TVöD Rechner für Erzieher 2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt als Erzieher/in nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für das Jahr 2019. Dieser Rechner berücksichtigt Entgeltgruppe, Stufe, Bundesland und weitere Faktoren.
TVöD Rechner für Erzieher 2019: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Beschäftigten im öffentlichen Dienst, einschließlich Erzieherinnen und Erziehern. Für das Jahr 2019 gab es spezifische Regelungen, die für pädagogische Fachkräfte in Kitas, Kindergärten und anderen Bildungseinrichtungen galten. Dieser umfassende Leitfaden erklärt die Details des TVöD für Erzieher 2019, die Einstufungsmöglichkeiten und wie Sie Ihr Gehalt korrekt berechnen können.
1. Grundlagen des TVöD für Erzieher 2019
Der TVöD wurde 2005 eingeführt und löste die vorherigen Bundesangestellten-Tarifverträge (BAT) ab. Für Erzieherinnen und Erzieher ist insbesondere der TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) relevant, der spezielle Regelungen für sozialpädagogische Berufe enthält.
Im Jahr 2019 galten folgende grundlegende Prinzipien:
- Entgeltgruppen: Erzieher werden in die Entgeltgruppen S 2 bis S 11 eingestuft, abhängig von Qualifikation und Verantwortungsbereich.
- Stufen: Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die sich nach Berufserfahrung richten (Stufe 1 = Einstieg, Stufe 6 = nach 15 Jahren).
- Bundesland-Zuschläge: Einige Bundesländer zahlen zusätzliche Zuschläge (z.B. Berlin, Hamburg).
- Jahresprämie: Viele Arbeitgeber gewähren eine einmalige Jahresprämie (meist zwischen 50% und 100% eines Monatsgehalts).
2. Entgeltgruppen für Erzieher im TVöD 2019
Die Einstufung in die richtige Entgeltgruppe hängt von Ihrer Qualifikation und Ihrer Position ab. Hier eine Übersicht der relevanten Gruppen für Erzieher:
| Entgeltgruppe | Typische Position | Monatsgehalt (Stufe 1, 2019) | Monatsgehalt (Stufe 6, 2019) |
|---|---|---|---|
| S 2 | Fachkraft ohne Zusatzqualifikation | 2.600 € | 3.150 € |
| S 3 | Fachkraft mit Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt) | 2.800 € | 3.400 € |
| S 4 | Fachkraft mit besonderer Verantwortung (z.B. Gruppenleitung) | 3.000 € | 3.650 € |
| S 8a | Fachkraft mit erweiterter Verantwortung in Kitas | 3.200 € | 3.900 € |
| S 11 | Fachkraft mit hochspezialisierter Tätigkeit (z.B. Kitaleitung) | 3.800 € | 4.600 € |
Hinweis: Die genauen Gehälter variieren je nach Bundesland und Träger. Die oben genannten Beträge sind Richtwerte für Westdeutschland. In Ostdeutschland lagen die Gehälter 2019 etwa 3-5% niedriger.
3. Stufenaufstieg im TVöD 2019
Der Aufstieg durch die Stufen erfolgt automatisch nach Berufsjahren:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (0-1 Jahr Berufserfahrung)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren (Endstufe)
Wichtig: Berufsjahre aus vorherigen Beschäftigungen (auch in der Privatwirtschaft) können angerechnet werden, wenn sie für die Tätigkeit relevant sind. Dies muss jedoch individuell mit dem Arbeitgeber geklärt werden.
4. Zulagen und Sonderzahlungen 2019
Neben dem Grundgehalt können Erzieher Anspruch auf verschiedene Zulagen haben:
- Erziehungszulage: 50 € monatlich für besondere pädagogische Verantwortung
- Schichtzulage: 100 € monatlich bei regelmäßiger Schichtarbeit (z.B. in 24h-Kitas)
- Leitungszulage: 100-300 € monatlich für Leitungsaufgaben
- Jahresprämie: Einmalige Zahlung (meist 50-100% eines Monatsgehalts) im November/Dezember
- Weihnachtsgeld: 90% des Novembergehalts (im Dezember ausgezahlt)
Diese Zulagen sind verhandelbar und hängen vom jeweiligen Arbeitgeber ab. Kommunale Träger zahlen oft großzügiger als freie Träger.
5. Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland 2019
2019 gab es noch Unterschiede in den Gehältern zwischen Ost- und Westdeutschland, die auf die historische Teilung Deutschlands zurückgehen. Die Angleichung war 2019 bereits weit fortgeschritten, aber noch nicht vollständig abgeschlossen:
| Kriterium | Westdeutschland | Ostdeutschland |
|---|---|---|
| Grundgehalt (S 2, Stufe 1) | 2.600 € | 2.470 € |
| Grundgehalt (S 8a, Stufe 6) | 3.900 € | 3.705 € |
| Angleichungsstand 2019 | – | 97% |
| Vollständige Angleichung | – | 2022 erreicht |
Die vollständige Angleichung der Gehälter wurde erst 2022 abgeschlossen. 2019 erhielten Erzieher in Ostdeutschland im Schnitt etwa 3% weniger Gehalt als ihre Kollegen in Westdeutschland.
6. Besonderheiten für Kitaleitungen
Kitaleitungen werden in der Regel in die Entgeltgruppen S 11 bis S 14 eingestuft. Die genaue Einstufung hängt von der Größe der Einrichtung ab:
- Kleine Kita (unter 50 Kinder): S 11
- Mittlere Kita (50-100 Kinder): S 12
- Große Kita (über 100 Kinder): S 13 oder S 14
Kitaleitungen erhalten zusätzlich:
- Eine Leitungszulage von 100-300 € monatlich
- Mehr Urlaubstage (meist 30 statt 29 Tage)
- Bessere Fortbildungsmöglichkeiten
7. Tarifverhandlungen und Entwicklungen 2019
2019 war ein wichtiges Jahr für die Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst:
- März 2019: Die Gewerkschaften ver.di und dbb erreichten eine Einigung mit den Arbeitgebern über eine schrittweise Gehaltserhöhung:
- 1. April 2019: +3,2%
- 1. April 2020: +3,2%
- 1. März 2021: +1,4%
- Laufzeit: Der Tarifvertrag hatte eine Laufzeit bis 31. Oktober 2020
- Mindestsatz: Die unterste Entgeltgruppe (S 2, Stufe 1) stieg auf mindestens 2.600 € in Westdeutschland
Diese Erhöhungen waren eine Reaktion auf den Fachkräftemangel im Erziehungsbereich und sollten den Beruf attraktiver machen.
8. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Neben dem TVöD-SuE gibt es andere Tarifverträge, die für Erzieher relevant sein können:
| Tarifvertrag | Träger | Durchschnittsgehalt (2019) | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| TVöD-SuE | Kommunale Träger | 2.800-3.500 € | Gute Sozialleistungen, sichere Arbeitsplätze |
| AVR (Caritas) | Kirchliche Träger (katholisch) | 2.700-3.400 € | Zusätzliche kirchliche Zulagen möglich |
| BAT-KF | Kirchliche Träger (evangelisch) | 2.650-3.350 € | Ähnlich wie AVR, aber mit anderen Stufenregelungen |
| Haustarifverträge | Private Träger | 2.500-4.000 € | Große Unterschiede je nach Träger |
Der TVöD-SuE gilt als einer der besten Tarifverträge für Erzieher, insbesondere wegen der guten Sozialleistungen und der klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
9. Steuerliche Aspekte 2019
Bei der Gehaltsberechnung müssen auch steuerliche Aspekte berücksichtigt werden. 2019 galten folgende Regelungen:
- Steuerklasse: Verheiratete Erzieher waren oft in Steuerklasse III oder IV, Ledige in I
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil: 1,525%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je zur Hälfte)
- Arbeitslosenversicherung: 2,5% (je zur Hälfte)
- Werbungskostenpauschale: 1.000 € pro Jahr (kann höher sein bei Nachweis)
Ein Beispiel: Bei einem Bruttogehalt von 3.000 € verblieben 2019 je nach Steuerklasse und Bundesland etwa 1.900-2.100 € netto.
10. Aktuelle Entwicklungen und Ausblick
Seit 2019 hat sich viel im Bereich der Erziehergehälter getan:
- 2020: Weitere Gehaltserhöhung um 3,2%
- 2021: Einführung der “Fachkraftoffensive Erzieher” mit zusätzlichen 1.000 € Jahresprämie in einigen Bundesländern
- 2022: Vollständige Angleichung Ost-West, zusätzliche 200 € “Corona-Bonus”
- 2023: Einführung der Entgeltgruppe S 8b für besonders qualifizierte Fachkräfte
Trotz dieser Verbesserungen bleibt der Beruf der Erzieherin/des Erziehers im Vergleich zu anderen akademischen Berufen unterbezahlt. Die Gewerkschaften fordern weiterhin:
- Eine grundlegende Neubewertung der Entgeltgruppen
- Höhere Eingruppierungen für Fachkräfte mit Zusatzqualifikationen
- Bessere Aufstiegschancen ohne Leitungsfunktion
Offizielle Quellen und weiterführende Informationen
Für verbindliche Informationen zum TVöD 2019 empfehlen wir folgende offizielle Quellen:
- Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) – Tarifarchive
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken 2019
- Hans-Böckler-Stiftung – Tarifanalyse öffentlicher Dienst
Diese Quellen bieten detaillierte Einblicke in die tarifflichen Regelungen und historische Entwicklungen.
Fazit: TVöD für Erzieher 2019 im Überblick
Der TVöD 2019 bot Erzieherinnen und Erziehern:
- Klare Einstufungsmöglichkeiten nach Qualifikation und Erfahrung
- Automatischen Stufenaufstieg nach Berufsjahren
- Zusätzliche Zulagen für besondere Verantwortungen
- Gute Sozialleistungen (Urlaub, Altersvorsorge, etc.)
Mit dem oben stehenden Rechner können Sie Ihr individuelles Gehalt für 2019 berechnen. Beachten Sie jedoch, dass:
- Die tatsächlichen Gehälter je nach Arbeitgeber variieren können
- Zulagen oft verhandelbar sind
- Steuerliche Abzüge nicht berücksichtigt sind
Für eine genaue Berechnung Ihres Nettogehalts empfehlen wir die Nutzung eines Brutto-Netto-Rechners mit den spezifischen Werten aus diesem TVöD-Rechner.