Tvöd Rechner 2019 Erzieherin

Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD SuE 2019 — inklusive Zuschläge und Sonderzahlungen

TVöD Rechner 2019 für Erzieherinnen: Kompletter Leitfaden

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Beschäftigten im öffentlichen Dienst — einschließlich Erzieherinnen in kommunalen Kindertageseinrichtungen. Für das Jahr 2019 galten spezifische Regelungen, die wir in diesem Leitfaden detailliert erläutern.

1. Grundlagen des TVöD SuE 2019

Der TVöD SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) ist der spezielle Tarifvertrag für sozialpädagogische Berufe, zu denen Erzieherinnen zählen. 2019 war geprägt von:

• Der dritten Stufe der Tarifangleichung Ost/West (abgeschlossen 2020)
• Einem linearen Anstieg der Entgelttabellen um 3,19% zum 1. Januar 2019
• Einem zusätzlichen Sockelbetrag von 100€ für die Entgeltgruppen S 2 bis S 11
• Der Einführung einer neuen Entgeltgruppe S 8b für besonders komplexe Leitungsaufgaben

2. Entgeltgruppen für Erzieherinnen im Detail

Die Einstufung von Erzieherinnen erfolgt nach Qualifikation und Verantwortungsbereich:

Entgeltgruppe	Typische Tätigkeit	Mindestqualifikation	Grundgehalt West (2019, Stufe 3)
S 2	Fachkraft in der Gruppe	Staatlich anerkannte Erzieherin	2.828,13€
S 3	Fachkraft mit Zusatzaufgaben	+ Zusatzqualifikation (z.B. Sprachförderung)	3.012,45€
S 4	Fachkraft mit besonderer Verantwortung	+ 2 Jahre Berufserfahrung	3.196,77€
S 8b	Einrichtungsleitung (große Kita)	+ Leitungsqualifikation	4.123,45€

3. Stufenmodell und Berufserfahrung

Das TVöD-System sieht vor, dass Beschäftigte mit zunehmender Berufserfahrung in höhere Stufen aufsteigen. Die Stufenentwicklung für Erzieherinnen:

1. Stufe 1: Eintrittsstufe (unter 1 Jahr)
2. Stufe 2: Nach 1 Jahr
3. Stufe 3: Nach 2 Jahren
4. Stufe 4: Nach 3 Jahren
5. Stufe 5: Nach 4 Jahren
6. Stufe 6: Nach 5 Jahren (Höchste reguläre Stufe)

2019 betrug der Unterschied zwischen Stufe 1 und Stufe 6 in Entgeltgruppe S 3 beispielsweise 412,34€ monatlich.

4. Ost-West-Unterschiede 2019

Obwohl die Angleichung bereits fortgeschritten war, gab es 2019 noch Unterschiede:

Entgeltgruppe	West (€)	Ost (€)	Differenz 2019
S 2 (Stufe 3)	2.828,13	2.712,45	115,68€
S 4 (Stufe 4)	3.310,23	3.189,87	120,36€
S 8a (Stufe 5)	3.987,56	3.845,21	142,35€

Die vollständige Angleichung erfolgte erst mit der Tarifrunde 2020/2021.

5. Zuschläge und Sonderzahlungen

Neben dem Grundgehalt konnten Erzieherinnen 2019 folgende Leistungen erhalten:

• Erschwerniszulage: Bis zu 50€ monatlich für besondere Belastungen (z.B. Integration von Kindern mit Behinderung)
• Leitungszuschlag: 100-200€ für Gruppenleitungen
• Jahresprämie: Bis zu 90% eines Monatsgehalts (abhängig von der wirtschaftlichen Lage des Arbeitgebers)
• Weihnachtsgeld: 90% des Novembergehalts
• Urlaubsgeld: 40% des Monatsgehalts (im Juni ausgezahlt)

6. Arbeitszeitregelungen 2019

Die reguläre Wochenarbeitszeit betrug 2019:

• 39 Stunden in den meisten Bundesländern
• 40 Stunden in einigen ostdeutschen Kommunen

Für Teilzeitkräfte erfolgte eine anteilige Gehaltsberechnung. Überstunden wurden entweder ausgeglichen oder mit 25% Zuschlag vergütet.

7. Vergleich mit anderen Tarifverträgen

Im Vergleich zu anderen Tarifsystemen schnitt der TVöD SuE 2019 wie folgt ab:

Vergleichskriterium	TVöD SuE 2019 (S 3, Stufe 3)	TV-L (Länder, E 9a, Stufe 3)	AVR (Caritas, EG 6)
Grundgehalt West	3.012,45€	3.123,87€	2.987,50€
Jahresleistung (inkl. Sonderzahlungen)	~42.000€	~43.500€	~41.200€
Urlaubstage	30	30	28-30

8. Rechtliche Grundlagen und Quellen

Die Regelungen des TVöD SuE 2019 basieren auf folgenden Dokumenten:

• Offizieller Tariftext TVöD SuE 2019 (Hans-Böckler-Stiftung)
• Statistisches Bundesamt: Gehaltsdaten öffentlicher Dienst 2019
• ver.di: Informationen zur TVöD-Tarifrunde 2019

9. Häufige Fragen zur Gehaltsberechnung

Frage: Wie wird das Gehalt bei Teilzeit berechnet?

Antwort: Das Tabellenentgelt wird anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet. Beispiel: Bei 20 Wochenstunden (50% einer 40-Stunden-Stelle) erhalten Sie 50% des Tabellengehalts.

Frage: Zählt Elternzeit als Berufserfahrung für die Stufen?

Antwort: Ja, Zeiten der Elternzeit bis zu 3 Jahren werden seit 2019 voll auf die Stufenlaufzeit angerechnet (§ 16 Abs. 2 TVöD).

Frage: Gibt es regionale Unterschiede innerhalb Westdeutschlands?

Antwort: Nein, die West-Tabellen galten einheitlich für alle alten Bundesländer inkl. Berlin. Nur zwischen Ost und West gab es 2019 noch Unterschiede.

10. Entwicklung seit 2019

Seit 2019 hat sich der TVöD SuE weiterentwickelt:

• 2020: Vollständige Angleichung Ost/West
• 2021: Einführung der Entgeltgruppe S 12 für besonders komplexe Leitungsaufgaben
• 2022: Deutliche Gehaltserhöhungen (+2,8% linear + Sockelbeträge)
• 2023: Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3.000€

Für aktuelle Berechnungen sollten Sie den TVöD Rechner 2024 verwenden.

11. Praxistipps für Gehaltsverhandlungen

1. Qualifikationen dokumentieren: Zusatzqualifikationen (z.B. Sprachförderung, Inklusionspädagogik) können die Einstufung in höhere Entgeltgruppen begründen.
2. Berufserfahrung nachweisen: Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen über vorherige Tätigkeiten sind wichtig für die korrekte Stufeneinstufung.
3. Zuschläge prüfen: Viele Erzieherinnen erhalten nicht alle zustehenden Zuschläge (z.B. für Leitungsaufgaben oder besondere Belastungen).
4. Tarifkenntnis zeigen: Wer die genauen Regelungen des TVöD SuE kennt, kann in Verhandlungen besser argumentieren.
5. Wechsel berechnen: Ein Arbeitgeberwechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes kann durch Stufenanrechnung zu höheren Gehältern führen.

12. Steuerliche Aspekte

Das TVöD-Gehalt unterliegt folgenden Abgaben (Beispielrechnung für 2019, Steuerklasse 1, keine Kinder, Kirchensteuer 9%):

Bruttogehalt (monatlich)	Lohnsteuer	Sozialversicherung	Netto	Netto-Jahresgehalt
3.000€	387€	615€	2.008€	28.312€
3.500€	502€	720€	2.278€	32.164€
4.000€	645€	828€	2.527€	36.072€

Hinweis: Die Werte sind Richtwerte. Für eine exakte Berechnung sollten Sie einen offiziellen Steuerrechner des Bundesfinanzministeriums verwenden.