TVöD Rechner SüE 2020
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für den Sozial- und Erziehungsdienst (SüE) 2020. Aktuelle Tariftabellen und individuelle Berechnung.
TVöD SüE 2020: Komplettguide zum Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Sektor. Für den Sozial- und Erziehungsdienst (SüE) gibt es seit 2009 spezielle Entgeltgruppen, die die besonderen Anforderungen dieser Berufe berücksichtigen. Dieser Guide erklärt Ihnen alles Wissenswerte zum TVöD SüE 2020.
1. Was ist der TVöD SüE?
Der TVöD SüE ist ein spezieller Tarifvertrag für Beschäftigte in sozialen und erzieherischen Berufen wie:
- Erzieher/innen in Kitas und Horten
- Sozialarbeiter/innen und Sozialpädagog/innen
- Heilerziehungspfleger/innen
- Berufliche Betreuer/innen
- Fachkräfte in der Jugend- und Behindertenhilfe
Der TVöD SüE wurde eingeführt, um die besonderen Qualifikationen und Verantwortungen in diesen Berufen angemessen zu vergüten. Er gilt für Beschäftigte bei öffentlichen und vielen freien Trägern.
2. Entgeltgruppen im TVöD SüE 2020
Die Einstufung erfolgt in 18 Entgeltgruppen (S 2 bis S 18), die sich nach Qualifikation und Tätigkeit richten:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Grundgehalt (Stufe 1, 2020) |
|---|---|---|
| S 2 | Hilfskräfte ohne abgeschlossene Berufsausbildung | 2.050 € |
| S 3 | Fachkräfte mit 2-jähriger Ausbildung (z.B. Kinderpfleger) | 2.250 € |
| S 4 | Fachkräfte mit 3-jähriger Ausbildung (z.B. Heilerziehungspfleger) | 2.450 € |
| S 8a | Fachkräfte mit Bachelor-Abschluss | 2.900 € |
| S 11 | Fachkräfte mit Master-Abschluss oder vergleichbarer Qualifikation | 3.400 € |
| S 14 | Führungskräfte in mittleren Positionen | 3.800 € |
| S 18 | Leitungsfunktionen in großen Einrichtungen | 4.800 € |
3. Stufenaufstieg im TVöD SüE
Das Gehalt steigt mit der Berufserfahrung in 6 Stufen:
- Stufe 1: Einstiegsgehalt (1 Jahr)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr (2. Jahr)
- Stufe 3: Nach 3 Jahren (4. Jahr)
- Stufe 4: Nach 6 Jahren (7. Jahr)
- Stufe 5: Nach 10 Jahren (11. Jahr)
- Stufe 6: Nach 15 Jahren (16. Jahr)
Der Aufstieg erfolgt automatisch, sofern die Beschäftigung ununterbrochen fortbesteht. Bei einem Arbeitgeberwechsel können Zeiten angerechnet werden.
4. Unterschiede zwischen Bund und Ländern
Die Gehälter unterscheiden sich leicht zwischen Bund und den einzelnen Bundesländern. 2020 galten folgende Unterschiede:
| Bereich | Entgeltgruppe S 8a (Stufe 3) | Unterschied zu Bund |
|---|---|---|
| Bund | 3.100 € | Referenzwert |
| Baden-Württemberg | 3.150 € | +1,6% |
| Bayern | 3.080 € | -0,6% |
| Berlin | 3.050 € | -1,6% |
| Nordrhein-Westfalen | 3.120 € | +0,6% |
| Hamburg | 3.200 € | +3,2% |
5. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt können folgende Zulagen anfallen:
- Erschwerniszulage: Bis zu 100 € für besondere Belastungen
- Wechselschichtzulage: Bis zu 120 € bei Schichtarbeit
- Leistungszulage: Bis zu 200 € für besondere Leistungen
- Jahressonderzahlung: 90% des Monatsgehalts (im November ausgezahlt)
6. Teilzeitbeschäftigung
Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet. Beispiel:
- 50% Teilzeit: 50% des Vollzeitgehalts
- 75% Teilzeit: 75% des Vollzeitgehalts
- Die Stufenlaufzeit verlängert sich entsprechend der reduzierten Arbeitszeit
7. Aktuelle Entwicklungen 2020
2020 gab es folgende wichtige Änderungen:
- Anhebung der Entgelte um durchschnittlich 3,2% (gilt rückwirkend ab 01.01.2020)
- Einführung einer neuen Entgeltgruppe S 8b für besonders qualifizierte Fachkräfte
- Erhöhung der Jahressonderzahlung von 85% auf 90% des Monatsgehalts
- Verbesserte Anrechnung von Berufserfahrung bei Quereinstieg
8. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im sozialen Bereich schneidet der TVöD SüE wie folgt ab:
| Tarifvertrag | Einstiegsgehalt (2020) | Jahresbrutto (Beispiel) | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| TVöD SüE (S 8a) | 2.900 € | 40.140 € | 6 Stufen, Jahressonderzahlung |
| AVR Caritas | 2.750 € | 38.100 € | Kirchlicher Tarif, oft geringere Steigerungen |
| TV-L (Lehrer an Berufsfachschulen) | 3.200 € | 44.160 € | Höhere Einstufung, aber andere Anforderungen |
| Haustarif (private Träger) | 2.500 € | 34.500 € | Oft ohne automatische Steigerungen |
9. Häufige Fragen zum TVöD SüE
Frage: Wie wird meine Berufserfahrung angerechnet, wenn ich von einem privaten Träger zum öffentlichen Dienst wechsle?
Antwort: Seit 2020 werden bis zu 5 Jahre Berufserfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten angerechnet. Die genaue Einstufung erfolgt durch den neuen Arbeitgeber. Es empfiehlt sich, Arbeitszeugnisse und Gehaltsnachweise vorzulegen.
Frage: Gilt der TVöD SüE auch für Praktikanten?
Antwort: Nein, Praktikanten fallen nicht unter den TVöD SüE. Für sie gelten separate Regelungen, die oft deutlich niedrigere Vergütungen vorsehen (meist zwischen 800-1.200 € brutto).
Frage: Wie wirkt sich Elternzeit auf meine Stufenlaufzeit aus?
Antwort: Zeiten der Elternzeit werden seit 2018 voll auf die Stufenlaufzeit angerechnet, maximal jedoch bis zu 3 Jahren pro Kind. Dies gilt für Elternzeit, die nach dem 31.12.2017 begonnen hat.
10. Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Offizielle Informationen zum TVöD SüE finden Sie auf folgenden Seiten:
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken im öffentlichen Dienst
- Hans-Böckler-Stiftung – Tarifarchive und Analysen
- ver.di – Tarifverträge und Beratung für Beschäftigte
Für individuelle Beratung wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft (z.B. ver.di oder GEW).
11. Tipps für Gehaltsverhandlungen
- Qualifikationen dokumentieren: Legen Sie alle Zertifikate und Weiterbildungen vor, die für eine höhere Einstufung sprechen.
- Vergleichsdaten nutzen: Nutzen Sie unseren Rechner, um Ihr Gehalt mit dem Durchschnitt zu vergleichen.
- Besondere Belastungen anführen: Schichtdienst, Verantwortung für Teams oder besondere Projekte können Zulagen rechtfertigen.
- Stufenaufstieg prüfen: Fragen Sie nach, ob alle Zeiten korrekt für den Aufstieg angerechnet wurden.
- Wechsel berechnen: Ein Arbeitgeberwechsel kann sich lohnen – besonders zwischen Bund und Ländern mit höheren Gehältern.