TVöD Januar 2019 Rechner
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TVöD Januar 2019: Umfassender Leitfaden zum Tarifvertrag
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Länder und Kommunen. Die Tarifrunde 2019 brachte dabei einige wichtige Änderungen mit sich, die besonders ab Januar 2019 wirksam wurden. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zum TVöD Stand Januar 2019 – von den Entgelttabellen bis zu den Sonderregelungen.
1. Die wichtigsten Änderungen im TVöD Januar 2019
Die Tarifverhandlungen 2018 führten zu folgenden wesentlichen Anpassungen, die ab Januar 2019 galten:
- Lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19% (ab 01.01.2019)
- Mindestentgelt wurde auf 10,55 €/Stunde angehoben
- Einmalzahlung von 250 € für 2018 (ausgezahlt 2019)
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 3,27%
- Anpassung der Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
Besonders bemerkenswert war die 3,19%-Erhöhung der Tabellenentgelte, die für alle Beschäftigten gleichermaßen galt. Diese prozentuale Erhöhung war deutlich höher als die Inflationsrate von 2018 (1,9%), was zu einer realen Kaufkraftsteigerung führte.
2. Die TVöD-Entgelttabellen Januar 2019 im Detail
Die Entgelttabellen sind das Herzstück des TVöD. Sie regeln die Grundvergütung nach Entgeltgruppen (E1-E15) und Stufen (1-6). Hier eine Auswahl der wichtigsten Gruppen:
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E5 | 2.035,17 € | 2.161,90 € | 2.300,01 € | 2.451,23 € | 2.617,54 € | 2.732,89 € |
| E8 | 2.300,01 € | 2.451,23 € | 2.617,54 € | 2.799,94 € | 3.000,45 € | 3.150,67 € |
| E9a | 2.451,23 € | 2.617,54 € | 2.799,94 € | 3.000,45 € | 3.221,07 € | 3.392,39 € |
| E11 | 3.000,45 € | 3.221,07 € | 3.465,79 € | 3.737,62 € | 4.039,56 € | 4.242,18 € |
| E15 | 4.242,18 € | 4.534,30 € | 4.856,52 € | 5.212,84 € | 5.607,27 € | – |
Die vollständigen Tabellen finden Sie auf der offiziellen Seite der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder.
3. Besonderheiten bei Teilzeitbeschäftigung
Für Teilzeitkräfte gelten im TVöD Januar 2019 folgende Regelungen:
- Pro-rata-Temporis-Prinzip: Das Entgelt wird anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet
- Mindestarbeitszeit: Keine festgelegte Untergrenze, aber praktisch meist mindestens 10 Wochenstunden
- Aufstiegsmöglichkeiten: Teilzeitbeschäftigte haben dieselben Aufstiegsmöglichkeiten wie Vollzeitkräfte
- Zulagen: Werden ebenfalls anteilig gezahlt (z.B. Schichtzuschläge)
Ein Beispiel: Bei einer 50%-Stelle in Entgeltgruppe E9a, Stufe 3 würde das monatliche Entgelt bei 1.399,97 € liegen (50% von 2.799,94 €).
4. Zulagen und Sonderzahlungen im TVöD 2019
Neben dem Grundentgelt sehen viele TVöD-Beschäftigte zusätzliche Zahlungen vor:
| Zulagenart | Höhe (2019) | Voraussetzungen |
|---|---|---|
| Jahressonderzahlung | 90% des Monatsentgelts | 6 Monate ununterbrochene Beschäftigung |
| Schichtzuschlag | 15-25% des Stundenlohns | Arbeit in Wechselschicht |
| Erschwerniszulage | bis 100 €/Monat | Besondere Belastungen (z.B. Hitze, Lärm) |
| Leistungsprämie | bis 1.000 €/Jahr | Besondere Leistungen (freiwillig) |
Die Jahressonderzahlung (oft “Weihnachtsgeld” genannt) wurde 2019 für viele Beschäftigte ausgezahlt. Die genaue Höhe hängt von der individuellen Entgeltgruppe und Stufe ab. Für eine E9a-Stufe 3 wären das beispielsweise 2.519,95 € (90% von 2.799,94 €).
5. Vergleich: TVöD vs. TV-L vs. Privatwirtschaft
Wie schneidet der TVöD Januar 2019 im Vergleich zu anderen Tarifverträgen ab?
| Kriterium | TVöD (2019) | TV-L (2019) | Privatwirtschaft (Durchschnitt) |
|---|---|---|---|
| Durchschnittsgehalt E9a | 2.799,94 € | 2.780,00 € | 3.100,00 € |
| Jahressonderzahlung | 90% eines Monatsgehalts | 90% eines Monatsgehalts | 0,5-1 Monatsgehalt (variabel) |
| Arbeitszeit pro Woche | 39 Stunden | 39-40 Stunden | 40 Stunden |
| Urlaubstage | 29-30 Tage | 29-30 Tage | 25-30 Tage |
| Kündigungsschutz | Sehr hoch | Sehr hoch | Abhängig von Betriebsgröße |
Interessant ist, dass die Gehälter in der Privatwirtschaft zwar oft höher erscheinen, aber die Sozialleistungen und die Jobsecurity im öffentlichen Dienst meist besser sind. Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt, dass die Gesamtvergütung (inkl. Rente, Krankenversicherung etc.) im öffentlichen Dienst oft wettbewerbsfähig ist.
6. Häufige Fragen zum TVöD Januar 2019
Frage 1: Gilt der TVöD Januar 2019 auch für Auszubildende?
Antwort: Ja, aber mit separaten Ausbildungsvergütungstabellen. Die Ausbildungsvergütungen wurden 2019 um 3,27% erhöht. Für das erste Ausbildungsjahr lag sie bei etwa 950-1.000 € brutto.
Frage 2: Wie wirkt sich Elternzeit auf die Stufenlaufzeit aus?
Antwort: Elternzeit wird auf die Stufenlaufzeit angerechnet, wenn sie vor Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes genommen wird (§ 16 TVöD).
Frage 3: Gibt es regionale Unterschiede im TVöD?
Antwort: Ja, besonders bei den Zulagen. Einige Bundesländer wie Bayern oder Baden-Württemberg zahlen teilweise höhere Regionalzulagen.
Frage 4: Wie wird Überstundenvergütung berechnet?
Antwort: Überstunden werden entweder als Freizeitausgleich (1:1) oder finanziell vergütet. Die finanziellen Zuschläge betragen:
- Werktags: 25% Zuschlag
- Sonntags: 50% Zuschlag
- Feiertags: 135% Zuschlag
- Nachtarbeit (20-6 Uhr): 20% Zuschlag
7. Entwicklung des TVöD seit 2019
Seit Januar 2019 hat sich der TVöD weiterentwickelt:
- 2020: +1,06% ab April, +2,2% ab Dezember
- 2021: +1,4% ab April, Einmalzahlung von 500 €
- 2022: +2,8% in zwei Stufen (Juni +1,5%, Dezember +1,3%)
- 2023: +5,5% in zwei Stufen (März +2,5%, November +3%)
Die Inflation seit 2020 hat viele der Gehaltssteigerungen seit 2019 aufgezehrt. Dennoch bleibt der öffentliche Dienst ein stabiler Arbeitgeber mit planbaren Gehaltsentwicklungen.
8. Praktische Tipps für TVöD-Beschäftigte
- Stufenaufstieg prüfen: Nach 1-3 Jahren (je nach Stufe) erfolgt automatisch der Aufstieg in die nächste Stufe – kontrollieren Sie Ihre Gehaltsabrechnung!
- Zulagen beantragen: Viele Beschäftigte erhalten nicht alle Zulagen, auf die sie Anspruch haben (z.B. Erschwerniszulagen).
- Weiterbildung nutzen: Der TVöD sieht umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten vor, die oft untergenutzt werden.
- Teilzeitoptionen prüfen: Der öffentliche Dienst bietet sehr flexible Teilzeitmodelle, auch für Führungskräfte.
- Altersvorsorge optimieren: Die zusätzliche Altersvorsorge (VBL) ist im öffentlichen Dienst besonders attraktiv.
Für eine individuelle Beratung können Sie sich an die Gewerkschaft ver.di oder den dbb beamtenbund und tarifunion wenden.
Fazit: Der TVöD Januar 2019 im Kontext
Der TVöD Januar 2019 brachte mit der 3,19%-Erhöhung eine spürbare Verbesserung für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Die stabilen Arbeitsbedingungen, planbaren Gehaltsentwicklungen und umfangreichen Sozialleistungen machen den öffentlichen Dienst auch heute noch zu einem attraktiven Arbeitgeber – trotz teilweise höherer Gehälter in der Privatwirtschaft.
Für eine genaue Berechnung Ihres individuellen Gehalts nutzen Sie unseren Rechner oben oder konsultieren Sie die offiziellen Tarifregister der Bundesländer.