TVöD Rechner 2018 (Entgeltgruppe 9a)
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für die Entgeltgruppe 9a im Jahr 2018.
TVöD Entgeltgruppe 9a 2018: Kompletter Leitfaden
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Entgeltgruppe 9a gehört zu den höheren Vergütungsgruppen und wird typischerweise für Positionen mit abgeschlossener Hochschulausbildung und verantwortungsvollen Tätigkeiten vergeben.
Was ist die Entgeltgruppe 9a?
Die Entgeltgruppe 9a im TVöD umfasst typischerweise folgende Berufsgruppen:
- Ingenieure mit Bachelor-Abschluss
- Informatiker in leitenden Positionen
- Sozialarbeiter mit speziellen Qualifikationen
- Verwaltungsfachwirte mit Führungsaufgaben
- Techniker mit Meisterbrief und Personalverantwortung
Gehaltstabelle TVöD 9a 2018
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter für die Entgeltgruppe 9a im Jahr 2018, unterteilt nach West- und Ostdeutschland:
| Stufe | Berufserfahrung | Monatsgehalt (€) |
|---|---|---|
| 1 | 0 Jahre | 3.021,67 |
| 2 | 1 Jahr | 3.160,13 |
| 3 | 3 Jahre | 3.334,02 |
| 4 | 6 Jahre | 3.553,39 |
| 5 | 9 Jahre | 3.772,76 |
| 6 | 12 Jahre | 4.037,65 |
| Stufe | Berufserfahrung | Monatsgehalt (€) |
|---|---|---|
| 1 | 0 Jahre | 2.825,50 |
| 2 | 1 Jahr | 2.953,37 |
| 3 | 3 Jahre | 3.112,06 |
| 4 | 6 Jahre | 3.315,58 |
| 5 | 9 Jahre | 3.524,94 |
| 6 | 12 Jahre | 3.772,76 |
Sonderzahlungen im TVöD 2018
Neben dem Grundgehalt erhalten Beschäftigte im öffentlichen Dienst folgende Sonderzahlungen:
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Grundgehaltes (für 9a typischerweise zwischen 2.700€ und 3.600€)
- Weihnachtsgeld: 100% des monatlichen Grundgehaltes
- Urlaubsgeld: Je nach Bundesland zwischen 50% und 100% eines Monatsgehaltes
- Leistungsprämien: Bis zu 8% des Jahresgehaltes möglich
Stufenaufstieg in der Entgeltgruppe 9a
Der Aufstieg durch die Gehaltsstufen erfolgt automatisch nach folgenden Regeln:
- Stufe 1 → Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: Nach weiteren 2 Jahren (gesamt 3 Jahre)
- Stufe 3 → Stufe 4: Nach weiteren 3 Jahren (gesamt 6 Jahre)
- Stufe 4 → Stufe 5: Nach weiteren 3 Jahren (gesamt 9 Jahre)
- Stufe 5 → Stufe 6: Nach weiteren 3 Jahren (gesamt 12 Jahre)
Vergleich mit anderen Entgeltgruppen
Zum besseren Verständnis hier ein Vergleich der Grundgehälter (Stufe 3, West) zwischen verschiedenen Entgeltgruppen:
| Entgeltgruppe | Monatsgehalt (€) | Jahresgehalt inkl. Sonderzahlungen (€) | Typische Positionen |
|---|---|---|---|
| 9a | 3.334,02 | 47.676,28 | Ingenieure, IT-Spezialisten |
| 9b | 3.553,39 | 50.747,46 | Projektleiter, Senior-Entwickler |
| 10 | 3.772,76 | 53.818,64 | Fachbereichsleiter, Spezialisten |
| 11 | 4.127,58 | 58.786,12 | Abteilungsleiter, Hochspezialisten |
Steuerliche Aspekte 2018
Bei der Berechnung des Nettogehalts sind folgende steuerliche Faktoren zu berücksichtigen:
- Lohnsteuer: Progressiver Tarif von 14% bis 45%
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 2,55% (Arbeitgeberanteil 1,275%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je 1,5%)
Entwicklung des TVöD seit 2018
Seit 2018 gab es folgende wesentliche Änderungen:
- 2019: +3,19% Gehaltserhöhung ab 01.04.2019
- 2020: +1,06% ab 01.04.2020, Angleichung Ost/West fortgesetzt
- 2021: +1,4% ab 01.04.2021, Mindestlohn im öffentlichen Dienst eingeführt
- 2022: +2,8% ab 01.12.2022 als Inflationsausgleich
Häufige Fragen zum TVöD 9a
Wie wird die Berufserfahrung berechnet?
Die relevante Berufserfahrung umfasst:
- Tätigkeiten in vergleichbaren Positionen
- Ausbildungszeiten können teilweise angerechnet werden
- Zeiten der Arbeitslosigkeit zählen nicht
- Elternzeiten können unter bestimmten Bedingungen angerechnet werden
Kann man die Stufe überspringen?
Ein Stufenaufstieg kann in folgenden Fällen beschleunigt werden:
- Bei besonderer Leistung (durch Vorgesetztenbewertung)
- Bei Wechsel in eine höhere Position
- Bei Anerkennung von Vorerfahrung aus anderen Tarifbereichen
Wie verhandelt man ein höheres Einstiegsgehalt?
Tips für bessere Einstiegsbedingungen:
- Relevante Berufserfahrung detailliert darlegen
- Vergleichbare Stellenangebote aus der Privatwirtschaft vorlegen
- Besondere Qualifikationen (Zertifikate, Sprachkenntnisse) hervorheben
- Bereitschaft zu besonderen Aufgaben (z.B. Projektleitung) signalisieren
- Alternativ Leistungsprämien statt höherer Stufe verhandeln
Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Für detaillierte Informationen zum TVöD 2018 empfehlen wir folgende offizielle Quellen: