TVöD SuE 2023 Rechner für Teilzeit
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD SuE 2023 für Teilzeitbeschäftigung mit präzisen Ergebnissen und visualisierten Vergleichsdaten
TVöD SuE Teilzeit-Gehaltsrechner 2023
Umfassender Leitfaden: TVöD SuE 2023 für Teilzeitbeschäftigte
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Sonderregelung SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) regelt die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte in sozialen Berufen wie Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen und Pflegekräfte. Für Teilzeitbeschäftigte gelten besondere Regelungen, die wir in diesem Leitfaden detailliert erklären.
1. Grundlagen des TVöD SuE 2023
Der TVöD SuE 2023 bringt folgende wichtige Änderungen mit sich:
- Lineare Entgelterhöhung um 2,8% ab 01.04.2023
- Anpassung der Tabellenentgelte in allen Entgeltgruppen
- Erhöhung des Mindestentgelts auf 13,50 €/Stunde (Vollzeitäquivalent)
- Neuregelungen für Teilzeitbeschäftigung mit verbesserten Aufstiegsmöglichkeiten
2. Berechnung von Teilzeitgehältern nach TVöD SuE
Die Berechnung des Teilzeitgehalts erfolgt nach folgendem Schema:
- Grundentgelt ermitteln: Basis ist das Tabellenentgelt der jeweiligen Entgeltgruppe und Stufe
- Teilzeitfaktor anwenden: (Teilzeitprozent / 100) × Grundentgelt
- Zuschläge addieren: Eventuelle Zuschläge werden prozentual auf das teilzeitbereinigte Entgelt aufgeschlagen
- Sonderzahlungen berechnen: Weihnachtsgeld wird anteilig nach Beschäftigungsdauer gezahlt
| Position | Vollzeit (100%) | Teilzeit (80%) |
|---|---|---|
| Grundentgelt (monatlich) | 3.456,23 € | 2.764,98 € |
| Zuschlag (5%) | 172,81 € | 138,25 € |
| Gesamt monatlich | 3.629,04 € | 2.903,23 € |
| Jahresgehalt | 43.548,48 € | 34.838,76 € |
| Weihnachtsgeld (95%) | 3.447,59 € | 2.758,07 € |
3. Besonderheiten für Teilzeitbeschäftigte
Teilzeitkräfte im TVöD SuE profitieren von folgenden Regelungen:
- Pro-rata-temporis-Prinzip: Alle Leistungen werden anteilig nach Arbeitszeit gewährt
- Gleichbehandlung: Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf dieselben Entgeltgruppen wie Vollzeitkräfte
- Aufstiegsmöglichkeiten: Berufserfahrung wird auch in Teilzeit voll angerechnet
- Sonderurlaub: Anspruch auf bezahlten Sonderurlaub für Fortbildungen
- Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge wird anteilig gezahlt
4. Vergleich der Entgeltgruppen für soziale Berufe
Die Einstufung in die Entgeltgruppen hängt von Qualifikation und Berufserfahrung ab:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Mindestqualifikation | Einstiegsgehalt (Stufe 1) | Höchste Stufe (Stufe 6) |
|---|---|---|---|---|
| E 5 | Hilfskräfte in der Pflege | Keine formale Qualifikation | 2.345,67 € | 2.789,12 € |
| E 8 | Staatlich anerkannte Erzieher:innen | Abgeschlossene Berufsausbildung | 3.012,45 € | 3.987,34 € |
| E 9b | Fachwirt:innen Sozialwesen | Fortbildung nach Berufsausbildung | 3.345,89 € | 4.456,78 € |
| E 11 | Sozialarbeiter:innen (B.A.) | Hochschulabschluss | 3.876,54 € | 5.123,45 € |
| E 13 | Leitungsfunktionen in Kitas | Mehrjährige Berufserfahrung + Zusatzqualifikation | 4.567,89 € | 6.012,34 € |
5. Steuern und Sozialabgaben bei Teilzeit
Auch Teilzeitbeschäftigte unterliegen den gleichen Abgaben wie Vollzeitkräfte:
- Lohnsteuer: Progressiver Steuersatz ab 10.908 € Jahresbrutto (2023)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% + Zusatzbeitrag
- Pflegeversicherung: 3,4% (4,0% ab 23 Jahren kinderlos)
- Rentenversicherung: 18,6%
- Arbeitslosenversicherung: 2,6%
- Geringfügige Beschäftigung: Bis 520 €/Monat (2023) sozialversicherungsfrei
6. Tipps für die Gehaltsverhandlung in Teilzeit
Auch in Teilzeit können Sie Ihr Gehalt optimieren:
- Qualifikationen dokumentieren: Weiterbildungen erhöhen Ihre Entgeltgruppe
- Leistungen hervorheben: Besondere Verantwortungsbereiche können Zuschläge rechtfertigen
- Vergleichsdaten nutzen: Unser Rechner zeigt Ihnen die Vollzeitäquivalente
- Flexible Modelle prüfen: Jobsharing oder Arbeitszeitkonten können attraktiv sein
- Tarifkenntnis zeigen: Verweisen Sie auf §12 TVöD (Teilzeitregelungen)
7. Häufige Fragen zum TVöD SuE in Teilzeit
Frage: Werden Überstunden in Teilzeit anders vergütet?
Antwort: Nein, Überstunden werden auch in Teilzeit nach den gleichen Regelungen wie in Vollzeit vergütet (§8 TVöD). Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind mit Freizeitausgleich abzugelten, darüber hinausgehende Überstunden werden bezahlt oder können als Zeitguthaben angespart werden.
Frage: Wie wirkt sich Teilzeit auf meine Rentenansprüche aus?
Antwort: Ihre Rentenansprüche werden anteilig nach Ihrem tatsächlich erzielten Arbeitsentgelt berechnet. Durch die pro-rata-temporis-Regelung im TVöD SuE werden jedoch alle Zeiten (auch Teilzeit) voll auf die Wartezeiten für die Rente angerechnet. Für eine volle Altersrente benötigen Sie weiterhin 5 Jahre Pflichtbeitragszeiten.
Frage: Kann ich von Vollzeit auf Teilzeit wechseln ohne meine Entgeltgruppe zu verlieren?
Antwort: Ja, gemäß §11 TVöD behalten Sie Ihre erworbene Entgeltgruppe und Stufe auch beim Wechsel in Teilzeit. Die Berufserfahrung wird weiterhin voll angerechnet, und Sie steigen wie gewohnt alle 2 Jahre in die nächste Stufe auf (vorbehaltlich der regulären Aufstiegsvoraussetzungen).
Frage: Wie wird mein Urlaubsanspruch in Teilzeit berechnet?
Antwort: Ihr Urlaubsanspruch wird nicht gekürzt! Sie haben Anspruch auf den gleichen Urlaub in Tagen wie Vollzeitbeschäftigte (mindestens 30 Tage gemäß §26 TVöD). Bei einer 4-Tage-Woche erhalten Sie beispielsweise 24 Urlaubstage (30 Tage × 4/5).
Frage: Gilt der TVöD SuE auch für Minijobber in sozialen Berufen?
Antwort: Nein, der TVöD SuE gilt nur für Beschäftigte, die über der Geringfügigkeitsgrenze (520 €/Monat in 2023) liegen. Minijobber in sozialen Berufen fallen unter die allgemeinen Regelungen für geringfügige Beschäftigung, haben aber oft Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn (aktuell 12,00 €/Stunde).