Tvöd P Lohn Rechner 2019

Berechnen Sie Ihren Netto-Lohn nach TVöD P (Pflege) für das Jahr 2019 mit allen relevanten Abzügen und Zuschlägen.

TVöD P Lohnrechner 2019: Alles was Sie wissen müssen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Der TVöD P (Pflege) ist dabei ein spezieller Tarifvertrag für Beschäftigte in Pflegeberufen, der 2019 einige wichtige Änderungen und Anpassungen erfahren hat.

Was ist der TVöD P?

Der TVöD P ist der Tarifvertrag für Pflegekräfte im öffentlichen Dienst. Er gilt für:

• Krankenpfleger/innen
• Altenpfleger/innen
• Hebammen/Entbindungspfleger
• Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/innen
• Weitere Pflegeberufe in öffentlichen Einrichtungen

Der Tarifvertrag wurde 2019 angepasst, um die besonderen Belastungen in Pflegeberufen besser zu berücksichtigen und die Attraktivität dieser Berufe zu erhöhen.

Die Entgeltgruppen im TVöD P 2019

Im TVöD P gibt es 16 Entgeltgruppen (P1 bis P16), die sich nach Qualifikation und Verantwortungsbereich richten:

Entgeltgruppe	Typische Tätigkeiten	Brutto-Monatsgehalt 2019 (Stufe 1)
P1	Pflegehelfer/in	2.300 € – 2.500 €
P2-P5	Gesundheits- und Krankenpfleger/in	2.500 € – 3.200 €
P6-P9	Fachkrankenpfleger/in, Stationsleitung	3.200 € – 3.800 €
P10-P13	Pflegefachkraft mit Spezialisierung	3.800 € – 4.500 €
P14-P16	Pflegeexperte, Pflegedienstleitung	4.500 € – 5.500 €

Die Stufen im TVöD P

Neben den Entgeltgruppen gibt es im TVöD P sechs Stufen, die sich nach der Berufserfahrung richten:

1. Stufe 1: Einstiegsgehalt (0-1 Jahr Berufserfahrung)
2. Stufe 2: Nach 1 Jahr
3. Stufe 3: Nach 3 Jahren
4. Stufe 4: Nach 6 Jahren
5. Stufe 5: Nach 10 Jahren
6. Stufe 6: Nach 15 Jahren

Mit jeder Stufe steigt das Gehalt um etwa 3-5% an, bis das Maximalgehalt der jeweiligen Entgeltgruppe erreicht ist.

Wichtige Änderungen im TVöD P 2019

2019 gab es einige bedeutende Anpassungen:

• Erhöhung der Entgelte: Durchschnittlich 3,19% mehr Gehalt ab 01.01.2019
• Anpassung der Stufenlaufzeiten: Schnellere Aufstiegsmöglichkeiten in höheren Stufen
• Verbesserte Zuschläge: Höhere Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Sonderzahlungen: Erhöhung des Weihnachtsgelds auf bis zu 90% eines Monatsgehalts

Berechnung des Nettolohns nach TVöD P 2019

Die Berechnung des Nettolohns aus dem Bruttogehalt erfolgt durch Abzug folgender Posten:

Abzugsposten	Satz 2019	Berechnungsgrundlage
Lohnsteuer	Progressiv (14-45%)	Zu versteuerndes Einkommen
Krankenversicherung	14,6% (7,3% AN + 7,3% AG)	Beitragsbemessungsgrenze 2019: 4.537,50 €/Monat
Pflegeversicherung	3,05% (1,525% AN + 1,525% AG)	Beitragsbemessungsgrenze 2019: 4.537,50 €/Monat
Rentenversicherung	18,6% (9,3% AN + 9,3% AG)	Beitragsbemessungsgrenze 2019: 6.700 €/Monat (West)
Arbeitslosenversicherung	3,0% (1,5% AN + 1,5% AG)	Beitragsbemessungsgrenze 2019: 6.700 €/Monat (West)
Kirchensteuer (falls zutreffend)	8-9% (je nach Bundesland)	Lohnsteuer

Zuschläge im TVöD P 2019

Pflegekräfte im öffentlichen Dienst erhalten verschiedene Zuschläge:

• Nachtzuschlag: 20% des Stundenlohns (20:00-6:00 Uhr)
• Sonntagszuschlag: 25% des Stundenlohns
• Feiertagszuschlag: 35% des Stundenlohns (an gesetzlichen Feiertagen)
• Wechselschichtzuschlag: 3% des Monatsgehalts (bei regelmäßiger Schichtarbeit)
• Bereitschaftsdienst: 25% des Stundenlohns (für jede Stunde Bereitschaft)

Sonderzahlungen im TVöD P 2019

Zu den regelmäßigen Sonderzahlungen gehören:

1. Weihnachtsgeld: Bis zu 90% eines Monatsgehalts (gestaffelt nach Dienstjahren)
2. Urlaubsgeld: 50-100% eines Monatsgehalts (je nach Bundesland)
3. Jubiläumszuwendungen: Bei 25, 40 und 50 Jahren Betriebszugehörigkeit

Vergleich TVöD P mit anderen Tarifverträgen

Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen in der Pflege schneidet der TVöD P 2019 wie folgt ab:

Tarifvertrag	Durchschnittsgehalt (P5, Stufe 3)	Jahresbrutto (inkl. Sonderzahlungen)	Besonderheiten
TVöD P 2019	3.100 €	45.000 €	Gute Sozialleistungen, sichere Arbeitsplätze
AVR Caritas	2.950 €	43.000 €	Kirchliche Zusatzleistungen, oft geringere Zuschläge
Haustarif (private Kliniken)	2.800 €	40.000 €	Sehr unterschiedlich, oft schlechtere Sozialleistungen
TV-L (Länder)	3.050 €	44.000 €	Ähnlich TVöD, aber Länderzuschläge möglich

Steuerliche Optimierungsmöglichkeiten für Pflegekräfte

Pflegekräfte können durch verschiedene Maßnahmen ihre Steuerlast reduzieren:

• Werbungskosten: Berufskleidung, Fachliteratur, Fortbildungskosten (bis 1.000 € ohne Nachweis)
• Dienstwagen: Bei Nutzung eines Dienstwagens kann die 1%-Regelung oder Fahrtenbuchmethode steuerlich geltend gemacht werden
• Doppelte Haushaltsführung: Bei vorübergehender Tätigkeit an anderem Ort (bis 1.000 €/Monat)
• Homeoffice-Pauschale: 5 € pro Tag (max. 120 Tage/Jahr) für Homeoffice-Tage
• Altersvorsorge: Beiträge zur Riester-Rente oder betrieblichen Altersvorsorge mindern das zu versteuernde Einkommen

Häufige Fragen zum TVöD P 2019

1. Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen im TVöD P?

Im TVöD P gibt es regelmäßige Erhöhungen durch:

• Jährliche Tarifanpassungen (2019: +3,19%)
• Automatischen Aufstieg in höhere Stufen (alle 1-4 Jahre)
• Wechsel in höhere Entgeltgruppen bei Qualifikation oder mehr Verantwortung

2. Werden Überstunden im TVöD P bezahlt?

Ja, Überstunden werden wie folgt vergütet:

• Erste 5 Überstunden/Monat: 15% Zuschlag
• Weitere Überstunden: 25% Zuschlag
• An Sonn- und Feiertagen: zusätzlich 25-35%
• Alternativ: Freizeitausgleich (1:1) möglich

3. Gilt der TVöD P auch für Teilzeitkräfte?

Ja, der TVöD P gilt proportional auch für Teilzeitkräfte. Das Gehalt wird anteilsmäßig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet. Zuschläge und Sonderzahlungen werden ebenfalls anteilig gezahlt.

4. Wie wirken sich Kinder auf das Nettoeinkommen aus?

Kinder haben folgende Auswirkungen:

• Kinderfreibetrag: 7.620 € pro Kind (2019) reduzieren das zu versteuernde Einkommen
• Kindergeld: 194 €/Monat pro Kind (2019) wird direkt ausgezahlt
• Steuerklasse: Bei verheirateten Paaren oft Steuerklasse III/V oder IV/IV mit Faktor günstiger
• Betreuungskosten: Bis zu 4.000 € pro Kind und Jahr können steuerlich geltend gemacht werden

5. Kann man vom TVöD P in den TVöD wechseln?

Ein Wechsel vom TVöD P in den “normalen” TVöD ist nur möglich, wenn die Tätigkeit nicht mehr überwiegend in der Pflege liegt. Dies kommt selten vor, da der TVöD P speziell für Pflegeberufe konzipiert ist und in der Regel bessere Bedingungen bietet.

Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen

Für detaillierte Informationen zum TVöD P 2019 können folgende offizielle Quellen konsultiert werden:

• Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken im öffentlichen Dienst
• Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Tarifvertragsrecht
• Verdi – Tarifverträge im öffentlichen Dienst (inkl. TVöD P)

Der TVöD P 2019 war ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege. Die 2019 eingeführten Erhöhungen und Verbesserungen haben dazu beigetragen, die Attraktivität der Pflegeberufe im öffentlichen Dienst zu steigern. Dennoch bleibt die Diskussion um faire Bezahlung in der Pflege ein aktuelles Thema, das auch in den folgenden Tarifrunden weiterverhandelt wird.

Für eine individuelle Berechnung Ihres Nettolohns nach TVöD P 2019 nutzen Sie bitte unseren Rechner oben auf dieser Seite. Beachten Sie, dass die Ergebnisse Richtwerte sind und die tatsächliche Abrechnung von Ihrem Arbeitgeber abweichen kann.