TVöD Tabelle 2019 NRW Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2019 in Nordrhein-Westfalen
Ihre Gehaltsberechnung für 2019
TVöD Tabelle 2019 NRW: Komplettleitfaden zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Nordrhein-Westfalen galten 2019 spezifische Tabellen, die wir in diesem Leitfaden detailliert analysieren.
1. Grundlagen des TVöD 2019 in NRW
Der TVöD 2019 für NRW basierte auf folgenden Kernprinzipien:
- 15 Entgeltgruppen (E1 bis E15) für verschiedene Qualifikationsstufen
- 6 Erfahrungsstufen pro Entgeltgruppe (außer E1 mit 5 Stufen)
- Regelmäßige Stufenaufstiege nach Berufsjahren (in der Regel jährlich)
- Leistungsorientierte Bestandteile (bis zu 8% des Entgelts)
2. Die Entgeltgruppen im Detail
Die Einstufung in Entgeltgruppen erfolgt nach:
- Ausbildung: E1-E4 für einfache Tätigkeiten, E5-E8 für Facharbeiter, E9-E12 für Fachwirte/Meister, E13-E15 für Akademiker
- Verantwortung: Führungspositionen beginnen typischerweise ab E11
- Berufserfahrung: Stufenaufstieg alle 1-3 Jahre
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt 2019 (Stufe 1) | Höchstgehalt 2019 (Stufe 6) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Hilfsarbeiter, Reinigungskräfte | 1.840 € – 2.100 € | 2.200 € – 2.500 € |
| E5-E8 | Facharbeiter, Sachbearbeiter | 2.100 € – 2.600 € | 2.600 € – 3.200 € |
| E9-E12 | Techniker, Meister, Fachwirte | 2.600 € – 3.300 € | 3.300 € – 4.200 € |
| E13-E15 | Akademiker, Führungskräfte | 3.500 € – 4.500 € | 4.500 € – 6.000 € |
3. Besonderheiten in Nordrhein-Westfalen
NRW wendete 2019 folgende spezifische Regelungen an:
- Landeszuschlag: 30 € monatlich für alle Beschäftigten
- Jahressonderzahlung: 90% des Novemberentgelts (gestaffelt nach Dienstjahren)
- Teilzeitregelungen: Pro-rata-Berechnung bei reduzierter Stundenzahl
- Ausbildungsvergütung: Eigene Tabellen für Azubis (936 € – 1.047 € im 1.-4. Jahr)
4. Berechnungsbeispiele
Praktische Beispiele für verschiedene Szenarien:
| Szenario | Entgeltgruppe/Stufe | Monatsgehalt brutto | Jahresbrutto (inkl. Sonderzahlung) |
|---|---|---|---|
| Berufseinsteiger (Fachinformatiker) | E9 Stufe 1 | 2.682,67 € | 35.542,45 € |
| Erfahrener Sachbearbeiter (10 Jahre) | E8 Stufe 4 | 2.983,42 € | 39.281,18 € |
| Führungskraft (Abteilungsleiter) | E13 Stufe 6 | 4.512,89 € | 59.919,35 € |
| Teilzeit (50%, E5 Stufe 3) | E5 Stufe 3 | 1.341,34 € | 17.705,09 € |
5. Vergleich mit anderen Bundesländern
Die TVöD-Tabellen waren 2019 bundesweit weitgehend einheitlich, mit folgenden Ausnahmen:
- Ost-West-Unterschiede: Die neuen Bundesländer hatten bis 2019 noch nicht vollständig angeglichene Tabellen (96% des Westniveaus)
- Kommunale Zusatzvereinbarungen: Einige Städte wie München oder Hamburg zahlten lokale Zuschläge
- Landesbesoldung: Beamte unterlagen anderen Regelungen (Besoldungstabellen A/B/C)
6. Steuern und Abgaben 2019
Vom Bruttogehalt wurden folgende Abgaben fällig:
- Lohnsteuer: Progressiv bis 45% (ab 256.304 €)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil 1,525%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je 1,5%)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (in NRW)
7. Entwicklung seit 2019
Seit 2019 gab es folgende wichtige Änderungen:
- 2020: 3,2% Lineareranstieg + 90 € Mindesterhöhung
- 2021: 1,4% Anpassung (Corona-Sonderregelung)
- 2022: 2,8% Erhöhung + Inflationsausgleich
- 2023: 5,5% in zwei Stufen (2023/2024)
Häufige Fragen zum TVöD 2019 NRW
Wie berechne ich mein Nettogehalt?
Für eine genaue Nettoberechnung benötigen Sie:
- Steuerklasse (I-VI)
- Krankenkassenzuschlag (0,9% Zusatzbeitrag 2019)
- Freibeträge (z.B. Werbungskostenpauschale 1.000 €)
- Wohnort (Hebesatz für Kirchensteuer)
Nutzen Sie unseren TVöD-Rechner oben, um Ihr Bruttogehalt zu ermitteln, und anschließend einen Bundesfinanzministerium-Steuerrechner für die Nettoberechnung.
Gilt der TVöD auch für kommunale Beschäftigte in NRW?
Ja, der TVöD gilt für:
- Bund und Länder (TVöD Bund/Länder)
- Kommunen (TVöD VKA – Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände)
- Spezialtabellen für Krankenhäuser (TVöD K) und Pflegeeinrichtungen
In NRW waren 2019 etwa 1,2 Millionen Beschäftigte nach TVöD bezahlt worden (Quelle: IT.NRW).
Wie lange dauert der Stufenaufstieg?
Die Regelaufstiegszeiten 2019:
| Von Stufe | Nach Stufe | Dauer | Bedingung |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 1 Jahr | Regulärer Aufstieg |
| 2 | 3 | 2 Jahre | Regulärer Aufstieg |
| 3 | 4 | 3 Jahre | Regulärer Aufstieg |
| 4 | 5 | 3 Jahre | Regulärer Aufstieg |
| 5 | 6 | 4 Jahre | Regulärer Aufstieg |
| Beliebig | Beliebig | 1 Jahr | Bei besonderer Leistung (§17 TVöD) |
Wo finde ich offizielle Informationen?
Verlässliche Quellen für TVöD 2019 in NRW:
- Dienstrecht NRW – Offizielle Landesinformationen
- öffentlicher-dienst.info – Unabhängige Tarifdatenbank
- ver.di Tarifarchive – Gewerkschaftliche Dokumentation