TVöD Ost Entgelttabelle 2018 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach der TVöD-Ost Entgelttabelle 2018 für den öffentlichen Dienst. Wählen Sie Ihre Entgeltgruppe, Stufe und weitere Parameter für eine präzise Berechnung.
TVöD Ost Entgelttabelle 2018: Komplettleitung für Angestellte im öffentlichen Dienst
Die TVöD Ost Entgelttabelle 2018 regelt die Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der neuen Bundesländer (ohne Berlin). Dieser Tarifvertrag gilt für Angestellte in Kommunen, Landesverwaltungen und anderen öffentlichen Einrichtungen in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.
1. Grundlagen der TVöD Ost 2018
Die TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) unterteilt sich in:
- TVöD Bund: Für Bundesbehörden
- TVöD VKA: Für kommunale Arbeitgeber (Verwaltung, Krankenhäuser, Abfallwirtschaft etc.)
- TVöD Ost: Spezielle Regelungen für die neuen Bundesländer mit angepassten Gehaltsstrukturen
2018 gab es folgende wichtige Änderungen:
- Lineare Erhöhung der Entgelte um 3,19% (ab 01.03.2018)
- Anpassung der Tabellenwerte für die Entgeltgruppen E1-E15
- Neuregelungen bei den Stufenlaufzeiten (Beschleunigung des Aufstiegstempos)
2. Entgeltgruppen und ihre Bedeutung
Die Einstufung in eine Entgeltgruppe hängt von der ausgeübten Tätigkeit und den Anforderungen ab:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Grundentgelt 2018 (Stufe 1) |
|---|---|---|
| E 1 – E 4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.800 – 2.100 € |
| E 5 – E 8 | Mittlere Qualifikationen (z.B. Facharbeiter, Sachbearbeiter) | 2.100 – 2.800 € |
| E 9a – E 12 | Höhere Qualifikationen (z.B. Meister, Techniker, Fachwirte) | 2.800 – 3.800 € |
| E 13 – E 15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, Juristen, IT-Spezialisten) | 3.800 – 5.200 € |
Die genaue Einstufung erfolgt durch den Arbeitgeber nach dem Tätigkeitsmerkmal und der beruflichen Qualifikation.
3. Stufenaufstieg und Erfahrungszeiten
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die nach Berufserfahrung gestaffelt sind:
| Stufe | Erforderliche Berufserfahrung | Aufstiegszeitraum |
|---|---|---|
| 1 | Einstieg | – |
| 2 | 1 Jahr | Nach 1 Jahr in Stufe 1 |
| 3 | 3 Jahre | Nach 2 Jahren in Stufe 2 |
| 4 | 6 Jahre | Nach 3 Jahren in Stufe 3 |
| 5 | 12 Jahre | Nach 4 Jahren in Stufe 4 |
| 6 | 18 Jahre | Nach 5 Jahren in Stufe 5 |
2018 wurde die Beschleunigung des Stufenaufstiegs eingeführt: Bei guter Leistung können Beschäftigte schneller aufsteigen (z.B. Stufe 2 nach 1 Jahr statt 2 Jahren).
4. Sonderzahlungen und Zulagen
Neben dem Grundentgelt gibt es weitere Leistungen:
- Jahressonderzahlung (80-100% eines Monatsentgelts, gezahlt im November)
- Erschwerniszulagen (z.B. für Schichtarbeit: bis zu 120 €/Monat)
- Leistungsprämien (bis zu 8% des Jahresentgelts)
- Jubiläumszuwendungen (nach 25/40 Dienstjahren: 350 €/500 €)
5. Unterschiede zwischen TVöD Ost und West
Die TVöD Ost sah 2018 noch geringere Gehälter vor als der TVöD West, allerdings mit schrittweiser Angleichung:
- 2018: ~94% des West-Niveaus
- 2019: ~96% des West-Niveaus
- Geplant: Vollständige Angleichung bis 2025
Beispiel (Entgeltgruppe E 9a, Stufe 3):
- TVöD West 2018: 3.100 €
- TVöD Ost 2018: 2.914 € (94%)
6. Teilzeitbeschäftigung und Elternzeit
Für Teilzeitkräfte gilt:
- Pro-rata-Berechnung des Entgelts (anteilig zur Arbeitszeit)
- Keine Benachteiligung bei Stufenaufstieg (Berufserfahrung zählt voll)
- Elternzeit wird bis zu 3 Jahren auf die Stufenlaufzeit angerechnet
7. Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung
Wichtige Urteile und Entwicklungen seit 2018:
- BAG-Urteil 2019 (Az. 4 AZR 381/17): Bestätigung der unterschiedlichen Ost-West-Tabellen bis zur vollständigen Angleichung
- Tarifeinigung 2020: Beschleunigte Angleichung auf 96% ab 2020
- Digitalisierungszuschlag (ab 2021): Bis zu 50 €/Monat für IT-affine Tätigkeiten
8. Praktische Tipps für Beschäftigte
So optimieren Sie Ihr Gehalt:
- Regelmäßige Überprüfung der Einstufung (alle 2 Jahre möglich)
- Dokumentation von Fortbildungen für höhere Entgeltgruppen
- Verhandlung von Leistungsprämien bei guten Bewertungen
- Nutzung von Zulagen (z.B. Schichtzuschläge)
Häufige Fragen zur TVöD Ost 2018
Wie wird mein Gehalt genau berechnet?
Die Berechnung erfolgt in 3 Schritten:
- Grundentgelt aus der Entgelttabelle (Entgeltgruppe + Stufe)
- Zulagen (falls zutreffend) hinzurechnen
- Anteilige Berechnung bei Teilzeit (Stundenanteil)
Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Ja, innerhalb von 6 Monaten nach Bekanntgabe der Einstufung. Dazu benötigen Sie:
- Schriftlichen Widerspruch beim Arbeitgeber
- Stellenbeschreibung mit Ihren tatsächlich ausgeübten Tätigkeiten
- Nachweise über Qualifikationen (Zeugnisse, Zertifikate)
Wie wirken sich Überstunden aus?
Überstunden werden entweder:
- Ausgezahlt (mit 25% Zuschlag an Werktagen, 50% an Sonn-/Feiertagen)
- Als Freizeitausgleich (1:1,5 – d.h. 1 Überstunde = 1,5 Stunden frei)
Offizielle Quellen und weiterführende Links
Für verbindliche Informationen: