TVöD Rechner April 2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Stand April 2019
TVöD Rechner April 2019: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Der TVöD April 2019 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, die wir in diesem umfassenden Leitfaden detailliert beleuchten.
Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist das Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) bzw. dem Bund und den Kommunen. Er gilt für:
- Beschäftigte des Bundes und der Kommunen (TVöD Bund/Kommunen)
- Beschäftigte der Länder (TV-L), der jedoch sehr ähnlich strukturiert ist
- Arbeiter und Angestellte in verschiedenen öffentlichen Einrichtungen
Die wichtigsten Änderungen im April 2019
Die Tarifrunde 2019 brachte folgende wesentliche Änderungen:
- Entgelterhöhung: Die Entgelte wurden in zwei Stufen erhöht:
- 1. April 2019: +3,19%
- 1. März 2020: +3,09%
- 1. April 2020: +1,06%
- Mindestlohn: Der Mindestlohn für Auszubildende wurde auf 1.018 € (West) bzw. 968 € (Ost) erhöht
- Ausbildungsvergütungen: Die Ausbildungsvergütungen stiegen um 60 € (West) bzw. 50 € (Ost)
- Jahressonderzahlung: Die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) wurde auf 90% eines Monatsentgelts erhöht
Die Entgeltgruppen im TVöD 2019
Der TVöD unterteilt die Tätigkeiten in 15 Entgeltgruppen (E1 bis E15), die sich an den Anforderungen der jeweiligen Position orientieren:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Grundgehalt April 2019 (Stufe 1, West) |
|---|---|---|
| E1 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte) | 2.035,26 € |
| E2 | Einfache bis mittlere Tätigkeiten (z.B. Pförtner) | 2.134,40 € |
| E3 | Mittlere Tätigkeiten (z.B. Facharbeiter) | 2.236,13 € |
| E4 | Qualifizierte Tätigkeiten (z.B. Sachbearbeiter) | 2.340,46 € |
| E9a | Mittlerer Dienst (z.B. Meister, Techniker) | 2.853,68 € |
| E11 | Geobener Dienst (z.B. Bachelor-Absolventen) | 3.412,59 € |
| E13 | Höherer Dienst (z.B. Master-Absolventen) | 4.023,12 € |
| E15 | Führungspositionen (z.B. Abteilungsleiter) | 5.028,90 € |
Das Stufensystem im TVöD
Neben den Entgeltgruppen gibt es im TVöD ein Stufensystem (1 bis 6), das die Berufserfahrung berücksichtigt:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (nach Probezeit)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5
Vergleich Ost-West-Gehälter 2019
Ein wichtiger Aspekt des TVöD ist die unterschiedliche Bezahlung in den alten und neuen Bundesländern. Die folgende Tabelle zeigt den Unterschied am Beispiel der Entgeltgruppe E9a, Stufe 3:
| Region | Monatsgehalt | Jahresgehalt | Differenz zu West |
|---|---|---|---|
| West | 3.096,36 € | 37.156,32 € | – |
| Ost | 2.941,54 € | 35.298,48 € | -5,0% |
Entwicklung der TVöD-Gehälter 2010-2019
Die folgende Übersicht zeigt die Entwicklung der Grundgehälter in der Entgeltgruppe E9a, Stufe 3 seit 2010:
| Jahr | West (€) | Ost (€) | Steigerung zu Vorjahr |
|---|---|---|---|
| 2010 | 2.611,00 | 2.350,00 | – |
| 2012 | 2.685,00 | 2.436,00 | +2,8% |
| 2014 | 2.762,00 | 2.526,00 | +2,9% |
| 2016 | 2.898,00 | 2.683,00 | +4,9% |
| 2018 | 3.012,00 | 2.861,00 | +3,9% |
| 2019 | 3.096,36 | 2.941,54 | +3,2% |
Zulagen und Zusatzleistungen im TVöD
Neben dem Grundgehalt sehen viele TVöD-Tarifverträge verschiedene Zulagen vor:
- Leistungszulagen: Bis zu 12% des Grundentgelts für besondere Leistungen
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit)
- Jahressonderzahlung: 90% eines Monatsentgelts (Weihnachtsgeld)
- Vermögenswirksame Leistungen: Bis zu 40 € monatlich
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4% des Entgelts
Berechnung Ihres TVöD-Gehalts
Unser Rechner berücksichtigt folgende Faktoren:
- Grundentgelt: Basierend auf Entgeltgruppe und Stufe
- Regionalfaktor: Unterschiede zwischen West und Ost
- Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit
- Zulagen: Individuelle Zulagen, die Sie eingeben können
Die Berechnung erfolgt nach der offiziellen TVöD-Entgelttabelle Stand April 2019. Beachten Sie, dass zusätzliche lokale Zulagen oder Sonderregelungen in einzelnen Bundesländern oder Kommunen nicht berücksichtigt werden können.
Häufige Fragen zum TVöD 2019
1. Gilt der TVöD für alle öffentlichen Beschäftigten?
Nein, der TVöD gilt für Beschäftigte des Bundes und der Kommunen. Für Landesbedienstete gilt der sehr ähnliche TV-L (Tarifvertrag Länder). Beamte unterliegen eigenen Besoldungsregelungen.
2. Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Tarifverhandlungen finden in der Regel alle 2-3 Jahre statt. Die letzte große Tarifrunde vor 2019 war 2017, die nächste folgte 2020.
3. Werden Teilzeitkräfte gleich bezahlt?
Ja, Teilzeitkräfte erhalten das gleiche Entgelt pro Stunde wie Vollzeitkräfte. Das Monatsentgelt wird entsprechend der Arbeitszeitanteile berechnet.
4. Gibt es Unterschiede zwischen den Bundesländern?
Ja, insbesondere zwischen den alten und neuen Bundesländern (Ost-West-Unterschied). Einige Bundesländer haben zudem eigene Zulagenregelungen.
5. Wie wirken sich Überstunden auf das Gehalt aus?
Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder finanziell vergütet. Die genauen Regelungen hängen vom jeweiligen Arbeitgeber ab.
Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Für detaillierte Informationen zum TVöD 2019 empfehlen wir folgende offizielle Quellen:
- Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) – Die Gewerkschaft, die den TVöD verhandelt
- Statistisches Bundesamt – Offizielle Statistiken zu öffentlichen Dienst Gehältern
- Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend – Informationen zu Tarifverträgen im öffentlichen Dienst
Zukunft des TVöD: Was hat sich seit 2019 geändert?
Seit dem TVöD April 2019 gab es weitere wichtige Entwicklungen:
- 2020: Weitere Entgelterhöhungen (+3,09% ab März, +1,06% ab April)
- 2021: Angleichung der Ost-Gehalte an West-Niveau in mehreren Stufen begonnen
- 2022: Inflationsausgleichsprämie von 1.800 € eingeführt
- 2023: Deutliche Erhöhungen (bis zu 10,5% in zwei Stufen) zur Kompensation der Inflation
Unser Rechner bezieht sich speziell auf den Stand April 2019. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie einen aktuellen TVöD-Rechner verwenden, der die neueren Tarifabschlüsse berücksichtigt.
Tipps für Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst
- Stufenaufstieg prüfen: Achten Sie auf die Fristen für den Aufstieg in die nächste Stufe (automatisch nach Berufsjahren)
- Zulagen beantragen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf besondere Zulagen haben (z.B. für Schichtarbeit)
- Weiterbildung nutzen: Viele öffentliche Arbeitgeber bieten kostenlose Fortbildungen an, die für den Aufstieg wichtig sind
- Teilzeitoptionen prüfen: Der öffentliche Dienst bietet oft gute Teilzeitmodelle mit Rückkehrgarantie
- Betriebliche Altersvorsorge nutzen: Der Arbeitgeberzuschuss ist eine wertvolle zusätzliche Altersvorsorge
Fazit
Der TVöD April 2019 brachte spürbare Verbesserungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst, insbesondere durch die Entgelterhöhungen und die schrittweise Angleichung der Ost-Gehalte. Die komplexe Struktur mit Entgeltgruppen, Stufen und regionalen Unterschieden macht eine individuelle Berechnung notwendig – genau hier setzt unser Rechner an.
Für eine genaue Gehaltsplanung sollten Sie zusätzlich lokale Regelungen Ihres Arbeitgebers berücksichtigen und bei Fragen Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft kontaktieren. Der öffentliche Dienst bleibt auch 2024 ein attraktiver Arbeitgeber mit sicheren Arbeitsplätzen, guten Sozialleistungen und einer stabilen Tarifentwicklung.