TVöD Rechner 2017 (Süde)
TVöD Rechner 2017 Süde: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für die Region Süde (Baden-Württemberg, Bayern, Hessen) gelten dabei besondere Regelungen, die sich von denen in anderen Regionen unterscheiden können. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD 2017 für die Süde-Region.
Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für die meisten Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Deutschland regelt. Er wurde 2005 eingeführt und löste die vorherigen Tarifverträge BAT (Bundesangestelltentarif) und MTArb (Manteltarifvertrag für Arbeiter) ab.
Für die Region Süde gibt es besondere Regelungen, die in einem eigenen Tarifvertrag (TVöD-Süde) festgehalten sind. Dieser gilt für die Bundesländer:
- Baden-Württemberg
- Bayern
- Hessen
Entgeltgruppen im TVöD 2017
Die Einstufung in die verschiedenen Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) erfolgt nach der ausgeübten Tätigkeit und den damit verbundenen Anforderungen. Hier eine Übersicht der Entgeltgruppen:
| Entgeltgruppe | Beispiele für Tätigkeiten | Grundentgelt 2017 (Stufe 1) |
|---|---|---|
| E 1 – E 4 | Einfache Tätigkeiten, Helfertätigkeiten | 1.800 – 2.200 € |
| E 5 – E 8 | Facharbeiter, Sachbearbeiter | 2.200 – 3.000 € |
| E 9a – E 12 | Höhere Sachbearbeiter, Meister, Techniker | 3.000 – 4.200 € |
| E 13 – E 15 | Führungspositionen, Akademiker | 4.200 – 5.800 € |
Stufenaufstieg im TVöD
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, in die Beschäftigte entsprechend ihrer Berufserfahrung eingestuft werden. Der Aufstieg erfolgt automatisch nach bestimmten Zeiten:
| Stufe | Dauer bis zum Aufstieg | Erfahrungszeit |
|---|---|---|
| Stufe 1 | 1 Jahr | 0-1 Jahr |
| Stufe 2 | 2 Jahre | 1-3 Jahre |
| Stufe 3 | 3 Jahre | 3-6 Jahre |
| Stufe 4 | 4 Jahre | 6-10 Jahre |
| Stufe 5 | 5 Jahre | 10-15 Jahre |
| Stufe 6 | – | 15+ Jahre |
Besonderheiten in der Süde-Region
Die Süde-Region (Baden-Württemberg, Bayern, Hessen) hat einige Besonderheiten im Vergleich zu anderen TVöD-Regionen:
- Höhere Entgelte: Die Entgelte in der Süde-Region liegen in der Regel etwa 3-5% über denen in anderen Regionen.
- Sonderzahlungen: Es gibt zusätzliche Leistungsprämien und Jahressonderzahlungen.
- Urlaubsregelungen: In einigen Fällen gibt es zusätzliche Urlaubstage.
- Altersvorsorge: Besondere Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge.
Steuerliche Aspekte und Sozialabgaben
Bei der Berechnung des Nettogehalts müssen verschiedene Abzüge berücksichtigt werden:
- Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse und Familienstand
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
- Krankenversicherung: ca. 14,6% (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil)
- Pflegeversicherung: ca. 3,05% (plus ggf. Zusatzbeitrag für Kinderlose)
- Rentenversicherung: 18,7% (geteilt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0%
Entwicklung des TVöD seit 2017
Seit 2017 hat sich der TVöD in mehreren Punkten weiterentwickelt:
- 2018: Erhöhung der Entgelte um 3,19% in zwei Stufen
- 2019: Einführung einer zusätzlichen Stufe 6 für langjährige Beschäftigte
- 2020: Erhöhung der Entgelte um 3,2% über 30 Monate
- 2021: Corona-Sonderzahlung von 450€
- 2022: Erhöhung um 2,8% plus Inflationsausgleich
Häufige Fragen zum TVöD 2017 Süde
Wie wird mein Gehalt im TVöD berechnet?
Ihr Gehalt setzt sich zusammen aus:
- Grundentgelt nach Entgeltgruppe und Stufe
- Zulagen (z.B. Familienzuschlag, Schichtzuschlag)
- Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Ja, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Tätigkeit höher bewertet werden sollte, können Sie eine Höhergruppierung beantragen. Dazu müssen Sie nachweisen, dass Ihre Aufgaben den Anforderungen einer höheren Entgeltgruppe entsprechen.
Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Tariferhöhungen werden in der Regel alle 1-2 Jahre ausgehandelt. Die genauen Erhöhungen und Zeitpunkte werden zwischen den Tarifparteien (ver.di und Arbeitgeberseite) verhandelt.
Gilt der TVöD auch für Teilzeitkräfte?
Ja, der TVöD gilt auch für Teilzeitbeschäftigte. Das Entgelt wird dann anteilig nach der Arbeitszeit berechnet.
Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Für detaillierte Informationen zum TVöD 2017 in der Süde-Region empfehlen wir die folgenden offiziellen Quellen:
- Verdi – Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- DGB – Tarifarchive
- Bundesfinanzministerium – Steuerinformationen
Zusammenfassung und Ausblick
Der TVöD 2017 für die Süde-Region bietet Beschäftigten im öffentlichen Dienst attraktive Arbeitsbedingungen und eine faire Bezahlung. Die Besonderheiten der Süde-Region (höhere Entgelte, zusätzliche Leistungen) machen diesen Tarifvertrag besonders interessant.
Mit unserem TVöD-Rechner können Sie Ihr voraussichtliches Gehalt berechnen und verschiedene Szenarien durchspielen. Beachten Sie jedoch, dass es sich dabei um Näherungswerte handelt – die genaue Berechnung erfolgt durch Ihre Personalabteilung.
Für eine individuelle Beratung zu Ihrer persönlichen Situation empfehlen wir, sich an Ihre Personalvertretung oder Gewerkschaft zu wenden. Diese können Ihnen bei Fragen zur Einstufung, zum Stufenaufstieg oder zu besonderen Regelungen in Ihrer Behörde weiterhelfen.