TVöD Rechner 2015 Kommune
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2015 für Kommunen
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TVöD Rechner 2015 für Kommunen: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Beschäftigten in Bund und Kommunen. Die Version von 2015 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, insbesondere für kommunale Beschäftigte. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD 2015 für Kommunen und wie Sie Ihren Lohn korrekt berechnen können.
Was ist der TVöD 2015?
Der TVöD 2015 ist die Version des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, die am 1. März 2015 in Kraft trat. Für kommunale Beschäftigte gilt dabei der TVöD-VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände). Die wichtigsten Neuerungen 2015 waren:
- Eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 2,4% zum 1. März 2015
- Eine weitere Erhöhung um 2,4% zum 1. März 2016
- Anpassungen bei den Eingruppierungsregelungen
- Veränderungen bei den Zulagen und Zuschlägen
Wie setzt sich das Gehalt nach TVöD 2015 zusammen?
Das Gehalt im öffentlichen Dienst setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:
- Grundentgelt: Richtet sich nach Entgeltgruppe und Stufe
- Zulagen: Können je nach Tätigkeit und Qualifikation hinzukommen
- Zuschläge: Für besondere Arbeitsbedingungen (z.B. Schichtarbeit)
- Sonderzahlungen: Wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Entgeltgruppen im TVöD 2015
Die Einstufung in die Entgeltgruppen E 1 bis E 15 erfolgt nach:
- Ausbildung und Qualifikation
- Art der Tätigkeit
- Verantwortungsbereich
- Berufserfahrung
Hier eine Übersicht der typischen Berufe in den Entgeltgruppen:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Grundentgelt West (2015, Stufe 1) |
|---|---|---|
| E 1 – E 4 | Einfache Tätigkeiten, Helferberufe | 1.800 – 2.100 € |
| E 5 – E 8 | Facharbeiter, Sachbearbeiter | 2.100 – 2.800 € |
| E 9 – E 12 | Fachwirt, Meister, gehobener Dienst | 2.800 – 3.800 € |
| E 13 – E 15 | Höherer Dienst, Führungskräfte | 3.800 – 5.500 € |
Stufenaufstieg im TVöD 2015
Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch nach bestimmten Beschäftigungszeiten:
| Von Stufe | Nach Stufe | Erforderliche Beschäftigungszeit |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 1 Jahr |
| 2 | 3 | 2 Jahre |
| 3 | 4 | 3 Jahre |
| 4 | 5 | 3 Jahre |
| 5 | 6 | 4 Jahre |
Unterschiede zwischen West und Ost
Auch 2015 gab es noch Unterschiede zwischen den alten und neuen Bundesländern:
- Westdeutschland: Höhere Grundentgelte (inkl. Berlin)
- Ostdeutschland: Etwa 5-10% niedrigere Entgelte (ohne Berlin)
- Die Angleichung erfolgte schrittweise bis 2020
Zulagen und Zuschläge im TVöD 2015
Neben dem Grundentgelt können verschiedene Zulagen gezahlt werden:
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. 50-150 €)
- Leistungszulage: Für besondere Leistungen (bis 20% des Entgelts)
- Mehrarbeitszuschlag: 25% für die ersten 10 Stunden, 50% darüber
- Schichtzuschlag: 15-30% je nach Schichtzeit
Sonderzahlungen im TVöD 2015
Zu den regelmäßigen Sonderzahlungen gehören:
- Weihnachtsgeld: 90% des Novemberentgelts
- Urlaubsgeld: 50% des Novemberentgelts (in einigen Bundesländern)
- Jubiläumszuwendungen: Nach 25 und 40 Jahren Betriebszugehörigkeit
Berechnung des Stundenlohns
Der Stundenlohn berechnet sich wie folgt:
(Grundentgelt + Zulagen) / (wöchentliche Arbeitszeit × 4,35)
Beispiel für E 8 Stufe 3 West mit 39 Stunden:
(2.800 € + 100 € Zulage) / (39 × 4,35) = 17,90 €/Stunde
Steuerliche Aspekte
Das Bruttogehalt unterliegt folgenden Abzügen:
- Lohnsteuer (je nach Steuerklasse)
- Sozialversicherungsbeiträge (ca. 20% des Bruttos)
- Kirchensteuer (falls Mitglied)
- Solidaritätszuschlag
Der Nettobetrag liegt typischerweise bei 60-70% des Bruttogehalts.
Häufige Fragen zum TVöD 2015
1. Gilt der TVöD 2015 noch heute?
Nein, der TVöD wird regelmäßig aktualisiert. Die aktuelle Version ist der TVöD 2023. Der TVöD 2015 gilt nur noch für historische Berechnungen oder Vergleichszwecke.
2. Kann ich meine Einstufung anfechten?
Ja, wenn Sie der Meinung sind, falsch eingestuft zu sein, können Sie innerhalb von 6 Monaten nach Bekanntgabe Widerspruch einlegen. Eine Neu-Einstufung erfordert oft ein formelles Verfahren.
3. Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Tariferhöhungen werden in der Regel alle 1-2 Jahre ausgehandelt. Die Erhöhungen 2015 betrugen 2,4% in zwei Stufen.
4. Gilt der TVöD auch für Auszubildende?
Nein, für Auszubildende im öffentlichen Dienst gilt der TVAöD (Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes).
5. Werden Überstunden bezahlt?
Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder finanziell vergütet. Die ersten 10 Stunden pro Monat werden mit 25% Zuschlag bezahlt, darüber hinaus mit 50%.