TVöD Rechner 2019 (Entgeltgruppe 9c)
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2019 für Entgeltgruppe 9c
TVöD Entgeltgruppe 9c 2019: Komplettleitung zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Entgeltgruppe 9c gehört zu den höheren Vergütungsgruppen und wird typischerweise für Positionen mit hoher Qualifikation und Verantwortung vergeben, wie z.B. Fachinformatiker, Ingenieure oder Sozialpädagogen mit spezifischen Aufgaben.
Was bedeutet Entgeltgruppe 9c?
Die Einstufung in Entgeltgruppe 9c erfolgt nach bestimmten Kriterien:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation
- Besondere Fachkenntnisse und Berufserfahrung
- Selbständige Bearbeitung komplexer Aufgaben
- Führungsverantwortung oder spezielle Projektleitung
Gehaltsentwicklung in Entgeltgruppe 9c (2019)
Das Gehalt in Entgeltgruppe 9c steigt mit der Berufserfahrung (Stufenaufstieg). Die folgende Tabelle zeigt die monatlichen Bruttogehälter für 2019:
| Stufe | Berufserfahrung | Monatliches Bruttogehalt (2019) |
|---|---|---|
| 1 | 0 Jahre | 3.410,62 € |
| 2 | 1 Jahr | 3.612,94 € |
| 3 | 3 Jahre | 3.864,00 € |
| 4 | 6 Jahre | 4.163,79 € |
| 5 | 9 Jahre | 4.463,58 € |
| 6 | 12 Jahre | 4.763,37 € |
Zusätzliche Leistungen im TVöD
Neben dem Grundgehalt erhalten Beschäftigte in Entgeltgruppe 9c weitere Leistungen:
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
- Urlaubsgeld: 40% des monatlichen Entgelts (meist im Juni)
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss von 1-4% des Entgelts
- Vermögenswirksame Leistungen: Bis zu 40 € monatlich
- Zuschüsse: Für Fahrkarten, Fortbildungen oder Gesundheitsmaßnahmen
Steuerliche Aspekte
Das Bruttogehalt unterliegt der Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und ggf. Kirchensteuer. Die genaue Höhe des Nettogehalts hängt von folgenden Faktoren ab:
- Steuerklasse (I-VI)
- Anzahl der Kinderfreibeträge
- Krankenkassenbeitrag (ca. 14,6% + Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung (3,05% bzw. 3,3% für Kinderlose über 23)
- Rentenversicherung (18,6%)
- Arbeitslosenversicherung (2,4%)
Für eine grobe Schätzung können Sie etwa 30-40% Abzüge vom Bruttogehalt einplanen.
Vergleich mit anderen Entgeltgruppen
Zum besseren Einordnen hier ein Vergleich der Einstiegsgehälter (Stufe 1) verschiedener Entgeltgruppen 2019:
| Entgeltgruppe | Monatliches Bruttogehalt | Typische Positionen |
|---|---|---|
| 9c | 3.410,62 € | Fachinformatiker, Ingenieure |
| 9b | 3.152,35 € | Sozialpädagogen, Techniker |
| 9a | 2.916,84 € | Fachwirte, Meister |
| 8 | 2.681,33 € | Sachbearbeiter mit Ausbildung |
| 5 | 2.143,60 € | Einfache Büroarbeiten |
Karriereentwicklung in Entgeltgruppe 9c
Mit zunehmender Berufserfahrung und zusätzlichen Qualifikationen können Beschäftigte in höhere Stufen aufsteigen oder sogar in höhere Entgeltgruppen wechseln:
- Stufenaufstieg: Automatisch nach bestimmten Berufsjahren (siehe Tabelle oben)
- Höhergruppierung: Durch Übernahme verantwortungsvollerer Aufgaben (z.B. von 9c auf 10 oder 11)
- Führungspositionen: Teamleitung oder Abteilungsleitung kann zu Entgeltgruppe 12-15 führen
- Weiterbildung: Zertifikate oder Masterabschlüsse können die Aufstiegschancen verbessern
Rechtliche Grundlagen
Der TVöD 2019 basiert auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
- Bundesfinanzministerium – Tarifrecht öffentliche Dienst
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken
- Hans-Böckler-Stiftung – Tarifanalyse TVöD
Häufige Fragen zum TVöD 9c
1. Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen?
Im TVöD gibt es regelmäßig Tarifrunden (meist alle 1-2 Jahre), in denen die Gehälter angepasst werden. Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch nach den vereinbarten Berufsjahren (siehe Tabelle).
2. Werden Überstunden bezahlt?
Überstunden werden im öffentlichen Dienst meist durch Freizeitausgleich abgegolten. Eine Auszahlung ist nur in Ausnahmefällen möglich und muss individuell vereinbart werden.
3. Wie wirkt sich Teilzeit auf das Gehalt aus?
Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet. Beispiel: Bei 50% Stelle erhalten Sie 50% des in der Tabelle angegebenen Gehalts.
4. Gibt es regionale Unterschiede?
Ja, es gibt den TVöD Bund und den TVöD Kommunen (VKA). Die Gehälter sind weitgehend identisch, aber es kann kleine Unterschiede bei Zusatzleistungen geben. Ost- und Westdeutschland waren 2019 bereits angeglichen.
5. Wie verhandelt man eine Höhergruppierung?
Für eine Höhergruppierung sollten Sie:
- Ihre zusätzlichen Aufgaben und Verantwortungen dokumentieren
- Vergleichbare Stellenausschreibungen sammeln
- Ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten suchen
- Ggf. die Personalvertretung (Betriebsrat) einbeziehen
- Fristen für Antragstellung beachten (meist zum Jahresende)
Zukunftsaussichten für TVöD 9c
Die Gehälter im öffentlichen Dienst entwickeln sich stabil, wenn auch nicht so dynamisch wie in einigen Privatwirtschaftsbranchen. Für 2019 waren folgende Trends erkennbar:
- Digitalisierung: IT-Fachkräfte in Entgeltgruppe 9c waren besonders gefragt
- Fachkräftemangel: In einigen Bereichen (z.B. Pflege, Technik) gab es Sonderregelungen
- Tarifbindung: Über 90% der öffentlichen Arbeitgeber waren an den TVöD gebunden
- Gleichstellung: Fortschritte bei der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern
Für die kommenden Jahre ist mit weiteren Anpassungen zu rechnen, insbesondere in den Bereichen:
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle
- Ausbau der betrieblichen Altersvorsorge
- Anpassungen an die Inflation
- Vereinfachung der Entgeltgruppenstruktur