TVöD Kommune 2017 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2017
TVöD Kommune 2017: Umfassender Leitfaden zum Gehaltsrechner
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Kommunen gilt dabei der TVöD-VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände). Der TVöD 2017 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, die wir in diesem Leitfaden detailliert beleuchten.
1. Grundlagen des TVöD Kommune 2017
Der TVöD Kommune 2017 ist das Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen den Gewerkschaften (vor allem ver.di) und den kommunalen Arbeitgebern. Er gilt für:
- Angestellte in Kommunen und kommunalen Unternehmen
- Beschäftigte in kommunalen Krankenhäusern
- Mitarbeiter in kommunalen Kindertagesstätten
- Technisches Personal in kommunalen Betrieben
Wichtige Merkmale des TVöD 2017:
- Entgeltgruppen: E1 bis E15 (plus Sondergruppen für bestimmte Berufe)
- Stufenmodell: 6 Stufen mit automatischem Aufstieg nach Berufserfahrung
- Regionale Unterschiede: Getrennte Tabellen für West- und Ostdeutschland
- Leistungsorientierte Bezahlung:
2. Die Entgeltgruppen im TVöD Kommune 2017
Die Einstufung in die Entgeltgruppen erfolgt nach:
- Ausbildung und Qualifikation
- Berufserfahrung
- Verantwortungsbereich
- Komplexität der Aufgaben
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Grundgehalt West (Stufe 1, 2017) | Grundgehalt Ost (Stufe 1, 2017) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Hilfskräfte, Reinigungskräfte, einfache Bürotätigkeiten | 1.841 € – 2.056 € | 1.710 € – 1.912 € |
| E5-E8 | Facharbeiter, Sachbearbeiter, Erzieher | 2.094 € – 2.655 € | 1.946 € – 2.470 € |
| E9a-E12 | Meister, Techniker, Fachwirt, mittlere Führungsebene | 2.701 € – 3.639 € | 2.512 € – 3.386 € |
| E13-E15 | Hochschulabsolventen, Führungskräfte, spezielle Experten | 3.732 € – 5.218 € | 3.473 € – 4.850 € |
3. Das Stufenmodell im TVöD 2017
Das Stufenmodell sieht einen automatischen Aufstieg vor, der sich nach der Betriebszugehörigkeit richtet:
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5
Besonders wichtig: Die Stufenlaufzeit kann durch Berufserfahrung bei anderen Arbeitgebern verkürzt werden (bis zu 50% Anrechnung möglich).
4. Regionale Unterschiede: West vs. Ost
Ein zentrales Element des TVöD sind die unterschiedlichen Gehaltstabellen für West- und Ostdeutschland. 2017 betrug der Unterschied noch etwa 3-5% zugunsten der westdeutschen Bundesländer. Berlin wurde dabei den westdeutschen Ländern gleichgestellt.
| Entgeltgruppe | West (€) | Ost (€) | Differenz |
|---|---|---|---|
| E5 | 2.241 | 2.086 | 7,0% |
| E8 | 2.782 | 2.593 | 6,8% |
| E9b | 3.023 | 2.812 | 6,9% |
| E11 | 3.564 | 3.316 | 7,0% |
Die Angleichung der Ost-Gehalte an das West-Niveau war ein zentrales Verhandlungsthema. Im TVöD 2017 wurde eine schrittweise Angleichung bis 2020 vereinbart.
5. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt sehen die TVöD-Tabellen verschiedene Zulagen vor:
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Hitze, Lärm)
- Leistungszulage: Bis zu 8% des Grundentgelts für besondere Leistungen
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November)
- Urlaubsgeld: 50-100% des monatlichen Entgelts (je nach Bundesland)
- Jahressonderzahlung: Für bestimmte Gruppen (z.B. 50% eines Monatsgehalts)
Besonders relevant für Kommunen ist die Kommunale Zusatzversorgung (KZV), eine betriebliche Altersvorsorge, die zusätzlich zur gesetzlichen Rente gezahlt wird.
6. Sozialabgaben und Steuern
Vom Bruttogehalt werden folgende Abgaben abgezogen:
- Lohnsteuer: Progressiv nach Steuerklasse (8-45%)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 2,55% (Arbeitgeberanteil 1,275%)
- Rentenversicherung: 18,7% (je zur Hälfte)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je zur Hälfte)
Für Beamte gelten andere Regelungen – sie zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge, sondern erhalten eine Beihilfe im Krankheitsfall.
7. Besonderheiten für bestimmte Berufsgruppen
Der TVöD Kommune sieht Sonderregelungen für bestimmte Berufsgruppen vor:
- Erzieher: Eigenständige Entgeltgruppe S (18 Stufen, höhere Einstiegsgehälter)
- Pflegekräfte: Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
- Feuerwehr: Besonderes Gefahrenzuschlagssystem
- IT-Spezialisten: Möglichkeit von Marktzulagen bei Fachkräftemangel
8. Tarifliche Arbeitszeitregelungen
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt im TVöD Kommune:
- 39 Stunden (Standard)
- 40 Stunden in einigen Kommunen (mit entsprechendem Zuschlag)
- Sonderregelungen für Schichtdienste (z.B. 38,5 Stunden)
Überstunden werden wie folgt vergütet:
- Erste 5 Stunden/Monat: Zeitausgleich
- Darüber hinaus: 25% Zuschlag oder Freizeitausgleich
- An Sonn- und Feiertagen: 50% Zuschlag
9. Urlaubsanspruch im TVöD Kommune
Der Mindesturlaub beträgt:
- 30 Tage (bei 5-Tage-Woche)
- Zusätzliche Tage für Schwerbehinderte (5 Tage)
- Zusatzurlaub für langjährige Beschäftigte (ab 10 Jahren: +1 Tag, ab 20 Jahren: +2 Tage)
10. Aktuelle Entwicklungen und Vergleich zu 2023
Seit 2017 hat sich der TVöD weiterentwickelt. Wichtige Änderungen seither:
- 2018: Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19% (plus 100€ Mindesterhöhung)
- 2019: Weitere Erhöhung um 3,09%
- 2020: Angleichung Ost-West abgeschlossen (außer Berlin)
- 2021: Corona-Sonderzahlung von 450€
- 2022: Inflationsausgleichsprämie (bis zu 1.800€)
- 2023: Lineare Erhöhung um 5,5% (mind. 340€)
Ein Vergleich zeigt: Zwischen 2017 und 2023 sind die Gehälter im öffentlichen Dienst um durchschnittlich 15-18% gestiegen – deutlich über der Inflationsrate in diesem Zeitraum.
11. Praktische Tipps für die Gehaltsoptimierung
Wer im öffentlichen Dienst beschäftigt ist, kann sein Gehalt durch folgende Maßnahmen optimieren:
- Stufenaufstieg beschleunigen: Durch Anrechnung von Vorerfahrung
- Höhere Entgeltgruppe erreichen: Durch Fortbildungen (z.B. Meister, Fachwirt)
- Zulagen nutzen: Erschwernis- oder Leistungszulagen beantragen
- Nebentätigkeiten: Mit Genehmigung bis zu 450€/Monat steuerfrei
- Altersvorsorge optimieren: Betriebliche Altersvorsorge und Riester-Förderung nutzen
12. Häufige Fragen zum TVöD Kommune 2017
Frage 1: Gilt der TVöD 2017 auch für Teilzeitkräfte?
Antwort: Ja, das Gehalt wird anteilig nach der Arbeitszeit berechnet. Die Stufenlaufzeit verlängert sich nicht.
Frage 2: Wie wirken sich Elternzeiten auf den Stufenaufstieg aus?
Antwort: Elternzeiten werden bis zu 3 Jahren pro Kind angerechnet (max. 6 Jahre insgesamt).
Frage 3: Kann ich zwischen West- und Ost-Tabelle wechseln?
Antwort: Nur bei tatsächlichem Wechsel des Arbeitsortes in ein anderes Tarifgebiet.
Frage 4: Wie hoch ist das Weihnachtsgeld im TVöD?
Antwort: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November). Bei weniger als 6 Monaten Betriebszugehörigkeit wird es anteilig gezahlt.
Frage 5: Gibt es im TVöD eine 13. Gehaltszahlung?
Antwort: Nein, aber das Weihnachtsgeld (90%) plus Urlaubsgeld (je nach Bundesland 50-100%) kommen einer 13. Zahlung nahe.