TVöD Rechner 2020 SüE – Gehaltsberechnung für den öffentlichen Dienst
Berechnen Sie Ihr genaues Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2020 für den Bereich Sonderregelungen für die Entgeltordnung (SüE). Berücksichtigt alle Stufen, Erfahrungszeiten und Zulagen.
TVöD Rechner 2020 SüE: Kompletter Leitfaden zur Gehaltsberechnung im öffentlichen Dienst
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte in Bund und Kommunen. Die Sonderregelungen für die Entgeltordnung (SüE) gelten speziell für bestimmte Berufsgruppen wie Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen und andere soziale Berufe. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zur Berechnung Ihres Gehalts nach TVöD SüE 2020.
1. Was ist der TVöD SüE?
Der TVöD SüE (Sonderregelungen für die Entgeltordnung) ist ein spezieller Tarifvertrag, der seit 2019 für bestimmte Berufsgruppen im öffentlichen Dienst gilt. Er ersetzt die bisherigen Entgeltgruppen S 2 bis S 18 und bietet:
- Höhere Eingruppierungen für soziale Berufe
- Bessere Aufstiegschancen durch Stufenmodell
- Attraktivere Zulagen für besondere Qualifikationen
- Klare Regelungen für Erfahrungszeiten
Im Jahr 2020 gab es wichtige Anpassungen, die in unserem Rechner berücksichtigt sind:
- Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,2% (1. Stufe)
- Anpassung der Erfahrungsstufen
- Neuregelung der Zulagen für besondere Belastungen
- Verbesserte Regelungen für Teilzeitbeschäftigte
2. Die Entgeltgruppen im TVöD SüE 2020
Die Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Tätigkeit. Hier eine Übersicht der wichtigsten Gruppen:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (Stufe 1, 2020) | Höchste Stufe (nach 15 Jahren) |
|---|---|---|---|
| S 2 – S 4 | Hilfskräfte in sozialen Einrichtungen | 2.000 – 2.300 € | 2.400 – 2.800 € |
| S 5 – S 8 | Erzieher:innen, Heilerziehungspfleger:innen | 2.400 – 2.800 € | 3.000 – 3.500 € |
| S 8a – S 11 | Fachkräfte mit Zusatzqualifikation | 2.800 – 3.200 € | 3.500 – 4.000 € |
| S 12 – S 18 | Führungspositionen, Spezialisten | 3.200 – 4.000 € | 4.000 – 5.000 € |
3. Das Stufenmodell: Wie Sie aufsteigen
Im TVöD SüE gibt es 6 Stufen, in die Sie automatisch nach Berufsjahren aufsteigen:
| Stufe | Erforderliche Berufsjahre | Durchschnittliche Gehaltssteigerung |
|---|---|---|
| 1 | Einstieg | – |
| 2 | 1 Jahr | +3,5% |
| 3 | 3 Jahre | +4,2% |
| 4 | 6 Jahre | +5,1% |
| 5 | 10 Jahre | +6,3% |
| 6 | 15 Jahre | +7,5% |
Wichtig: Die Stufenaufstiege erfolgen automatisch, sofern Sie in der gleichen Entgeltgruppe bleiben. Bei einem Wechsel der Entgeltgruppe (z.B. durch Weiterbildung) beginnt die Stufenlaufzeit neu.
4. Zulagen im TVöD SüE 2020
Neben dem Grundentgelt können verschiedene Zulagen Ihr Gehalt erhöhen:
- Strukturausgleichszulage: 50 € monatlich für bestimmte Berufsgruppen zur Angleichung an andere Tarifbereiche
- Erfahrungszulage: 100 € nach 5 Jahren Berufserfahrung in der gleichen Entgeltgruppe
- Sonderzulage: Bis zu 200 € für besondere Belastungen (z.B. Schichtdienst, Leitungsfunktionen)
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
- Urlaubsgeld: 70% des monatlichen Entgelts (im Juni ausgezahlt)
5. Berechnung Ihres Gehalts: Schritt für Schritt
Unser Rechner berücksichtigt alle relevanten Faktoren:
- Grundentgelt: Basis nach Entgeltgruppe und Stufe (siehe Tabellen oben)
- Zulagen: Automatische Berechnung der zustehenden Zulagen
- Teilzeitfaktor: Anpassung bei reduzierter Stundenzahl
- Jahresbezüge: Berechnung inkl. Sonderzahlungen
- Stundenlohn: Berechnung des effektiven Stundenverdienstes
Beispielrechnung für eine vollzeitbeschäftigte Erzieherin (S 8, Stufe 3, 5 Jahre Erfahrung):
Grundentgelt (S 8, Stufe 3): 2.950 €
+ Erfahrungszulage: + 100 €
= Bruttomonatsentgelt: 3.050 €
+ Weihnachtsgeld (90%): + 2.745 €
+ Urlaubsgeld (70%): + 2.135 €
= Jahresbrutto: 41.570 €
Stundenlohn (39h/Woche): 19,43 €/h
6. Wichtige Änderungen 2020 gegenüber 2019
Das Tarifjahr 2020 brachte folgende Neuerungen:
- Lineare Erhöhung aller Tabellenentgelte um 3,2%
- Anpassung der Erfahrungszeiten für Stufenaufstiege (verkürzt um 6 Monate)
- Erhöhung der Strukturausgleichszulage von 30 € auf 50 €
- Neue Regelungen für Teilzeitbeschäftigte mit Kindern
- Verbesserte Anrechnung von Vorerfahrungen aus anderen Tarifbereichen
7. Häufige Fragen zum TVöD SüE
Frage: Wie wird meine Vorerfahrung aus der Privatwirtschaft angerechnet?
Antwort: Bis zu 50% der relevanten Berufserfahrung kann angerechnet werden, maximal jedoch 3 Jahre für den Stufenaufstieg. Die genaue Anrechnung erfolgt durch Ihren Arbeitgeber.
Frage: Kann ich zwischen TVöD und TVöD SüE wechseln?
Antwort: Ein Wechsel ist nur möglich, wenn Ihre Tätigkeit unter die Sonderregelungen fällt. Dies muss mit Ihrem Arbeitgeber abgeklärt werden. In der Regel ist ein Wechsel nur bei Berufswechsel möglich.
Frage: Wie wirken sich Elternzeiten auf meine Stufenlaufzeit aus?
Antwort: Elternzeiten werden seit 2020 voll auf die Stufenlaufzeit angerechnet, maximal jedoch 3 Jahre pro Kind. Dies gilt für Zeiten ab dem 1.1.2020.
Frage: Gibt es regionale Unterschiede beim TVöD SüE?
Antwort: Nein, der TVöD SüE gilt bundesweit einheitlich. Allerdings können kommunale Arbeitgeber zusätzliche Leistungen gewähren (z.B. vermögenswirksame Leistungen).
8. Strategien zur Gehaltsoptimierung
Mit diesen Tipps können Sie Ihr Gehalt im TVöD SüE maximieren:
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen können Sie in höhere Entgeltgruppen aufsteigen (z.B. von S 8 auf S 11 durch eine Fachwirtprüfung)
- Stufenmanagement: Dokumentieren Sie alle relevanten Berufserfahrungen, um schneller aufzustiegen
- Zulagen prüfen: Lassen Sie sich alle zustehenden Zulagen (z.B. für Schichtdienst) bescheinigen
- Teilzeit optimieren: Bei gleichem Stundenlohn kann eine leicht erhöhte Stundenzahl die Einstufung verbessern
- Tarifkenntnis: Informieren Sie sich regelmäßig über Tarifrundschreiben Ihres Arbeitgebers
9. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Wie schneidet der TVöD SüE im Vergleich zu anderen Tarifverträgen ab?
| Tarifvertrag | Durchschnittsgehalt (2020) | Jahressonderzahlung | Arbeitszeit (Woche) | Aufstiegsmöglichkeiten |
|---|---|---|---|---|
| TVöD SüE (S 8, Stufe 3) | 2.950 € | 90% + 70% | 39 h | 6 Stufen |
| TV-L (E 9, Stufe 3) | 2.800 € | 90% + 50% | 40 h | 6 Stufen |
| AVR (Caritas, S 8b) | 2.750 € | 80% + 60% | 38,5 h | 5 Stufen |
| TVöD Bund (E 9, Stufe 3) | 2.900 € | 90% + 70% | 40 h | 6 Stufen |
Der TVöD SüE bietet insbesondere für soziale Berufe attraktive Konditionen, die oft über denen anderer Tarifverträge liegen. Besonders die schnellen Stufenaufstiege und die guten Zulagenregelungen machen ihn interessant.
10. Zukunftsaussichten: TVöD SüE ab 2021
Die Tarifverhandlungen 2021 brachten weitere Verbesserungen:
- Erhöhung der Tabellenentgelte um weitere 2,5% (ab 01.04.2021)
- Einführung einer neuen Entgeltgruppe S 18 für hochspezialisierte Fachkräfte
- Verbesserte Regelungen für digitale Arbeitsformen
- Erhöhung der Erfahrungszulage auf 120 € nach 5 Jahren
Für eine Berechnung nach dem aktuellen Tarifvertrag nutzen Sie bitte unseren TVöD Rechner 2023.
11. Praxistipps für die Gehaltsverhandlung
Mit diesen Argumenten können Sie in Ihrem nächsten Mitarbeitergespräch punkten:
- “Meine Qualifikation entspricht eigentlich der Entgeltgruppe S X, da ich [konkrete Aufgaben nennen] übernehme.”
- “Nach § 16 TVöD SüE steht mir nach [Anzahl] Jahren Erfahrung die Stufe X zu.”
- “Die Strukturausgleichszulage wurde 2020 auf 50 € erhöht – ist diese bei mir bereits berücksichtigt?”
- “Meine [Zusatzqualifikation] entspricht den Anforderungen für die höhere Entgeltgruppe.”
- “Können wir meine [besonderen Belastungen] bei der Zulagenberechnung berücksichtigen?”
Dokumentieren Sie Ihre Argumente schriftlich und bitten Sie um eine offizielle Stellungnahme Ihres Arbeitgebers.
12. Steuerliche Aspekte Ihres TVöD-Gehalts
Bei der Berechnung Ihres Nettogehalts sind folgende Punkte wichtig:
- Steuerklasse: Verheiratete können durch Wahl der Steuerklasse 3/5 bis zu 200 € mehr netto erhalten
- Werbungskosten: Bis zu 1.000 € können ohne Nachweis geltend gemacht werden (Arbeitsmittel, Fahrtkosten etc.)
- Vorsorgepauschale: Die Beiträge zur gesetzlichen Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung mindern Ihr zu versteuerndes Einkommen
- Sonderzahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld werden steuerlich wie normales Gehalt behandelt
- Teilzeit: Der Steuerfreibetrag wird anteilig berücksichtigt
Für eine genaue Nettoberechnung empfehlen wir unseren Brutto-Netto-Rechner.