Tvöd Rechner 2020 Tvl

Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L) für das Jahr 2020

TVöD/TV-L Rechner 2020: Alles was Sie über die Gehaltsberechnung wissen müssen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regeln die Arbeitsbedingungen und Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Deutschland. Der TVöD Rechner 2020 hilft Ihnen, Ihr Nettoeinkommen basierend auf den geltenden Tarifverträgen des Jahres 2020 zu berechnen.

Was sind TVöD und TV-L?

Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) gilt für Beschäftigte des Bundes und der Kommunen, während der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) für Landesbedienstete Anwendung findet. Beide Tarifverträge sind weitgehend identisch, weichen aber in einigen Details voneinander ab.

• TVöD: Gilt für Bundesbehörden und kommunale Arbeitgeber
• TV-L: Gilt für Landesbehörden und landeseigene Betriebe
• Beide Tarifverträge wurden 2005 eingeführt und ersetzten die vorherigen BAT/BAT-O Tarifverträge
• Die Entgelttabellen werden regelmäßig angepasst, 2020 gab es eine Erhöhung um 3,2%

Entgeltgruppen im TVöD/TV-L 2020

Die Einstufung in die verschiedenen Entgeltgruppen (E1 bis E15) erfolgt nach:

1. Der ausgeübten Tätigkeit und den damit verbundenen Anforderungen
2. Den erforderlichen Qualifikationen (Ausbildung, Studium, Berufserfahrung)
3. Der Verantwortung und Komplexität der Aufgaben

Entgeltgruppe	Typische Berufe	Einstiegsgehalt 2020 (Stufe 1, Bund)
E1-E4	Einfache Tätigkeiten, Helferberufe	1.900 – 2.300 €
E5-E8	Facharbeiter, mittlere Qualifikation	2.300 – 2.800 €
E9-E12	Fachkräfte mit Ausbildung/Studium	2.800 – 3.800 €
E13-E15	Hochqualifizierte Tätigkeiten, Führungspositionen	3.800 – 5.500 €

Stufenaufstieg im TVöD/TV-L

Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die nach Berufserfahrung erreicht werden:

• Stufe 1: Einstiegsstufe
• Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
• Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
• Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
• Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
• Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5

Der Aufstieg erfolgt automatisch, sofern die Leistung als mindestens “befriedigend” bewertet wird. In einigen Fällen kann der Aufstieg beschleunigt werden.

Tariferhöhungen 2020

Im Jahr 2020 gab es folgende Tariferhöhungen:

• 1. April 2020: +3,2% auf die Tabellenentgelte
• 1. März 2021: weitere 1,4% (bereits vereinbart 2020)
• Die Erhöhungen galten sowohl für TVöD als auch für TV-L
• Auszubildende erhielten eine Erhöhung um 35 € monatlich

Jahr	Erhöhung TVöD/TV-L	Erhöhung Auszubildende	Inflationsrate (zum Vergleich)
2018	3,19%	+20 €	1,7%
2019	3,09%	+20 €	1,4%
2020	3,2%	+35 €	0,5%
2021	1,4%	+25 €	3,1%

Berechnung des Nettogehalts

Die Berechnung des Nettogehalts aus dem Bruttogehalt erfolgt durch Abzug von:

1. Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse und Freibeträgen
2. Sozialversicherungsbeiträge:
   • Krankenversicherung (14,6% + Zusatzbeitrag)
   • Pflegeversicherung (3,05% + Zusatzbeitrag für Kinderlose)
   • Rentenversicherung (18,6%)
   • Arbeitslosenversicherung (2,4%)
3. Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
4. Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer

Unser Rechner berücksichtigt alle diese Faktoren und gibt Ihnen eine präzise Berechnung Ihres Nettogehalts nach TVöD/TV-L 2020.

Unterschiede zwischen TVöD und TV-L

Obwohl TVöD und TV-L sehr ähnlich sind, gibt es einige wichtige Unterschiede:

TVöD (Bund/Kommunen)

• Gilt für Bundesbehörden und kommunale Arbeitgeber
• Etwas höhere Gehälter in den westlichen Bundesländern
• Unterschiedliche Regelungen für Ost und West bis 2020
• Angleichung Ost/West bis 2020 weitgehend abgeschlossen

TV-L (Länder)

• Gilt für Landesbehörden und landeseigene Betriebe
• Unterschiede zwischen den Bundesländern möglich
• Teilweise andere Regelungen zu Sonderzahlungen
• Laufzeit oft an TVöD gekoppelt

Sonderzahlungen im TVöD/TV-L

Neben dem monatlichen Entgelt sehen TVöD und TV-L folgende Sonderzahlungen vor:

• Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
• Einmalzahlung: 2020 gab es eine Corona-Sonderprämie von bis zu 1.500 €
• Urlaubsgeld: Je nach Bundesland/Tarifvertrag (im TV-L oft 50-100% eines Monatsgehalts)
• Weihnachtsgeld: Im TV-L oft als Teil der Jahressonderzahlung

Steuerklassen und ihr Einfluss auf das Nettoeinkommen

Die Wahl der Steuerklasse hat erheblichen Einfluss auf Ihr Nettoeinkommen. Für Verheiratete gibt es folgende Kombinationen:

Steuerklassenkombination	Vorteile	Nachteile	Empfehlung
IV/IV	Gleiche monatliche Belastung	Kein Splittingvorteil	Bei ähnlichen Einkommen
III/V	Hoher Nettoanteil für Hauptverdiener	Geringeres Netto für Partner	Bei großem Einkommensunterschied
IV/IV mit Faktor	Berücksichtigt Splittingvorteil	Komplexere Berechnung	Bei mittleren Einkommensunterschieden

Häufige Fragen zum TVöD/TV-L

1. Wie oft werden die Tarifverträge angepasst?

Die Tarifverträge werden in der Regel alle 2-3 Jahre neu verhandelt. Die Laufzeit beträgt meist 24-36 Monate. Die letzte große Tarifrunde vor 2020 fand 2018 statt mit einer Laufzeit bis 2020.

2. Gibt es regionale Unterschiede?

Ja, insbesondere zwischen Ost- und Westdeutschland gab es bis 2020 noch Unterschiede in den Entgelttabellen. Die Angleichung war 2020 jedoch bereits weit fortgeschritten. Einige Bundesländer im Osten hatten bereits 2020 die West-Niveau erreicht.

3. Wie wirken sich Überstunden aus?

Überstunden werden im öffentlichen Dienst meist durch Freizeitausgleich abgegolten. Nur in Ausnahmefällen gibt es eine finanzielle Vergütung. Die Regelungen sind im § 6 TVöD/TV-L festgehalten.

4. Was ist der Unterschied zwischen TVöD und TV-L?

Der Hauptunterschied liegt in den Arbeitgebern: TVöD gilt für Bund und Kommunen, TV-L für die Länder. Die Entgelttabellen sind fast identisch, aber es kann Unterschiede bei Sonderregelungen geben.

5. Wie hoch ist die Arbeitszeit im öffentlichen Dienst?

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt im TVöD/TV-L 39 Stunden (in einigen Bereichen 40 Stunden). Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wobei die Arbeitszeit entsprechend reduziert wird.

Rechtsgrundlagen und offizielle Informationen

Für detaillierte Informationen zu den Tarifverträgen können Sie folgende offizielle Quellen konsultieren:

• Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken
• Verdi – Tarifarchive TVöD/TV-L
• Bundesministerium für Familie – Kinderfreibeträge

Zukunft des TVöD/TV-L

Die Tarifverträge im öffentlichen Dienst unterliegen einem kontinuierlichen Anpassungsprozess. Nach 2020 gab es folgende Entwicklungen:

• 2021: Fortsetzung der Tariferhöhungen (1,4%)
• 2022: Deutliche Erhöhungen aufgrund der Inflation (bis zu 200 € mehr pro Monat)
• 2023: Weitere Anpassungen mit Fokus auf Fachkräftemangel in bestimmten Bereichen
• Diskussionen über flexiblere Arbeitszeitmodelle
• Digitalisierungsinitiativen in der öffentlichen Verwaltung

Der öffentliche Dienst bleibt ein attraktiver Arbeitgeber mit sicheren Arbeitsplätzen, guter Work-Life-Balance und umfassenden Sozialleistungen. Die Tarifverträge TVöD und TV-L sorgen für transparente und faire Entlohnung.

Tipps für die Gehaltsverhandlung im öffentlichen Dienst

1. Kenntnis der Entgelttabelle: Informieren Sie sich genau über die für Ihre Position geltende Entgeltgruppe und Stufe
2. Berufserfahrung dokumentieren: Relevante Vorerfahrung kann den Einstieg in eine höhere Stufe ermöglichen
3. Weiterbildung nachweisen: Zusatzqualifikationen können eine Höhergruppierung rechtfertigen
4. Leistungsbeurteilungen nutzen: Regelmäßig gute Beurteilungen können den Aufstieg beschleunigen
5. Sonderzahlungen prüfen: Informieren Sie sich über mögliche Zulagen (z.B. für Schichtarbeit oder besondere Belastungen)
6. Tarifkenntnis zeigen: Zeigen Sie, dass Sie die tarifflichen Regelungen kennen und verstehen

Mit diesem Wissen und unserem TVöD Rechner 2020 können Sie Ihr Gehalt genau berechnen und besser einschätzen, welche Entwicklungsmöglichkeiten sich für Sie im öffentlichen Dienst bieten.