TVöD VKA Rechner 2017
TVöD VKA Rechner 2017: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) ist dabei für die kommunalen Arbeitgeber zuständig. Der TVöD VKA Rechner 2017 hilft Ihnen, Ihr Gehalt nach den damals geltenden Tarifbestimmungen zu berechnen.
Was ist der TVöD VKA?
Der TVöD VKA ist der Tarifvertrag für:
- Beschäftigte in Kommunen
- Mitarbeiter in kommunalen Unternehmen
- Angestellte in kommunalen Einrichtungen wie Kindergärten, Schwimmbädern etc.
Er unterscheidet sich vom TVöD Bund/Länder, der für Bundes- und Landesbehörden gilt. Die VKA verhandelt dabei als Arbeitgebervertreter mit den Gewerkschaften (vor allem ver.di) über die Tarifbedingungen.
Entgeltgruppen im TVöD VKA 2017
Das Gehalt im TVöD wird nach Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) und Stufen (1 bis 6) unterschieden. Die Einstufung hängt von:
- Der ausgeübten Tätigkeit und deren Anforderungen
- Der Berufserfahrung (Stufenaufstieg alle 1-3 Jahre)
- Der Qualifikation des Beschäftigten
| Entgeltgruppe | Beispielhafte Tätigkeiten | Grundgehalt Stufe 3 (2017) |
|---|---|---|
| E 1 – E 4 | Einfache Tätigkeiten, Helfertätigkeiten | 1.800 – 2.200 € |
| E 5 – E 8 | Facharbeiter, Sachbearbeiter | 2.200 – 2.800 € |
| E 9 – E 12 | Fachkräfte mit Spezialkenntnissen, Teamleiter | 2.800 – 3.800 € |
| E 13 – E 15 | Führungskräfte, hochqualifizierte Spezialisten | 3.800 – 5.000 € |
Stufenaufstieg im TVöD VKA
Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch nach bestimmten Beschäftigungszeiten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5
Die genauen Aufstiegszeiten können je nach Tarifvertrag leicht variieren. In der Regel dauert es etwa 15-16 Jahre, um von Stufe 1 bis Stufe 6 aufzusteigen.
Tariferhöhungen 2017
Im Jahr 2017 gab es folgende Tariferhöhungen im TVöD:
- 1. März 2017: 2,0% mehr Gehalt
- 1. April 2018: weitere 2,35% (bereits im Rechner berücksichtigt)
Diese Erhöhungen waren das Ergebnis der Tarifverhandlungen 2016 zwischen ver.di und der VKA. Die Laufzeit des Tarifvertrags betrug damals 24 Monate (bis Februar 2018).
Vergleich: TVöD VKA vs. TV-L
Oft wird der TVöD VKA mit dem TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) verglichen. Hier die wichtigsten Unterschiede:
| Kriterium | TVöD VKA (Kommunen) | TV-L (Länder) |
|---|---|---|
| Arbeitgeber | Städte, Gemeinden, kommunale Betriebe | Bundesländer (z.B. Schulen, Universitäten, Landesbehörden) |
| Gehalt (2017) | Etwa 1-3% niedriger als TV-L | Etwa 1-3% höher als TVöD VKA |
| Sonderzahlungen | Weihnachtsgeld (90% eines Monatsgehalts) | Jahressonderzahlung (bis zu 100% eines Monatsgehalts) |
| Urlaubstage | 26-30 Tage (je nach Bundesland) | 29-30 Tage (meist 30 Tage) |
Berechnung des Nettoeinkommens
Unser Rechner zeigt das Bruttogehalt an. Für die Nettoberechnung müssen zusätzlich berücksichtigt werden:
- Lohnsteuer (abhängig vom Steuerklasse)
- Sozialversicherungsbeiträge (ca. 20% des Bruttogehalts)
- Kirchensteuer (falls Mitglied)
- Solidaritätszuschlag
- Eventuelle Freibeträge
Ein Beispiel: Bei einem Bruttogehalt von 3.000 € bleiben netto je nach Steuerklasse und Bundesland etwa 1.900-2.100 € übrig.
Rechtsgrundlagen und offizielle Quellen
Für detaillierte Informationen zum TVöD VKA 2017 können Sie folgende offizielle Quellen konsultieren:
- Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)
- Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) – Tarifarchive
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Tarifvertragsarchive
Häufige Fragen zum TVöD VKA 2017
1. Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Tariferhöhungen werden in der Regel alle 1-2 Jahre ausgehandelt. Die Laufzeit der Tarifverträge beträgt meist 24 Monate. Die letzte Erhöhung 2017 betrug 2,0% zum 1. März 2017.
2. Wird Teilzeit im TVöD anders bezahlt?
Nein, das Gehalt wird anteilsmäßig nach der Arbeitszeit berechnet. Eine 50%-Stelle erhält also 50% des Gehalts einer Vollzeitstelle in der gleichen Entgeltgruppe und Stufe.
3. Gibt es im TVöD Leistungszulagen?
Ja, zusätzlich zum Grundgehalt können Leistungszulagen (bis zu 15% des Entgelts) und andere Zulagen (z.B. für Schichtarbeit) gezahlt werden. Diese sind aber nicht tariflich garantiert, sondern werden vom Arbeitgeber freiwillig gewährt.
4. Wie wird Überstundenvergütung geregelt?
Im TVöD gibt es zwei Möglichkeiten:
- Ausgleich durch Freizeit (1:1, d.h. 1 Stunde Überstunde = 1 Stunde Freizeitausgleich)
- Auszahlung mit einem Zuschlag von 25% auf das Stundenentgelt
5. Gilt der TVöD auch für Auszubildende?
Nein, für Auszubildende im öffentlichen Dienst gilt der TVAöD (Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes). Die Ausbildungsvergütungen sind dort separat geregelt.
Zukunft des TVöD
Seit 2017 hat sich der TVöD weiterentwickelt. Wichtige Änderungen waren:
- 2018: Einführung der Entgeltgruppe E 1 (für einfache Helfertätigkeiten)
- 2020: Corona-Sonderzahlung von 450 €
- 2021: Deutliche Tariferhöhungen (insgesamt +4,6% in zwei Stufen)
- 2023: Einführung einer Inflationsausgleichsprämie
Trotzdem bleibt der TVöD VKA 2017 für viele Beschäftigte relevant, z.B. für:
- Rentenberechnungen (da das Rentenrecht auf die damaligen Beiträge abstellt)
- Vergleiche mit aktuellen Gehältern
- Historische Gehaltsabrechnungen
Praktische Tipps für TVöD-Beschäftigte
- Stufenaufstieg prüfen: Kontrollieren Sie regelmäßig, ob Ihr Stufenaufstieg korrekt erfolgt ist. Fehlende Aufstiege können nachgefordert werden.
- Eingruppierung überprüfen: Viele Beschäftigte sind falsch eingruppiert. Eine höhere Entgeltgruppe kann mehrere hundert Euro mehr Gehalt bedeuten.
- Weiterbildung nutzen: Durch Fortbildungen können Sie in höhere Entgeltgruppen aufsteigen.
- Zulagen beantragen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Zulagen (z.B. für Schichtarbeit oder besondere Belastungen) haben.
- Tarifkenntnis vertiefen: Je besser Sie den TVöD kennen, desto besser können Sie Ihre Rechte durchsetzen.
Mit diesem Wissen sind Sie bestens gerüstet, um Ihr Gehalt nach TVöD VKA 2017 korrekt zu berechnen und Ihre Rechte als Beschäftigter im öffentlichen Dienst wahrzunehmen.