TVöD L Rechner 2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD L (Länder) für das Jahr 2019
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TVöD L Rechner 2019: Komplettleitfaden für den öffentlichen Dienst der Länder
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TVöD L) regelt seit 2006 die Arbeitsbedingungen für rund 1,3 Millionen Beschäftigte in den deutschen Bundesländern. Der TVöD L 2019 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, die sich direkt auf die Gehälter der Beschäftigten auswirkten. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD L 2019 und zeigt Ihnen, wie Sie Ihren individuellen Gehaltsanspruch berechnen können.
Was ist der TVöD L?
Der TVöD L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) ist das Tarifwerk, das die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten der Länder und Kommunen regelt. Er gilt für:
- Angestellte in Landesverwaltungen
- Mitarbeiter in kommunalen Einrichtungen (z.B. Schulen, Kindergärten)
- Beschäftigte in landeseigenen Betrieben
- Angestellte in Universitäten und Hochschulen
Der TVöD L unterscheidet sich vom TVöD (Bund), der für Bundesbehörden gilt. Die wichtigsten Unterschiede liegen in den Entgeltgruppen und der Eingruppierung.
Die wichtigsten Änderungen im TVöD L 2019
Das Jahr 2019 brachte für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder einige wichtige Neuerungen:
- Entgelterhöhung: Zum 1. Januar 2019 gab es eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19%.
- Einmalzahlung: Beschäftigte erhielten eine einmalige Zahlung von 300 € im April 2019.
- Ausbildungsvergütung: Die Vergütung für Auszubildende wurde um 35 € erhöht.
- Jahressonderzahlung: Die Weihnachtsgeldzahlung wurde auf 90% eines Monatsentgelts erhöht.
Entgeltgruppen im TVöD L 2019
Der TVöD L kennt 15 Entgeltgruppen (E 1 bis E 15), die sich nach der Schwierigkeit der Tätigkeit richten. Jede Gruppe hat 6 Erfahrungsstufen, die nach Berufsjahren gestaffelt sind:
| Entgeltgruppe | Beispiele für Tätigkeiten | Grundgehalt 2019 (Stufe 1) | Grundgehalt 2019 (Stufe 6) |
|---|---|---|---|
| E 1 – E 4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.935 € – 2.250 € | 2.250 € – 2.600 € |
| E 5 – E 8 | Mittlere Tätigkeiten (z.B. Sachbearbeiter, Erzieher) | 2.250 € – 2.800 € | 2.600 € – 3.300 € |
| E 9 – E 12 | Höhere Tätigkeiten (z.B. Fachwirte, Ingenieure) | 2.800 € – 3.800 € | 3.300 € – 4.500 € |
| E 13 – E 15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Ärzte, Juristen in Führungspositionen) | 3.800 € – 5.000 € | 4.500 € – 6.000 € |
Wie wird das Gehalt im TVöD L berechnet?
Die Berechnung des Gehalts nach TVöD L 2019 erfolgt nach einem klaren Schema:
- Grundgehalt: Richtet sich nach Entgeltgruppe und Stufe
- Zulagen: Können je nach Tätigkeit hinzukommen (z.B. Familienzuschlag, Schichtzuschlag)
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld (90% eines Monatsgehalts) und ggf. Urlaubsgeld
- Steuern/Sozialabgaben: Werden vom Bruttogehalt abgezogen
Beispielberechnung für 2019
Ein Angestellter in Entgeltgruppe E 9a, Stufe 3 in Bayern:
- Grundgehalt: 3.200 €
- Familienzuschlag (Stufe 1): 130 €
- Bruttogehalt: 3.330 €
- Jahressonderzahlung: 2.997 € (90% von 3.330 €)
- Jahresbrutto: 3.330 € × 12 + 2.997 € = 43.057 €
Vergleich TVöD L 2019 mit anderen Jahren
Die Entwicklung der Gehälter im öffentlichen Dienst der Länder zeigt eine stetige Steigerung:
| Jahr | Durchschnittliche Steigerung | Einmalzahlungen | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| 2017 | 2,0% | 200 € | Erste Tarifrunde nach langer Pause |
| 2018 | 3,19% | 300 € | Deutliche Erhöhung der Ausbildungsvergütung |
| 2019 | 3,19% | 300 € | Erhöhung der Jahressonderzahlung auf 90% |
| 2020 | 3,2% | 400 € | Corona-Sonderzahlung für viele Beschäftigte |
Häufige Fragen zum TVöD L 2019
Wie hoch war die Tariferhöhung 2019?
Die Tabellenentgelte wurden zum 1. Januar 2019 um 3,19% erhöht. Zusätzlich gab es im April 2019 eine einmalige Zahlung von 300 €.
Gilt der TVöD L für alle Bundesländer?
Ja, der TVöD L gilt einheitlich für alle 16 Bundesländer. Allerdings können einzelne Länder durch Landesbesoldungsgesetze zusätzliche Regelungen treffen.
Wie lange dauert es, bis man die höchste Stufe erreicht?
Die Progression durch die Stufen erfolgt nach Berufsjahren:
- Stufe 1: Eintritt
- Stufe 2: nach 1 Jahr
- Stufe 3: nach 3 Jahren
- Stufe 4: nach 6 Jahren
- Stufe 5: nach 10 Jahren
- Stufe 6: nach 15 Jahren
Werden Überstunden im TVöD L bezahlt?
Überstunden werden im öffentlichen Dienst in der Regel nicht direkt bezahlt, sondern durch Freizeitausgleich abgegolten. Nur in Ausnahmefällen gibt es eine finanzielle Abgeltung.
Praktische Tipps für TVöD L-Beschäftigte
- Eingruppierung prüfen: Viele Beschäftigte sind falsch eingruppiert. Eine Überprüfung kann zu höheren Gehältern führen.
- Stufenaufstieg dokumentieren: Führen Sie Akte über Ihre Berufsjahre, um den Aufstieg in höhere Stufen nachweisen zu können.
- Zulagen beantragen: Viele Zulagen (z.B. für Schichtarbeit) müssen aktiv beantragt werden.
- Weiterbildung nutzen: Durch Fortbildungen können Sie in höhere Entgeltgruppen aufsteigen.
- Nebenverdienste melden: Bei Überschreitung der Freigrenzen müssen Nebenverdienste gemeldet werden.
Zukunft des TVöD L: Was hat sich seit 2019 geändert?
Seit 2019 gab es weitere wichtige Entwicklungen im TVöD L:
- 2020: Corona-Sonderzahlung von bis zu 1.000 € für viele Beschäftigte
- 2021: Erhöhung der Entgelte um 1,4% und einmalig 500 €
- 2022: Deutliche Steigerung der Ausbildungsvergütungen
- 2023: Einführung einer neuen Entgeltgruppe E 1 für Helfertätigkeiten
Trotz dieser Veränderungen bleibt der TVöD L 2019 eine wichtige Referenz, da viele aktuelle Regelungen darauf aufbauen. Die Grundstruktur der Entgeltgruppen und Stufen ist bis heute weitgehend gleich geblieben.
Fazit: TVöD L 2019 verstehen und nutzen
Der TVöD L 2019 war ein wichtiges Jahr für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder. Die Tariferhöhung von 3,19% und die erhöhte Jahressonderzahlung brachten spürbare Verbesserungen. Für aktuelle und ehemalige Beschäftigte ist das Verständnis dieser Regelungen wichtig, um:
- Eigene Gehaltsansprüche korrekt zu berechnen
- Fehleingruppierungen zu erkennen
- Zulagen und Sonderzahlungen voll auszuschöpfen
- Verhandlungen mit dem Arbeitgeber fundiert zu führen
Mit dem oben stehenden Rechner können Sie Ihre individuellen Ansprüche für 2019 berechnen. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie die aktuellen Tariftabellen heranziehen, da sich die Werte seitdem geändert haben.