TVöD Rechner EG 6
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD Entgeltgruppe 6 – aktuell für 2024 mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
TVöD Entgeltgruppe 6: Kompletter Leitfaden 2024
Die Entgeltgruppe 6 (EG 6) im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist eine der wichtigsten Gehaltsstufen für Angestellte in kommunalen Verwaltungen, Bundesbehörden und anderen öffentlichen Einrichtungen. Dieser umfassende Leitfaden erklärt alles Wichtige zur EG 6 – von den aktuellen Gehaltstabellen über die Stufenentwicklung bis hin zu Zuschlägen und Sonderzahlungen.
1. Was ist die Entgeltgruppe 6 im TVöD?
Die Entgeltgruppe 6 gehört zu den mittleren Entgeltgruppen im TVöD-System und ist typisch für:
- Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte)
- Mitarbeiter mit mittlerem Dienst in technischen Berufen
- Sachbearbeiter mit speziellen Kenntnissen
- Angestellte in der mittleren Führungsebene
Die Einstufung in EG 6 erfolgt nach der Tätigkeitsbewertung gemäß § 12 TVöD. Entscheidend sind:
- Die Anforderungen der ausgeübten Tätigkeit
- Die notwendigen Qualifikationen
- Die Verantwortung und Selbstständigkeit
- Die Erfahrung (ausgedrückt durch die Stufen)
2. Aktuelle Gehaltstabelle EG 6 (2024)
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter für EG 6 in den verschiedenen Stufen. Die Beträge gelten für eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit).
| Stufe | Bund (ab 01.03.2024) | Kommunal West (ab 01.04.2024) | Kommunal Ost (ab 01.04.2024) |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 2.828,37 € | 2.828,37 € | 2.711,45 € |
| Stufe 2 | 3.010,99 € | 3.010,99 € | 2.885,22 € |
| Stufe 3 | 3.163,68 € | 3.163,68 € | 3.025,99 € |
| Stufe 4 | 3.379,28 € | 3.379,28 € | 3.234,01 € |
| Stufe 5 | 3.657,79 € | 3.657,79 € | 3.497,40 € |
| Stufe 6 | 3.863,31 € | 3.863,31 € | 3.700,97 € |
Hinweis: Die Unterschiede zwischen West und Ost werden schrittweise angeglichen. Bis 2025 soll die vollständige Angleichung abgeschlossen sein.
3. Stufenaufstieg in EG 6
Der Aufstieg durch die Stufen erfolgt automatisch nach bestimmten Beschäftigungszeiten:
| Von Stufe | Nach Stufe | Erforderliche Beschäftigungszeit |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 1 Jahr |
| 2 | 3 | 2 Jahre |
| 3 | 4 | 3 Jahre |
| 4 | 5 | 4 Jahre |
| 5 | 6 | 5 Jahre |
Die Zeiten beziehen sich auf die ununterbrochene Beschäftigung in der gleichen oder höheren Entgeltgruppe. Bei Wechsel zwischen Bund und Kommunen oder zwischen Ost und West können Sonderregelungen gelten.
4. Zuschläge und Zulagen in EG 6
Neben dem Grundgehalt können verschiedene Zuschläge das Einkommen erhöhen:
- Schichtzuschläge: Bis zu 25% des Grundentgelts für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Hitze, Lärm) bis zu 150€ monatlich
- Leistungsprämien: Einmalige Zahlungen bis zu 1.000€ bei besonderer Leistung
- Mehrarbeitszuschlag: 25% Zuschlag auf den Stundenlohn für Überstunden
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November)
- Urlaubsgeld: 55% des monatlichen Entgelts (meist im Mai/Juni)
Besonders lukrativ sind die Sonderzahlungen, die zusammen etwa 145% eines Monatsgehalts ausmachen können. Diese werden jedoch steuerpflichtig ausgezahlt.
5. Vergleich EG 6 mit anderen Entgeltgruppen
Zum besseren Einordnen hier ein Vergleich der Grundgehälter (Stufe 3, Bund 2024):
| Entgeltgruppe | Monatliches Grundgehalt | Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen) | Typische Berufe |
|---|---|---|---|
| EG 5 | 2.912,45 € | 34.949,40 € | Sachbearbeiter, Facharbeiter |
| EG 6 | 3.163,68 € | 37.964,16 € | Fachkräfte mit Ausbildung, Teamleiter |
| EG 7 | 3.379,28 € | 40.551,36 € | Spezialisten, Projektleiter |
| EG 8 | 3.657,79 € | 43.893,48 € | Führungskräfte, Hochqualifizierte |
Der Unterschied zwischen EG 6 und EG 7 beträgt etwa 6,8%, was bei langjähriger Beschäftigung mehrere zehntausend Euro über die Karriere hinweg ausmachen kann.
6. Steuern und Abgaben in EG 6
Von Ihrem Bruttogehalt werden verschiedene Abgaben einbehalten:
- Lohnsteuer: Progressiv bis zu 42% (2024)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% + Zusatzbeitrag (ca. 1,6%)
- Pflegeversicherung: 3,4% (4,0% ab 40 ohne Kinder)
- Rentenversicherung: 18,6%
- Arbeitslosenversicherung: 2,6%
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (ab bestimmten Freigrenzen)
Bei einem Bruttogehalt von 3.163,68 € (EG 6 Stufe 3) verbleiben netto etwa 2.000-2.200 €, abhängig von Steuerklasse, Bundesland und Krankenkasse.
7. Karriereperspektiven in EG 6
Mit EG 6 haben Sie verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten:
- Fachliche Entwicklung: Durch Fortbildungen können Sie in EG 7 oder höher aufsteigen (z.B. durch Meisterbrief oder vergleichbare Qualifikationen)
- Übernahme von Führungsaufgaben: Teamleitungsposten sind oft mit EG 8 verbunden
- Wechsel in höhere Laufbahnen: Mit Studium können Sie in den höheren Dienst (A 9-A 16) wechseln
- Spezialisierung: IT-Spezialisten oder Experten für besondere Aufgaben können Sonderzuschläge erhalten
Ein Aufstieg von EG 6 auf EG 9 kann das Gehalt um bis zu 30% erhöhen.
8. Häufige Fragen zu TVöD EG 6
Frage: Wie lange dauert es, von Stufe 1 auf Stufe 6 zu kommen?
Antwort: Bei durchgehender Beschäftigung in EG 6 sind es mindestens 15 Jahre (1+2+3+4+5 Jahre). Bei Unterbrechungen oder Wechseln kann sich dies verlängern.
Frage: Gibt es Unterschiede zwischen Bund und Kommunen?
Antwort: Die Grundgehälter sind seit 2021 weitgehend angeglichen. Unterschiede gibt es noch bei:
- Zuschlägen (Kommunen haben oft mehr Spielraum)
- Sonderzahlungen (Auszahlungszeitpunkte können variieren)
- Betriebliche Altersvorsorge (verschiedene Anbieter)
Frage: Kann ich von EG 6 auf EG 5 zurückgestuft werden?
Antwort: Eine Rückstufung ist nur möglich, wenn sich Ihre Tätigkeit grundlegend ändert (z.B. Wegfall von Verantwortung). Eine reine Gehaltsanpassung nach unten ist nicht zulässig.
Frage: Wie wirken sich Teilzeit oder Elternzeit auf den Stufenaufstieg aus?
Antwort: Zeiten in Teilzeit (ab 50%) oder Elternzeit werden voll auf die Stufenlaufzeit angerechnet. Bei weniger als 50% Teilzeit wird die Zeit anteilig berücksichtigt.
9. Offizielle Quellen und weiterführende Informationen
Für verbindliche Informationen empfehlen wir:
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken
- Tarifvertragstexte und Kommentare
- Bundesministerium des Innern – TVöD Informationen
Für persönliche Berechnungen können Sie auch den offiziellen TVöD-Rechner der dbb beamtenbund und tarifunion nutzen.
10. Fazit: Lohnt sich EG 6?
Die Entgeltgruppe 6 bietet:
- Ein faires Gehalt für Fachkräfte mit Ausbildung
- Gute Sozialleistungen und Altersvorsorge
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten
- Hohe Jobsecurity im öffentlichen Dienst
Im Vergleich zur Privatwirtschaft sind die Gehälter in EG 6 oft wettbewerbsfähig, besonders wenn man die zusätzlichen Leistungen (Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzsicherheit) berücksichtigt.
Für eine genaue Einschätzung Ihrer persönlichen Situation empfehlen wir unseren Rechner oben zu nutzen oder sich an Ihre Personalabteilung zu wenden.