TVöD SuE Rechner 2019 — Gehaltsberechnung nach Entgelttabelle
Berechnen Sie Ihr Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Sozial- und Erziehungsdienst 2019. Aktuelle Tabellenwerte und detaillierte Aufschlüsselung inklusive.
Ihre Entgeltberechnung für 2019
TVöD SuE Rechner 2019: Alles zur Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) gibt es seit 2009 eine eigene Entgelttabelle, die die besonderen Anforderungen dieser Berufsgruppen berücksichtigt. Dieser Leitfaden erklärt die TVöD SuE Tabelle 2019 im Detail und zeigt, wie Sie Ihr Entgelt korrekt berechnen.
1. Was ist der TVöD SuE?
Der TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) ist ein spezieller Tarifvertrag für:
- Erzieher:innen in Kitas und Horten
- Sozialarbeiter:innen und Sozialpädagog:innen
- Heilerziehungspfleger:innen
- Weitere pädagogische Fachkräfte in sozialen Einrichtungen
Er unterscheidet sich vom allgemeinen TVöD durch:
- Eigene Entgeltgruppen (S 2 bis S 18 statt E 1 bis E 15)
- Berücksichtigung von Qualifikationen und Verantwortungsbereichen
- Spezifische Regelungen zu Arbeitszeiten und Zulagen
2. Aufbau der TVöD SuE Entgelttabelle 2019
Die Tabelle 2019 unterteilt sich in:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Einstiegsvoraussetzung | Entgelt Spanne (West, Stufe 1-6) |
|---|---|---|---|
| S 2 | Hilfskräfte in sozialpädagogischen Einrichtungen | Keine formale Qualifikation | 2.010 € — 2.380 € |
| S 3 | Assistenzkräfte mit einfacher Qualifikation | Berufsvorbereitender Abschluss | 2.150 € — 2.550 € |
| S 8b | Fachkräfte (z.B. Erzieher:innen) | Abgeschlossene Berufsausbildung | 2.600 € — 3.300 € |
| S 11 | Fachkräfte mit besonderer Verantwortung | Mehrjährige Berufserfahrung | 3.000 € — 3.800 € |
| S 18 | Leitungsfunktionen in großen Einrichtungen | Hochschulabschluss + Führungserfahrung | 4.200 € — 5.300 € |
Wichtig: Die genauen Beträge hängen ab von:
- Bundesland: West (inkl. Berlin) oder Ost (ohne Berlin)
- Stufe: 1 (Einstieg) bis 6 (nach 15+ Jahren)
- Zulagen: z.B. für Schichtdienst oder besondere Belastungen
3. Stufenaufstieg im TVöD SuE
Der Aufstieg durch die Stufen erfolgt automatisch nach Berufsjahren:
| Stufe | Erreichbar nach | Typische Gehaltssteigerung |
|---|---|---|
| 1 | Einstieg | – |
| 2 | 1 Jahr | +3-5% |
| 3 | 3 Jahre | +5-7% |
| 4 | 6 Jahre | +7-9% |
| 5 | 10 Jahre | +9-11% |
| 6 | 15 Jahre | +11-13% |
4. Sonderregelungen und Zulagen 2019
Neben dem Grundentgelt können folgende Zulagen anfallen:
- Erschwerniszulage: Bis zu 100 €/Monat für besondere Belastungen (z.B. Nachtarbeit)
- Leistungszulage: Bis zu 200 €/Monat für herausragende Leistungen
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
- Weihnachtsgeld: 50% des monatlichen Entgelts (im Dezember)
Beispielrechnung für eine Fachkraft (S 8b, Stufe 3, West):
- Grundentgelt: 2.900 €
- + Erschwerniszulage: 80 €
- = Bruttomonatsentgelt: 2.980 €
- + Jahressonderzahlung (90%): 2.682 €
- + Weihnachtsgeld (50%): 1.490 €
- = Bruttokalenderentgelt: 2.980 € × 12 + 2.682 € + 1.490 € = 38.542 €
5. Unterschiede Ost-West in 2019
2019 gab es noch deutliche Gehaltsunterschiede zwischen Ost und West:
| Entgeltgruppe | Stufe 3 West | Stufe 3 Ost | Differenz |
|---|---|---|---|
| S 8b | 2.900 € | 2.650 € | -250 € (-8,6%) |
| S 11 | 3.350 € | 3.080 € | -270 € (-8,1%) |
| S 18 | 4.700 € | 4.320 € | -380 € (-8,1%) |
Hinweis: Die Angleichung Ost-West erfolgte schrittweise. 2019 betrug der Ost-West-Unterschied noch etwa 8,1%. Bis 2022 sollte die vollständige Angleichung abgeschlossen sein.
6. Teilzeitbeschäftigung im TVöD SuE
Bei Teilzeit wird das Entgelt anteilig berechnet:
- 50% Teilzeit: 50% des Vollzeitentgelts
- 75% Teilzeit: 75% des Vollzeitentgelts
- Sonderzahlungen werden ebenfalls anteilig gezahlt
Beispiel (S 8b, Stufe 3, West, 50% Teilzeit):
- Vollzeitentgelt: 2.900 €
- Teilzeitentgelt (50%): 1.450 €
- Jahressonderzahlung: 1.341 € (90% von 1.450 € × 12/12)
7. Steuern und Sozialabgaben 2019
Vom Bruttoentgelt werden folgende Abgaben fällig (Beispielrechnung für ledige Person, Steuerklasse 1):
| Posten | Beispiel (3.000 € Brutto) | Berechnung |
|---|---|---|
| Lohnsteuer | 380 € | Progressiver Steuersatz |
| Sozialversicherung (AN-Anteil) | 615 € | 19,9% (RV) + 1,525% (AV) + 14,6% (KV) + 3,05% (PV) |
| Nettoauszahlung | 2.005 € | 3.000 € – 380 € – 615 € |
8. Häufige Fragen zum TVöD SuE 2019
Frage: Wie oft wird das Entgelt im TVöD SuE angepasst?
Antwort: Die Tarifverträge werden通常每1-2年重新谈判。2019年是2018年谈判结果的延续，下一次调整在2020年3月生效。
Frage: Zählt Elternzeit als Berufsjahr für den Stufenaufstieg?
Antwort: Ja, Elternzeit wird bis zu 3 Jahren pro Kind als berufsqualifizierende Zeit angerechnet (§ 16 Abs. 2 TVöD).
Frage: Gibt es im TVöD SuE Überstundenregelungen?
Antwort: Ja, Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich (1:1) oder finanziell abgegolten (Zuschlag von 25% auf den Stundenlohn).
9. Entwicklung seit 2019
Seit 2019 gab es folgende wichtige Änderungen:
- 2020: Lineare Erhöhung um 3,2% (ab 01.04.2020)
- 2021: Weitere 1,4% Erhöhung + 50 € Mindesterhöhung
- 2022: Vollständige Ost-West-Angleichung abgeschlossen
- 2023: Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3.000 €
Die 2019er Tabelle bleibt jedoch relevant für:
- Rückwirkende Berechnungen
- Vergleiche mit aktuellen Gehältern
- Rentenberechnungen (da Rente aus Durchschnittsentgelten berechnet wird)
Haftungsausschluss: Dieser Rechner dient nur der Orientierung. Rechtlich verbindlich sind allein die offiziellen Tarifverträge und Ihre persönlichen Arbeitsverträge. Für eine verbindliche Berechnung wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder Gewerkschaft.
Die dargestellten Werte basieren auf den offiziellen TVöD SuE Tabellen 2019. Änderungen und Irrtümer vorbehalten.