TVöD Rechner 2017 – Öffentlicher Dienst
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD 2017 mit unserem präzisen Rechner für den öffentlichen Dienst
Ihre Gehaltsberechnung nach TVöD 2017
TVöD Rechner 2017: Umfassender Leitfaden für den öffentlichen Dienst
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Version von 2017 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, die für Arbeitnehmer in diesem Sektor von großer Bedeutung sind. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte über den TVöD 2017 und wie Sie Ihr Gehalt korrekt berechnen können.
Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist das Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und den Gewerkschaften, insbesondere ver.di. Er gilt für:
- Beschäftigte des Bundes und der Kommunen
- Angestellte in kommunalen Unternehmen
- Mitarbeiter in öffentlichen Einrichtungen wie Krankenhäusern, Schulen oder Verwaltungen
Die wichtigsten Änderungen im TVöD 2017
Die Tarifrunde 2017 brachte folgende wesentliche Änderungen:
- Entgelterhöhung: Die Entgelte wurden in zwei Stufen erhöht – zum 1. März 2017 um 2,0% und zum 1. April 2018 um weitere 2,35%.
- Mindestsatz für Auszubildende: Einführung eines Mindestausbildungsentgelts von 918 € (2017) bzw. 957 € (2018).
- Erhöhung der Jahressonderzahlung: Die Weihnachtsgeldzahlung wurde von 55% auf 90% des Monatsentgelts erhöht.
- Anpassung der Entgeltgruppen: Einige Tätigkeitsmerkmale wurden neu bewertet, was zu Höhergruppierungen führte.
Aufbau des TVöD-Entgeltsystems
Das Entgeltsystem des TVöD besteht aus 15 Entgeltgruppen (E1 bis E15) und 6 Erfahrungsstufen. Die Einordnung hängt von der ausgeübten Tätigkeit und der Berufserfahrung ab:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Grundentgelt Stufe 1 (2017) | Grundentgelt Stufe 6 (2017) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten, Helfertätigkeiten | 1.832 € – 2.056 € | 2.138 € – 2.406 € |
| E5-E8 | Facharbeiter, qualifizierte Angestellte | 2.056 € – 2.535 € | 2.406 € – 3.039 € |
| E9-E12 | Hochqualifizierte Fachkräfte, Meister, Techniker | 2.535 € – 3.421 € | 3.039 € – 4.102 € |
| E13-E15 | Führungskräfte, Akademiker mit Personalverantwortung | 3.421 € – 4.612 € | 4.102 € – 5.534 € |
Berechnung des TVöD-Gehaltes 2017
Die Berechnung des Gehaltes nach TVöD 2017 erfolgt nach folgendem Schema:
- Grundentgelt: Abhängig von Entgeltgruppe und Stufe (siehe Tabelle oben)
- Zulagen:
- Stufenaufstieg: Nach bestimmter Betriebszugehörigkeit
- Leistungszulagen: Bis zu 20% des Grundentgelts
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen
- Mehrarbeitszuschlag: 25% für die ersten 10 Stunden, 50% darüber
- Besonderheiten:
- Schichtzuschlag: 15-30% je nach Schichtmodell
- Sonntagszuschlag: 50% des Stundenlohns
- Feiertagszuschlag: 125% des Stundenlohns
- Jahressonderzahlung: 90% des Monatsentgelts (Weihnachtsgeld)
Vergleich TVöD 2017 mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Sektor schneidet der TVöD 2017 wie folgt ab:
| Tarifvertrag | Geltungsbereich | Durchschnittliches Einstiegsgehalt (2017) | Jahressonderzahlung |
|---|---|---|---|
| TVöD | Bund und Kommunen | 2.500 € – 3.200 € | 90% eines Monatsgehalts |
| TV-L | Länder (außer Hessen) | 2.400 € – 3.100 € | 80-100% eines Monatsgehalts |
| TV-H | Hessen | 2.450 € – 3.150 € | 95% eines Monatsgehalts |
| TV-AVH | Kirchliche Arbeitgeber | 2.300 € – 3.000 € | 50-80% eines Monatsgehalts |
Steuern und Abgaben beim TVöD-Gehalt
Vom Bruttogehalt werden folgende Abgaben einbehalten:
- Lohnsteuer: Progressiv nach Steuerklasse (ca. 14-42%)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
- Pflegeversicherung: 2,55% (Arbeitgeberanteil: 1,275%)
- Rentenversicherung: 18,7% (je 9,35%)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je 1,5%)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
Nach Abzug aller Steuern und Sozialabgaben verbleiben in der Regel etwa 60-70% des Bruttogehalts als Nettogehalt.
Stufenaufstieg im TVöD 2017
Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt automatisch nach bestimmter Betriebszugehörigkeit:
- Stufe 1 → Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: Nach 2 weiteren Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: Nach 3 weiteren Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: Nach 3 weiteren Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: Nach 4 weiteren Jahren
Bei besonders guten Leistungen kann der Aufstieg um bis zu ein Jahr verkürzt werden.
Besondere Regelungen im TVöD 2017
Der TVöD 2017 enthält einige besondere Regelungen, die für bestimmte Berufsgruppen gelten:
- Für Pflegekräfte: Einführung einer eigenen Entgeltordnung (TVöD-P) mit höheren Eingruppierungen
- Für Erzieher: Bessere Eingruppierung in E9a statt E8
- Für IT-Fachkräfte: Neue Entgeltgruppe E13 für hochqualifizierte IT-Spezialisten
- Für Auszubildende: Mindestausbildungsvergütung von 918 € (2017)
Zukunft des TVöD nach 2017
Die Tarifrunde 2017 legte den Grundstein für weitere Entwicklungen:
- 2018: Weitere Entgelterhöhung um 2,35%
- 2019: Einführung der Entgeltgruppe E1 für Helfertätigkeiten
- 2020: Corona-Sonderzahlung von 300 €
- 2021: Deutliche Erhöhung der Ausbildungsvergütungen
Der TVöD wird regelmäßig alle 1-2 Jahre neu verhandelt, wobei die Ergebnisse der Vorjahre oft als Basis dienen.
Häufige Fragen zum TVöD 2017
1. Gilt der TVöD 2017 noch heute?
Nein, der TVöD 2017 wurde durch spätere Tarifrunden ersetzt. Die aktuellen Regelungen finden Sie im aktuellen TVöD. Dieser Rechner dient zur historischen Berechnung für das Jahr 2017.
2. Wie hoch war die Entgelterhöhung 2017?
Die Entgelte wurden zum 1. März 2017 um 2,0% und zum 1. April 2018 um weitere 2,35% erhöht. Zusätzlich gab es eine Erhöhung der Jahressonderzahlung von 55% auf 90% des Monatsentgelts.
3. Welche Entgeltgruppe hatte 2017 das höchste Gehalt?
Die höchste Entgeltgruppe im TVöD 2017 war E15. In Stufe 6 betrug das Grundentgelt 5.534 € monatlich (Stand 2017).
4. Wie berechne ich mein Nettogehalt nach TVöD 2017?
Für die Nettoberechnung müssen vom Bruttogehalt Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und ggf. Kirchensteuer abgezogen werden. Die genauen Beträge hängen von Ihrer Steuerklasse, Krankenkasse und anderen individuellen Faktoren ab. Unser Rechner zeigt Ihnen das Bruttogehalt – für die Nettoberechnung empfehlen wir den offiziellen Brutto-Netto-Rechner.
5. Gab es 2017 Sonderregelungen für bestimmte Berufsgruppen?
Ja, besonders für Pflegekräfte (TVöD-P), Erzieher (bessere Eingruppierung) und IT-Fachkräfte (neue Entgeltgruppen) gab es Sonderregelungen, die zu höheren Gehältern führten.
Zusammenfassung
Der TVöD 2017 brachte wichtige Verbesserungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst, insbesondere durch:
- Deutliche Entgelterhöhungen in zwei Stufen
- Erhöhung der Jahressonderzahlung auf 90%
- Einführung eines Mindestausbildungsentgelts
- Bessere Eingruppierungen für bestimmte Berufsgruppen
Mit unserem TVöD-Rechner 2017 können Sie Ihr Gehalt für dieses Jahr genau berechnen. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie jedoch die neuesten Tarifverträge berücksichtigen, da sich die Entgelte seitdem weiter erhöht haben.
Der öffentliche Dienst bietet nach wie vor attraktive Arbeitsbedingungen mit sicherer Beschäftigung, guten Sozialleistungen und klaren Aufstiegschancen. Die regelmäßigen Tariferhöhungen sorgen dafür, dass die Gehälter mit der allgemeinen Lohnentwicklung Schritt halten.