TVöD Kommune 2019 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2019 für Kommunen
TVöD Kommune 2019: Umfassender Leitfaden zum Gehaltsrechner
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Kommunen gilt der TVöD in der Fassung für den kommunalen Bereich (TVöD-K). Dieser umfassende Leitfaden erklärt die Besonderheiten des TVöD Kommune 2019, die Gehaltsstruktur und wie Sie Ihren individuellen Lohn mit unserem Rechner berechnen können.
1. Was ist der TVöD Kommune?
Der TVöD Kommune ist der Tarifvertrag für Beschäftigte in kommunalen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben. Er gilt für:
- Städte und Gemeinden
- Landkreise
- Kommunale Eigenbetriebe (z.B. Stadtwerke, Krankenhäuser, Kindergärten)
- Zweckverbände
Der TVöD Kommune 2019 ist das Ergebnis der Tarifverhandlungen zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) für das Jahr 2019.
2. Die Entgeltstruktur im TVöD Kommune 2019
Das Gehaltssystem im TVöD basiert auf drei Hauptkomponenten:
- Entgeltgruppen (E1-E15): Die Einstufung hängt von der ausgeübten Tätigkeit und den Anforderungen ab. E1 ist die niedrigste, E15 die höchste Gruppe.
- Stufen (1-6): Die Stufe hängt von der Berufserfahrung ab. Neueinsteiger beginnen in Stufe 1 und steigen mit den Berufsjahren auf.
- Ortzuschlag: Dieser variiert je nach Bundesland und wird als Prozentsatz des Grundentgelts gezahlt.
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Grundentgelt Stufe 1 (2019) |
|---|---|---|
| E1-E4 | Hilfskräfte, Reinigungskräfte, einfache Bürotätigkeiten | 1.934 € – 2.256 € |
| E5-E8 | Facharbeiter, Sachbearbeiter, Erzieher | 2.318 € – 2.911 € |
| E9-E12 | Meister, Techniker, höhere Sachbearbeiter | 3.005 € – 3.942 € |
| E13-E15 | Führungspositionen, hochqualifizierte Spezialisten | 4.039 € – 5.256 € |
3. Die Tariferhöhungen 2019 im Detail
Im Jahr 2019 gab es folgende Tariferhöhungen im TVöD:
- 1. März 2019: Erhöhung um 3,19% (mindestens 100 €)
- 1. April 2020: Weitere Erhöhung um 3,09% (mindestens 90 €)
Für 2019 war also nur die erste Erhöhung relevant. Die zweite Erhöhung trat erst 2020 in Kraft, wurde aber bereits 2019 vereinbart.
| Datum | Erhöhung | Mindestbetrag | Durchschnittliche Auswirkung |
|---|---|---|---|
| 01.03.2019 | 3,19% | 100 € | +120 € brutto/Monat |
| 01.04.2020 | 3,09% | 90 € | +115 € brutto/Monat |
4. Besonderheiten für Kommunen
Der TVöD Kommune weicht in einigen Punkten vom TVöD Bund/Länder ab:
- Ortzuschlag: Kommunen zahlen in der Regel höhere Ortszuschläge als Bund oder Länder
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld (90% des Monatsentgelts) und Urlaubsgeld (bis zu 100% des Monatsentgelts)
- Arbeitszeit: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (im Vergleich zu 40 Stunden beim Bund)
- Altersvorsorge: Kommunen zahlen in der Regel höhere Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
5. Berechnung Ihres Gehalts mit unserem Rechner
Unser TVöD Kommune 2019 Rechner berücksichtigt alle relevanten Faktoren:
- Grundentgelt: Basierend auf Entgeltgruppe und Stufe
- Ortzuschlag: Bundeslandspezifische Zuschläge
- Teilzeitfaktor: Bei Teilzeitbeschäftigung
- Zulagen: Individuelle Zulagen wie Familienzuschlag oder Leistungsprämien
Die Berechnung erfolgt nach den offiziellen Tabellen des TVöD Kommune 2019. Beachten Sie, dass es sich um Bruttowerte handelt – die tatsächliche Auszahlung hängt von Ihren individuellen Steuern und Sozialabgaben ab.
6. Entwicklung der TVöD Gehälter seit 2005
Seit Einführung des TVöD im Jahr 2005 haben sich die Gehälter im öffentlichen Dienst deutlich erhöht:
- 2005-2010: +6,3% (in mehreren Schritten)
- 2011-2012: +6,3% (in zwei Stufen)
- 2013-2014: +5,6% (in drei Stufen)
- 2015-2016: +6,3% (in drei Stufen)
- 2017-2018: +7,5% (in drei Stufen)
- 2019-2020: +6,3% (in zwei Stufen)
Diese Steigerungen liegen deutlich über der allgemeinen Inflationsrate in Deutschland und zeigen die Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber.
7. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen schneidet der TVöD Kommune gut ab:
| Tarifvertrag | Gesamterhöhung 2015-2019 | Durchschnittliche Jahreserhöhung |
|---|---|---|
| TVöD Kommune | 13,8% | 3,45% |
| IG Metall | 12,5% | 3,13% |
| Chemieindustrie | 11,8% | 2,95% |
| Banken | 10,2% | 2,55% |
8. Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Die rechtlichen Grundlagen für den TVöD Kommune finden Sie in folgenden Dokumenten:
- Offizielle TVöD-Informationen von ver.di
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken öffentlicher Dienst
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Tarifrecht
Für individuelle Beratung wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft (in der Regel ver.di).
9. Häufige Fragen zum TVöD Kommune 2019
Wie oft steige ich in der Stufe auf?
Der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt in der Regel nach folgenden Berufsjahren:
- Stufe 1 → Stufe 2: nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: nach 2 Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: nach 3 Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: nach 4 Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: nach 5 Jahren
Wird Überstundenvergütung gezahlt?
Ja, aber die Regelungen sind komplex:
- Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind in der Regel mit dem Gehalt abgegolten
- Darüber hinausgehende Stunden werden entweder ausgezahlt (mit Zuschlag) oder als Freizeitausgleich gewährt
- Der Zuschlag beträgt 25% für normale Überstunden, 100% für Sonn- und Feiertagsarbeit
Wie wird Teilzeit berechnet?
Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet:
- Bei 50% Teilzeit erhalten Sie 50% des Vollzeitgehalts
- Der Ortszuschlag wird ebenfalls anteilig gezahlt
- Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) werden ebenfalls anteilig berechnet
- Die Stufe entwickelt sich in Teilzeit langsamer (Berufsjahre zählen nur anteilig)
10. Zukunftsperspektiven im öffentlichen Dienst
Der öffentliche Dienst bietet auch langfristig attraktive Perspektiven:
- Sicherheit: Unbefristete Arbeitsverträge sind die Regel
- Vereinbarkeit: Gute Regelungen zu Teilzeit, Homeoffice und Elternzeit
- Altersvorsorge: Attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (ZÖD)
- Weiterbildung: Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
- Aufstieg: Klare Laufbahnregelungen mit Aufstiegschancen
Mit der demografischen Entwicklung in Deutschland wird der öffentliche Dienst in den kommenden Jahren vermehrt Fachkräfte suchen – besonders in den Bereichen Pflege, Erziehung und Verwaltung.