TV-H 2018 Rechner
Berechnen Sie Ihre Tarifvergütung nach dem TV-H 2018 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
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TV-H 2018 Rechner: Alles was Sie über den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-H) regelt seit 2006 die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten der Länder und Kommunen in Hessen. Der TV-H 2018 brachte dabei einige wichtige Änderungen und Anpassungen mit sich, die für Arbeitnehmer von großer Bedeutung sind. Dieser umfassende Ratgeber erklärt Ihnen alles Wissenswerte rund um den TV-H 2018 und zeigt Ihnen, wie Sie mit unserem Rechner Ihre genaue Vergütung berechnen können.
Was ist der TV-H 2018?
Der TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) ist der Nachfolgetarifvertrag des BAT (Bundesangestellten-Tarif) für das Land Hessen. Er gilt für:
- Angestellte im öffentlichen Dienst des Landes Hessen
- Beschäftigte der hessischen Kommunen, die sich dem TV-H angeschlossen haben
- Arbeiter, die zuvor unter den BMT-G (Bundesmanteltarifvertrag für Arbeiter) fielen
Der TV-H 2018 ist das Ergebnis der Tarifverhandlungen, die zu verschiedenen Anpassungen führten, insbesondere bei den Entgelttabellen und den Laufzeiten der Stufen.
Die wichtigsten Änderungen im TV-H 2018
Im Vergleich zu den Vorjahren brachte der TV-H 2018 folgende wesentliche Änderungen:
- Entgelterhöhungen: Die Tabellenentgelte wurden um durchschnittlich 3,2% erhöht, verteilt auf zwei Stufen (1. April 2018: +2,0%, 1. Januar 2019: +1,2%).
- Anpassung der Stufenlaufzeiten: Die Dauer bis zum Erreichen der nächsten Stufe wurde in einigen Entgeltgruppen verkürzt.
- Erhöhung der Zulagen: Verschiedene Zulagen wie die Erfahrungszulage wurden angepasst.
- Verbesserung der Teilzeitregelungen: Neue Modelle für die Arbeitszeitgestaltung wurden eingeführt.
Aufbau der Entgelttabelle TV-H 2018
Die Entgelttabelle des TV-H 2018 ist in 15 Entgeltgruppen (E1 bis E15) unterteilt, die sich an den Anforderungen der jeweiligen Tätigkeiten orientieren. Jede Entgeltgruppe umfasst 6 Stufen, die sich nach der Berufserfahrung richten:
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (Einstieg) | Stufe 6 (Endstufe) | Typische Berufe |
|---|---|---|---|
| E1 – E4 | 1.800 – 2.100 € | 2.200 – 2.600 € | Einfache Tätigkeiten, Helferberufe |
| E5 – E8 | 2.100 – 2.600 € | 2.800 – 3.500 € | Facharbeiter, mittlere Angestellte |
| E9 – E12 | 2.800 – 3.500 € | 4.000 – 5.000 € | Fachkräfte mit Ausbildung, Meister, Techniker |
| E13 – E15 | 4.000 – 4.800 € | 5.500 – 6.500 € | Hochqualifizierte Fachkräfte, Führungskräfte |
Die genaue Einstufung hängt von der ausgeübten Tätigkeit, der Qualifikation und der Berufserfahrung ab. Unser Rechner hilft Ihnen, Ihre genaue Entgeltgruppe und Stufe zu bestimmen.
Stufenaufstieg im TV-H 2018
Der Aufstieg durch die Stufen erfolgt automatisch nach bestimmten Zeiten der Betriebszugehörigkeit:
- Stufe 1 → Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: Nach weiteren 2 Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: Nach weiteren 3 Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: Nach weiteren 3 Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: Nach weiteren 4 Jahren
Diese Laufzeiten können sich verkürzen, wenn besondere Leistungen oder Qualifikationen vorliegen. Im TV-H 2018 wurden einige dieser Laufzeiten leicht angepasst, um schnelleren Aufstieg zu ermöglichen.
Zulagen und Zuschläge im TV-H 2018
Neben dem Grundentgelt können verschiedene Zulagen und Zuschläge gezahlt werden:
1. Erfahrungszulage
Für langjährige Beschäftigte kann eine Erfahrungszulage gewährt werden, die sich nach der Betriebszugehörigkeit richtet:
- Nach 10 Jahren: 50 €
- Nach 15 Jahren: 100 €
- Nach 20 Jahren: 150 €
- Nach 25 Jahren: 200 €
2. Erschwerniszulage
Für besondere Belastungen wie Schichtarbeit, Wochenenddienst oder gesundheitliche Gefahren:
- Leichte Erschwernis: 50-100 €
- Mittlere Erschwernis: 100-200 €
- Schwere Erschwernis: 200-300 €
3. Leistungszulage
Für herausragende Leistungen kann eine individuelle Leistungszulage gewährt werden, die bis zu 10% des Grundentgelts betragen kann.
Sonderzahlungen im TV-H 2018
Zu den regelmäßigen Zahlungen kommen noch verschiedene Sonderzahlungen:
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
- Urlaubsgeld: 100% des monatlichen Entgelts (im Juni ausgezahlt)
- Weihnachtsgeld: 50% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
Diese Sonderzahlungen sind in unserem Rechner optional aktivierbar, um Ihnen eine Jahresgesamtbetrachtung zu ermöglichen.
Teilzeitbeschäftigung im TV-H 2018
Der TV-H 2018 bietet flexible Teilzeitmodelle:
- Teilzeit kann ab 10 Wochenstunden vereinbart werden
- Anspruch auf Rückkehr zur Vollzeit nach 2 Jahren
- Pro-rata-Anpassung aller Entgeltbestandteile
- Besondere Regelungen für Elternzeit und Pflegezeit
Unser Rechner berücksichtigt Teilzeitbeschäftigung durch prozentuale Anpassung des Entgelts.
Vergleich TV-H 2018 mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes schneidet der TV-H 2018 wie folgt ab:
| Kriterium | TV-H 2018 | TVöD (Bund) | TV-L (Länder) |
|---|---|---|---|
| Durchschnittliche Entgelterhöhung 2018 | 3,2% | 3,19% | 3,2% |
| Stufenlaufzeit Stufe 1→2 | 1 Jahr | 1 Jahr | 1 Jahr |
| Stufenlaufzeit Stufe 2→3 | 2 Jahre | 2 Jahre | 2 Jahre |
| Jahressonderzahlung | 90% | 90% | 90% |
| Urlaubstage (Vollzeit) | 29-30 | 30 | 29-30 |
Wie Sie sehen, gibt es nur geringe Unterschiede zwischen den verschiedenen Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Der TV-H 2018 orientiert sich stark am TV-L, der für die meisten anderen Bundesländer gilt.
Häufige Fragen zum TV-H 2018
1. Wie finde ich meine richtige Entgeltgruppe?
Ihre Entgeltgruppe ergibt sich aus Ihrer Tätigkeit, Qualifikation und Verantwortung. Die genaue Einstufung nimmt Ihr Arbeitgeber vor. Bei Unsicherheiten können Sie sich an Ihre Personalabteilung oder den Personalrat wenden.
2. Wann erhalte ich meine nächste Gehaltserhöhung?
Die nächste reguläre Erhöhung erhalten Sie beim Aufstieg in die nächste Stufe (nach den oben genannten Fristen) oder bei allgemeinen Tariferhöhungen, die durch neue Tarifabschlüsse vereinbart werden.
3. Werden Überstunden zusätzlich bezahlt?
Überstunden werden im TV-H grundsätzlich durch Freizeitausgleich abgegolten. Nur in Ausnahmefällen kommt eine Bezuschussung in Frage, die dann mit 25% auf das Stundenentgelt aufgeschlagen wird.
4. Gilt der TV-H 2018 auch für Auszubildende?
Nein, für Auszubildende im öffentlichen Dienst gilt ein separater Tarifvertrag (TVA-L BBiG). Die Ausbildungsvergütungen sind dort separat geregelt.
5. Kann ich vom TV-H in den TVöD wechseln?
Ein Wechsel zwischen den Tarifbereichen ist nur möglich, wenn Sie den Arbeitgeber wechseln (z.B. von einem Land zu einer Bundesbehörde). Die Einstufung erfolgt dann neu nach den Regeln des jeweiligen Tarifvertrags.
6. Wo finde ich den offiziellen Tariftext?
Den offiziellen Tariftext des TV-H 2018 finden Sie auf den Seiten des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration oder bei der Gewerkschaft ver.di.
Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Für vertiefende Informationen zum TV-H 2018 und den rechtlichen Rahmenbedingungen empfehlen wir folgende Quellen:
- Hans-Böckler-Stiftung – Unabhängige Forschung zu Tarifverträgen
- Statistisches Bundesamt – Daten zu Einkommen im öffentlichen Dienst
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Informationen zu Arbeitsrecht
Der TV-H 2018 ist ein komplexes Regelwerk, das viele Aspekte der Beschäftigung im öffentlichen Dienst Hessens regelt. Mit unserem Rechner können Sie schnell und einfach Ihre individuelle Vergütung berechnen. Bei spezifischen Fragen zu Ihrer persönlichen Situation wenden Sie sich am besten an Ihre Personalabteilung oder den Personalrat Ihres Arbeitgebers.
Zukunft des TV-H: Was kommt nach 2018?
Seit 2018 gab es weitere Tarifrunden, die zu Anpassungen geführt haben. Die grundsätzliche Struktur des TV-H bleibt jedoch bestehen. Aktuelle Entwicklungen können Sie auf den Seiten der Tarifpartner verfolgen:
Unser Rechner wird regelmäßig aktualisiert, um die aktuellen Tarifbestimmungen widerzuspiegeln. Für eine exakte Berechnung sollten Sie jedoch immer die offiziellen Entgelttabellen Ihres Arbeitgebers zu Rate ziehen.