TVöD Pflege Entgelttabelle 2018 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach der TVöD Pflege Entgelttabelle 2018 — präzise und aktuell
TVöD Pflege Entgelttabelle 2018: Komplettguide für Pflegekräfte
Die TVöD Pflege Entgelttabelle 2018 regelt die Gehälter von Pflegekräften im öffentlichen Dienst. Dieser Tarifvertrag (TVöD) gilt für Beschäftigte in kommunalen Krankenhäusern, Pflegeheimen und anderen öffentlichen Einrichtungen. Die Entgelttabelle 2018 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, die wir in diesem Guide detailliert analysieren.
1. Was ist die TVöD Pflege Entgelttabelle 2018?
Die TVöD Pflege ist eine spezielle Entgeltordnung für Pflegeberufe, die 2018 neu strukturiert wurde. Sie ersetzt die vorherige Eingruppierung nach dem BAT-Pflege und bietet:
- 16 Entgeltgruppen (P1 bis P16) statt vorheriger 9 Gruppen
- 6 Erfahrungsstufen pro Gruppe (statt vorher 5-6 Stufen)
- Höhere Grundgehälter durch Tariferhöhungen
- Bessere Aufstiegschancen durch klarere Kriterien
Die Tabelle 2018 gilt für alle Pflegekräfte in öffentlichen Einrichtungen, die unter den TVöD fallen, darunter:
- Gesundheits- und Krankenpfleger/innen
- Altenpfleger/innen
- Hebammen/Entbindungspfleger
- Pflegefachkräfte in Leitungsfunktionen
2. Die Entgeltgruppen im Detail (P1-P16)
Die Einstufung erfolgt nach Qualifikation und verantwortlichen Tätigkeiten:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe/Tätigkeiten | Grundgehalt Stufe 1 (2018) | Grundgehalt Stufe 6 (2018) |
|---|---|---|---|
| P1-P4 | Pflegehelfer/innen, Auszubildende im 3. Jahr | 2.050 € – 2.300 € | 2.400 € – 2.700 € |
| P5-P8 | Exam. Pflegekräfte (Gesundheits- und Krankenpflege) | 2.300 € – 2.700 € | 2.800 € – 3.300 € |
| P9-P12 | Fachkräfte mit Zusatzqualifikationen (z.B. Intensivpflege, OP) | 2.700 € – 3.200 € | 3.300 € – 4.000 € |
| P13-P16 | Führungskräfte (Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen) | 3.200 € – 4.200 € | 4.000 € – 5.500 € |
Wichtig: Die genauen Gehälter hängen von der wöchentlichen Arbeitszeit ab. Die Tabelle gibt Vollzeitwerte (38,5-40 Stunden) an.
3. Die 6 Erfahrungsstufen erklärt
Jede Entgeltgruppe hat 6 Stufen, die nach Berufserfahrung gestaffelt sind:
- Stufe 1: Einstiegsgehalt (0-1 Jahr Erfahrung)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
Der Aufstieg erfolgt automatisch, sofern die Leistung stimmt. Bei Wechsel des Arbeitgebers innerhalb des öffentlichen Dienstes wird die Stufe in der Regel übernommen.
4. Zuschläge und Zulagen in der TVöD Pflege 2018
Neben dem Grundgehalt gibt es verschiedene Zuschläge:
| Zuschlagstyp | Höhe (2018) | Bedingungen |
|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 20% des Stundenlohns | Arbeit zwischen 20:00-6:00 Uhr |
| Sonntagszuschlag | 25% des Stundenlohns | Arbeit an Sonn- und Feiertagen |
| Wechselschichtzuschlag | bis zu 120 €/Monat | Regelmäßige Schichtarbeit |
| Leitungszulage | 100-300 €/Monat | Für Team- oder Stationsleitungen |
5. Vergleich: TVöD Pflege 2018 vs. 2017
Die Tariferhöhung 2018 brachte folgende Veränderungen:
- +2,35% mehr Gehalt ab 01.03.2018
- +2,95% mehr Gehalt ab 01.04.2019 (bereits vereinbart)
- Neue Einstufungsmöglichkeiten in P15/P16 für hochqualifizierte Führungskräfte
- Bessere Anerkennung von Weiterbildungen (z.B. Pflegeexperte APN)
Für eine Pflegefachkraft in P8 Stufe 3 bedeutete das konkret:
| 2017 | 2018 (ab März) | Differenz | |
|---|---|---|---|
| Grundgehalt | 2.850 € | 2.918 € | +68 € |
| Stundenlohn (38,5h) | 17,56 € | 17,98 € | +0,42 € |
| Jahresgehalt | 34.200 € | 35.016 € | +816 € |
6. Häufige Fragen zur TVöD Pflege 2018
Wie wird meine Erfahrung angerechnet?
Berufserfahrung aus anderen Bereichen kann teilweise angerechnet werden, wenn sie relevant ist. Bei einem Wechsel von einem privaten Arbeitgeber in den öffentlichen Dienst wird die Erfahrung meist vollständig übernommen, sofern die Tätigkeit vergleichbar war.
Kann ich meine Entgeltgruppe wechseln?
Ja, durch:
- Weiterbildungen (z.B. Fachpflege Intensiv)
- Übernahme von mehr Verantwortung
- Wechsel in eine höhere Position
Ein Antrag auf Höhergruppierung muss beim Arbeitgeber gestellt werden.
Gilt die TVöD Pflege auch für Teilzeitkräfte?
Ja, das Gehalt wird anteilsmäßig nach der Arbeitszeit berechnet. Beispiel: Bei 50% Stelle erhalten Sie 50% des in der Tabelle angegebenen Gehalts.
7. Aktuelle Entwicklungen und Ausblick
Seit 2018 gab es weitere Tariferhöhungen:
- 2019: +3,19%
- 2020: +1,06% (Corona-Sonderzahlung 1.300 €)
- 2021: +1,4%
- 2022: +2,8% in zwei Stufen
Die TVöD Pflege 2018 bleibt jedoch eine wichtige Referenz, da sie die Grundstruktur für alle folgenden Tarifrunden bildete. Für aktuelle Vergleiche können Sie den Statistischen Bundesamt oder die Verdi-Tarifdatenbank konsultieren.
8. Praxistipps für mehr Gehalt
- Weiterbildungen nutzen: Jede Zertifizierung (z.B. Wundmanager, Pain Nurse) kann die Einstufung verbessern.
- Schichtzuschläge optimieren: Durch gezielte Dienstplangestaltung lassen sich Zuschläge maximieren.
- Leitungsfunktionen anstreben: Schon Teamleitungen steigen meist in P11-P13 ein.
- Tarifkenntnis zeigen: Viele Arbeitgeber gruppieren zu niedrig ein — kennen Sie Ihre Rechte!
- Betriebliche Altersvorsorge nutzen: Im öffentlichen Dienst gibt es oft attraktive Zusatzversorgungen.
Für offizielle Informationen empfehlen wir die Seiten des Bundesfinanzministeriums zur Tarifgestaltung im öffentlichen Dienst.