TVöD SuE Rechner September 2020
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Sonderregelung Entgeltordnung SuE (September 2020)
TVöD SuE Rechner September 2020: Kompletter Leitfaden
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit der Sonderregelung Entgeltordnung SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte in sozialen Berufen des öffentlichen Dienstes. Die Tarifrunde 2020 brachte dabei bedeutende Änderungen mit sich, die besonders für Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen und andere Fachkräfte im Sozialbereich relevant sind.
Was ist der TVöD SuE?
Der TVöD SuE ist eine spezielle Entgeltordnung innerhalb des TVöD, die für Beschäftigte in folgenden Bereichen gilt:
- Erziehung (z.B. Kindertagesstätten, Heimerziehung)
- Sozialarbeit und Sozialpädagogik
- Pflege in sozialen Einrichtungen
- Beratungsdienste
Die Besonderheit des SuE-Bereichs liegt in der Anerkennung der qualifizierten Tätigkeiten durch höhere Eingruppierungen im Vergleich zum allgemeinen TVöD.
Die wichtigsten Änderungen im September 2020
Die Tarifrunde 2020 brachte folgende zentrale Änderungen:
- Entgelterhöhung: Lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,2% (gilt rückwirkend ab 1. April 2020)
- Neue Eingruppierungen: Einführung der Entgeltgruppen S17 und S18 für besonders qualifizierte Tätigkeiten
- Stufenlaufzeit: Verkürzung der Stufenlaufzeiten in den unteren Entgeltgruppen
- Qualifizierungszuschlag: Einführung eines Zuschlags für Fortbildungen
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (West) | Stufe 6 (West) | Stufe 1 (Ost) | Stufe 6 (Ost) |
|---|---|---|---|---|
| S2 | 2.301,17 € | 2.754,40 € | 2.153,10 € | 2.576,57 € |
| S8 | 2.876,46 € | 3.449,91 € | 2.692,64 € | 3.227,42 € |
| S11 | 3.301,75 € | 3.949,23 € | 3.091,66 € | 3.701,77 € |
| S14 | 3.727,04 € | 4.465,78 € | 3.490,69 € | 4.182,50 € |
| S17 | 4.152,33 € | 4.976,05 € | 3.889,71 € | 4.662,25 € |
Eingruppierungsbeispiele nach Qualifikation
Erzieher:innen
- S3: Fachkraft ohne abgeschlossene Berufsausbildung
- S8a: Staatlich anerkannte Erzieher:in
- S11: Erzieher:in mit Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt:in)
- S14: Leitungsfunktion in Kita mit >50 Kindern
Sozialarbeiter:innen
- S11: Bachelor-Abschluss
- S14: Master-Abschluss
- S16: Leitungsfunktion in sozialer Einrichtung
- S18: Fachberatung mit Promotion
Berechnung des Gehalts nach TVöD SuE
Die Berechnung des monatlichen Bruttogehalts erfolgt nach folgender Formel:
Gehalt = (Grundentgelt + Zulagen) × Teilzeitfaktor
Jahresgehalt = Monatliches Gehalt × 12 + Sonderzahlungen
Dabei sind folgende Faktoren zu berücksichtigen:
- Grundentgelt: Abhängig von Entgeltgruppe und Stufe (siehe Tariftabelle)
- Regionalfaktor: Unterschied zwischen West (inkl. Berlin) und Ost
- Zulagen: z.B. Familienzuschlag, Schichtzuschlag, Qualifizierungszuschlag
- Teilzeitfaktor: Bei Teilzeitbeschäftigung (z.B. 0,8 für 80%)
- Sonderzahlungen: Jahresprämie (90% eines Monatsentgelts) und Urlaubsgeld
Steuerliche Aspekte und Nettoberechnung
Das Bruttogehalt unterliegt folgenden Abzügen:
- Lohnsteuer: Progressiv nach Grundtarif (14-45%)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil: 1,525%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 2,6% (je 1,3%)
| Posten | Betrag (monatlich) | Anmerkung |
|---|---|---|
| Bruttoeinkommen | 3.123,45 € | Grundgehalt + Zulagen |
| Lohnsteuer | -387,22 € | Steuerklasse I |
| Solidaritätszuschlag | -21,29 € | 5,5% der Lohnsteuer |
| Krankenversicherung | -456,85 € | 14,6% + 1,6% Zusatzbeitrag |
| Pflegeversicherung | -95,22 € | 3,05% (keine Kinder) |
| Rentenversicherung | -290,46 € | 9,3% |
| Arbeitslosenversicherung | -40,60 € | 1,3% |
| Nettolohn | 1.831,81 € |
Häufige Fragen zum TVöD SuE
1. Wie lange dauert es, bis ich die nächste Stufe erreiche?
Die Stufenlaufzeiten betragen seit 2020:
- Stufe 1 → Stufe 2: 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: 2 Jahre
- Stufe 3 → Stufe 4: 3 Jahre
- Stufe 4 → Stufe 5: 3 Jahre
- Stufe 5 → Stufe 6: 4 Jahre
Bei besonders guten Leistungen kann die Laufzeit um bis zu 50% verkürzt werden (§ 16 Abs. 3 TVöD).
2. Gilt der TVöD SuE auch für kirchliche Träger?
Nein. Kirchliche Einrichtungen (z.B. Caritas, Diakonie) wenden in der Regel den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien) oder KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) an. Diese orientieren sich zwar am TVöD, weichen aber in Details ab. Eine Übernahme der TVöD SuE-Regelungen ist möglich, aber nicht verpflichtend.
3. Wie wirken sich Überstunden auf mein Gehalt aus?
Überstunden werden im TVöD SuE wie folgt geregelt:
- Freizeitausgleich: Grundsätzlich 1:1 (1 Überstunde = 1 Stunde Freizeitausgleich)
- Auszahlung: Nur wenn Freizeitausgleich nicht innerhalb von 12 Monaten möglich ist (dann mit 25% Zuschlag)
- Mehrarbeit: Bei mehr als 10 Überstunden/Monat: 25% Zuschlag auf das Stundenentgelt
4. Welche Zulagen kann ich zusätzlich erhalten?
Mögliche Zulagen im TVöD SuE:
- Familienzuschlag: 140,86 € (Stufe 1) bis 265,60 € (Stufe 4) pro Kind
- Schichtzuschlag: 15-25% des Stundenlohns für Spät-/Nachtschichten
- Qualifizierungszuschlag: Bis zu 100 €/Monat für anerkannte Fortbildungen
- Erschwerniszulage: Bis zu 130 €/Monat für besonders belastende Tätigkeiten
- Leistungsprämie: Einmalig bis zu 1.000 € bei herausragenden Leistungen
Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Für verbindliche Informationen sollten Sie immer die offiziellen Tarifverträge und Gesetze konsultieren:
- Statistisches Bundesamt (Destatis) – Gehaltsstatistiken öffentlicher Dienst
- Hans-Böckler-Stiftung – Tarifarchive und Analysen
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Tarifrechtliche Regelungen
Praktische Tipps für Verhandlungsgespräche
- Dokumentation: Führen Sie ein Tätigkeitstagebuch für 4 Wochen, um Ihre Aufgaben nachweisen zu können.
- Vergleichsdaten: Nutzen Sie Gehaltsportale wie gehalt.de für Benchmarks.
- Rechtliche Beratung: Bei komplexen Fällen (z.B. Höhergruppierung) lohnt sich die Mitgliedschaft in der Verdi oder GEW.
- Formulierungshilfen: Nutzen Sie Musteranträge für Höhergruppierung (z.B. von Gewerkschaften).
- Fristen beachten: Antrag auf Höhergruppierung muss innerhalb von 6 Monaten nach Tätigkeitseintritt gestellt werden.
Zukunftsperspektiven: TVöD SuE ab 2023
Die Tarifverhandlungen 2023 brachten weitere Verbesserungen:
- Inflationsausgleich: Einmalzahlung von 3.000 € (2023) + 2.900 € (2024)
- Entgelterhöhung: +5,5% ab 01.04.2024 (mind. 340 €)
- Stufenlaufzeit: Verkürzung auf 1 Jahr für Stufe 1→2 in allen Entgeltgruppen
- Digitalisierungszuschlag: Neue Zulage für digitale Kompetenzen (bis 50 €/Monat)
Diese Änderungen sind zwar nicht rückwirkend für 2020 anwendbar, zeigen aber die positive Entwicklung der Entgelte im Sozialbereich.
Fazit: Warum der TVöD SuE Rechner wichtig ist
Der TVöD SuE Rechner für September 2020 hilft Ihnen:
- Ihre korrekte Eingruppierung zu überprüfen
- Gehaltsverhandlungen mit Fakten zu führen
- Teilzeitoptionen finanziell zu bewerten
- Zulagenpotenziale zu identifizieren
- Jahreseinkommen für Kreditanträge oder Altersvorsorge zu planen
Nutzen Sie den Rechner regelmäßig, besonders bei:
- Stufenaufstieg (jährliche Überprüfung)
- Wechsel der Arbeitszeit (z.B. Elternzeit-Rückkehr)
- Neuen Qualifikationen (z.B. nach Fortbildung)
- Tarifänderungen (jährliche Anpassungen)