadt) arbeiten.
13. Rechtliche Grundlagen und weiterführende Informationen
Die TVöD Hessen 2021 basiert auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
- Offizieller TVöD-Tariftext (VKA)
- Hessisches Tarifrecht für den öffentlichen Dienst
- Statistisches Bundesamt: Gehaltsstatistiken öffentlicher Dienst
Für individuelle Beratung wenden Sie sich an:
- Ihre Personalabteilung
- Die Gewerkschaft ver.di (Hessen-Süd: www.sued.hessen.verdi.de)
- Den Deutschen Beamtenbund (dbb) Hessen