TVöD Sparkasse Rechner 2019
Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen nach dem TVöD-Tarifvertrag für Sparkassenmitarbeiter (Stand 2019)
Ihre Berechnungsergebnisse (2019)
TVöD Sparkasse Rechner 2019: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) gilt auch für Beschäftigte der Sparkassen in Deutschland. Der TVöD Sparkasse 2019 regelt die Arbeitsbedingungen, Gehälter und Sozialleistungen für Angestellte in diesem Bereich. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD Sparkasse 2019 und wie Sie Ihren Nettolohn korrekt berechnen können.
Was ist der TVöD Sparkasse?
Der TVöD Sparkasse ist ein spezieller Tarifvertrag, der auf Basis des allgemeinen TVöD für Beschäftigte bei Sparkassen entwickelt wurde. Er berücksichtigt die besonderen Anforderungen und Strukturen der Sparkassenorganisation und regelt:
- Eingruppierung und Entgeltgruppen
- Stufenlaufzeiten und Erfahrungsstufen
- Arbeitszeiten und Überstundenregelungen
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Altersvorsorge und betriebliche Altersversorgung
Entgeltgruppen im TVöD Sparkasse 2019
Die Einstufung in die verschiedenen Entgeltgruppen (E1 bis E15) erfolgt nach:
- Art der ausgeübten Tätigkeit
- Anforderungsniveau (Fachkenntnisse, Verantwortung)
- Berufserfahrung
- Führungsverantwortung
| Entgeltgruppe | Beispiele für Tätigkeiten | Grundgehalt West (2019, Stufe 3) | Grundgehalt Ost (2019, Stufe 3) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten, Sachbearbeitung | 2.000-2.500 € | 1.800-2.200 € |
| E5-E8 | Fachkräfte, qualifizierte Sachbearbeitung | 2.500-3.500 € | 2.200-3.100 € |
| E9a-E12 | Hochqualifizierte Fachkräfte, Teamleitung | 3.500-4.800 € | 3.100-4.200 € |
| E13-E15 | Führungskräfte, Abteilungsleitung | 4.800-6.500 € | 4.200-5.700 € |
Stufenaufstieg im TVöD Sparkasse
Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch nach bestimmten Beschäftigungszeiten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
- Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse und Freibeträgen
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (ab 2021 für 90% der Steuerzahler entfallen)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Sozialversicherungsbeiträge:
- Krankenversicherung: ~14,6% (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil)
- Pflegeversicherung: ~3,05%
- Rentenversicherung: 18,6%
- Arbeitslosenversicherung: 3,0%
- Leistungsorientierte Bezahlung: Bis zu 8% des Entgelts können leistungsabhängig sein
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4% des Bruttoentgelts
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (für November)
- Urlaubsgeld: 50-100% des monatlichen Entgelts (je nach Bundesland)
- Vermögenswirksame Leistungen: Bis zu 40 € monatlich
- Steuerklasse wechseln: Bei verheirateten Paaren kann die Kombination III/V oft günstiger sein als IV/IV
- Werbungskosten geltend machen:
- Fahrtkosten (0,30 € pro km)
- Fortbildungskosten
- Arbeitsmittel (Laptop, Fachliteratur)
- Homeoffice-Pauschale (bis 120 € pro Monat)
- Vorsorgeaufwendungen nutzen:
- Basiskrankenversicherung
- Pflegeversicherung
- Rentenversicherung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge erhöhen: Bis zu 4% des Bruttoeinkommens steuerfrei
- Vermögenswirksame Leistungen nutzen: Bis zu 40 € monatlich vom Arbeitgeber
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt mit dem Novembergehalt)
- Urlaubsgeld: 50-100% des monatlichen Entgelts (je nach Bundesland, meist im Mai/Juni)
- Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind inklusive
- Darüber hinausgehende Überstunden können:
- Als Freizeitausgleich genommen werden (1:1)
- Oder mit einem Zuschlag von 25% (an Werktagen) bzw. 50% (an Sonn-/Feiertagen) ausgezahlt werden
- Grundzuschuss: 1,8% des Bruttoentgelts
- Zusätzlicher Zuschuss: bis zu 2,2% (insgesamt max. 4%)
- Die Beiträge sind steuer- und sozialabgabenfrei (bis zu den gesetzlichen Grenzen)
- Tariferhöhungen: 2020 gab es eine Erhöhung um 3,2%, 2021 um 1,4% und 2022 um weitere 2,8%
- Digitalisierung: Neue Entgeltgruppen für IT-Spezialisten wurden eingeführt
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle: Homeoffice-Regelungen wurden ausgeweitet
- Nachwuchsförderung: Attraktivere Einstiegsgehälter für junge Mitarbeiter
- Ihre Entgeltgruppe und Stufe
- Ihr Familienstand und Steuerklasse
- Ihre Kirchenzugehörigkeit
- Ihre Krankenkasse und Zusatzbeiträge
- Ihre Bundeslandzugehörigkeit (Ost/West)
Berechnung des Nettogehalts
Die Berechnung des Nettogehalts aus dem Bruttogehalt erfolgt durch Abzug von:
Sonderregelungen für Sparkassenmitarbeiter
Im TVöD Sparkasse gibt es einige Besonderheiten:
Vergleich: TVöD Sparkasse vs. allgemeiner TVöD
| Kriterium | TVöD Sparkasse 2019 | Allgemeiner TVöD 2019 |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Nur Sparkassenmitarbeiter | Öffentlicher Dienst (Bund, Kommunen) |
| Entgeltgruppen | E1-E15 (angepasst) | E1-E15 (Standard) |
| Leistungsboni | Bis 8% möglich | Bis 6% möglich |
| Betriebliche Altersvorsorge | Bis 4% Zuschuss | Bis 3,5% Zuschuss |
| Weihnachtsgeld | 90% eines Monatsgehalts | 90% eines Monatsgehalts |
| Urlaubstage | 29-30 Tage | 29-30 Tage |
Steuerliche Optimierungsmöglichkeiten
Als Sparkassenmitarbeiter im TVöD haben Sie verschiedene Möglichkeiten, Ihr Nettoeinkommen zu optimieren:
Häufige Fragen zum TVöD Sparkasse 2019
1. Wie oft wird das Gehalt im TVöD Sparkasse ausgezahlt?
Das Gehalt wird monatlich zum Ende des Monats ausgezahlt. Die genauen Zahlungstermine können je nach Sparkasse leicht variieren, liegen aber in der Regel zwischen dem 25. und 28. des Monats.
2. Gibt es im TVöD Sparkasse eine 13. und 14. Gehaltszahlung?
Ja, im TVöD Sparkasse gibt es:
3. Wie wird Überstundenvergütung im TVöD Sparkasse geregelt?
Überstunden werden im TVöD Sparkasse wie folgt geregelt:
4. Wie hoch ist die betriebliche Altersvorsorge im TVöD Sparkasse?
Die betriebliche Altersvorsorge im TVöD Sparkasse sieht wie folgt aus:
5. Kann ich als Teilzeitkraft im TVöD Sparkasse arbeiten?
Ja, Teilzeitbeschäftigung ist im TVöD Sparkasse möglich. Die Arbeitszeit kann zwischen 50% und 100% einer Vollzeitstelle betragen. Das Gehalt wird entsprechend anteilig berechnet. Bei der Rentenberechnung werden Teilzeitphasen jedoch voll angerechnet.
Zukunft des TVöD Sparkasse
Seit 2019 hat es einige Entwicklungen gegeben, die auch den TVöD Sparkasse betreffen:
Für aktuelle Informationen sollten Sie regelmäßig die Veröffentlichungen Ihres Arbeitgebers und der Gewerkschaften (z.B. ver.di) verfolgen, da sich die Tarifverträge alle 1-2 Jahre ändern können.
Fazit
Der TVöD Sparkasse 2019 bietet Sparkassenmitarbeitern ein attraktives und sicheres Einkommen mit guten Sozialleistungen. Die genaue Berechnung Ihres Nettogehalts hängt von vielen Faktoren ab, darunter:
Mit unserem TVöD Sparkasse Rechner 2019 können Sie schnell und einfach Ihr voraussichtliches Nettoeinkommen berechnen. Für eine exakte Berechnung sollten Sie jedoch Ihre individuelle Steuererklärung oder einen Steuerberater konsultieren, da Sonderfaktoren wie Werbungskosten, Freibeträge oder Nebeneinkünfte hier nicht berücksichtigt werden.
Als Sparkassenmitarbeiter profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsverhältnis mit guten Aufstiegsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen. Nutzen Sie die Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und steuerlichen Optimierung, um Ihr Nettoeinkommen weiter zu verbessern.