TVöD Rechner 2019 Hessen
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2019 für das Bundesland Hessen. Dieser Rechner berücksichtigt alle relevanten Faktoren wie Entgeltgruppe, Stufe, Familienstand und Zusatzleistungen.
TVöD Rechner 2019 Hessen: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für das Jahr 2019 galten in Hessen spezifische Regelungen, die sich von anderen Bundesländern unterscheiden können. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD 2019 in Hessen und wie Sie Ihren Lohn korrekt berechnen können.
Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist das Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen den Arbeitgebern des öffentlichen Dienstes (VKA – Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) und den Gewerkschaften, insbesondere ver.di. Er gilt für:
- Bund und Kommunen (TVöD Bund/Kommunen)
- Länder (TV-L), wobei Hessen eigene Regelungen hat
- Verschiedene Berufsgruppen im öffentlichen Dienst
Besonderheiten des TVöD in Hessen 2019
Hessen hat als eines der Flächenländer eigene Regelungen innerhalb des TVöD-Systems. 2019 galten folgende Besonderheiten:
- Eingruppierung: Hessen nutzt das gleiche Entgeltsystem wie andere Bundesländer, aber mit eigenen Stufenzuordnungen.
- Sonderzahlungen: Das Weihnachtsgeld betrug 90% des monatlichen Entgelts.
- Urlaubsgeld: Wie in den meisten Bundesländern wurde auch in Hessen Urlaubsgeld gezahlt.
- Teilzeitregelungen: Hessen hatte spezifische Regelungen für Teilzeitbeschäftigte, insbesondere im Bereich der Aufstockung.
Entgeltgruppen und Stufen im TVöD 2019
Das Entgeltsystem des TVöD ist in Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) und Stufen (1 bis 6) unterteilt. Die Zuordnung hängt von:
- Berufsausbildung und Qualifikation
- Berufserfahrung
- Art der Tätigkeit und Verantwortungsbereich
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (Einstieg) | Stufe 6 (Endstufe) | Typische Berufe |
|---|---|---|---|
| E 1 – E 4 | 1.800 € – 2.100 € | 2.200 € – 2.600 € | Einfache Tätigkeiten, Helferberufe |
| E 5 – E 8 | 2.100 € – 2.600 € | 2.700 € – 3.300 € | Facharbeiter, Sachbearbeiter |
| E 9 – E 12 | 2.800 € – 3.500 € | 3.600 € – 4.500 € | Höhere Sachbearbeiter, Teamleiter |
| E 13 – E 15 | 3.800 € – 4.800 € | 5.000 € – 6.200 € | Führungskräfte, hochqualifizierte Spezialisten |
Hinweis: Die genauen Beträge können je nach individueller Situation (z.B. Teilzeit, Zusatzqualifikationen) variieren. Der oben stehende Rechner berücksichtigt alle relevanten Faktoren für eine präzise Berechnung.
Stufenaufstieg im TVöD
Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt automatisch nach bestimmten Beschäftigungszeiten:
- Stufe 1 → Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: Nach 2 weiteren Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: Nach 3 weiteren Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: Nach 4 weiteren Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: Nach 5 weiteren Jahren
| Stufe | Mindestbeschäftigungszeit | Durchschnittliche Wartezeit | Prozentualer Anstieg zum Vorjahr |
|---|---|---|---|
| 1 | – | – | – |
| 2 | 1 Jahr | 12 Monate | ~3-5% |
| 3 | 3 Jahre | 36 Monate | ~4-6% |
| 4 | 6 Jahre | 72 Monate | ~5-7% |
| 5 | 10 Jahre | 120 Monate | ~6-8% |
| 6 | 15 Jahre | 180 Monate | ~7-9% |
Sonderzahlungen im TVöD Hessen 2019
Zu den regelmäßigen monatlichen Zahlungen kommen im TVöD folgende Sonderzahlungen:
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (in Hessen), ausgezahlt im November
- Urlaubsgeld: Je nach Tarifvertrag zwischen 50% und 100% des monatlichen Entgelts, meist im Mai/Juni
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Gefahrenzulage)
- Leistungsprämien: Individuelle Zahlungen bei besonderer Leistung
Teilzeitbeschäftigung im TVöD
Für Teilzeitbeschäftigte gelten in Hessen folgende Regelungen:
- Das Gehalt wird anteilig nach der Arbeitszeit berechnet
- Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) werden ebenfalls anteilig gezahlt
- Bei Arbeitszeit unter 50% können bestimmte Zuschläge entfallen
- Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf gleiche Aufstiegschancen wie Vollzeitkräfte
Steuerliche Aspekte des TVöD-Gehalts
Das Gehalt nach TVöD unterliegt folgenden steuerlichen Regelungen:
- Lohnsteuer: Progressiver Steuersatz (14-45%) je nach Einkommen
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil 1,525%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je zur Hälfte)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je zur Hälfte)
- Steuerfreibeträge: Werbungskostenpauschale (1.000 €), Sonderausgabenpauschale (36 €)
- Kindergeld: 194 € pro Kind und Monat (2019)
Vergleich TVöD Hessen mit anderen Bundesländern
Während der TVöD bundesweit gilt, gibt es zwischen den Ländern einige Unterschiede:
| Bundesland | Weihnachtsgeld | Urlaubsgeld | Besondere Zulagen | Teilzeitregelungen |
|---|---|---|---|---|
| Hessen | 90% | Ja (variabel) | Erschwerniszulagen | Standard-Teilzeitmodelle |
| Bayern | 90% | Ja (50-100%) | Münchener Zulage | Flexiblere Modelle |
| Nordrhein-Westfalen | 90% | Ja (70%) | Schichtzulagen | Standard |
| Baden-Württemberg | 85% | Ja (60%) | Regionalzulagen | Standard |
| Berlin | 100% | Ja (100%) | Stadtzulage | Erweiterte Modelle |
Häufige Fragen zum TVöD in Hessen
1. Wie oft wird das Gehalt im TVöD angepasst?
Die Gehälter werden in der Regel jährlich im Rahmen der Tarifverhandlungen angepasst. 2019 gab es eine Erhöhung um durchschnittlich 3,19% in zwei Stufen.
2. Gilt der TVöD auch für Auszubildende?
Nein, für Auszubildende im öffentlichen Dienst gilt der Tarifvertrag für Auszubildende (TVAöD).
3. Kann ich meine Entgeltgruppe selbst wählen?
Nein, die Eingruppierung erfolgt nach objektiven Kriterien wie Tätigkeit, Qualifikation und Verantwortung. Bei Unsicherheiten kann der Personalrat oder die Gewerkschaft helfen.
4. Werden Überstunden im TVöD bezahlt?
Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder finanziell vergütet. Die genauen Regelungen hängen vom Einzelvertrag ab.
5. Gilt der TVöD auch für Lehrkräfte?
Nein, Lehrkräfte an öffentlichen Schulen unterliegen anderen Tarifverträgen (z.B. TV-L für Länder).
Tipps für TVöD-Beschäftigte in Hessen
- Regelmäßige Überprüfung der Eingruppierung: Lassen Sie Ihre Entgeltgruppe alle 2-3 Jahre überprüfen, besonders nach Weiterbildungen.
- Nutzung von Fortbildungen: Viele Arbeitgeber bieten kostenlose Fortbildungen an, die zu einer höheren Eingruppierung führen können.
- Teilzeit strategisch planen: Bei Elternzeit oder Pflegezeiten können Sonderregelungen für den Stufenaufstieg gelten.
- Zusatzleistungen prüfen: Nicht alle Zulagen werden automatisch gewährt – fragen Sie nach Erschwerniszulagen oder Leistungsprämien.
- Gewerkschaftsmitgliedschaft: Mitglieder erhalten oft kostenlose Rechtsberatung bei Fragen zum Tarifvertrag.
Zukunft des TVöD in Hessen
Seit 2019 hat sich der TVöD weiterentwickelt. Aktuelle Trends sind:
- Stärkere Digitalisierungsbestrebungen im öffentlichen Dienst
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice-Regelungen)
- Anpassungen an den Fachkräftemangel in bestimmten Bereichen
- Diskussionen über eine Reform der Entgeltgruppen
Für aktuelle Informationen empfiehlt sich ein Blick auf die Websites der Gewerkschaft ver.di oder der dbb beamtenbund und tarifunion.