TVöD VKA Rechner 2019
Berechnen Sie Ihre Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für die VKA-Bereiche im Jahr 2019
Ihre Berechnungsergebnisse
TVöD VKA Rechner 2019: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Vergütung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) ist dabei für die kommunalen Arbeitgeber zuständig. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD VKA 2019 und wie Sie Ihren Lohn korrekt berechnen können.
Was ist der TVöD VKA?
Der TVöD VKA ist der Tarifvertrag für Beschäftigte bei kommunalen Arbeitgebern in Deutschland. Er gilt für:
- Angestellte in Städten, Gemeinden und Landkreisen
- Mitarbeiter in kommunalen Unternehmen (z.B. Stadtwerke, Krankenhäuser)
- Beschäftigte in kommunalen Einrichtungen wie Kindergärten oder Schwimmbädern
Der Tarifvertrag wird zwischen der VKA als Arbeitgebervertretung und den Gewerkschaften (vor allem ver.di) ausgehandelt und legt fest:
- Entgelttabellen mit Gehaltsstufen
- Arbeitszeiten und Überstundenregelungen
- Urlaubsansprüche
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
- Kündigungsfristen und Sozialleistungen
Die Entgeltgruppen im TVöD VKA 2019
Das Entgelt im TVöD VKA wird nach Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) und Stufen (1 bis 6) unterschieden. Die Einstufung hängt von:
- Tätigkeitsmerkmalen: Komplexität und Verantwortung der Arbeit
- Qualifikationen: Ausbildungsabschluss und Berufserfahrung
- Berufserfahrung: Jahre im öffentlichen Dienst (bestimmt die Stufe)
Hier eine Übersicht der Entgeltgruppen mit typischen Berufen:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt 2019 (Stufe 1) |
|---|---|---|
| E 1 – E 4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.800 – 2.200 € |
| E 5 – E 8 | Facharbeiter (z.B. Erzieher, Verwaltungsfachangestellte) | 2.200 – 2.800 € |
| E 9a – E 12 | Spezialisten (z.B. Ingenieure, IT-Fachkräfte, Fachwirte) | 2.800 – 3.800 € |
| E 13 – E 15 | Führungskräfte (z.B. Abteilungsleiter, hochqualifizierte Experten) | 3.800 – 5.000 € |
Die Stufen im TVöD VKA
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die sich nach der Berufserfahrung richten:
| Stufe | Erreichbar nach | Steigerung gegenüber Vorstufe |
|---|---|---|
| Stufe 1 | Einstieg | – |
| Stufe 2 | 1 Jahr | ca. 3-5% |
| Stufe 3 | 3 Jahre | ca. 5-7% |
| Stufe 4 | 6 Jahre | ca. 7-9% |
| Stufe 5 | 12 Jahre | ca. 9-11% |
| Stufe 6 | 18 Jahre | ca. 11-13% |
Wichtig: Die Stufen steigen automatisch mit der Betriebszugehörigkeit, sofern die Leistung stimmt. Ein Wechsel der Entgeltgruppe (z.B. durch Beförderung) kann die Stufenlaufzeit zurücksetzen.
Sonderzahlungen im TVöD VKA 2019
Neben dem monatlichen Entgelt erhalten Beschäftigte im TVöD VKA folgende Sonderzahlungen:
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld): 90% des monatlichen Entgelts (für November), gezahlt im November
- Erfolgsbeteiligung: Bis zu 5,5% des Jahresentgelts (abhängig von der wirtschaftlichen Lage des Arbeitgebers)
- Vermögenswirksame Leistungen: 6,65 € monatlich (kann auf bis zu 40 € erhöht werden)
- Zuschüsse: z.B. für Altersvorsorge oder betriebliche Altersvorsorge
Diese Leistungen können den Jahreslohn deutlich erhöhen. In unserem Rechner können Sie wählen, ob Sie nur das Monatsgehalt oder die jährliche Gesamtvergütung inkl. Sonderzahlungen berechnen möchten.
Teilzeitbeschäftigung im TVöD VKA
Für Teilzeitkräfte wird das Entgelt anteilig berechnet. Beispiel:
- Bei 80% Teilzeit erhalten Sie 80% des Vollzeitentgelts
- Sonderzahlungen werden ebenfalls anteilig gezahlt
- Urlaubsanspruch wird proportional gekürzt (bei 80% Teilzeit: 80% des Vollzeiturlaubs)
Unser Rechner berücksichtigt Teilzeit automatisch – geben Sie einfach Ihr Teilzeitprozent ein.
Zulagen und Zuschläge
Zusätzlich zum Grundentgelt können folgende Zulagen anfallen:
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Gefahrenzuschlag)
- Leistungszulagen: Für besondere Leistungen (bis zu 20% des Entgelts)
- Funktionszulagen: Für besondere Funktionen oder Verantwortungen
- Mehrarbeitszuschläge: Für Überstunden (25% Zuschlag, ab 6 Stunden 50%)
Diese Zulagen können Sie in unserem Rechner unter “Zulagen” eintragen, um Ihr Gesamtentgelt genau zu berechnen.
Steuerliche Aspekte
Ihr Bruttoentgelt unterliegt folgenden Abzügen:
- Lohnsteuer: Progressiv nach Grundtarif (14-45%)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil 1,525%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je 1,5%)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
Für eine genaue Nettoberechnung benötigen Sie einen Brutto-Netto-Rechner des Bundesfinanzministeriums.
Tarifentwicklung 2019
Im Jahr 2019 gab es folgende wichtige Änderungen im TVöD:
- Lineare Erhöhung der Entgelte um 3,19% (gilt ab 01.01.2019)
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 60 € monatlich
- Anpassung der Jahressonderzahlung auf 90% (vorher 85%)
- Erhöhung der vermögenswirksamen Leistungen auf 6,65 €
Diese Anpassungen wurden in den Tarifverhandlungen 2018 vereinbart und traten 2019 in Kraft.
Häufige Fragen zum TVöD VKA 2019
1. Wie oft steigt mein Gehalt im TVöD?
Ihr Gehalt steigt automatisch mit jeder Stufe (siehe Tabelle oben). Zusätzlich gibt es Tariferhöhungen, die für alle gelten (wie 2019 die 3,19% Erhöhung).
2. Kann ich meine Entgeltgruppe wechseln?
Ja, durch:
- Beförderung in eine höhere Position
- Weiterbildung, die neue Aufgaben ermöglicht
- Tarifliche Höhergruppierung bei veränderten Tätigkeiten
3. Wie wird Überstundenvergütung berechnet?
Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind mit dem Gehalt abgegolten. Darüber hinaus:
- 25% Zuschlag für die ersten 6 Stunden
- 50% Zuschlag ab der 7. Stunde
- Alternativ: Freizeitausgleich (1:1)
4. Gilt der TVöD VKA auch für Auszubildende?
Ja, aber mit separaten Ausbildungsvergütungen. 2019 lagen diese zwischen 918 € (1. Jahr) und 1.068 € (4. Jahr) monatlich.
5. Was passiert bei Krankheit?
Sie erhalten bis zu 6 Wochen volles Entgelt (Entgeltfortzahlung). Danach gibt es Krankengeld von der Krankenkasse (ca. 70% des Bruttos, max. 90% des Nettos).
Rechtsgrundlagen und offizielle Quellen
Für detaillierte Informationen empfehlen wir folgende offizielle Quellen:
Praktische Tipps für Ihre Gehaltsverhandlung
Auch im öffentlichen Dienst können Sie Ihr Gehalt verbessern:
- Stufenaufstieg prüfen: Kontrollieren Sie, ob Sie bereits für die nächste Stufe qualifiziert sind.
- Höhergruppierung beantragen: Wenn sich Ihre Aufgaben verändert haben, können Sie eine höhere Entgeltgruppe beantragen.
- Zulagen nutzen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf besondere Zulagen haben (z.B. für Schichtarbeit).
- Weiterbildung: Qualifizierungen können zu einer höheren Entgeltgruppe führen.
- Tarifkenntnis: Informieren Sie sich über aktuelle Tarifverhandlungen – manchmal gibt es rückwirkende Erhöhungen.
Unser Rechner hilft Ihnen, Ihre aktuelle Position einzuordnen und Potenziale aufzudecken.
Zusammenfassung
Der TVöD VKA 2019 bietet:
- Klare Entgeltstrukturen mit 15 Entgeltgruppen und 6 Stufen
- Attraktive Sonderzahlungen (bis zu 90% Weihnachtsgeld)
- Gute Sozialleistungen und Zusatzversorgungen
- Regelmäßige Tariferhöhungen (2019: +3,19%)
- Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
Mit unserem TVöD VKA Rechner 2019 können Sie Ihre genaue Vergütung berechnen – ob Vollzeit, Teilzeit oder mit Zulagen. Nutzen Sie das Tool, um Ihre finanziellen Perspektiven im öffentlichen Dienst besser einzuschätzen.