TVöD Tabelle 2019 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2019
Ihre Gehaltsberechnung für 2019
TVöD Tabelle 2019: Kompletter Ratgeber zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Deutschland. Die TVöD Tabelle 2019 war besonders relevant, da sie die letzte große Tariferhöhung vor der Pandemie enthielt. Dieser Ratgeber erklärt Ihnen alles Wichtige zur Gehaltsberechnung nach TVöD 2019.
1. Grundlagen des TVöD 2019
Der TVöD 2019 trat am 1. Januar 2019 in Kraft und galt bis zum 31. Dezember 2019. Die wichtigsten Merkmale:
- Tariferhöhung von 3,19% in zwei Stufen (1.1.2019: 3,09%, 1.4.2019: 0,10%)
- Mindestlohn für Auszubildende von 1.018 € (West) bzw. 968 € (Ost)
- Einführung einer neuen Entgeltgruppe E1 für Helfertätigkeiten
- Anpassung der Tabellenwerte für alle Entgeltgruppen und Stufen
2. Aufbau der TVöD Tabelle 2019
Die TVöD Tabelle 2019 ist nach folgenden Kriterien strukturiert:
- Entgeltgruppen (E1-E15): Bestimmen die grundsätzliche Einstufung nach Qualifikation und Tätigkeit
- Stufen (1-6): Berücksichtigen Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit
- Regionalfaktor: Unterschied zwischen West- und Ostdeutschland (bis 2020)
- Besonderheiten: Übergangsregelungen wie E9ü für bestimmte Berufsgruppen
3. Gehaltsentwicklung 2019 im Vergleich zu Vorjahren
| Jahr | Tariferhöhung | Durchschnittsgehalt E5 Stufe 3 (West) | Mindestlohn Auszubildende (West) |
|---|---|---|---|
| 2017 | 2,35% | 2.681 € | 918 € |
| 2018 | 3,19% | 2.767 € | 973 € |
| 2019 | 3,19% | 2.854 € | 1.018 € |
| 2020 | 3,20% | 2.946 € | 1.040 € |
4. Berechnungsbeispiele für verschiedene Entgeltgruppen
Hier einige konkrete Beispiele für Monatsgehälter nach TVöD 2019 (Brutto, West):
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 3 | Stufe 6 | Typische Berufe |
|---|---|---|---|---|
| E5 | 2.356 € | 2.854 € | 3.171 € | Verwaltungsfachangestellte, Erzieher |
| E8 | 2.801 € | 3.397 € | 3.775 € | Sachbearbeiter mit Ausbildung, Techniker |
| E9ü | 3.012 € | 3.650 € | 4.056 € | Fachwirte, Meister (Übergangsregelung) |
| E11 | 3.512 € | 4.265 € | 4.740 € | Ingenieure, IT-Spezialisten |
| E13 | 4.123 € | 5.000 € | 5.557 € | Führungspositionen, hochqualifizierte Spezialisten |
5. Besonderheiten bei der TVöD Berechnung 2019
Bei der Gehaltsberechnung nach TVöD 2019 sind folgende Punkte besonders zu beachten:
- Ost-West-Unterschied: Bis 2020 gab es separate Tabellen für Ost- und Westdeutschland. In Ostdeutschland lagen die Gehälter etwa 5-10% niedriger.
- Stufenaufstieg: Automatischer Aufstieg nach 1 (Stufe 1-3), 2 (Stufe 4-5) oder 3 Jahren (Stufe 6) bei guter Leistung.
- Leistungszulagen: Bis zu 8% des Tabellenentgelts möglich für besondere Leistungen.
- Übergangsregelungen: Bestimmte Berufsgruppen (z.B. E9ü) hatten Sonderregelungen für die Einstufung.
- Teilzeitbeschäftigung: Gehalt wird anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet.
6. Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Der TVöD 2019 basiert auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
- Offizieller Tarifvertragstext 2019 (Hans-Böckler-Stiftung)
- Statistisches Bundesamt: Tarifverdienste im öffentlichen Dienst
- Bundesministerium für Familie: Informationen zu TVöD und Elterngeldberechnung
7. Häufige Fragen zur TVöD Tabelle 2019
Frage: Wie hoch war die Tariferhöhung 2019 genau?
Antwort: Die Tariferhöhung 2019 betrug insgesamt 3,19%, aufgeteilt in zwei Stufen: 3,09% zum 1. Januar 2019 und weitere 0,10% zum 1. April 2019.
Frage: Galt der TVöD 2019 auch für kommunale Beschäftigte?
Antwort: Ja, der TVöD gilt für Beschäftigte des Bundes und der Kommunen. Für die Länder gibt es den TV-L, der jedoch sehr ähnliche Strukturen aufweist.
Frage: Wie wurde die Stufe bestimmt?
Antwort: Die Stufe richtet sich primär nach der Betriebszugehörigkeit in der jeweiligen Entgeltgruppe:
- Stufe 1: Eintrittsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 2 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5
Frage: Gab es 2019 noch Unterschiede zwischen Ost und West?
Antwort: Ja, 2019 gab es noch separate Tabellen für Ost- und Westdeutschland. Die Angleichung war jedoch bereits weit fortgeschritten. Die Unterschiede betrugen in den meisten Entgeltgruppen nur noch etwa 3-5%.
8. Praktische Tipps für die Gehaltsberechnung
Wenn Sie Ihr Gehalt nach TVöD 2019 berechnen möchten, beachten Sie folgende Punkte:
- Prüfen Sie Ihre Entgeltgruppe: Diese findet sich in Ihrem Arbeitsvertrag oder kann beim Personalrat erfragt werden.
- Berücksichtigen Sie Ihre Stufe: Die aktuelle Stufe steht auf Ihrer Gehaltsabrechnung.
- Ost oder West? Entscheidend ist der Sitz Ihres Arbeitgebers, nicht Ihr Wohnort.
- Zulagen einbeziehen: Leistungszulagen, Erschwerniszulagen oder Familienzulagen erhöhen das Bruttogehalt.
- Teilzeitfaktor: Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt anteilig berechnet (z.B. 80% bei 32-Stunden-Woche).
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld (90% eines Monatsentgelts) und Urlaubsgeld sind zusätzlich zu berücksichtigen.
9. Entwicklung nach 2019: Was hat sich geändert?
Seit 2019 gab es folgende wichtige Änderungen im TVöD:
- 2020: Vollständige Angleichung Ost-West (außer Berlin), Tariferhöhung von 3,2%
- 2021: Corona-Sonderzahlung von 450 €, Tariferhöhung von 1,4%
- 2022: Deutliche Erhöhung um 2,8% + Inflationsausgleich von 200 €
- 2023: Zweistufige Erhöhung von insgesamt 5,5% + Inflationsausgleich
- 2024: Geplante Erhöhung um 5,5% in zwei Stufen (3,5% + 2,0%)
Die Entwicklung zeigt, dass die Tarifabschlüsse seit 2019 zunehmend höhere Steigerungen enthalten, um der Inflation entgegenzuwirken. Dennoch bleibt der TVöD 2019 eine wichtige Referenz, insbesondere für rückwirkende Berechnungen (z.B. bei Rentenanträgen oder Gehaltsvergleichen).
10. Fazit: Warum die TVöD Tabelle 2019 noch relevant ist
Auch wenn der TVöD 2019 bereits einige Jahre zurückliegt, bleibt er in mehreren Kontexten wichtig:
- Für rückwirkende Berechnungen (z.B. bei Nachzahlungen oder Rentenanträgen)
- Als Vergleichsbasis für die Gehaltsentwicklung im öffentlichen Dienst
- Für historische Analysen der Tarifpolitik in Deutschland
- Bei Rechtsstreitigkeiten, die sich auf die damlige Tarifsituation beziehen
- Für wissenschaftliche Untersuchungen zu Lohnentwicklung und Inflation
Mit dem oben stehenden Rechner können Sie präzise Berechnungen für das Jahr 2019 durchführen. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie jedoch die jeweils gültige TVöD-Tabelle verwenden, da sich die Werte seitdem deutlich erhöht haben.