TV-H 2019 Rechner
Berechnen Sie Ihre TV-H Entgeltgruppe und Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-H) 2019
Ihre TV-H 2019 Berechnung
TV-H 2019 Rechner: Alles was Sie über den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Hessen wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Hessen (TV-H) regeln die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Der TV-H 2019 ist besonders relevant für Angestellte in hessischen Behörden, Kommunen und anderen öffentlichen Einrichtungen.
Was ist der TV-H 2019?
Der TV-H 2019 ist die spezifische Version des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, die im Jahr 2019 für das Bundesland Hessen galt. Er legt fest:
- Entgeltgruppen und -stufen
- Arbeitszeiten und Überstundenregelungen
- Urlaubsansprüche
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Regelungen zu Teilzeit und Elternzeit
Entgeltgruppen im TV-H 2019
Die Einstufung in die verschiedenen Entgeltgruppen (E1 bis E15) hängt von der ausgeübten Tätigkeit und den Anforderungen ab:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Grundentgelt Stufe 1 (2019) |
|---|---|---|
| E1 – E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.800 € – 2.200 € |
| E5 – E8 | Mittlere Tätigkeiten (z.B. Sachbearbeiter, Facharbeiter) | 2.200 € – 3.000 € |
| E9 – E12 | Komplexe Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, IT-Spezialisten) | 3.000 € – 4.200 € |
| E13 – E15 | Führungspositionen und hochqualifizierte Tätigkeiten | 4.200 € – 6.000 € |
Stufenaufstieg im TV-H
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die nach Berufserfahrung gestaffelt sind:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (0 Jahre Erfahrung)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
Der Aufstieg erfolgt automatisch, sofern die Leistung den Anforderungen entspricht. In einigen Fällen kann der Aufstieg durch besondere Leistungen beschleunigt werden.
Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundentgelt können verschiedene Zulagen gezahlt werden:
- Strukturzulagen: Für besondere Verantwortung oder Qualifikationen (bis zu 200 € monatlich)
- Leistungszulagen: Für herausragende Leistungen (bis zu 300 € monatlich)
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit)
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
- Urlaubsgeld: 50% des monatlichen Entgelts (im Juni ausgezahlt)
Teilzeitbeschäftigung im TV-H
Der TV-H 2019 sieht verschiedene Regelungen für Teilzeitbeschäftigte vor:
- Das Entgelt wird anteilig nach der Arbeitszeit berechnet
- Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf anteiligen Urlaub
- Sonderzahlungen werden ebenfalls anteilig gezahlt
- Es gibt besondere Kündigungsschutzregelungen für Teilzeitkräfte
| Teilzeitquote | Anteiliges Entgelt | Anteiliger Urlaub (bei 30 Tagen Vollzeit) |
|---|---|---|
| 50% | 50% des Vollzeitentgelts | 15 Tage |
| 75% | 75% des Vollzeitentgelts | 22,5 Tage (aufgerundet 23 Tage) |
| 80% | 80% des Vollzeitentgelts | 24 Tage |
Steuerliche Aspekte des TV-H Entgelts
Das Entgelt nach TV-H unterliegt der normalen Lohnsteuer und Sozialabgaben. Wichtig zu wissen:
- Das Bruttoentgelt ist die Basis für die Steuerberechnung
- Zulagen sind in der Regel steuerpflichtig
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld unterliegen der sogenannten “Fünftelregelung” zur Steuerberechnung
- Teilzeitbeschäftigte zahlen anteilig weniger Steuern und Sozialabgaben
Für eine genaue Nettoberechnung sollten Sie einen Brutto-Netto-Rechner verwenden, der die aktuellen Steuertabellen und Sozialversicherungsbeiträge berücksichtigt.
Häufige Fragen zum TV-H 2019
Wie wird meine Entgeltgruppe bestimmt?
Die Einstufung erfolgt nach der ausgeübten Tätigkeit und den Anforderungen. Die genauen Kriterien sind in den Tätigkeitsmerkmalen des TV-H geregelt. Im Zweifelsfall entscheidet Ihr Arbeitgeber in Absprache mit dem Personalrat.
Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Ja, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Tätigkeit höher bewertet werden sollte, können Sie eine Höhergruppierung beantragen. Dafür müssen Sie nachweisen, dass Ihre Aufgaben den Anforderungen einer höheren Entgeltgruppe entsprechen.
Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Tariferhöhungen werden in Tarifverhandlungen zwischen den Gewerkschaften (z.B. ver.di) und den Arbeitgebern ausgehandelt. Im TV-H 2019 gab es eine Erhöhung von durchschnittlich 3,2% zum 1. Januar 2019.
Gilt der TV-H auch für Auszubildende?
Nein, für Auszubildende im öffentlichen Dienst gilt der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Dieser sieht andere Vergütungsregelungen vor.
Zukunft des TV-H
Der TV-H wird regelmäßig an die wirtschaftliche Entwicklung angepasst. Seit 2019 gab es mehrere Tarifrunden mit folgenden wichtigsten Änderungen:
- 2020: Erhöhung um 3,2% in zwei Stufen
- 2021: Einmalzahlung von 500 € aufgrund der Corona-Pandemie
- 2022: Erhöhung um 2,8% plus Inflationsausgleich
- 2023: Erhöhung um 5,5% in zwei Stufen (2,5% + 3%)
Die aktuellen Tarifverträge finden Sie auf den Seiten der Gewerkschaft ver.di oder des dbb beamtenbund und tarifunion.
Praktische Tipps für TV-H Beschäftigte
- Gehaltsabrechnung prüfen: Vergleichen Sie Ihre Abrechnung regelmäßig mit den Tariftabellen
- Stufenaufstieg dokumentieren: Halten Sie Ihre Berufserfahrung fest, um den automatischen Aufstieg zu sichern
- Weiterbildung nutzen: Viele Arbeitgeber bieten Fortbildungen an, die zu einer Höhergruppierung führen können
- Personalrat kontaktieren: Bei Fragen oder Problemen ist der Personalrat Ihr erster Ansprechpartner
- Steuererklärung machen: Als Angestellter im öffentlichen Dienst können Sie oft Werbungskosten geltend machen