Tvöd Vka Ost Rechner 2017

Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für den Bereich VKA Ost – Stand 2017

TVöD VKA Ost Rechner 2017: Alles was Sie wissen müssen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für den Bereich der Kommunalverwaltung (VKA) in den ostdeutschen Bundesländern gelten besondere Regelungen, die sich von denen in Westdeutschland unterscheiden.

Was ist der TVöD VKA Ost?

Der TVöD VKA Ost ist der Tarifvertrag für Beschäftigte in der Kommunalverwaltung in den ostdeutschen Bundesländern (Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen sowie Berlin-Ost). Er wurde 2017 angepasst und sieht spezifische Entgeltgruppen und Stufen vor, die sich von denen in Westdeutschland unterscheiden.

Entgeltgruppen und Stufen im TVöD VKA Ost 2017

Die Einstufung in die Entgeltgruppen erfolgt nach der ausgeübten Tätigkeit und den Anforderungen des Arbeitsplatzes. Die Stufen richten sich nach der Berufserfahrung:

Entgeltgruppe	Stufe 1 (Einstieg)	Stufe 6 (nach 15 Jahren)	Typische Berufe
E 1 – E 4	1.800 – 2.100 €	2.200 – 2.600 €	Einfache Tätigkeiten, Helferberufe
E 5 – E 8	2.100 – 2.600 €	2.600 – 3.300 €	Facharbeiter, Sachbearbeiter
E 9 – E 12	2.600 – 3.500 €	3.300 – 4.500 €	Fachkräfte mit Spezialisierung, Teamleiter
E 13 – E 15	3.500 – 4.800 €	4.500 – 6.200 €	Führungskräfte, hochqualifizierte Spezialisten

Besonderheiten des TVöD VKA Ost 2017

• Angleichung an Westniveau: 2017 betrug die Angleichung an das Westniveau etwa 94%. Bis 2020 sollte eine vollständige Angleichung erreicht werden.
• Erfahrungsstufen: Die Stufen steigen alle 2 Jahre (Stufe 1-3) bzw. alle 3 Jahre (Stufe 4-6).
• Leistungsorientierte Bezüge: Seit 2017 können leistungsabhängige Zulagen gewährt werden.
• Sonderzahlungen: Jahresendgeld (55-90% eines Monatsgehalts) und Urlaubsgeld (bis zu 100% eines Monatsgehalts).

Berechnung Ihres Gehalts mit dem TVöD VKA Ost Rechner

Unser Rechner berücksichtigt folgende Faktoren:

1. Entgeltgruppe: Wählen Sie die Gruppe, die Ihrer Tätigkeit entspricht (E 1 bis E 15).
2. Stufe: Ihre aktuelle Erfahrungsstufe (1 bis 6).
3. Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit mit prozentualer Angabe.
4. Zulagen: Optional können Erfahrungs- und Schichtzulagen hinzugerechnet werden.

Der Rechner gibt Ihnen das monatliche Bruttogehalt sowie das Jahresbrutto aus. Die Berechnung basiert auf den offiziellen Tariftabellen des TVöD VKA Ost für das Jahr 2017.

Vergleich: TVöD Ost vs. West 2017

2017 bestanden noch erhebliche Unterschiede zwischen Ost und West. Hier ein Vergleich der Entgeltgruppe E 8:

Stufe	TVöD VKA Ost (2017)	TVöD Bund/Länder West (2017)	Differenz
1	2.345 €	2.512 €	-167 € (-6,6%)
3	2.589 €	2.783 €	-194 € (-6,9%)
6	2.945 €	3.168 €	-223 € (-7,0%)

Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen

Die Tarifverträge für den öffentlichen Dienst werden zwischen der Vereinigung der Kommunalarbeitgeberverbände (VKA) und den Gewerkschaften (z.B. ver.di) ausgehandelt. Die offiziellen Dokumente finden Sie auf folgenden Seiten:

• Vereinigung der Kommunalarbeitgeberverbände (VKA)
• Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) – Tarifarchive
• Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Tarifrecht

Häufige Fragen zum TVöD VKA Ost

1. Wie oft steige ich in die nächste Stufe auf?

Die Stufen steigen automatisch nach folgenden Zeiträumen:

• Stufe 1 → Stufe 2: nach 1 Jahr
• Stufe 2 → Stufe 3: nach 2 Jahren
• Stufe 3 → Stufe 4: nach 3 Jahren
• Stufe 4 → Stufe 5: nach 3 Jahren
• Stufe 5 → Stufe 6: nach 4 Jahren

2. Werden Überstunden extra bezahlt?

Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder – in begrenzten Fällen – durch Zuschläge abgegolten. Die genauen Regelungen finden sich in § 8 TVöD.

3. Gilt der TVöD VKA Ost auch für Berlin?

Nein, Berlin hat seit 2006 einen eigenen Tarifvertrag (TV-L Berlin), der jedoch ähnliche Strukturen aufweist. Die ostdeutschen Bundesländer (ohne Berlin) folgen dem TVöD VKA Ost.

4. Wie hoch ist das Weihnachtsgeld im TVöD VKA Ost?

Das Jahresendgeld (oft als “Weihnachtsgeld” bezeichnet) beträgt im TVöD VKA Ost 2017:

• 90% des monatlichen Entgelts für Beschäftigte mit mindestens 6 Monaten Betriebszugehörigkeit zum 1. Dezember
• 55% für Beschäftigte mit weniger als 6 Monaten Betriebszugehörigkeit

Zukunft des TVöD: Angleichung Ost-West

Seit 2017 wurde schrittweise eine Angleichung der Gehälter in Ost und West vorgenommen. Die wichtigsten Meilensteine:

• 2017: 94% des Westniveaus
• 2018: 96% des Westniveaus
• 2019: 98% des Westniveaus
• 2020: Vollständige Angleichung (100%)

Diese schrittweise Angleichung war ein zentrales Ergebnis der Tarifverhandlungen und sollte die historischen Unterschiede zwischen Ost und West nach der Wiedervereinigung ausgleichen.

Praktische Tipps für Ihre Gehaltsverhandlung

1. Kenntnis der Einstufung: Prüfen Sie, ob Ihre Tätigkeit korrekt eingestuft ist. Oft gibt es Spielraum für eine höhere Entgeltgruppe.
2. Stufenaufstieg dokumentieren: Halten Sie Ihre Berufserfahrung fest, um den automatischen Aufstieg in die nächste Stufe sicherzustellen.
3. Zulagen prüfen: Fragen Sie nach möglichen Zulagen (z.B. für Schichtarbeit, besondere Belastungen oder Qualifikationen).
4. Weiterbildung nutzen: Durch Fortbildungen können Sie in höhere Entgeltgruppen aufsteigen.
5. Tarifkenntnis zeigen: Zeigen Sie in Verhandlungen, dass Sie die Tarifregelungen kennen – das stärkt Ihre Position.

Zusammenfassung

Der TVöD VKA Ost 2017 war ein wichtiger Schritt in der Angleichung der Gehälter zwischen Ost und West. Mit unserem Rechner können Sie Ihr individuelles Gehalt berechnen und erhalten einen Überblick über die verschiedenen Komponenten Ihres Entgelts. Für eine genaue Berechnung sollten Sie zusätzlich individuelle Faktoren wie Sonderzahlungen, Zulagen und steuerliche Abzüge berücksichtigen.

Bei komplexen Fragen empfiehlt sich die Kontaktaufnahme mit Ihrer Personalabteilung oder einer Gewerkschaft wie ver.di, die spezifische Beratung zu Tarifverträgen anbietet.