TVöD Rechner 2018 Krankenhaus
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) im Krankenhausbereich für das Jahr 2018
TVöD Rechner 2018 für Krankenhaus: Kompletter Leitfaden
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst, einschließlich der Krankenhäuser. Der TVöD 2018 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, insbesondere für das Krankenhauspersonal. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles, was Sie über den TVöD 2018 im Krankenhausbereich wissen müssen.
Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für die meisten Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland regelt. Er gilt für:
- Bund und Kommunen (TVöD Bund/Kommunen)
- Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen (TVöD Krankenhaus)
- Sozialversicherungen (TVöD Sozialversicherung)
Für Krankenhausmitarbeiter ist der TVöD Krankenhaus besonders relevant, da er spezifische Regelungen für diesen Bereich enthält, einschließlich besonderer Zuschläge.
Wichtige Änderungen im TVöD 2018
Das Jahr 2018 brachte mehrere wichtige Änderungen im TVöD mit sich:
- Entgelterhöhung: Zum 1. März 2018 gab es eine lineare Erhöhung der Entgelte um 3,19%. Eine weitere Erhöhung um 3,09% folgte zum 1. April 2019.
- Mindestsatz für Auszubildende: Die Ausbildungsvergütungen wurden erhöht, wobei der Mindestsatz für das erste Ausbildungsjahr auf 918 Euro festgesetzt wurde.
- Erhöhung der Jahressonderzahlung: Die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) wurde von 90% auf 95% des monatlichen Entgelts erhöht.
- Verbesserung der Altersteilzeit: Die Regelungen zur Altersteilzeit wurden attraktiver gestaltet.
Entgeltgruppen im TVöD Krankenhaus
Im TVöD Krankenhaus gibt es 15 Entgeltgruppen (EG 1 bis EG 15), die sich nach der Qualifikation und den Aufgaben der Mitarbeiter richten. Hier eine Übersicht:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Grundentgelt (EG 1 Stufe 1, 2018) |
|---|---|---|
| EG 1 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte) | 1.933,37 € |
| EG 2-4 | Facharbeiter (z.B. Pflegehelfer) | 2.033,50 € – 2.233,62 € |
| EG 5-8 | Fachkräfte mit Ausbildung (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger) | 2.333,74 € – 2.833,99 € |
| EG 9a-9c | Fachkräfte mit besonderer Verantwortung | 2.934,11 € – 3.134,23 € |
| EG 10-12 | Fachkräfte mit Führungsaufgaben | 3.234,35 € – 3.834,67 € |
| EG 13-15 | Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte (z.B. Ärzte, leitende Pflegekräfte) | 4.034,89 € – 5.235,31 € |
Die genauen Entgelte hängen von der Stufe ab, die sich nach der Berufserfahrung richtet. Mit jeder Stufe steigt das Entgelt innerhalb der Entgeltgruppe.
Stufen im TVöD
Im TVöD gibt es 6 Stufen, die sich nach der Berufserfahrung richten:
- Stufe 1: Eintrittsstufe (0-1 Jahr Berufserfahrung)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
Der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt automatisch, sofern die entsprechende Berufserfahrung vorliegt.
Krankenhauszuschlag
Ein besonderes Merkmal des TVöD Krankenhaus ist der Krankenhauszuschlag. Dieser beträgt 12% des Grundentgelts und wird zusätzlich zum regulären Entgelt gezahlt. Der Zuschlag soll die besonderen Belastungen im Krankenhausbereich ausgleichen.
Beispiel: Bei einem Grundentgelt von 2.500 € beträgt der Krankenhauszuschlag 300 € (12% von 2.500 €), sodass das Gesamtentgelt 2.800 € beträgt.
Zusätzliche Leistungen im TVöD Krankenhaus
Neben dem Grundentgelt und dem Krankenhauszuschlag gibt es weitere Leistungen:
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld): 95% des monatlichen Entgelts (Stand 2018).
- Urlaubsgeld: Je nach Bundesland unterschiedlich, oft zwischen 50% und 100% eines Monatsentgelts.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge: Der Arbeitgeber zahlt einen Zuschuss von bis zu 4% des Entgelts.
- Vermögenswirksame Leistungen: Bis zu 40 € monatlich.
- Zuschüsse für Fortbildungen: Bis zu 1.000 € jährlich für berufsbezogene Weiterbildungen.
Berechnung des Stundenlohns
Um den Stundenlohn zu berechnen, teilt man das monatliche Bruttoentgelt durch die durchschnittliche Anzahl der Arbeitsstunden pro Monat:
Formel: Stundenlohn = (Grundentgelt + Krankenhauszuschlag) / (wöchentliche Arbeitszeit × 4,35)
Beispiel: Bei einem Grundentgelt von 2.500 €, einem Krankenhauszuschlag von 300 € (12%) und 38,5 Wochenstunden:
Stundenlohn = (2.500 € + 300 €) / (38,5 × 4,35) ≈ 17,50 €/Stunde
Steuern und Sozialabgaben
Vom Bruttoentgelt werden Steuern und Sozialabgaben abgezogen. Die genauen Beträge hängen von der Steuerklasse, dem Familienstand und der Krankenkasse ab. Im Durchschnitt bleiben etwa 60-70% des Bruttoentgelts als Nettolohn übrig.
| Posten | Prozentsatz (ca.) | Beispiel (bei 3.000 € Brutto) |
|---|---|---|
| Lohnsteuer | 10-25% | 300-750 € |
| Sozialversicherung (Arbeitnehmeranteil) | ~20% | 600 € |
| Krankenversicherung (14,6% + Zusatzbeitrag) | ~7,3% + 1,3% | 255 € |
| Pflegeversicherung | 1,525% (+ 0,25% für Kinderlose) | 45-55 € |
| Rentenversicherung | 9,3% | 279 € |
| Arbeitslosenversicherung | 1,2% | 36 € |
| Netto (ca.) | – | 1.800-2.100 € |
Häufige Fragen zum TVöD 2018 Krankenhaus
1. Gilt der TVöD 2018 auch für privatisierte Krankenhäuser?
Nein, der TVöD gilt nur für öffentliche Krankenhäuser (z.B. kommunale oder universitäre Kliniken). Privatisierte Krankenhäuser haben oft eigene Tarifverträge oder orientieren sich am TVöD, sind aber nicht verpflichtet, ihn anzuwenden.
2. Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen im TVöD?
Im TVöD gibt es in der Regel jährliche Tarifverhandlungen, die zu Erhöhungen führen können. 2018 gab es zwei Erhöhungen: im März (+3,19%) und im April 2019 (+3,09%).
3. Wird der Krankenhauszuschlag auch auf Sonderzahlungen gezahlt?
Nein, der 12%-Zuschlag wird nur auf das Grundentgelt gezahlt, nicht auf Jahressonderzahlungen oder Überstundenvergütungen.
4. Kann ich meine Entgeltgruppe wechseln?
Ja, durch Weiterbildungen oder höherwertige Tätigkeiten können Sie in eine höhere Entgeltgruppe aufsteigen. Beispiel: Eine Pflegefachkraft (EG 8) kann durch eine Weiterbildung zur Stationsleitung (EG 11) aufsteigen.
5. Gilt der TVöD 2018 auch für Auszubildende?
Ja, aber für Auszubildende gibt es separate Ausbildungsvergütungen, die im TVöD geregelt sind. 2018 betrug die Mindestvergütung für das erste Ausbildungsjahr 918 €.
Vergleich: TVöD Krankenhaus vs. andere Tarifverträge
Wie schneidet der TVöD Krankenhaus im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im Gesundheitswesen ab?
| Tarifvertrag | Gilt für | Einstiegsgehalt (Pflegefachkraft, 2018) | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| TVöD Krankenhaus | Öffentliche Krankenhäuser | ~2.500 € (EG 8, Stufe 1) | 12% Krankenhauszuschlag, gute Sozialleistungen |
| AVR (Caritas) | Katholische Krankenhäuser | ~2.400 € | Kirchliche Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge) |
| AVR (Diakonie) | Evangelische Krankenhäuser | ~2.350 € | Ähnlich wie Caritas, aber mit regionalen Unterschieden |
| Haustarifverträge (z.B. Asklepios, Helios) | Privatisierte Klinikketten | ~2.200-2.600 € | Oft niedrigere Zuschläge, aber teilweise höhere Grundgehälter |
| Tarifvertrag Pflege (seit 2020) | Pflegekräfte in allen Bereichen | – | Neuer Tarifvertrag mit Mindestlöhnen für Pflegekräfte |
Der TVöD Krankenhaus bietet im Vergleich oft bessere Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgungen) und den Krankenhauszuschlag, während privatisierte Kliniken manchmal höhere Grundgehälter, aber weniger Zuschläge zahlen.
Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Der TVöD 2018 basiert auf den Verhandlungen zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL). Die genauen Regelungen finden Sie in den offiziellen Dokumenten:
- ver.di – Tarifvertrag TVöD
- DGB – Informationen zum TVöD
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Tarifverträge
Für spezifische Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag oder Ihrer Entgeltgruppe wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung oder die Gewerkschaft ver.di.
Zukunft des TVöD: Was hat sich seit 2018 geändert?
Seit 2018 gab es mehrere Anpassungen des TVöD:
- 2019: Erhöhung der Entgelte um 3,09% ab April.
- 2020: Einführung des Tarifvertrags für Pflegekräfte mit Mindestlöhnen (1.250 € für Pflegehelfer, 2.000 € für exam. Pflegekräfte in 2020).
- 2021: Weitere Entgelterhöhungen (+1,4% ab April, +1,8% ab März 2022).
- 2023: Deutliche Erhöhungen (+5,5% in zwei Stufen) aufgrund der Inflation und des Fachkräftemangels.
Trotz dieser Anpassungen bleibt der TVöD 2018 eine wichtige Referenz, insbesondere für Rückwirkende Berechnungen (z.B. bei Rentenanträgen oder Gehaltsvergleichen).
Fazit: Lohnt sich der TVöD Krankenhaus?
Ja! Der TVöD Krankenhaus bietet:
- ✅ Gute Bezahlung mit regelmäßigen Erhöhungen
- ✅ 12% Krankenhauszuschlag als Ausgleich für Belastungen
- ✅ Sichere Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
- ✅ Umfassende Sozialleistungen (Altersvorsorge, Zusatzversorgung)
- ✅ Klare Aufstiegschancen durch Stufen und Weiterbildungen
Für Pflegekräfte und anderes Krankenhauspersonal ist der TVöD eine der attraktivsten Tarifoptionen in Deutschland. Nutzen Sie unseren Rechner, um Ihr genaues Entgelt nach TVöD 2018 zu berechnen!