TVöD Tabelle Rechner 2021
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für das Jahr 2021
TVöD Tabelle 2021: Kompletter Leitfaden zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die TVöD Tabellen 2021 enthalten die aktuellen Entgeltgruppen und Stufen, die für die Gehaltsberechnung maßgeblich sind. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur TVöD Tabelle 2021 und wie Sie Ihr Gehalt korrekt berechnen können.
Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der wichtigste Tarifvertrag für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Länder und Kommunen in Deutschland. Er wurde 2005 eingeführt und löste die bisherigen Bundesangestellten-Tarifverträge (BAT) ab. Der TVöD gilt für:
- Angestellte in Bundes- und Kommunalverwaltungen
- Beschäftigte in kommunalen Betrieben (z.B. Stadtwerke, Krankenhäuser)
- Mitarbeiter in öffentlichen Einrichtungen wie Bibliotheken oder Museen
Aufbau der TVöD Tabellen 2021
Die TVöD Tabellen sind nach Entgeltgruppen (E1 bis E15) und Stufen (1 bis 6) gegliedert. Jede Entgeltgruppe entspricht bestimmten Tätigkeitsmerkmalen und Qualifikationen:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Ausbildung/Voraussetzungen |
|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten, Helfertätigkeiten | Keine spezielle Ausbildung erforderlich |
| E5-E8 | Facharbeiter, Sachbearbeiter | Abgeschlossene Berufsausbildung |
| E9-E12 | Spezialisten, Meister, Techniker | Meisterbrief, Techniker oder vergleichbare Qualifikation |
| E13-E15 | Führungspositionen, Hochqualifizierte | Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation |
Die Stufen innerhalb einer Entgeltgruppe hängen von der Berufserfahrung ab:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (in der Regel für die ersten 2 Jahre)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren Berufserfahrung
- Stufe 3: Nach 5 Jahren Berufserfahrung
- Stufe 4: Nach 9 Jahren Berufserfahrung
- Stufe 5: Nach 15 Jahren Berufserfahrung
- Stufe 6: Nach 23 Jahren Berufserfahrung
TVöD Gehaltstabelle 2021 (Auszug)
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter für ausgewählte Entgeltgruppen und Stufen im Jahr 2021. Die Beträge gelten für den Bund (West) und sind in Euro angegeben:
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E5 | 2.143,62 | 2.275,13 | 2.419,38 | 2.577,62 | 2.710,13 | 2.856,38 |
| E8 | 2.577,62 | 2.745,13 | 2.926,38 | 3.122,62 | 3.295,13 | 3.481,38 |
| E9a | 2.856,38 | 3.037,62 | 3.232,62 | 3.442,38 | 3.627,62 | 3.826,38 |
| E11 | 3.481,38 | 3.706,38 | 3.946,38 | 4.201,62 | 4.432,62 | 4.677,62 |
| E13 | 4.201,62 | 4.466,38 | 4.746,38 | 5.041,62 | 5.312,62 | 5.597,62 |
Hinweis: Die Gehälter in den neuen Bundesländern (Ost) waren 2021 noch leicht niedriger, wurden aber schrittweise an das West-Niveau angeglichen. Seit 2022 gibt es keine Unterschiede mehr zwischen Ost und West.
Wie wird das TVöD Gehalt berechnet?
Die Berechnung des Gehalts nach TVöD erfolgt in mehreren Schritten:
- Grundgehalt ermitteln: Aus der TVöD Tabelle das Grundgehalt für die entsprechende Entgeltgruppe und Stufe ablesen.
- Zulagen hinzurechnen:
- Stufenaufstieg: Automatisch nach Berufsjahren
- Leistungszulagen: Bis zu 20% des Grundgehalts möglich
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit)
- Familienzulagen: Kindergeld und ggf. Ortszulagen
- Sozialabgaben abziehen:
- Krankenversicherung (ca. 14,6% + Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung (ca. 3,05%)
- Rentenversicherung (18,6%)
- Arbeitslosenversicherung (2,4%)
- Steuern (Lohnsteuer + Solidaritätszuschlag + ggf. Kirchensteuer)
Das Ergebnis ist dann das monatliche Nettoeinkommen, das auf dem Konto landet.
Unterschiede zwischen TVöD und TV-L
Oft wird der TVöD mit dem TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) verwechselt. Die wichtigsten Unterschiede:
| Kriterium | TVöD | TV-L |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Bund und Kommunen | Länder (z.B. Schulen, Landesverwaltungen) |
| Entgeltgruppen | E1-E15 | E1-E15 (aber andere Gehaltstabellen) |
| Gehaltsniveau | Etwas höher als TV-L | Etwas niedriger als TVöD |
| Sonderzahlungen | Weihnachtsgeld (90% eines Monatsgehalts) | Jahressonderzahlung (bis zu 100% eines Monatsgehalts) |
| Arbeitszeit | 39 Stunden/Woche | 40 Stunden/Woche (in meisten Ländern) |
TVöD 2021 vs. 2022: Die wichtigsten Änderungen
Zwischen 2021 und 2022 gab es einige wichtige Änderungen im TVöD:
- Gehaltserhöhung: Zum 1. April 2022 gab es eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 2,8% (mindestens jedoch 100 €).
- Angleichung Ost/West: 2021 gab es noch Unterschiede zwischen alten und neuen Bundesländern. Ab 2022 wurden die Gehälter vollständig angeglichen.
- Corona-Prämie: 2021 erhielten viele Beschäftigte im öffentlichen Dienst eine einmalige Corona-Prämie von bis zu 1.300 €.
- Homeoffice-Regelungen: Die Regelungen für mobiles Arbeiten wurden 2022 deutlich ausgeweitet.
- Ausbildungsvergütung: Die Vergütung für Auszubildende wurde 2022 um etwa 50 € pro Monat erhöht.
Tipps zur Gehaltsoptimierung im TVöD
Auch im öffentlichen Dienst gibt es Möglichkeiten, das Gehalt zu erhöhen:
- Stufenaufstieg nutzen: Durch Berufserfahrung steigen Sie automatisch in höhere Stufen auf. Dokumentieren Sie Ihre Berufsjahre genau.
- Leistungszulagen beantragen: Bis zu 20% des Grundgehalts sind als Leistungszulage möglich. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre Leistungen.
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen können Sie in höhere Entgeltgruppen aufsteigen. Besonders wertvoll sind:
- Meisterbrief (Aufstieg um 1-2 Gruppen)
- Fachwirt-Abschlüsse (z.B. Verwaltungsfachwirt)
- Studienabschlüsse (Aufstieg in E9-E15 möglich)
- Sonderzahlungen prüfen: Neben dem Weihnachtsgeld gibt es oft weitere Zulagen (z.B. für Schichtarbeit oder besondere Belastungen).
- Nebentätigkeiten: Mit Genehmigung können Sie bis zu 414 €/Monat (2021) hinzuverdienen, ohne dass es auf Ihr Gehalt angerechnet wird.
- Tarifverhandlungen verfolgen: Die Gewerkschaften verhandeln regelmäßig über Gehaltserhöhungen. Als Mitglied können Sie Einfluss nehmen.
Häufige Fragen zum TVöD 2021
1. Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen im TVöD?
Die Tarifverträge haben meist eine Laufzeit von 2-3 Jahren. In diesem Zeitraum gibt es in der Regel jährliche Erhöhungen. 2021 gab es keine allgemeine Erhöhung, aber 2022 dann eine deutliche Anpassung.
2. Wird Überstundenvergütung gezahlt?
Ja, aber erst ab der 41. Wochenstunde (bei 39-Stunden-Woche). Die ersten 2 Stunden gelten als Ausgleichszeit und werden nicht extra bezahlt. Danach gibt es entweder Freizeitausgleich oder eine Vergütung von 25% Aufschlag auf den Stundenlohn.
3. Wie hoch ist das Weihnachtsgeld im TVöD?
Im Jahr 2021 betrug das Weihnachtsgeld 90% eines Monatsgehalts. Es wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
4. Gilt der TVöD auch für Teilzeitkräfte?
Ja, der TVöD gilt auch für Teilzeitbeschäftigte. Das Gehalt wird dann anteilig nach der Arbeitszeit berechnet.
5. Kann ich vom TVöD in den TV-L wechseln?
Ein direkter Wechsel ist nicht möglich, da es sich um unterschiedliche Arbeitgeber handelt (Bund/Kommunen vs. Länder). Ein Wechsel wäre nur durch einen Arbeitgeberwechsel möglich.
6. Wie wird das Gehalt bei Krankheit weitergezahlt?
Im Krankheitsfall erhalten Sie bis zu 6 Wochen lang Ihr volles Gehalt weiter (Entgeltfortzahlung). Danach springt die Krankenkasse ein (Krankengeld in Höhe von ca. 70% des Bruttogehalts, maximal 90% des Nettogehalts).
Zukunft des TVöD: Was ändert sich in den kommenden Jahren?
Der öffentliche Dienst steht vor mehreren Herausforderungen, die auch den TVöD beeinflussen werden:
- Digitalisierung: Neue Berufsbilder im IT-Bereich erfordern Anpassungen der Entgeltgruppen. 2023 wurden bereits neue Gruppen für IT-Spezialisten eingeführt.
- Fachkräftemangel: Um attraktiv zu bleiben, müssen die Gehälter im öffentlichen Dienst mit der Privatwirtschaft Schritt halten. Dies könnte zu höheren Steigerungen führen.
- Klimaneutralität: Neue Tätigkeitsfelder im Umweltschutz und Nachhaltigkeit werden wahrscheinlich eigene Entgeltgruppen erhalten.
- Flexiblere Arbeitsmodelle: Homeoffice und vertrauensarbeitszeit werden voraussichtlich stärker im Tarifvertrag verankert.
- Angleichung an EU-Standards: Die Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst werden zunehmend an EU-Richtlinien angepasst.
Experten erwarten, dass die Gehälter im öffentlichen Dienst in den nächsten Jahren überdurchschnittlich steigen werden, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen und mit der Privatwirtschaft konkurrieren zu können.
Fazit: TVöD 2021 verstehen und nutzen
Der TVöD 2021 bietet Beschäftigten im öffentlichen Dienst klare Strukturen für ihre Gehaltsentwicklung. Durch das Verständnis der Entgeltgruppen, Stufen und möglichen Zulagen können Sie Ihr Einkommen optimieren. Nutzen Sie diesen Rechner, um Ihr aktuelles Gehalt zu berechnen und potenzielle Steigerungen durch Stufenaufstiege oder Weiterbildungen zu planen.
Denken Sie daran, dass neben dem Grundgehalt auch die zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und die gute Work-Life-Balance den öffentlichen Dienst zu einem attraktiven Arbeitgeber machen. Mit der richtigen Strategie – Kombination aus Berufserfahrung, Weiterbildung und Verhandlungsgeschick – können Sie Ihr Einkommen im TVöD deutlich steigern.