TVöD Rechner 2019 München
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD 2019 für den öffentlichen Dienst in München
TVöD Rechner 2019 München: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für München gelten dabei einige Besonderheiten, die es zu beachten gilt. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD 2019 in München und wie Sie Ihren Nettolohn korrekt berechnen können.
Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der geltende Tarifvertrag für Angestellte im öffentlichen Dienst der Länder und Kommunen. Er wurde 2005 eingeführt und löste die vorherigen BAT (Bundesangestelltentarif) und MTArb (Manteltarifvertrag für Arbeiter) ab. Der TVöD gilt für:
- Bund und Kommunen (TVöD Bund/Kommunen)
- Länder (TV-L, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder)
- VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände)
In München gilt der TVöD für alle Beschäftigten der Stadtverwaltung, der kommunalen Betriebe und anderer öffentlicher Einrichtungen.
Entgeltgruppen im TVöD 2019
Das Gehalt im TVöD wird nach Entgeltgruppen (E1 bis E15) und Stufen (1 bis 6) unterschieden. Die Einstufung hängt von der ausgeübten Tätigkeit und der Berufserfahrung ab:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (2019, Stufe 1) |
|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten, Helferberufe | 1.800-2.200 € |
| E5-E8 | Mittlere Tätigkeiten, Facharbeiter | 2.200-2.800 € |
| E9-E12 | Komplexe Tätigkeiten, Meister, Techniker | 2.800-3.800 € |
| E13-E15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten, Akademiker | 3.800-5.500 € |
Besonderheiten in München 2019
München als eine der teuersten Städte Deutschlands hat einige Besonderheiten beim TVöD:
- München-Zulage: Beschäfte im öffentlichen Dienst in München erhalten eine besondere Zulage, die die hohen Lebenshaltungskosten ausgleichen soll. 2019 betrug diese Zulage bis zu 100 € monatlich.
- Höhere Stufenzuordnung: Durch den Fachkräftemangel in bestimmten Bereichen (z.B. IT, Pflege) wurden in München oft höhere Einstiegsstufen gewährt.
- Sonderregelungen für den Nahverkehr: Viele öffentliche Arbeitgeber in München bieten vergünstigte oder kostenlose MVV-Tickets an.
Steuerliche Aspekte 2019
Für die Berechnung des Nettogehalts sind folgende steuerliche Rahmenbedingungen 2019 relevant:
- Grundfreibetrag: 9.168 € (2019)
- Eingangssteuersatz: 14%
- Spitzensteuersatz: 42% (ab 55.961 €)
- Reichensteuer: 45% (ab 260.533 €)
- Soli-Zuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
- Kirchensteuer: 8-9% (je nach Bundesland)
In Bayern beträgt die Kirchensteuer 8% der Lohnsteuer. Diese wird nur fällig, wenn man einer kirchensteuerpflichtigen Konfession angehört.
Sozialversicherungsbeiträge 2019
Die Sozialversicherungsbeiträge setzen sich wie folgt zusammen:
| Versicherung | Beitragssatz 2019 | Arbeitgeberanteil | Arbeitnehmeranteil |
|---|---|---|---|
| Krankenversicherung | 14,6% + Zusatzbeitrag | 7,3% | 7,3% + Zusatzbeitrag |
| Pflegeversicherung | 3,05% (3,3% für Kinderlose über 23) | 1,525% | 1,525% |
| Rentenversicherung | 18,6% | 9,3% | 9,3% |
| Arbeitslosenversicherung | 2,5% | 1,25% | 1,25% |
Die Beitragsbemessungsgrenzen lagen 2019 bei:
- Kranken- und Pflegeversicherung: 4.537,50 €/Monat (54.450 €/Jahr)
- Renten- und Arbeitslosenversicherung: 6.700 €/Monat (West, 80.400 €/Jahr)
Beispielrechnungen für München 2019
Hier einige Beispielrechnungen für typische Positionen in München:
- Verwaltungsfachangestellte/r (E5, Stufe 3):
- Bruttogehalt: 2.450 €
- Nettogehalt (Steuerklasse I, keine Kinder, 14,6% KK): ~1.750 €
- Jahresbrutto: 29.400 €
- Erzieher/in (E9a, Stufe 4):
- Bruttogehalt: 3.200 €
- Nettogehalt (Steuerklasse I, 1 Kind, 14,6% KK): ~2.150 €
- Jahresbrutto: 38.400 €
- IT-Spezialist (E12, Stufe 3):
- Bruttogehalt: 4.100 €
- Nettogehalt (Steuerklasse III, 2 Kinder, 14,6% KK): ~2.900 €
- Jahresbrutto: 49.200 €
Tarifentwicklung 2019
2019 gab es folgende wichtige Entwicklungen im TVöD:
- Tariferhöhung: Zum 1. April 2019 gab es eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19%.
- Mindestsatz: Der Mindestlohn im öffentlichen Dienst stieg auf 9,19 €/Stunde.
- Ausbildungsvergütung: Die Ausbildungsvergütungen wurden um 3,2% erhöht.
- Jahressonderzahlung: Die Weihnachtsgeldzahlung blieb bei 90% des Monatsentgelts (für November).
Häufige Fragen zum TVöD 2019
Wie wird die Stufe bestimmt?
Die Stufe richtet sich nach der Berufserfahrung:
- Stufe 1: Einstieg
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
Gibt es in München besondere Zulagen?
Ja, München gewährt als eine der teuersten Städte Deutschlands besondere Zulagen:
- Mietzuschuss: Bis zu 150 € monatlich für Beschäftigte mit niedrigem Einkommen
- Verkehrszuschuss: Kostenlose oder stark vergünstigte MVV-Tickets
- Kinderbetreuungszuschuss: Bis zu 100 € monatlich pro Kind
Wie wirkt sich Teilzeit auf das Gehalt aus?
Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet. Beispiel:
- Vollzeit (40h): 100% Gehalt
- 30h/Woche: 75% Gehalt
- 20h/Woche: 50% Gehalt
Die Stufenzugehörigkeit bleibt erhalten, nur das tatsächliche Gehalt wird reduziert.
Wird das 13. Gehalt im TVöD gezahlt?
Im TVöD gibt es kein klassisches 13. Gehalt, aber:
- Weihnachtsgeld: 90% des Novembergehalts (ausgezahlt im November)
- Urlaubsgeld: Je nach Tarifvertrag (in Bayern oft 50-100% eines Monatsgehalts)
- Jahresprämie: In einigen Bereichen (z.B. IT) gibt es leistungsabhängige Prämien
Vergleich TVöD 2019 mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen schneidet der TVöD 2019 wie folgt ab:
| Kriterium | TVöD 2019 | IG Metall Tarif | Banken-Tarif |
|---|---|---|---|
| Einstiegsgehalt (Fachkraft) | 2.800-3.200 € | 3.000-3.500 € | 3.200-3.800 € |
| Urlaubstage | 29-30 Tage | 30 Tage | 25-30 Tage |
| Weihnachtsgeld | 90% Novembergehalt | 55-100% Monatsgehalt | 13. Gehalt (100%) |
| Altersvorsorge | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Betriebliche Altersvorsorge | Betriebliche Altersvorsorge |
| Arbeitszeit | 39h/Woche | 35h/Woche | 38h/Woche |
Tipps zur Gehaltsoptimierung im TVöD
Auch im öffentlichen Dienst gibt es Möglichkeiten, das Gehalt zu optimieren:
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen können Sie in höhere Entgeltgruppen aufsteigen. Beispiel: Von E9a auf E9b durch eine Zusatzqualifikation.
- Stufenaufstieg beschleunigen: Durch besondere Leistungen können Stufen schneller erreicht werden (z.B. Stufe 3 nach 2 statt 3 Jahren).
- Zulagen nutzen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf besondere Zulagen haben (z.B. Schichtzuschlag, Gefahrenzulage).
- Steuerklasse optimieren: Bei Verheirateten kann die Kombination III/V oft mehr Netto bringen als IV/IV.
- Nebentätigkeiten: Bis zu 450 €/Monat sind steuer- und sozialabgabenfrei möglich.
- Vermögenswirksame Leistungen: Nutzen Sie die 40 € VL, die viele Arbeitgeber zahlen.
Zukunft des TVöD nach 2019
Seit 2019 hat sich der TVöD weiterentwickelt:
- 2020: Erhöhung um 3,2% in zwei Stufen (1.1.2020 + 1.4.2020)
- 2021: Einführung der Entgeltgruppe E2 als neue Einstiegsgruppe
- 2022: Deutliche Erhöhungen (bis zu 8% in unteren Gruppen) als Inflationsausgleich
- 2023: Mindestlohn im öffentlichen Dienst steigt auf 12 €/h
Die Entwicklungen seit 2019 zeigen, dass der öffentliche Dienst zunehmend um Fachkräfte konkurrieren muss und daher die Gehälter schrittweise anhebt.
Fazit: TVöD 2019 in München
Der TVöD 2019 in München bot solide Arbeitsbedingungen mit guten Sozialleistungen. Trotz der hohen Lebenshaltungskosten in München konnten Beschäftigte im öffentlichen Dienst von:
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen
- Guter Work-Life-Balance (39h-Woche, 30 Tage Urlaub)
- Attraktiven Zusatzleistungen (Zulagen, Altersvorsorge)
- Guten Aufstiegschancen durch Weiterbildung
profitieren. Die Gehälter lagen zwar oft unter denen der Privatwirtschaft für vergleichbare Positionen, aber die Gesamtpaket aus Sicherheit, Sozialleistungen und Work-Life-Balance macht den öffentlichen Dienst in München nach wie vor attraktiv.
Mit unserem TVöD Rechner 2019 München können Sie Ihr individuelles Nettoeinkommen genau berechnen und verschiedene Szenarien durchspielen. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre persönliche Situation zu optimieren – sei es durch Steuerklassenwahl, Weiterbildung oder die Inanspruchnahme von Zulagen.