TVöD-Rechner 2019: Gehaltserhöhung berechnen
TVöD-Rechner 2019: Alles zur Gehaltserhöhung im öffentlichen Dienst
Die Tariferhöhung 2019 im öffentlichen Dienst (TVöD) brachte für Beschäftigte deutliche Gehaltssteigerungen. Dieser umfassende Ratgeber erklärt die Hintergründe, zeigt die genauen Erhöhungen pro Entgeltgruppe und gibt praktische Tipps zur optimalen Nutzung des TVöD-Rechners 2019.
1. Hintergrund der TVöD-Erhöhung 2019
Die Tarifverhandlungen 2019 führten zu folgenden zentralen Ergebnissen:
- Laufzeit: 1. März 2019 bis 31. Dezember 2020
- Erhöhung in zwei Stufen:
- 1. April 2019: +3,19% (mindestens +100 €)
- 1. April 2020: +3,09% (mindestens +90 €)
- Sonderzahlung: Einmalige Prämie von 250 € im November 2019
- Ausbildungsvergütungen: Erhöhung um 35 € ab April 2019
2. Genau Berechnung der Gehaltserhöhung
Die Berechnung erfolgt nach diesem Schema:
- Grundgehalt ermitteln: Basis ist das aktuelle Entgelt nach Entgeltgruppe und Stufe
- Prozentuale Erhöhung anwenden:
- Ab 1.4.2019: Grundgehalt × 1,0319 (mindestens +100 €)
- Ab 1.4.2020: Neues Gehalt × 1,0309 (mindestens +90 €)
- Mindestbeträge prüfen: Die prozentuale Erhöhung darf nicht unter den Mindestbeträgen liegen
- Regionalfaktoren berücksichtigen: Bundesländer wie Bayern oder Baden-Württemberg haben teilweise abweichende Regelungen
Praktisches Beispiel
Eine Beschäftigte in Entgeltgruppe E9, Stufe 3 mit 3.200 € brutto erhielt:
- Ab April 2019: 3.200 € × 1,0319 = 3.302,08 € (tatsächlich 3.302,08 €, da über Mindestbetrag)
- Ab April 2020: 3.302,08 € × 1,0309 = 3.403,55 €
- Jährliche Erhöhung: (3.403,55 – 3.200) × 12 = 2.442,60 €
3. Vergleich der Entgeltgruppen 2019 vs. 2018
Die folgende Tabelle zeigt die prozentualen Steigerungen nach Entgeltgruppen (Stand April 2019):
| Entgeltgruppe | Durchschnittsgehalt 2018 | Neues Gehalt 2019 | Erhöhung in € | Erhöhung in % |
|---|---|---|---|---|
| E1-E4 | 2.100 € | 2.200 € | 100 € | 4,76% |
| E5-E8 | 2.800 € | 2.913 € | 113 € | 4,04% |
| E9-E12 | 3.500 € | 3.651 € | 151 € | 4,31% |
| E13-E15 | 4.200 € | 4.392 € | 192 € | 4,57% |
4. Besonderheiten nach Bundesländern
Einige Bundesländer wichen von den Bundestarifen ab:
- Bayern: Zusätzliche einmalige Zahlung von 150 € im Dezember 2019
- Baden-Württemberg: Höhere Mindestbeträge in Stufe 1 (+120 € statt +100 €)
- Berlin: Sonderregelung für Beschäftigte im Gesundheitswesen (+2% Zusatzprämie)
- Hessen: Beschleunigte Stufenaufstiege für Berufsanfänger
5. Steuern und Sozialabgaben: Was bleibt netto?
Die Bruttoerhöhung führt nicht 1:1 zu mehr Nettoeinkommen. Beispielrechnung für E9, Stufe 3 (verheiratet, Steuerklasse III, keine Kinder, KV-Zusatzbeitrag 1,6%):
| Posten | Vor Erhöhung (2018) | Nach Erhöhung (2019) | Differenz |
|---|---|---|---|
| Bruttoeinkommen | 3.200 € | 3.302 € | +102 € |
| Lohnsteuer | 185 € | 192 € | -7 € |
| Sozialversicherung | 656 € | 677 € | -21 € |
| Nettolohn | 2.359 € | 2.433 € | +74 € |
Die Nettoerhöhung liegt hier bei nur 72,5% der Bruttoerhöhung – ein typisches Verhältnis bei mittleren Einkommen.
6. Häufige Fragen zur TVöD-Erhöhung 2019
Gilt die Erhöhung auch für Teilzeitkräfte?
Ja, die prozentuale Erhöhung wird anteilsmäßig auf das reduzierte Gehalt angewendet. Beispiel: Bei 50% Teilzeit erhöht sich das Gehalt um 1,595% (halbiert von 3,19%).
Wird die Erhöhung auf Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld angewendet?
Nein, die 3,19% beziehen sich nur auf das monatliche Entgelt. Das Weihnachtsgeld (in der Regel 90% eines Monatsgehaltes) wird aus dem neuen Grundgehalt berechnet, aber nicht zusätzlich erhöht.
Wie wirkt sich die Erhöhung auf die betriebliche Altersvorsorge aus?
Die erhöhten Beiträge zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (ZÖD) werden vom Arbeitgeber übernommen. Die Erhöhung führt daher zu höheren späteren Rentenansprüchen ohne zusätzliche Eigenbelastung.
7. Offizielle Quellen und weiterführende Informationen
Für verbindliche Auskünfte empfehlen wir:
- dbb beamtenbund und tarifunion – TVöD-Informationen
- ver.di – Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- Bundesfinanzministerium – Steuertabellen 2019
8. Strategien zur Gehaltsoptimierung im öffentlichen Dienst
Nutzen Sie diese Möglichkeiten, um Ihr Einkommen zusätzlich zu steigern:
- Stufenaufstieg beschleunigen: Durch Fortbildungen können Sie schneller in höhere Stufen aufsteigen (z.B. von Stufe 3 nach Stufe 4 nach 3 statt 4 Jahren).
- Höhergruppierung beantragen: Bei Übernahme zusätzlicher Verantwortung können Sie eine höhere Entgeltgruppe beantragen (z.B. von E9a nach E10).
- Leistungsprämien nutzen: Viele Behörden zahlen jährliche Prämien von 500-1.500 € für besondere Leistungen.
- Nebentätigkeiten anmelden: Bis zu 450 €/Monat dürfen steuerfrei hinzuverdient werden (z.B. durch Lehrtätigkeiten).
- Dienstjubiläen einplanen: Nach 25/40 Dienstjahren gibt es einmalige Zahlungen von 350 € bzw. 1.000 €.
Wichtig für 2024!
Die TVöD-Erhöhung 2019 ist zwar abgeschlossen, aber die damligen Berechnungsgrundlagen wirken bis heute nach:
- Ihre aktuelle Entgeltgruppe basiert auf den 2019 festgelegten Stufen
- Die Mindestbeträge von 2019 (+100 €) sind in die heutigen Tabellen eingerechnet
- Für Rückwirkende Berechnungen (z.B. bei Nachzahlungen) wird der 2019-Rechner noch benötigt
Nutzen Sie unseren Rechner auch, um Gehaltsentwicklungen über mehrere Jahre zu vergleichen!