TV-H 9 Entgeltgruppe Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TV-H Tarifvertrag (Entgeltgruppe 9) mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen.
TV-H Entgeltgruppe 9: Kompletter Leitfaden 2024
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-H) regelt die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst des Landes Hessen. Die Entgeltgruppe 9 (TV-H 9) umfasst typischerweise Positionen mit abgeschlossener Berufsausbildung und mittlerem Schwierigkeitsgrad oder vergleichbaren Tätigkeiten.
1. Wer fällt unter TV-H Entgeltgruppe 9?
Zur Entgeltgruppe 9 gehören in der Regel:
- Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker, Verwaltungsfachangestellte)
- Mitarbeiter mit mittlerem Dienst in technischen Berufen
- Sachbearbeiter mit speziellen Fachkenntnissen
- Assistenten in wissenschaftlichen Bereichen
- Pflegekräfte mit abgeschlossener Ausbildung (in einigen Bereichen)
2. Gehaltsstruktur in TV-H 9 (2024)
Das Gehalt in der Entgeltgruppe 9 setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:
| Komponente | Betrag (Beispiel) | Bemerkungen |
|---|---|---|
| Grundgehalt | 3.200 – 4.100 € | Abhängig von Berufserfahrungsstufe |
| Erfahrungsstufen | +150-400 € | Steigt alle 2-3 Jahre bis Stufe 6 |
| Schichtzuschlag | +15-25% | Bei Schichtarbeit (Abends/Nächte) |
| Überstundenzuschlag | +25-50% | Für geleistete Überstunden |
| Sonderzahlungen | 80-90% eines Monatsgehalts | Weihnachtsgeld (November) |
3. Berufserfahrungsstufen im Detail
Das Gehalt steigt mit der Berufserfahrung in 6 Stufen:
| Stufe | Jahre Erfahrung | Monatsgehalt (Vollzeit) | Jahresgehalt (brutto) |
|---|---|---|---|
| 1 | 0-2 | 3.218,47 € | 38.621,64 € |
| 2 | 3-5 | 3.402,35 € | 40.828,20 € |
| 3 | 6-8 | 3.597,54 € | 43.170,48 € |
| 4 | 9-11 | 3.804,76 € | 45.657,12 € |
| 5 | 12-15 | 4.024,81 € | 48.297,72 € |
| 6 | 16+ | 4.258,50 € | 51.102,00 € |
Hinweis: Die Werte gelten für 2024 und können sich durch Tarifverhandlungen jährlich leicht ändern. Die genauen Beträge finden Sie im offiziellen Hessischen Ministerium der Finanzen.
4. Zuschläge und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt können folgende Zuschläge anfallen:
- Schichtzuschlag: 15-25% für Arbeit in Wechselschichten (Abend-, Nacht-, Wochenenddienste)
- Überstundenzuschlag: 25% für die ersten 10 Überstunden/Monat, danach 50%
- Erschwerniszulage: Bis zu 100 €/Monat für besondere Belastungen
- Weihnachtsgeld: 80-90% eines Monatsgehalts (ausgezahlt im November)
- Jubiläumszuwendungen: Bei 25 und 40 Jahren Betriebszugehörigkeit
5. Steuerliche Aspekte und Nettogehalt
Das Nettogehalt hängt von mehreren Faktoren ab:
- Steuerklasse: Verheiratete Paare können durch Kombination der Steuerklassen III/V oder IV/IV steuerliche Vorteile erzielen
- Krankenversicherung: Gesetzliche KV kostet ca. 14,6% + Zusatzbeitrag (z.B. 1,6% bei TK)
- Pflegeversicherung: 3,4% (4,0% für Kinderlose über 23)
- Rentenversicherung: 18,6% (Arbeitgeberanteil 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 2,6% (1,3% Arbeitgeberanteil)
Beispielrechnung für TV-H 9 Stufe 3 (Steuerklasse I, KV 16,2%, keine Kinder):
- Bruttogehalt: 3.597,54 €
- Lohnsteuer: ~350 €
- Sozialabgaben: ~720 €
- Nettogehalt: ~2.527 €
6. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst schneidet TV-H 9 wie folgt ab:
| Tarifvertrag | Entgeltgruppe | Einstiegsgehalt | Höchststufe |
|---|---|---|---|
| TV-H (Hessen) | 9 | 3.218 € | 4.258 € |
| TV-L (Bund) | 9 | 3.180 € | 4.200 € |
| TVöD (Kommunal) | 9 | 3.250 € | 4.300 € |
| TV-V (VKA) | 9 | 3.220 € | 4.280 € |
7. Karriereentwicklung in TV-H 9
Mitarbeiter in Entgeltgruppe 9 haben mehrere Aufstiegsmöglichkeiten:
- Fachliche Weiterbildung: Durch Zusatzqualifikationen (z.B. Meisterbrief, Fachwirt) kann ein Aufstieg in EG 10-12 erfolgen
- Projektverantwortung: Übernahme von Teamleitung oder Projektmanagement kann zu Höhergruppierung führen
- Wechsel in andere Bereiche: Spezialisierung in IT, Finanzen oder Personal kann Gehaltssprünge bringen
- Externe Zertifizierungen: Zertifikate wie ITIL, PRINCE2 oder IHK-Fachkraft werden oft honoriert
Typische Aufstiegswege:
- EG 9 → EG 10 (nach 3-5 Jahren mit Zusatzqualifikation)
- EG 9 → EG 11 (mit Meisterbrief oder vergleichbarer Qualifikation)
- EG 9 → EG 12 (mit Hochschulabschluss und Führungsverantwortung)
8. Aktuelle Entwicklungen und Tarifverhandlungen
Die letzten Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst brachten folgende Ergebnisse:
- 2023: Lineare Erhöhung um 5,5% in zwei Stufen (März + Dezember)
- 2024: Inflationsausgleichsprämie von 1.800 € (gestaffelt)
- 2025: Geplante weitere Erhöhung um 2,5% + 50 € Mindesterhöhung
Die nächste Tarifrunde ist für Herbst 2024 angesetzt. Aktuelle Informationen finden Sie auf der Website von ver.di Hessen.
9. Häufige Fragen zu TV-H 9
Frage: Wie oft wird das Gehalt in TV-H 9 erhöht?
Antwort: Das Grundgehalt steigt alle 2-3 Jahre automatisch durch die Erfahrungsstufen. Zusätzlich gibt es jährliche Tarifanpassungen durch Verhandlungen (typisch 2-4% p.a.).
Frage: Kann ich von EG 9 direkt in EG 11 aufsteigen?
Antwort: Ja, mit entsprechenden Qualifikationen (z.B. Meisterbrief oder gleichwertiger Abschluss) und wenn die Stelle dies vorsieht. Oft ist ein Wechsel der Position notwendig.
Frage: Werden Überstunden in TV-H 9 bezahlt oder ausgeglichen?
Antwort: Die ersten 5 Überstunden/Monat werden mit 25% Zuschlag bezahlt, darüber hinaus mit 50%. Alternativ kann Freizeitausgleich vereinbart werden.
Frage: Gilt TV-H 9 auch für Teilzeitkräfte?
Antwort: Ja, das Gehalt wird anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet. Alle Zuschläge und Sonderzahlungen gelten proportional.