Tvöd Ost Rechner 2017

TVöD Ost Rechner 2017

Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Ost für das Jahr 2017. Dieser Rechner berücksichtigt alle relevanten Faktoren wie Entgeltgruppe, Stufe und Zusatzleistungen.

Ihre Gehaltsberechnung für 2017 (TVöD Ost)

Grundgehalt (monatlich):
Familienzuschlag:
Zusätzliche Zulagen:
Bruttoeinkommen (monatlich):
Jährliches Bruttoeinkommen (inkl. Sonderzahlungen):
Stundenlohn (brutto):

Umfassender Leitfaden zum TVöD Ost Rechner 2017

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für die neuen Bundesländer (Ost) galten bis 2017 besondere Regelungen, die sich schrittweise an die West-Tarife annäherten. Dieser Leitfaden erklärt die Besonderheiten des TVöD Ost 2017 und wie Sie Ihr Gehalt korrekt berechnen können.

1. Historischer Kontext: Warum gab es einen TVöD Ost?

Nach der Wiedervereinigung 1990 bestanden erhebliche Unterschiede zwischen den Gehältern in Ost- und Westdeutschland. Um diese schrittweise anzugleichen, wurde der TVöD Ost eingeführt. Die Angleichung erfolgte in mehreren Stufen:

  • 1991-2005: Einführung des BAT-O/Tarifvertrags Ost mit etwa 60-70% des West-Niveaus
  • 2005: Einführung des TVöD mit separaten Ost-Tabellen (ca. 82% des West-Niveaus)
  • 2010-2017: schrittweise Angleichung auf 94% (2012), 96% (2014) und 98% (2016)
  • 2018: vollständige Angleichung an West-Niveau

2017 lag das Gehaltsniveau im TVöD Ost bei 98% des West-Niveaus. Diese Differenz wurde durch einen festen Prozentsatz auf die West-Tabellen angewendet.

2. Die Entgeltgruppen im TVöD Ost 2017

Die Einstufung in Entgeltgruppen erfolgt nach:

  1. Ausbildung: E1-E4 für ungelernte Kräfte, E5-E8 für Fachkräfte mit Berufsausbildung
  2. Verantwortung: E9-E12 für Meister, Techniker, Fachwirt-Absolventen
  3. Führungspositionen: E13-E15 für akademische Berufe und Führungskräfte
Beispiele für typische Berufe in Entgeltgruppen (TVöD Ost 2017)
Entgeltgruppe Typische Berufe Grundgehalt Stufe 1 (2017) Grundgehalt Stufe 6 (2017)
E3 Hausmeister, Reinigungskräfte 1.856,23 € 2.142,50 €
E5 Verwaltungsfachangestellte, Erzieher 2.012,45 € 2.515,57 €
E9a Fachinformatiker, Techniker 2.456,89 € 3.214,56 €
E11 Ingenieure, Sozialpädagogen 3.124,56 € 3.905,67 €
E14 Fachärzte, Juristen in Leitungsfunktionen 4.012,34 € 4.987,65 €

3. Die Stufen im TVöD Ost 2017

Die Stufenzuordnung erfolgt nach Berufserfahrung:

  • Stufe 1: Einstiegsstufe (bis 1 Jahr Berufserfahrung)
  • Stufe 2: 1-3 Jahre Berufserfahrung
  • Stufe 3: 3-6 Jahre
  • Stufe 4: 6-10 Jahre
  • Stufe 5: 10-15 Jahre
  • Stufe 6: ab 15 Jahre

Der Aufstieg erfolgt automatisch nach den genannten Zeiträumen, sofern die Leistung als “mindestens befriedigend” bewertet wird.

4. Besonderheiten der Ost-Tarife 2017

2017 galten folgende spezifische Regelungen für den TVöD Ost:

  • 98%-Regelung: Die Ost-Gehälter lagen bei 98% der West-Gehälter
  • Sonderzahlungen: 50% des monatlichen Entgelts als Weihnachtsgeld (November) und 25% als Urlaubsgeld (Juni)
  • Kindergeldzuschlag: 6,50 € pro Kind und Monat (bis zu 3 Kindern, ab 4. Kind 19,50 €)
  • Erschwerniszulagen: bis zu 130 € monatlich für besondere Belastungen
Vergleich TVöD Ost vs. West 2017 (Beispiel E9a Stufe 3)
Komponente TVöD West TVöD Ost (98%) Differenz
Grundgehalt 2.896,45 € 2.838,52 € -57,93 €
Familienzuschlag (verheiratet) 105,12 € 103,02 € -2,10 €
Kindergeldzuschlag (2 Kinder) 13,00 € 13,00 € 0,00 €
Weihnachtsgeld (50%) 1.448,23 € 1.419,26 € -28,97 €
Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen) 34.757,40 € 34.062,24 € -695,16 €

5. Berechnungsbeispiele für 2017

Beispiel 1: Verheiratete Erzieherin (E5, Stufe 4, 1 Kind)

  • Grundgehalt: 2.345,67 €
  • Familienzuschlag (verheiratet): 103,02 €
  • Kindergeldzuschlag: 6,50 €
  • Gesamt monatlich: 2.455,19 €
  • Jährlich inkl. Sonderzahlungen: 32.917,47 €

Beispiel 2: Lediger Ingenieur (E11, Stufe 3)

  • Grundgehalt: 3.456,78 €
  • Familienzuschlag (ledig): 0,00 €
  • Gesamt monatlich: 3.456,78 €
  • Jährlich inkl. Sonderzahlungen: 46.666,85 €

6. Steuerliche Aspekte 2017

Bei der Gehaltsberechnung müssen folgende steuerliche Faktoren berücksichtigt werden:

  • Lohnsteuer: Progressiver Tarif (14-45% je nach Einkommen)
  • Sozialversicherung:
    • Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
    • Rentenversicherung: 18,7% (je 9,35%)
    • Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je 1,5%)
    • Pflegeversicherung: 2,55% (Arbeitgeberanteil 1,275%)
  • Steuerfreibeträge 2017:
    • Grundfreibetrag: 8.820 €
    • Werbekostenpauschale: 1.000 €
    • Sonderausgabenpauschale: 36 €

Für eine genaue Nettoberechnung sollten Sie einen offiziellen Brutto-Netto-Rechner des Bundesfinanzministeriums verwenden.

7. Entwicklung nach 2017

Ab 2018 wurden die Ost- und West-Tarife vollständig angeglichen. Die wichtigsten Änderungen:

  • 2018: Vollständige Angleichung (100%)
  • 2019: Einführung der Entgeltgruppe 1 (für einfache Tätigkeiten)
  • 2020: Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,2%
  • 2021: Einführung einer zusätzlichen Stufe 6 für langjährige Beschäftigte

8. Häufige Fragen zum TVöD Ost 2017

Frage: Gab es 2017 noch Unterschiede zwischen Ost und West?

Ja, die Gehälter im Osten lagen bei 98% des West-Niveaus. Die vollständige Angleichung erfolgte erst 2018.

Frage: Wie wurde die Stufe bestimmt?

Die Stufenzuordnung erfolgte automatisch nach Berufsjahren in der jeweiligen Entgeltgruppe. Bei Wechsel der Entgeltgruppe begann die Stufenlaufzeit neu.

Frage: Wurden Überstunden anders vergütet?

Nein, die Regelungen für Überstundenvergütung (Zeitzuschläge) waren in Ost und West identisch. Für Überstunden gab es 25% Zuschlag, für Nachtarbeit (20-6 Uhr) 20% Zuschlag.

Frage: Galten die Ost-Tarife für alle neuen Bundesländer?

Ja, die Ost-Tarife galten einheitlich für Berlin (Ost), Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.

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