TVöD V Rechner 2020
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für das Jahr 2020. Dieser Rechner berücksichtigt Entgeltgruppe, Stufe, Familienstand und weitere Faktoren.
TVöD V Rechner 2020: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Der TVöD V gilt speziell für die Entgeltgruppe V, die typischerweise für Auszubildende und Praktikanten im öffentlichen Dienst Anwendung findet. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD V Rechner 2020, inklusive Berechnungsgrundlagen, aktuelle Tariftabellen und praktische Tipps zur Gehaltsoptimierung.
Was ist der TVöD V?
Der TVöD V ist ein spezieller Teil des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, der die Vergütung für Auszubildende und Praktikanten regelt. Die “V” steht dabei für “Vergütungsgruppe”, die sich von den regulären Entgeltgruppen (E 1-E 15) unterscheidet. Diese Vergütungsgruppe ist in sechs Stufen unterteilt, die sich nach dem Ausbildungsjahr richten.
Aufbau der TVöD V Tabellen 2020
Die TVöD V Tabellen für 2020 sind wie folgt strukturiert:
| Stufe | Ausbildungsjahr | Vergütung (monatlich) |
|---|---|---|
| 1 | 1. Ausbildungsjahr | 918,26 € |
| 2 | 2. Ausbildungsjahr | 968,26 € |
| 3 | 3. Ausbildungsjahr | 1.014,02 € |
| 4 | 4. Ausbildungsjahr | 1.064,02 € |
| 5 | Fachinformatiker (3,5 Jahre) | 1.103,38 € |
| 6 | Fachinformatiker (4. Jahr) | 1.153,38 € |
Diese Beträge gelten für den Bund und die Kommunen. Einige Bundesländer haben leicht abweichende Tarife, die jedoch in der Regel nur wenige Euro Unterschied aufweisen.
Wie wird das Gehalt nach TVöD V berechnet?
Die Berechnung des Gehalts nach TVöD V basiert auf mehreren Faktoren:
- Grundvergütung: Diese richtet sich nach der Stufe (Ausbildungsjahr) und ist in der obigen Tabelle aufgeführt.
- Zulagen: Eventuelle Zulagen wie Schichtzuschläge oder Sonderzahlungen für besondere Tätigkeiten.
- Steuerklasse: Die Lohnsteuer und Sozialabgaben hängen von der Steuerklasse und dem Familienstand ab.
- Kinderfreibeträge: Bei Kindern können Kindergeld und Kinderfreibeträge das Nettoeinkommen erhöhen.
- Arbeitszeit: Die wöchentliche Arbeitszeit (in der Regel 39 oder 40 Stunden) beeinflusst die Stundenvergütung.
Unterschiede zwischen TVöD V und regulärem TVöD
Es gibt einige wichtige Unterschiede zwischen der Vergütungsgruppe V und den regulären Entgeltgruppen (E 1-E 15):
| Kriterium | TVöD V (Auszubildende) | TVöD E (Angestellte) |
|---|---|---|
| Zielgruppe | Auszubildende, Praktikanten | Festangestellte Mitarbeiter |
| Stufenaufstieg | Automatisch mit jedem Ausbildungsjahr | Nach Berufserfahrung (1-6 Stufen) |
| Gehaltsentwicklung | Festgelegte Steigerung pro Jahr | Abhängig von Leistung und Verhandlungsgeschick |
| Sonderzahlungen | Keine Weihnachtsgeld in der Regel | Weihnachtsgeld (bis zu 90% eines Monatsgehalts) |
| Urlaubsanspruch | Mind. 26 Tage (je nach Alter) | 29-30 Tage (je nach Bundesland) |
Steuerliche Aspekte beim TVöD V
Auch als Auszubildender nach TVöD V müssen Sie Steuern und Sozialabgaben zahlen, allerdings oft in geringerem Umfang:
- Lohnsteuer: Fällt erst ab einem bestimmten Freibetrag an (2020: 9.408 € Jahresbrutto)
- Sozialversicherung: Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung (ca. 20% des Bruttolohns)
- Kindergeld: 204 € pro Kind und Monat (2020) – wird direkt an die Eltern ausgezahlt
- Ausbildungsfreibetrag: 924 € pro Jahr können steuerlich geltend gemacht werden
Ein Beispiel: Bei einem monatlichen Bruttogehalt von 1.000 € in Stufe 3 bleiben nach Abzug von Steuern und Sozialversicherung etwa 850-900 € netto übrig (je nach Steuerklasse und Krankenkasse).
Tipps zur Gehaltsoptimierung für TVöD V Beschäftigte
Auch als Auszubildender gibt es Möglichkeiten, Ihr Nettoeinkommen zu erhöhen:
- Steuerklasse optimieren: Bei verheirateten Auszubildenden kann die Kombination III/V oft steuerliche Vorteile bringen.
- Werbungskosten geltend machen: Fahrtkosten, Arbeitsmittel oder Umzugskosten können von der Steuer abgesetzt werden.
- Überstunden dokumentieren: Überstunden werden im öffentlichen Dienst meist ausgezahlt oder als Freizeitausgleich gewährt.
- Fortbildungen nutzen: Viele Behörden bieten kostenlose Weiterbildungen an, die Ihre Qualifikationen und späteren Verdienstmöglichkeiten erhöhen.
- Vermögenswirksame Leistungen: Falls angeboten, können 40 € monatlich vom Bruttolohn für Sparzwecke verwendet werden (steuerbegünstigt).
Häufige Fragen zum TVöD V Rechner 2020
Frage 1: Gilt der TVöD V auch für duale Studenten?
Antwort: Nein, duale Studenten fallen in der Regel unter den TVöD SuE (Studium und Ausbildung), der höhere Vergütungen vorsieht.
Frage 2: Werden die TVöD V Gehälter jedes Jahr erhöht?
Antwort: Ja, es gibt regelmäßige Tarifrunden (meist alle 1-2 Jahre), in denen die Gehälter angepasst werden. 2020 gab es eine Erhöhung um 3,2%.
Frage 3: Bekomme ich als TVöD V Beschäftigter Urlaubsgeld?
Antwort: Nein, Urlaubsgeld wird erst ab den regulären Entgeltgruppen (E 1-E 15) gezahlt.
Frage 4: Kann ich während der Ausbildung die Stufe überspringen?
Antwort: Normalerweise nicht. Der Aufstieg erfolgt automatisch mit jedem Ausbildungsjahr.
Frage 5: Gelten die TVöD V Tabellen bundesweit?
Antwort: Grundsätzlich ja, aber einige Bundesländer haben eigene Tarifverträge mit leicht abweichenden Beträgen.
Zukunftsperspektiven nach der TVöD V Ausbildung
Nach erfolgreicher Ausbildung haben Sie gute Übernahmechancen im öffentlichen Dienst. Die Einstiegsgehälter nach TVöD richten sich dann nach:
- Entgeltgruppe: Je nach Qualifikation meist E 5-E 9
- Berufserfahrung: Einstieg meist in Stufe 1 oder 2
- Bundesland: Ost-West-Unterschiede von bis zu 10% sind möglich
- Zulagen: Familienzuschlag, Schichtzuschlag etc. kommen hinzu
Ein Beispiel: Ein ehemaliger TVöD V Auszubildender (Stufe 6) könnte nach der Ausbildung in Entgeltgruppe E 5 Stufe 1 einsteigen und würde dann statt 1.153,38 € etwa 2.300-2.500 € brutto verdienen – fast eine Verdopplung des Gehalts.
Alternativen zum TVöD V
Für bestimmte Berufsgruppen im öffentlichen Dienst gelten andere Tarifverträge:
- TV-L: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (für Landesbedienstete)
- TVöD SuE: Für dual Studierende und besondere Ausbildungsgänge
- TV-AV: Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (in einigen Bundesländern)
- TV-H: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Hessen (eigenes Tarifsystem)
Der TVöD V bleibt jedoch der mit Abstand verbreitetste Tarifvertrag für Auszubildende in kommunalen Verwaltungen und Bundesbehörden.
Zusammenfassung und Fazit
Der TVöD V Rechner 2020 ist ein unverzichtbares Tool für Auszubildende im öffentlichen Dienst, um ihre Vergütung transparent zu berechnen. Die wichtigsten Punkte im Überblick:
- Die Vergütung steigt mit jedem Ausbildungsjahr automatisch
- Zulagen und Familienstand können das Gehalt beeinflussen
- Steuerliche Freibeträge mindern die Abgabenlast
- Nach der Ausbildung winken deutlich höhere Gehälter in den regulären Entgeltgruppen
- Der öffentliche Dienst bietet sichere Arbeitsplätze und gute Sozialleistungen
Nutzen Sie unseren Rechner regelmäßig, um Ihre Gehaltsentwicklung zu verfolgen und mögliche Optimierungen (Steuerklasse, Werbungskosten etc.) zu prüfen. Bei komplexen Fragen empfiehlt sich die Beratung durch die Personalabteilung oder eine Gewerkschaft wie ver.di.