TVöD SuE Entgelttabelle 2021 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach der TVöD SuE Entgelttabelle 2021 für den Sozial- und Erziehungsdienst.
TVöD SuE Entgelttabelle 2021: Komplettleitung für den Sozial- und Erziehungsdienst
Die TVöD SuE Entgelttabelle 2021 (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst) regelt die Gehälter von Beschäftigten in sozialen Berufen wie Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen oder Heilpädagog:innen. Dieser Ratgeber erklärt Ihnen alles Wichtige zur Einstufung, den Gehaltsstufen und wie Sie Ihr genaues Entgelt berechnen können.
1. Was ist die TVöD SuE?
Der TVöD SuE ist ein spezieller Tarifvertrag für Beschäftigte in:
- Kindertageseinrichtungen (Kitas, Krippen, Horte)
- Jugend- und Sozialarbeit
- Heilerziehungspflege
- Behindertenhilfe
- Schulsozialarbeit
Er gilt für kommunale und freie Träger, die sich an den TVöD anlehnen. Die Entgelttabelle 2021 war die letzte vor der großen Reform 2023, die deutliche Gehaltssteigerungen brachte.
2. Entgeltgruppen im TVöD SuE 2021
Die Einstufung erfolgt nach:
- Ausbildung (z.B. staatlich anerkannte Erzieher:in = S 8a)
- Berufserfahrung (Stufen 1-6)
- Verantwortung (z.B. Gruppenleitung = höhere Gruppe)
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Beispiele |
|---|---|---|
| S 2 – S 4 | Hilfskräfte ohne abgeschlossene Ausbildung | Küchenhilfe, Reinigungskraft |
| S 5 – S 6 | Fachkräfte mit einfacher Qualifikation | Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in |
| S 8a – S 8b | Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung | Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in |
| S 9 – S 12 | Fachkräfte mit Zusatzqualifikationen | Fachwirt:in, Praxisanleiter:in |
| S 14 – S 18 | Führungskräfte | Kita-Leitung, Bereichsleitung |
3. Stufenaufstieg im TVöD SuE
Die Gehaltsentwicklung folgt festen Stufen:
| Stufe | Dauer bis zum Aufstieg | Voraussetzung |
|---|---|---|
| 1 | – | Einstieg |
| 2 | 1 Jahr | Regelmäßige Leistung |
| 3 | 2 Jahre | Bewährung in Stufe 2 |
| 4 | 3 Jahre | Besondere Leistungen |
| 5 | 4 Jahre | Herausragende Leistungen |
| 6 | 5 Jahre | Langjährige Erfahrung |
4. Unterschiede Ost/West in der Entgelttabelle 2021
2021 gab es noch Unterschiede zwischen den Bundesländern:
- West (inkl. Berlin): Höhere Gehälter (ca. 3-5% mehr)
- Ost (ohne Berlin): Geringere Gehälter (Angleichung bis 2025 geplant)
Beispiel S 8a Stufe 3 (2021):
- West: 3.200 € brutto
- Ost: 3.050 € brutto
5. Zulagen und Sonderzahlungen
Zusätzlich zum Grundentgelt konnten 2021 folgende Leistungen anfallen:
- Jahressonderzahlung: 90% des Monatsentgelts (im November)
- Erschwerniszulage: Bis zu 100 € für besondere Belastungen
- Weihnachtsgeld: 50% des Monatsentgelts (im Dezember)
- Leistungsprämien: Bis zu 500 € jährlich
6. Vergleich: TVöD SuE 2021 vs. 2023
Die Reform 2023 brachte deutliche Verbesserungen:
| Kriterium | 2021 | 2023 | Veränderung |
|---|---|---|---|
| Einstiegsgehalt S 8a | 2.800 € | 3.200 € | +14,3% |
| Stufenanzahl | 6 | 6 (aber schnellerer Aufstieg) | – |
| Ost-West-Angleichung | 85% | 95% | +10%-Punkte |
| Jahressonderzahlung | 90% | 100% | +10%-Punkte |
7. Häufige Fragen zur TVöD SuE 2021
Wie wird meine Wochenstundenzahl berechnet?
Die Standardarbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche. Teilzeitkräfte erhalten anteiliges Gehalt. Beispiel:
- 30 Stunden = 30/39 × Grundentgelt
- 20 Stunden = 20/39 × Grundentgelt
Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Ja, wenn Sie der Meinung sind, falsch eingestuft zu sein. Schritte:
- Schriftlichen Antrag beim Arbeitgeber einreichen
- Nachweise für Qualifikation/Verantwortung beifügen
- Bei Ablehnung: Einspruch über Betriebsrat oder Gewerkschaft
Gilt die TVöD SuE auch für freie Träger?
Nur wenn der Träger sich freiwillig an den TVöD bindet. Viele kirchliche Träger (z.B. Caritas, Diakonie) haben eigene Tarifverträge wie AVR oder SuE-KF, die oft schlechter bezahlen.
8. Offizielle Quellen und weiterführende Links
Für verbindliche Informationen:
- Hans-Böckler-Stiftung: TVöD-Analysen
- ver.di: Tarifarchive für den öffentlichen Dienst
- Bundesministerium für Arbeit: Tarifrechtliche Grundlagen
9. Praxistipps für höhere Gehälter
Auch 2021 gab es Möglichkeiten, das Entgelt zu steigern:
- Weiterbildung: Eine Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt:in) kann 1-2 Gruppen höher einstufen.
- Mehr Verantwortung: Übernahme von Leitungsaufgaben (z.B. Stellvertretung) bringt oft +1 Gruppe.
- Tarifwechsel: Wechsel zu einem Arbeitgeber mit TVöD-Bindung (z.B. von kirchlichem zu kommunalem Träger).
- Stufenbeschleunigung: Durch besondere Projekte oder Fortbildungen kann der Aufstieg beschleunigt werden.
10. Beispielrechnungen für 2021
Einige typische Konstellationen:
- Erzieher:in (S 8a, Stufe 3, West, 39h): 3.200 € brutto + 100 € Zulage = 3.300 €
- Sozialarbeiter:in (S 11, Stufe 4, Ost, 35h): 3.100 € × (35/39) = 2.760 €
- Kita-Leitung (S 16, Stufe 5, West, 40h): 4.800 € + 200 € Zulage = 5.000 €
Mit unserem Rechner oben können Sie Ihre individuelle Situation berechnen. Beachten Sie, dass die Werte für 2021 gelten – für aktuelle Berechnungen nutzen Sie bitte die TVöD SuE 2024-Tabelle.