TVöD Rechner für Ausbildung 2024
Berechnen Sie Ihr Ausbildungsgehalt nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) mit allen Zuschlägen und Abzügen.
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TVöD Ausbildungsgehalt 2024: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Ausbildungsvergütungen für Auszubildende in Bund und Kommunen. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alle Details zu den aktuellen Ausbildungsgehältern, Zuschlägen und Abzügen – damit Sie genau wissen, was Ihnen zusteht.
1. Aktuelle TVöD Ausbildungsgehälter 2024
Die Ausbildungsvergütungen im öffentlichen Dienst wurden zum 1. März 2024 angepasst. Hier die aktuellen Sätze:
| Ausbildungsjahr | Monatliche Vergütung (West) | Monatliche Vergütung (Ost) | Jahressonderzahlung |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | 1.068,26 € | 1.042,61 € | 90,69 € (West) / 88,55 € (Ost) |
| 2. Jahr | 1.118,20 € | 1.091,11 € | 93,18 € (West) / 90,93 € (Ost) |
| 3. Jahr | 1.164,02 € | 1.136,95 € | 97,00 € (West) / 94,75 € (Ost) |
| 4. Jahr | 1.226,59 € | 1.198,43 € | 102,22 € (West) / 99,87 € (Ost) |
Hinweis: Die Ost-West-Unterschiede werden schrittweise angeglichen. Ab 2025 gibt es nur noch eine einheitliche Tabelle für ganz Deutschland.
2. Zuschläge und zusätzliche Leistungen
Neben dem Grundgehalt erhalten Auszubildende im öffentlichen Dienst verschiedene Zuschläge:
- Jahressonderzahlung: 50% des monatlichen Ausbildungsgehalts (ausgezahlt im November)
- Vermögenswirksame Leistungen: 13,29 € monatlich (freiwillige Einzahlung möglich)
- Kindergeldzuschlag: 5,55 € pro Kind und Monat (ab dem 1. Kind)
- Schichtzuschläge: Bei Arbeit in Wechselschichten oder Nachtschichten (je nach Tarifvertrag)
- Überstundenvergütung: Ausgleich oder Bezahlung von Mehrarbeit
3. Abzüge vom Bruttogehalt
Von Ihrem Bruttogehalt werden folgende Beträge abgezogen:
- Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse und Freibeträgen
- Sozialversicherungsbeiträge:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,4% (Arbeitgeberanteil: 1,7%)
- Rentenversicherung: 18,6% (jeweils 9,3% Arbeitnehmer und Arbeitgeber)
- Arbeitslosenversicherung: 2,6% (jeweils 1,3% Arbeitnehmer und Arbeitgeber)
- Kirchensteuer: Falls kirchensteuerpflichtig (8-9% der Lohnsteuer)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (nur bei höherem Einkommen)
4. Vergleich: TVöD vs. andere Branchen
Die Ausbildungsvergütungen im öffentlichen Dienst gehören zu den besten in Deutschland. Ein Vergleich mit anderen Branchen:
| Branche | 1. Ausbildungsjahr | 3. Ausbildungsjahr |
|---|---|---|
| Öffentlicher Dienst (TVöD) | 1.068 € | 1.164 € |
| Handwerk (Durchschnitt) | 850 € | 1.050 € |
| Industrie (IG Metall) | 1.037 € | 1.200 € |
| Einzelhandel | 750 € | 900 € |
| Banken/Versicherungen | 1.020 € | 1.150 € |
Quelle: Statistisches Bundesamt 2023
5. Besonderheiten für Pflegeberufe
Auszubildende in Pflegeberufen erhalten im TVöD besondere Zuschläge:
- Pflegeausbildungszuschlag: 100 € monatlich ab dem 1. Ausbildungsjahr
- Schichtzuschläge: Bis zu 25% des Stundenlohns für Nachtschichten
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Gehalts (im November)
- Urlaubsgeld: 40% des monatlichen Gehalts (im Juni)
Diese Zuschläge führen dazu, dass Pflegeazubis im öffentlichen Dienst oft über 1.300 € brutto im 3. Ausbildungsjahr verdienen.
Mehr Informationen finden Sie auf der Seite des Bundesgesundheitsministeriums.
6. Steuerliche Vorteile für Auszubildende
Auszubildende können verschiedene steuerliche Vergünstigungen nutzen:
- Werbungskostenpauschale: 1.230 € pro Jahr (automatisch berücksichtigt)
- Fahrtkosten: 0,30 € pro Kilometer (einfache Strecke) zur Ausbildungsstätte
- Arbeitsmittel: Kosten für Fachbücher, Arbeitskleidung etc. (mit Belegen)
- Doppelte Haushaltsführung: Bei Umzug für die Ausbildung (bis 1.000 € monatlich)
- Ausbildungskosten: Schulgeld, Prüfungsgebühren etc. als Sonderausgaben
Tipp: Auch wenn Sie als Auszubildender oft unter der Steuergrenze liegen, lohnt sich eine Steuererklärung – besonders wenn Sie Werbungskosten über 1.230 € hatten oder Nebenjobs ausgeübt haben.
7. Urlaubsanspruch im TVöD
Der Urlaubsanspruch für Auszubildende im öffentlichen Dienst beträgt:
- Mindestens 30 Werktage (bei 6-Tage-Woche) bzw. 25 Arbeitstage (bei 5-Tage-Woche)
- Bei Schichtarbeit oft zusätzliche Urlaubstage
- Freistellung für Prüfungsvorbereitung (in der Regel 5 Tage vor der Abschlussprüfung)
Der Urlaub wird meist nach dem Bundesurlaubsgesetz gewährt, einige Tarifverträge sehen jedoch zusätzliche Tage vor.
8. Kündigungsschutz während der Ausbildung
Als Auszubildender im öffentlichen Dienst genießen Sie besonderen Kündigungsschutz:
- Während der Probezeit (max. 4 Monate): 2-wöchige Kündigungsfrist
- Nach der Probezeit: Kündigung nur aus wichtigem Grund möglich
- Bei Krankheit: Kündigung erst nach 6 Wochen ununterbrochener Arbeitsunfähigkeit möglich
- Schriftform erforderlich für alle Kündigungen
Bei Problemen können Sie sich an den Personalrat oder die Gewerkschaft ver.di wenden.
9. Übernahmechancen nach der Ausbildung
Die Übernahmequote im öffentlichen Dienst liegt bei über 80%. Besonders gute Chancen haben Sie mit:
- Guten bis sehr guten Abschlussnoten
- Engagement während der Ausbildung (Projekte, Zusatzqualifikationen)
- Flexibilität bei Einsatzorten
- Bereitschaft zu Weiterbildungen
Viele Behörden bilden gezielt für den eigenen Bedarf aus. Informieren Sie sich frühzeitig über Übernahmeprogramme in Ihrer Behörde.
10. Tarifverhandlungen und zukünftige Entwicklungen
Die Tarifverträge im öffentlichen Dienst werden regelmäßig neu verhandelt. Aktuelle Themen:
- Vollständige Angleichung Ost-West bis 2025
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um mindestens 5,5% bis 2025
- Einführung eines digitalen Ausbildungsnachweises
- Mehr Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen
Aktuelle Informationen zu Tarifverhandlungen finden Sie auf der Seite der Gewerkschaft ver.di.
Häufige Fragen zum TVöD in der Ausbildung
Wann wird das Gehalt ausgezahlt?
Das Ausbildungsgehalt wird in der Regel am letzten Bankarbeitstag des Monats ausgezahlt. Die erste Zahlung erhalten Sie meist zum Ende des ersten Ausbildungsmonats.
Wird das Gehalt auch während der Berufsschule gezahlt?
Ja, Sie erhalten Ihr volles Ausbildungsgehalt auch während der Berufsschulzeiten. Dies gilt sowohl für Blockunterricht als auch für regelmäßigen Berufsschulbesuch.
Kann ich während der Ausbildung nebenbei jobben?
Grundsätzlich ja, aber es gelten einige Regeln:
- Der Nebenjob darf Ihre Ausbildung nicht beeinträchtigen
- Maximal 450 €/Monat (Minijob) ohne Sozialabgaben
- Bei höheren Einnahmen müssen Sie Steuern und Sozialversicherung zahlen
- Manche Tarifverträge verlangen eine Genehmigung des Arbeitgebers
Was passiert bei Krankheit?
Bei Krankheit gelten folgende Regeln:
- Sie erhalten bis zu 6 Wochen volles Gehalt (Lohnfortzahlung)
- Ab der 7. Woche erhalten Sie Krankengeld von der Krankenkasse (ca. 70-90% des Nettogehalts)
- Sie müssen spätestens am 3. Krankheitstag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen
- Bei längerer Krankheit (über 6 Wochen) kann die Ausbildung verlängert werden
Kann ich meine Ausbildung verkürzen?
Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist möglich, wenn:
- Sie besonders gute Leistungen zeigen (Notendurchschnitt besser als 2,5)
- Sie bereits eine relevante Vorbildung haben (z.B. Fachabitur)
- Sie und Ihr Ausbildungsbetrieb zustimmen
Was passiert bei Nichtbestehen der Prüfung?
Falls Sie die Abschlussprüfung nicht bestehen:
- Sie können die Prüfung einmal wiederholen
- Die Ausbildung kann um maximal ein Jahr verlängert werden
- Sie erhalten während der Verlängerungszeit weiter Ihr Ausbildungsgehalt
- Bei zweimaligem Nichtbestehen endet das Ausbildungsverhältnis