TVöD Gehaltsrechner 2019 mit Erhöhung
Berechnen Sie Ihre Gehaltserhöhung nach dem TVöD-Tarifvertrag 2019. Dieser Rechner berücksichtigt die Tariferhöhungen und Stufenaufstiege.
TVöD Gehaltserhöhung 2019: Alles was Sie wissen müssen
Die Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst (TVöD) im Jahr 2019 brachten bedeutende Gehaltserhöhungen für die Beschäftigten. Dieser umfassende Leitfaden erklärt die Details der TVöD-Erhöhung 2019, wie die neuen Gehaltstabellen aussehen und was Sie über Stufenaufstiege wissen sollten.
1. Hintergrund der TVöD-Erhöhung 2019
Die Tarifgemeinschaft deutscher Länder und die Gewerkschaften ver.di und dbb tarifunion einigten sich 2019 auf eine deutliche Gehaltserhöhung für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Die Einigung umfasste:
- Eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19% zum 1. Januar 2019
- Eine weitere Erhöhung um 3,09% zum 1. April 2020
- Eine einmalige Zahlung von 300€ für 2018 (bereits ausgezahlt)
- Verbesserungen bei der Entgelttabelle Ost zur Angleichung an West
Diese Erhöhungen sollten die Kaufkraft der Beschäftigten sichern und die Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber stärken.
2. Die neuen TVöD-Tabellen 2019 im Detail
Die folgenden Tabellen zeigen die Gehaltsentwicklung für ausgewählte Entgeltgruppen. Die vollständigen Tabellen finden Sie auf der offiziellen Seite des Tarifregisters NRW.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (2018) | Stufe 1 (2019) | Erhöhung | Stufe 6 (2018) | Stufe 6 (2019) | Erhöhung |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 5 | 2.010,62€ | 2.075,50€ | +64,88€ | 2.513,28€ | 2.593,99€ | +80,71€ |
| E 8 | 2.352,70€ | 2.427,30€ | +74,60€ | 3.136,94€ | 3.236,30€ | +99,36€ |
| E 9a | 2.530,80€ | 2.612,00€ | +81,20€ | 3.441,06€ | 3.550,00€ | +108,94€ |
| E 11 | 3.136,94€ | 3.236,30€ | +99,36€ | 4.255,26€ | 4.395,00€ | +139,74€ |
Die Erhöhungen fallen in den höheren Entgeltgruppen absolut höher aus, prozentual entspricht die Steigerung jedoch in allen Gruppen etwa 3,19%.
3. Stufenaufstiege im TVöD 2019
Neben den linearen Erhöhungen sind die regelmäßigen Stufenaufstiege ein wichtiger Faktor für die Gehaltsentwicklung im öffentlichen Dienst. Die Regeln für 2019:
- Automatischer Aufstieg: Nach jeweils 2 Jahren in einer Stufe (Stufe 1-5) erfolgt der Aufstieg in die nächste Stufe, sofern keine Leistungsmängel vorliegen.
- Stufe 6: Die höchste reguläre Stufe wird nach 12 Jahren Berufserfahrung erreicht (bei Einstieg in Stufe 1).
- Besondere Stufen: Für langjährige Beschäftigte (ab 16 Jahren) gibt es die Stufen 3-6 mit längeren Laufzeiten.
- Ost-West-Angleichung: In den ostdeutschen Bundesländern (ohne Berlin) gab es 2019 besondere Regelungen zur schrittweisen Angleichung an das West-Niveau.
| Von Stufe | Nach Stufe | Dauer (Jahre) | Bemerkungen |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 2 | Automatisch bei regelkonformer Leistung |
| 2 | 3 | 3 | – |
| 3 | 4 | 3 | – |
| 4 | 5 | 4 | – |
| 5 | 6 | 5 | Endstufe erreicht |
| Für Stufen 3-6 gelten verlängerte Laufzeiten bei Einstieg in höhere Stufen | |||
4. Berechnung Ihrer persönlichen Gehaltserhöhung
Um Ihre individuelle Erhöhung zu berechnen, benötigen Sie folgende Informationen:
- Ihre aktuelle Entgeltgruppe (E 1-E 15)
- Ihre aktuelle Stufe (1-6)
- Ihr Bundesland (West/Ost – wegen unterschiedlicher Tabellen)
- Ihre Berufserfahrung in Jahren (für Stufenaufstieg)
- Ob Sie 2019 einen Stufenaufstieg hatten
Unser Rechner oben berücksichtigt all diese Faktoren und zeigt Ihnen:
- Ihr Gehalt vor und nach der Erhöhung
- Die absolute und prozentuale Erhöhung
- Den nächsten Stufenaufstiegstermin
- Eine grafische Darstellung Ihrer Gehaltsentwicklung
5. Besonderheiten für Ostdeutschland
In den ostdeutschen Bundesländern (ohne Berlin) galten 2019 besondere Regelungen:
- Angleichungszuschlag: Die Gehälter wurden schrittweise an das West-Niveau angeglichen. 2019 betrug der Angleichungsstand 93,6% des West-Niveaus.
- Sonderregelungen: Für einige Entgeltgruppen gab es zusätzliche Zuschläge zur Beschleunigung der Angleichung.
- Zeitplan: Die vollständige Angleichung sollte bis 2022 abgeschlossen sein.
Genauere Informationen zu den Ost-Regelungen finden Sie im Tarifrecht des Bundesfinanzministeriums.
6. Steuern und Sozialabgaben: Was bleibt netto?
Die Bruttoerhöhung von 3,19% führt nicht zu einer gleich hohen Nettoerhöhung. Folgende Faktoren beeinflussen Ihr Nettogehalt:
- Lohnsteuer: Progressiver Steuersatz (14-45% je nach Einkommen)
- Sozialversicherung: Krankenversicherung (14,6% + Zusatzbeitrag), Rentenversicherung (18,6%), Arbeitslosenversicherung (2,4%), Pflegeversicherung (3,05%)
- Freigrenzen: Änderungen bei Werbungskostenpauschale oder Grundfreibetrag
- Wohnort: Gemeindeanteil an der Lohnsteuer (8-9% des Lohnsteuerbetrags)
Faustregel: Bei einem durchschnittlichen Steuersatz von 30% (inkl. Sozialabgaben) bleiben von den 3,19% Brutto etwa 2,2-2,4% netto übrig. Für eine genaue Berechnung benötigen Sie einen offiziellen Brutto-Netto-Rechner.
7. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Wie schneidet die TVöD-Erhöhung 2019 im Vergleich zu anderen Branchen ab?
| Branche | Erhöhung 2019 | Laufzeit | Einmalzahlung |
|---|---|---|---|
| Öffentlicher Dienst (TVöD) | 3,19% | 24 Monate | 300€ (2018) |
| Metall- und Elektroindustrie | 3,1% + 1,8% | 27 Monate | 27,5% eines Monatsentgelts |
| Chemische Industrie | 3,3% | 24 Monate | 500€ |
| Banken (privater Sektor) | 2,95% | 29 Monate | 1.000€ |
| Einzelhandel | 2,4% (West) / 3,5% (Ost) | 24 Monate | 400€ |
Der TVöD-Abschluss 2019 lag damit im oberen Mittelfeld der Tarifabschlüsse und über dem Durchschnitt der privaten Wirtschaft (2,8% nach WSI). Besonders positiv war die lange Laufzeit von nur 24 Monaten im Vergleich zu anderen Branchen mit bis zu 29 Monaten.
8. Langfristige Perspektiven: TVöD bis 2023
Die Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst zeigt seit Jahren eine stabile Aufwärtsbewegung:
- 2017: +2,0% (plus 200€ Einmalzahlung)
- 2018: +3,19% (ab 01.01.2019) + 300€ Einmalzahlung
- 2020: +3,09% (ab 01.04.2020)
- 2021: +1,4% (ab 01.04.2021) + 500€ Coronaprämie
- 2022: +2,8% (ab 01.12.2022) + Inflationsausgleich
Diese kontinuierlichen Steigerungen machen den öffentlichen Dienst zu einem attraktiven Arbeitgeber mit planbarer Gehaltsentwicklung. Die regelmäßigen Stufenaufstiege sorgen zusätzlich für eine dynamische Einkommensentwicklung besonders in den ersten Berufsjahren.
9. Praktische Tipps für TVöD-Beschäftigte
- Gehaltsbescheid prüfen: Vergleichen Sie Ihren Bescheid mit den offiziellen Tabellen des Statistischen Bundesamtes.
- Stufenaufstieg dokumentieren: Halten Sie Ihre Berufsjahre fest, um den nächsten Aufstiegstermin zu kennen.
- Weiterbildung nutzen: Höhergruppierungen durch Qualifizierung können das Gehalt stärker steigern als Tariferhöhungen.
- Nebentätigkeiten angeben: Zusatzeinkommen über 5.400€/Jahr müssen gemeldet werden und können steuerliche Auswirkungen haben.
- Altersvorsorge optimieren: Nutzen Sie die Möglichkeit zur betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss.
10. Häufige Fragen zur TVöD-Erhöhung 2019
Frage: Gilt die Erhöhung auch für Teilzeitkräfte?
Antwort: Ja, die prozentuale Erhöhung wird auf das individuelle Entgelt angewendet, unabhängig von der Arbeitszeit.
Frage: Wird die Erhöhung automatisch ausgezahlt?
Antwort: Ja, die Anpassung erfolgt automatisch durch die Personalabteilung zum 1. Januar 2019.
Frage: Wie wirkt sich die Erhöhung auf meine Rente aus?
Antwort: Höhere Bruttoeinkommen führen zu höheren Rentenansprüchen, da die Rentenberechnung auf den Beitragszahlungen basiert.
Frage: Gibt es Unterschiede zwischen Bund und Kommunen?
Antwort: Nein, seit 2005 gelten für Bund und Kommunen einheitliche TVöD-Tabellen. Einige kommunale Arbeitgeber wenden jedoch eigene Zusatzregelungen an.
Frage: Was passiert bei einem Wechsel der Entgeltgruppe?
Antwort: Bei Höhergruppierung wird das neue Entgelt aus der entsprechenden Stufe der neuen Gruppe gezahlt. Die Berufsjahre werden angerechnet.
Fazit: TVöD 2019 als solider Tarifabschluss
Die TVöD-Erhöhung 2019 brachte den Beschäftigten im öffentlichen Dienst eine spürbare Gehaltssteigerung von 3,19%. Zusammen mit den regelmäßigen Stufenaufstiegen und der schrittweisen Angleichung Ost-West bietet der Tarifvertrag eine planbare und attraktive Einkommensentwicklung.
Für eine individuelle Berechnung nutzen Sie unseren Rechner oben oder konsultieren Sie die offiziellen TVöD-Tabellen. Bei Fragen zu Ihrem konkreten Gehalt wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft.