TVöD-K Rechner 2024
Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Krankenhäuser. Alle Angaben ohne Gewähr.
TVöD-K Rechner 2024: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Beschäftigte in kommunalen Krankenhäusern gilt der spezielle TVöD-K (K für Krankenhäuser). Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD-K 2024 und wie Sie Ihren Nettolohn korrekt berechnen.
Was ist der TVöD-K?
Der TVöD-K ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Krankenhäusern. Er gilt für:
- Ärztinnen und Ärzte in kommunalen Krankenhäusern
- Pflegepersonal
- Verwaltungsangestellte in Krankenhäusern
- Technisches Personal
- Weitere Berufsgruppen in kommunalen Gesundheitseinrichtungen
Der TVöD-K wurde 2006 eingeführt und ersetzt die früheren BAT/O-Tarifverträge. Er wird regelmäßig zwischen der Vereinigten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) bzw. der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) verhandelt.
Entgeltgruppen im TVöD-K 2024
Die Einstufung in die verschiedenen Entgeltgruppen hängt von der ausgeübten Tätigkeit und den Anforderungen ab. Hier eine Übersicht der wichtigsten Gruppen für Krankenhäuser:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (Stufe 1, 2024) | Höchste Stufe (Stufe 6, 2024) |
|---|---|---|---|
| 1-4 | Hilfskräfte, Reinigungspersonal | 2.200 – 2.600 € | 2.600 – 3.100 € |
| 5-8 | Fachkräfte (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger) | 2.800 – 3.300 € | 3.500 – 4.200 € |
| 9-11 | Spezialisierte Fachkräfte, Teamleitungen | 3.400 – 4.000 € | 4.300 – 5.100 € |
| 12-15 | Hochqualifizierte Positionen, Abteilungsleitungen, Ärzte | 4.200 – 5.500 € | 5.500 – 7.200 € |
Die genauen Gehälter hängen von der Stufe ab, die sich nach der Berufserfahrung richtet. Mit jeder Stufe steigt das Gehalt innerhalb der Entgeltgruppe.
Stufenaufstieg im TVöD-K
Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt automatisch nach bestimmten Zeiten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5
Für besonders gute Leistungen kann der Aufstieg beschleunigt werden (“Leistungsstufen”).
Tariferhöhungen 2024 im TVöD-K
Für 2024 wurden folgende Tariferhöhungen vereinbart:
- 1. März 2024: +5,5% auf die Tabellenentgelte
- 1. April 2024: Mindestlohn im öffentlichen Dienst steigt auf 14,15 €/Stunde
- 1. März 2025: Weitere Erhöhung um 3,67% (bereits vereinbart)
Diese Erhöhungen gelten für alle Entgeltgruppen und Stufen. Besonders profitieren davon die unteren und mittleren Einkommensgruppen.
Zusätzliche Leistungen im TVöD-K
Neben dem Grundgehalt gibt es im TVöD-K verschiedene Zusatzleistungen:
| Leistung | Beschreibung | Höhe (2024) |
|---|---|---|
| Weihnachtsgeld | Sonderzahlung im November | 90% des monatlichen Entgelts |
| Urlaubsgeld | Zusatzzahlung vor dem Urlaub | 40% des monatlichen Entgelts |
| Zuschläge | Für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit | 25-100% des Stundenlohns |
| Jahressonderzahlung | Leistungsabhängige Prämie | Bis zu 1.000 € |
| Betriebliche Altersvorsorge | Arbeitgeberzuschuss | Bis zu 4% des Entgelts |
Steuern und Sozialabgaben 2024
Von Ihrem Bruttogehalt werden folgende Abgaben abgezogen:
- Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse und Familienstand (ca. 14-42%)
- Soli-Zuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (entfällt bei niedrigen Einkommen)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Krankenversicherung: 14,6% + Zusatzbeitrag (7,3% AN-Anteil)
- Pflegeversicherung: 3,4% + Zusatzbeitrag (1,7% AN-Anteil, 2,0% für Kinderlose über 23)
- Rentenversicherung: 18,6% (9,3% AN-Anteil)
- Arbeitslosenversicherung: 2,6% (1,3% AN-Anteil)
Unser Rechner berücksichtigt alle diese Faktoren für eine genaue Nettoberechnung.
Besonderheiten für Ärzte im TVöD-K
Für Ärzte in kommunalen Krankenhäusern gelten besondere Regelungen:
- Einstufung in die Entgeltgruppen 13-15
- Zusätzliche Zulagen für Bereitschaftsdienste
- Besondere Regelungen für Oberärzte und Chefärzte
- Möglichkeit von Leistungszulagen
Die genauen Gehälter hängen von der Facharztweiterbildung und der Position ab. Fachärzte verdienen typischerweise 70.000-90.000 € brutto pro Jahr, Oberärzte 90.000-120.000 €.
Vergleich TVöD-K mit anderen Tarifverträgen
Wie schneidet der TVöD-K im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im Gesundheitswesen ab?
| Tarifvertrag | Gilt für | Durchschnittsgehalt (Pflegefachkraft) | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| TVöD-K | Kommunale Krankenhäuser | 3.200-4.000 € | Gute Sozialleistungen, sichere Arbeitsplätze |
| AVR (Caritas) | Katholische Einrichtungen | 3.000-3.800 € | Kirchliche Bindung, oft geringere Gehälter |
| AVR (Diakonie) | Evangelische Einrichtungen | 3.100-3.900 € | Ähnlich wie Caritas, aber etwas höhere Gehälter |
| Haustarifverträge | Private Kliniken | 2.800-3.600 € | Oft schlechtere Bedingungen, aber flexible Arbeitszeiten |
Der TVöD-K bietet im Vergleich meist die besten Arbeitsbedingungen und die höchste Gehaltssicherheit.
Tipps zur Gehaltsoptimierung im TVöD-K
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen können Sie in höhere Entgeltgruppen aufsteigen.
- Leistungsstufen nutzen: Gute Leistungen können den Aufstieg beschleunigen.
- Zuschläge geltend machen: Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge richtig dokumentieren.
- Steuerklasse optimieren: Bei Verheirateten kann Klasse 3/5 oder 4/4 mit Faktor günstiger sein.
- Betriebliche Altersvorsorge nutzen: Der Arbeitgeberzuschuss ist “geschenktes” Geld.
- Nebenverdienste prüfen: Manche Tätigkeiten können steuerfrei bleiben.
Häufige Fragen zum TVöD-K
Frage: Wie oft gibt es Tariferhöhungen im TVöD-K?
Antwort: Normalerweise alle 1-2 Jahre. Die nächste Erhöhung ist für März 2025 geplant (+3,67%).
Frage: Gilt der TVöD-K auch für privatisierte Krankenhäuser?
Antwort: Nein, nur für kommunale Krankenhäuser. Privatisierte Häuser haben oft eigene Tarifverträge.
Frage: Kann ich vom TVöD-K in den TV-L wechseln?
Antwort: Ja, wenn Sie z.B. von einem Krankenhaus in eine Landesbehörde wechseln. Die Stufen werden meist anerkannt.
Frage: Wie hoch ist das 13. Gehalt im TVöD-K?
Antwort: Es gibt kein klassisches 13. Gehalt, aber Weihnachtsgeld (90%) und Urlaubsgeld (40%) zusammen ergeben etwa 1,3 Monatsgehälter.
Zusammenfassung
Der TVöD-K bietet Beschäftigten in kommunalen Krankenhäusern attraktive Gehälter und umfassende Sozialleistungen. Mit unserem Rechner können Sie Ihr Nettoeinkommen genau berechnen und verschiedene Szenarien durchspielen. Nutzen Sie die Möglichkeiten zur Gehaltsoptimierung und bleiben Sie über Tarifverhandlungen informiert, um von den regelmäßigen Erhöhungen zu profitieren.
Bei komplexen Fragen zur Einstufung oder zu Sonderregelungen empfiehlt sich die Beratung durch die Personalabteilung oder die Gewerkschaft ver.di.