TVöD Rechner 2019 RLP
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2019 in Rheinland-Pfalz
TVöD Rechner 2019 Rheinland-Pfalz: Kompletter Leitfaden
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Deutschland. Für Beschäftigte in Rheinland-Pfalz gelten dabei einige Besonderheiten, die es zu beachten gilt. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zum TVöD 2019 in RLP und zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Gehalt korrekt berechnen können.
Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der wichtigste Tarifvertrag für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Länder und Kommunen. Er wurde 2005 eingeführt und löste die bisherigen Besoldungsordnungen ab. Der TVöD gilt für:
- Angestellte in Bundes- und Kommunalverwaltungen
- Beschäftigte in kommunalen Betrieben (z.B. Stadtwerke, Krankenhäuser)
- Mitarbeiter in Landesbehörden (in RLP mit landesspezifischen Anpassungen)
- Arbeiter und Angestellte in öffentlichen Einrichtungen
Besonderheiten des TVöD in Rheinland-Pfalz 2019
Rheinland-Pfalz hat als eines der Flächenländer einige spezifische Regelungen im TVöD 2019:
- Landesbesoldung: RLP zahlt in einigen Entgeltgruppen leicht über dem Bundesschnitt
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld (90% des Monatsgehalts) und Urlaubsgeld (50-100% je nach Dienstjahren)
- Stufenlaufzeit: Die Dauer bis zur nächsten Stufe beträgt in RLP meist 2 Jahre (in einigen Gruppen 3 Jahre)
- Teilzeitregelungen: Besonders familienfreundliche Modelle mit Aufstiegsmöglichkeiten
Entgeltgruppen im TVöD 2019 – Übersichtstabelle
Die Einstufung in die Entgeltgruppen erfolgt nach Tätigkeit und Qualifikation. Hier eine Übersicht der wichtigsten Gruppen für RLP 2019:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (Stufe 1, 2019) | Höchste Stufe (2019) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.800-2.100 € | 2.200-2.500 € |
| E5-E8 | Facharbeiter (z.B. Handwerker, Sachbearbeiter) | 2.100-2.600 € | 2.800-3.300 € |
| E9-E12 | Spezialisten (z.B. Techniker, Erzieher, IT-Fachkräfte) | 2.600-3.400 € | 3.500-4.500 € |
| E13-E15 | Führungskräfte (z.B. Abteilungsleiter, hochqualifizierte Experten) | 3.800-4.800 € | 5.000-6.200 € |
Stufenaufstieg im TVöD 2019
Das Gehalt steigt mit der Berufserfahrung durch die Stufen 1 bis 6. Die Aufstiegszeiten in RLP 2019:
| Von Stufe | Nach Stufe | Dauer (Jahre) | Bemerkung |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 1 | Automatischer Aufstieg |
| 2 | 3 | 2 | Bei guter Leistung |
| 3 | 4 | 3 | Regelaufstieg |
| 4 | 5 | 3 | Mit Leistungsbeurteilung |
| 5 | 6 | 4 | Endstufe erreicht |
Zulagen und Sonderzahlungen in RLP 2019
Neben dem Grundgehalt gibt es verschiedene Zulagen:
- Familienzuschlag: 130 € für das erste Kind, 220 € ab dem zweiten Kind
- Schichtzuschlag: 5-15% je nach Schichtmodell (Nacht: +20%)
- Erschwerniszulage: Bis zu 100 € für besondere Belastungen
- Leistungsprämien: Bis zu 1.000 € jährlich möglich
Berechnung Ihres TVöD-Gehalts – Schritt für Schritt
So funktioniert die Gehaltsberechnung:
- Grundgehalt ermitteln: Basis ist Ihre Entgeltgruppe und Stufe (siehe Tabellen oben)
- Arbeitszeit anpassen: Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet (39h = 100%)
- Zulagen addieren: Alle zustehenden Zulagen werden hinzugerechnet
- Sonderzahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld werden separat ausgezahlt
- Steuern/Sozialabgaben: Ca. 30-40% Abzüge vom Bruttogehalt
TVöD vs. TV-L: Die Unterschiede in Rheinland-Pfalz
In RLP gibt es sowohl TVöD- als auch TV-L-Beschäftigte (Tarifvertrag Länder):
| Kriterium | TVöD (Kommunal) | TV-L (Land) |
|---|---|---|
| Arbeitgeber | Städte, Gemeinden, kommunale Betriebe | Landesbehörden, Landesbetriebe |
| Gehalt (E9 Stufe 3) | 3.100 € | 3.200 € |
| Urlaubstage | 29-30 | 30 |
| Weihnachtsgeld | 90% | 100% |
| Altersvorsorge | VBL klassisch | VBL plus (höhere Arbeitgeberzuschüsse) |
Häufige Fragen zum TVöD 2019 in RLP
1. Wie oft wird das Gehalt im TVöD erhöht?
Die regulären Tariferhöhungen finden meist jährlich statt. 2019 gab es in RLP eine Erhöhung um 3,19% zum 1.1.2019 und weitere 3,09% zum 1.4.2020 (aber noch Teil des TV 2019).
2. Gilt der TVöD auch für Auszubildende?
Ja, Auszubildende im öffentlichen Dienst in RLP erhalten eine Vergütung nach TVAöD (Tarifvertrag für Auszubildende). Die Ausbildungsvergütung 2019 lag zwischen 950 € (1. Jahr) und 1.100 € (4. Jahr).
3. Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Ja, wenn Sie der Meinung sind, falsch eingestuft zu sein, können Sie innerhalb von 6 Monaten nach Bekanntgabe Widerspruch einlegen. In RLP ist die Erfolgsquote bei etwa 30%.
4. Wie wirkt sich Elternzeit auf meine Stufe aus?
In RLP werden Zeiten der Elternzeit bis zu 3 Jahren voll auf die Stufenlaufzeit angerechnet. Das bedeutet, Sie verlieren keine Zeit für Ihren nächsten Aufstieg.
Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Für verbindliche Informationen sollten Sie immer die offiziellen Quellen konsultieren:
- Offizielle Seite der Landesregierung Rheinland-Pfalz – Aktuelle Tarifverträge und Rundschreiben
- ver.di Rheinland-Pfalz – Gewerkschaftsinformationen zu TVöD-Verhandlungen
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken für den öffentlichen Dienst
Tipps zur Gehaltsoptimierung im TVöD
Mit diesen Strategien können Sie Ihr TVöD-Gehalt in RLP erhöhen:
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen können Sie in höhere Entgeltgruppen aufsteigen (z.B. von E9a nach E9b)
- Leistungsbeurteilung: Gute Bewertungen können den Aufstieg beschleunigen (in RLP besonders relevant ab E9)
- Zulagen beantragen: Viele Beschäftigte erhalten nicht alle zustehenden Zulagen – prüfen Sie Ihre Ansprüche!
- Teilzeit optimieren: In RLP gibt es besondere Aufstiegsmöglichkeiten auch in Teilzeit
- Nebentätigkeiten: Bis zu 450 €/Monat sind genehmigungsfrei möglich
Zukunft des TVöD in Rheinland-Pfalz
Die Entwicklung des TVöD in RLP zeigt folgende Trends:
- Digitalisierung: Neue Entgeltgruppen für IT-Fachkräfte (ab 2020 eingeführt)
- Fachkräftemangel: Attraktivere Einstiegsgehälter in MINT-Berufen (bis +15% in E9-E12)
- Flexiblere Arbeitszeiten: Mehr Homeoffice-Optionen seit 2019
- Nachhaltigkeit: Zulagen für “grüne” Berufsfelder (z.B. Umwelttechnik)
Fazit: Ihr TVöD-Gehalt 2019 in RLP richtig berechnen
Mit diesem Rechner und Leitfaden können Sie Ihr TVöD-Gehalt 2019 in Rheinland-Pfalz präzise ermitteln. Beachten Sie besonders:
- Die korrekte Entgeltgruppe und Stufe sind entscheidend
- Zulagen können das Gehalt um 10-30% erhöhen
- In RLP gibt es oft bessere Konditionen als im Bundesschnitt
- Regelmäßige Überprüfung Ihrer Einstufung lohnt sich
Für eine individuelle Beratung wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung oder die Gewerkschaft ver.di in Rheinland-Pfalz.