Tvöd Rechner 2017B

Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2017b

TVöD Rechner 2017b: Alles was Sie wissen müssen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Deutschland. Die Version 2017b brachte einige wichtige Änderungen mit sich, die wir in diesem umfassenden Leitfaden detailliert erklären.

Was ist der TVöD 2017b?

Der TVöD 2017b ist eine spezifische Version des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, die am 1. März 2017 in Kraft trat. Diese Version umfasste:

• Eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 2,0% zum 1. März 2017
• Eine weitere Erhöhung um 2,35% zum 1. April 2018
• Anpassungen bei den Ausbildungsvergütungen
• Verbesserungen bei den Zuschlägen für Schicht- und Bereitschaftsdienst
• Neuregelungen für die Altersteilzeit

Entgeltgruppen im TVöD 2017b

Das TVöD-System unterteilt die Beschäftigten in 15 Entgeltgruppen (E 1 bis E 15), die sich nach der Schwierigkeit der Tätigkeit und den Anforderungen richten:

Entgeltgruppe	Typische Berufe	Grundgehalt West (2017b, Stufe 1)	Grundgehalt Ost (2017b, Stufe 1)
E 1 – E 4	Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter)	1.841,69 € – 2.052,20 €	1.735,44 € – 1.935,00 €
E 5 – E 8	Mittlere Tätigkeiten (z.B. Facharbeiter, Sachbearbeiter)	2.093,18 € – 2.561,37 €	1.973,00 € – 2.415,00 €
E 9 – E 12	Komplexe Tätigkeiten (z.B. Meister, Techniker, höhere Sachbearbeiter)	2.653,68 € – 3.630,69 €	2.500,00 € – 3.420,00 €
E 13 – E 15	Hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, Juristen, Führungskräfte)	3.765,05 € – 5.211,66 €	3.540,00 € – 4.905,00 €

Stufenaufstieg im TVöD 2017b

Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die nach Berufserfahrung gestaffelt sind:

1. Stufe 1: Einstiegsstufe (nach 1 Jahr)
2. Stufe 2: Nach 2 Jahren in Stufe 1
3. Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
4. Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
5. Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
6. Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5

Der Aufstieg erfolgt automatisch, sofern die Leistung den Anforderungen entspricht. Bei besonders guten Leistungen kann der Aufstieg beschleunigt werden.

Sonderzahlungen im TVöD 2017b

Neben dem Grundgehalt sehen die TVöD-Tarifverträge folgende Sonderzahlungen vor:

Art der Zahlung	Höhe	Fälligkeit	Bedingungen
Weihnachtsgeld	90% des Monatsentgelts	November	6 Monate Betriebszugehörigkeit bis 30.09.
Urlaubsgeld	55% des Monatsentgelts	Mai/Juni	6 Monate Betriebszugehörigkeit bis 31.03.
Erschwerniszulage	50€ monatlich	Monatlich	Bei besonderen Belastungen
Schichtzuschlag	bis zu 25%	Monatlich	Bei Schichtarbeit

Unterschiede zwischen West und Ost

Ein zentraler Punkt im TVöD 2017b bleibt die unterschiedliche Bezahlung in West- und Ostdeutschland. Die Gehälter in den ostdeutschen Bundesländern lagen 2017b im Schnitt etwa 3-5% unter denen im Westen. Diese Differenz sollte bis 2020 vollständig ausgeglichen werden.

Die genauen Unterschiede zeigen sich in den Entgelttabellen:

• In Entgeltgruppe E 5 betrug das Einstiegsgehalt im Westen 2.093,18 €, im Osten 1.973,00 €
• In Entgeltgruppe E 9b betrug das Gehalt in Stufe 3 im Westen 3.011,07 €, im Osten 2.835,00 €
• In Entgeltgruppe E 13 betrug das Höchstgehalt (Stufe 6) im Westen 4.650,62 €, im Osten 4.375,00 €

Berechnung Ihres Gehalts mit dem TVöD Rechner 2017b

Unser Rechner berücksichtigt alle relevanten Faktoren für eine präzise Gehaltsberechnung:

1. Grundgehalt: Basierend auf Entgeltgruppe, Stufe und Region
2. Arbeitszeit: Umrechnung auf Stundenlohn bei abweichender Wochenarbeitszeit
3. Sonderzahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld als prozentualer Anteil
4. Zuschläge: Optionale Erschwerniszulage und andere Zuschläge
5. Jahresgehalt: Summe aus 12 Monatsgehältern plus Sonderzahlungen

Für eine noch genauere Berechnung sollten Sie zusätzlich berücksichtigen:

• Steuerklasse und Freibeträge
• Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge
• Betriebliche Altersvorsorge (falls vorhanden)
• Individuelle Zuschläge Ihres Arbeitgebers

Historische Entwicklung des TVöD

Der TVöD wurde 2005 eingeführt und löste die bisherigen BAT/BAT-O Tarifverträge ab. Seither gab es mehrere wichtige Meilensteine:

• 2005: Einführung des TVöD mit zunächst 12 Entgeltgruppen
• 2009: Erweiterung auf 15 Entgeltgruppen
• 2012: Erste Angleichung der Ost-Gehälter
• 2015: Einführung der Stufe 6 für langjährige Beschäftigte
• 2017b: Deutliche Gehaltserhöhungen und beschleunigte Angleichung Ost
• 2020: Vollständige Angleichung der Ost-Gehälter

Rechtliche Grundlagen

Der TVöD 2017b basiert auf folgenden rechtlichen Dokumenten:

• Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2017 (Hans-Böckler-Stiftung)
• Informationen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
• Statistiken zu Tarifbindungen und -entgelten (Statistisches Bundesamt)

Diese Dokumente enthalten die offiziellen Entgelttabellen, Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und Sonderzahlungen.

Häufige Fragen zum TVöD 2017b

1. Wie oft wird mein Gehalt im TVöD erhöht?

Im TVöD 2017b gibt es zwei Arten von Gehaltserhöhungen:

• Stufenaufstieg: Automatisch alle 1-2 Jahre (je nach Stufe) bis Stufe 6 erreicht ist
• Tariferhöhungen: Durch Tarifverhandlungen (2017b: +2,0% und +2,35%)

2. Wird Überstundenvergütung im TVöD gezahlt?

Ja, aber die Regelungen sind komplex:

• Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind inklusive
• Darüber hinaus werden Überstunden mit 25% Zuschlag vergütet oder als Freizeitausgleich gewährt
• Bei Nachtarbeit (20-6 Uhr) gibt es 20% Zuschlag
• An Sonn- und Feiertagen 35% Zuschlag

3. Wie wirkt sich Teilzeit auf mein TVöD-Gehalt aus?

Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet:

• Das Tabellenentgelt wird durch die reguläre Wochenarbeitszeit (meist 39h) geteilt und mit Ihrer tatsächlichen Arbeitszeit multipliziert
• Sonderzahlungen werden ebenfalls anteilig gezahlt
• Der Stufenaufstieg erfolgt in der gleichen Zeit wie bei Vollzeit

4. Gilt der TVöD auch für Beamte?

Nein, der TVöD gilt nur für Angestellte und Arbeiter im öffentlichen Dienst. Beamte unterliegen den Beamtenbesoldungsgesetzen der Länder und des Bundes. Allerdings orientieren sich diese oft an den TVöD-Entwicklungen.

5. Kann ich meinen TVöD-Vertrag individuell verhandeln?

Grundsätzlich nein. Der TVöD ist ein Flächentarifvertrag, der für alle Beschäftigten gleichermaßen gilt. Allerdings können einzelne Arbeitgeber:

• Zusätzliche Leistungsprämien zahlen
• Bessere Sozialleistungen anbieten
• Individuelle Zuschläge für besondere Qualifikationen gewähren

Hinweis: Dieser Rechner und die enthaltenen Informationen dienen nur der Orientierung. Die tatsächlichen Gehaltsberechnungen können aufgrund individueller Faktoren (z.B. besondere Zuschläge, betriebliche Vereinbarungen) abweichen. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft.

Zukunft des TVöD

Seit 2017b hat sich der TVöD weiterentwickelt. Die wichtigsten Änderungen in den Folgejahren waren:

• 2018: Einführung der Entgeltgruppe E 1 für Helfertätigkeiten
• 2019: Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 6%
• 2020: Vollständige Angleichung der Ost-Gehälter an West-Niveau
• 2021: Einführung von Homeoffice-Regelungen
• 2023: Deutliche Erhöhungen zur Inflationskompensation (+5,5% in zwei Stufen)

Trotz dieser Entwicklungen bleibt der TVöD 2017b für viele Beschäftigte relevant, insbesondere für:

• Rückwirkende Berechnungen (z.B. für Rentenansprüche)
• Vergleiche mit aktuellen Gehältern
• Historische Gehaltsentwicklungen in Bewerbungsunterlagen

Praktische Tipps für TVöD-Beschäftigte

1. Regelmäßig Gehaltsabrechnung prüfen: Vergleichen Sie Ihr tatsächliches Gehalt mit den Tabellenwerten
2. Stufenaufstieg dokumentieren: Halten Sie Ihre Berufserfahrung fest, um den automatischen Aufstieg zu sichern
3. Weiterbildung nutzen: Qualifizierungen können zu einer höheren Entgeltgruppe führen
4. Sonderzahlungen im Blick behalten: Prüfen Sie die Voraussetzungen für Weihnachts- und Urlaubsgeld
5. Zuschläge geltend machen: Bei Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit haben Sie Anspruch auf Zuschläge
6. Gewerkschaftsmitgliedschaft prüfen: Mitglieder erhalten oft zusätzliche Beratung und Rechtsschutz

Mit diesem Wissen sind Sie bestens gerüstet, um Ihr TVöD-Gehalt zu verstehen und zu optimieren. Nutzen Sie unseren Rechner regelmäßig, um Ihre Gehaltsentwicklung im Blick zu behalten und mögliche Unterschiede zu den Tariftabellen zu identifizieren.