TVöD Kommune Rechner 2020
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Kommunen – Stand 2020
TVöD Kommune Rechner 2020: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Kommunen gelten dabei besondere Regelungen, die sich von denen des Bundes oder der Länder unterscheiden können. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD Kommune 2020 – von den Entgeltgruppen über die Stufen bis hin zu den besonderen Zahlungen.
1. Was ist der TVöD Kommune?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der zentrale Tarifvertrag für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die “Kommune”-Variante gilt speziell für Beschäftigte bei kommunalen Arbeitgebern wie Städten, Gemeinden, Landkreisen und kommunalen Unternehmen.
Der TVöD Kommune 2020 umfasst folgende wichtige Aspekte:
- Entgeltgruppen (E1 bis E15) mit unterschiedlichen Anforderungsprofilen
- Stufenmodell (1 bis 6) basierend auf Berufserfahrung
- Regelungen zu Arbeitszeiten und Überstunden
- Besondere Zahlungen wie Jahresleistungen und vermögenswirksame Leistungen
- Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland
2. Entgeltgruppen im TVöD Kommune 2020
Die Entgeltgruppen im TVöD Kommune reichen von E1 bis E15, wobei E1 die niedrigste und E15 die höchste Gruppe darstellt. Die Zuordnung zu einer Entgeltgruppe hängt von der ausgeübten Tätigkeit, der Qualifikation und der Verantwortung ab.
| Entgeltgruppe | Typische Berufe/Tätigkeiten | Monatsgehalt West (Stufe 1, 2020) | Monatsgehalt Ost (Stufe 1, 2020) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten, Helferberufe | 2.000-2.300 € | 1.850-2.100 € |
| E5-E8 | Facharbeiter, mittlere Qualifikation | 2.300-3.000 € | 2.100-2.800 € |
| E9a-E12 | Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung | 3.000-3.800 € | 2.800-3.600 € |
| E13-E15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten, Führungspositionen | 3.800-5.500 € | 3.600-5.200 € |
3. Das Stufenmodell im TVöD
Neben den Entgeltgruppen gibt es im TVöD ein Stufenmodell (1 bis 6), das die Berufserfahrung berücksichtigt. Mit jeder Stufe steigt das Gehalt bei gleicher Entgeltgruppe:
- Stufe 1: Einstiegsgehalt (nach der Probezeit)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5
Beispiel: Ein Beschäftigter in Entgeltgruppe E9b beginnt in Stufe 1 und erreicht nach 16 Jahren Berufserfahrung Stufe 6.
4. Unterschiede zwischen West und Ost
Auch im Jahr 2020 gab es noch Unterschiede zwischen den Gehältern in West- und Ostdeutschland. Diese Unterschiede wurden schrittweise angeglichen, waren aber noch nicht vollständig ausgeglichen:
Westdeutschland (inkl. Berlin)
- Höhere Grundgehälter (ca. 3-7% mehr als Ost)
- Volle Angleichung an Westniveau bis 2022 geplant
- Gilt für alle Bundesländer außer Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen
Ostdeutschland (ohne Berlin)
- Niedrigere Grundgehälter (ca. 97% des Westniveaus)
- Schrittweise Angleichung seit 2018
- Gilt für Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen
5. Besondere Zahlungen im TVöD 2020
Neben dem Grundgehalt sehen die TVöD-Tarifverträge verschiedene besondere Zahlungen vor:
- Jahresleistung: Eine einmalige Zahlung, die meist im November ausgezahlt wird. Sie beträgt je nach Entgeltgruppe zwischen 50% und 100% eines Monatsgehalts.
- Vermögenswirksame Leistungen: Monatliche Zahlung von 6,65 € (West) bzw. 6,29 € (Ost), die der Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt zahlt.
- Weihnachtsgeld: Eine Sonderzahlung, die meist mit dem Novembergehalt ausgezahlt wird.
- Urlaubsgeld: Zusätzliche Zahlung vor dem Urlaub (in einigen Bundesländern).
| Zahlungstyp | West (2020) | Ost (2020) | Auszahlungszeitpunkt |
|---|---|---|---|
| Jahresleistung | 50-100% eines Monatsgehalts | 50-100% eines Monatsgehalts | November |
| Vermögenswirksame Leistungen | 6,65 € monatlich | 6,29 € monatlich | Monatlich |
| Weihnachtsgeld | 90% eines Monatsgehalts | 90% eines Monatsgehalts | November/Dezember |
6. Arbeitszeitregelungen im TVöD Kommune
Die reguläre wöchentliche Arbeitszeit im TVöD Kommune beträgt:
- 39 Stunden pro Woche (Standard)
- In einigen Bereichen auch 40 oder 41 Stunden
- Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Überstunden werden entweder ausgeglichen oder vergütet
Für Teilzeitbeschäftigte wird das Gehalt anteilsmäßig berechnet. Unser Rechner berücksichtigt dies durch die Eingabe der wöchentlichen Arbeitszeit.
7. Entwicklung des TVöD seit 2020
Seit 2020 hat sich der TVöD in mehreren Punkten weiterentwickelt:
- 2021: Weiterer Schritt zur Angleichung Ost/West (auf 98% des Westniveaus)
- 2022: Volle Angleichung der Gehälter in Ost und West
- 2023: Inflationsausgleichsprämie von 1.800 € (in zwei Raten)
- 2024: Lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 5,5%
8. Häufige Fragen zum TVöD Kommune
Wie wird meine Entgeltgruppe bestimmt?
Die Zuordnung zu einer Entgeltgruppe erfolgt anhand der Tätigkeitsmerkmale Ihrer Stelle. Diese sind im TVöD genau beschrieben. Typische Kriterien sind:
- Ausbildungsvoraussetzungen
- Verantwortungsbereich
- Komplexität der Aufgaben
- Führungsverantwortung
Wie schnell steige ich in der Stufe auf?
Die Aufstiegszeiten sind im TVöD genau geregelt:
- Stufe 1 → Stufe 2: nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: nach 3 Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: nach 3 Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: nach 4 Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: nach 5 Jahren
Wichtig: Die Zeiten beziehen sich auf die Betriebszugehörigkeit, nicht auf die Tätigkeit in der aktuellen Entgeltgruppe.
Wird mein Gehalt automatisch angepasst?
Ja, Tariferhöhungen werden automatisch umgesetzt. Individuelle Stufenaufstiege erfolgen ebenfalls automatisch, sofern die Voraussetzungen (Berufsjahre) erfüllt sind. Bei einer Höhergruppierung (z.B. durch Wechsel der Tätigkeit) muss diese jedoch beantragt werden.
Gilt der TVöD auch für Auszubildende?
Nein, für Auszubildende im öffentlichen Dienst gilt der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Dieser sieht eigene Vergütungsregelungen vor, die in der Regel niedriger sind als die Entgelte für fest angestellte Beschäftigte.
9. Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Für detaillierte Informationen zum TVöD Kommune 2020 empfehlen wir die folgenden offiziellen Quellen:
- Statistisches Bundesamt (Destatis) – Gehaltsstatistiken
- Hans-Böckler-Stiftung – Tarifarchive
- Verdi – Tarifverträge öffentlicher Dienst
Der vollständige Tarifvertrag kann bei den Tarifgemeinschaften der Länder (TdL) oder beim VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) eingesehen werden.
10. Tipps für Ihre Gehaltsverhandlung im öffentlichen Dienst
- Kennen Sie Ihre Entgeltgruppe: Prüfen Sie, ob Ihre aktuelle Einstufung korrekt ist. Manchmal werden Tätigkeiten falsch eingestuft.
- Nutzen Sie Stufenaufstiege: Achten Sie darauf, dass Ihre Stufenaufstiege automatisch erfolgen. Fragen Sie im Zweifel beim Personalbüro nach.
- Wechseln Sie die Tätigkeit: Eine Höhergruppierung ist oft nur durch Wechsel in eine anspruchsvollere Position möglich.
- Nutzen Sie Fortbildungen: Zusatzqualifikationen können zu einer Höhergruppierung führen.
- Prüfen Sie besondere Zahlungen: Stellen Sie sicher, dass Sie alle Ihnen zustehenden Sonderzahlungen erhalten.
- Vergleichen Sie mit Kollegen: Im öffentlichen Dienst sind Gehälter transparent – nutzen Sie das für Vergleiche.
Mit diesem Wissen sind Sie bestens vorbereitet, um Ihr Gehalt nach TVöD Kommune 2020 zu verstehen und gegebenenfalls zu optimieren. Nutzen Sie unseren Rechner oben, um Ihre persönliche Gehaltssituation zu berechnen!