TV-H Rechner 2015
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TV-H Rechner 2015: Umfassender Leitfaden zur tarifflichen Vergütung im öffentlichen Dienst
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sind die bekanntesten Tarifverträge im öffentlichen Sektor. Für die Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber in Hessen gilt jedoch der TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen), der 2015 spezifische Regelungen und Vergütungsstrukturen eingeführt hat.
Dieser Leitfaden erklärt Ihnen nicht nur, wie der TV-H Rechner 2015 funktioniert, sondern gibt Ihnen auch einen tiefen Einblick in die Entgeltgruppen, Stufen, Zuschläge und Besonderheiten des Tarifvertrags. Ob Sie im öffentlichen Dienst in Hessen tätig sind oder sich darauf vorbereiten – hier finden Sie alle wichtigen Informationen.
1. Was ist der TV-H 2015?
Der TV-H ist der Tarifvertrag für die Beschäftigten des Landes Hessen und der kommunalen Arbeitgeber in Hessen. Er trat am 1. Januar 2010 in Kraft und löste den bisherigen BAT (Bundesangestellten-Tarif) ab. Die Version von 2015 brachte einige Anpassungen mit sich, insbesondere bei den Entgeltgruppen und Stufen.
Der TV-H regelt:
- Die Eingruppierung der Beschäftigten in Entgeltgruppen (E 1 bis E 15)
- Die Stufen der beruflichen Entwicklung (Stufe 1 bis 6)
- Zuschläge für besondere Arbeitsbedingungen (z.B. Schichtarbeit)
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Arbeitszeitregelungen und Überstundenvergütung
2. Entgeltgruppen im TV-H 2015
Die Entgeltgruppen im TV-H reichen von E 1 bis E 15. Die Einstufung hängt von der ausgeübten Tätigkeit, der Qualifikation und der Verantwortung ab. Hier eine Übersicht:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Grundvergütung (Stufe 1, 2015) |
|---|---|---|
| E 1 – E 4 | Einfache und mittlere Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.800 € – 2.200 € |
| E 5 – E 8 | Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Erzieher) | 2.200 € – 3.000 € |
| E 9 – E 12 | Höherqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, Sozialpädagogen, IT-Spezialisten) | 3.000 € – 4.200 € |
| E 13 – E 15 | Führungspositionen und hochspezialisierte Tätigkeiten (z.B. Abteilungsleiter, Ärzte) | 4.200 € – 6.000 € |
Die genaue Einstufung erfolgt durch den Arbeitgeber und richtet sich nach der Tätigkeitsbewertung. Dabei werden Faktoren wie:
- Anforderungsniveau der Tätigkeit
- Verantwortungsbereich
- Notwendige Qualifikation
- Erfahrung und Berufsjahre
3. Stufen im TV-H: Berufliche Entwicklung und Gehaltssteigerung
Im TV-H gibt es sechs Stufen, die die berufliche Entwicklung widerspiegeln. Die Zuordnung zu einer Stufe hängt von der Berufserfahrung ab:
| Stufe | Erforderliche Berufsjahre | Steigerung gegenüber Vorstufe |
|---|---|---|
| Stufe 1 | Eintrittsstufe | – |
| Stufe 2 | 1 Jahr | ca. 3-5% |
| Stufe 3 | 3 Jahre | ca. 5-7% |
| Stufe 4 | 6 Jahre | ca. 7-10% |
| Stufe 5 | 12 Jahre | ca. 10-12% |
| Stufe 6 | 18 Jahre | ca. 12-15% |
Wichtig: Die Stufen steigen automatisch mit der Betriebszugehörigkeit, sofern die Leistung den Anforderungen entspricht. Ein Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe ist nur durch eine höherwertige Tätigkeit möglich.
4. Zuschläge und Sonderzahlungen im TV-H 2015
Neben der Grundvergütung gibt es im TV-H verschiedene Zuschläge und Sonderzahlungen:
Schichtzuschlag
Für Arbeit in Wechselschichten oder Nachtschichten gibt es Zuschläge:
- Spätschicht: 10% des Stundenlohns
- Nachtschicht: 20% des Stundenlohns
- Sonntagsarbeit: 25% des Stundenlohns
- Feiertagsarbeit: 135% des Stundenlohns
Erfahrungszuschlag
Bei besonderer Berufserfahrung (ab 3 Jahren in der gleichen Entgeltgruppe) kann ein Erfahrungszuschlag von bis zu 5% der Grundvergütung gewährt werden.
Sonderzahlungen
Im TV-H 2015 gibt es zwei Haupt-Sonderzahlungen:
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November)
- Urlaubsgeld: 50% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im Juni)
5. Teilzeitbeschäftigung und TV-H
Der TV-H 2015 regelt auch die Vergütung von Teilzeitkräften. Die Grundvergütung wird dabei anteilig nach dem Teilzeitprozentsatz berechnet. Beispiel:
- Bei 80% Teilzeit erhält man 80% der Vollzeitvergütung.
- Zuschläge werden ebenfalls anteilig gezahlt.
- Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) werden proportional ausgezahlt.
Wichtig: Teilzeitkräfte haben dieselben Ansprüche auf Stufenaufstieg wie Vollzeitkräfte, sofern die erforderliche Berufserfahrung vorliegt.
6. Vergleich TV-H 2015 mit anderen Tarifverträgen
Wie schneidet der TV-H im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst ab? Hier ein Überblick:
| Kriterium | TV-H 2015 | TVöD (Bund) | TV-L (Länder) |
|---|---|---|---|
| Geltungsbereich | Hessen (Land & Kommunen) | Bund und Kommunen (außer Hessen) | Länder (außer Hessen) |
| Entgeltgruppen | E 1 – E 15 | E 1 – E 15 | E 1 – E 15 |
| Stufenanzahl | 6 | 6 | 6 |
| Weihnachtsgeld | 90% | 90% | 90% |
| Urlaubsgeld | 50% | 50-100% (je nach Dienstjahr) | 50-100% |
| Schichtzuschlag (Nachtschicht) | 20% | 20% | 20% |
Der TV-H 2015 ist damit weitgehend vergleichbar mit TVöD und TV-L, weicht aber in Details wie der genauen Höhe des Urlaubsgelds oder der Stufenlaufzeiten ab.
7. Aktuelle Entwicklungen und Anpassungen seit 2015
Seit 2015 gab es mehrere Anpassungen des TV-H, insbesondere:
- 2017: Erhöhung der Entgelte um 2,35% (rückwirkend zum 1.1.2017)
- 2018: Weitere Erhöhung um 3,19% in zwei Stufen
- 2020: Einführung einer Corona-Sonderzahlung (bis zu 1.000 €)
- 2021: Anpassung der Entgeltgruppen E 9a bis E 15
- 2023: Inflationsausgleichsprämie (bis zu 3.000 €)
Trotz dieser Anpassungen bleibt der TV-H 2015 die Grundlage für die Eingruppierung. Die prozentualen Erhöhungen werden auf die 2015 festgelegten Grundentgelte angewendet.
8. Häufige Fragen zum TV-H Rechner 2015
Wie wird meine Entgeltgruppe festgelegt?
Die Eingruppierung erfolgt durch Ihren Arbeitgeber anhand der Tätigkeitsbewertung. Dabei wird Ihre Stelle mit den im TV-H definierten Anforderungen verglichen. Bei Unstimmigkeiten können Sie eine Eingruppierungsüberprüfung beantragen.
Kann ich meine Stufe überspringen?
Nein, die Stufen steigen automatisch mit der Betriebszugehörigkeit. Ein Überspringen ist nur in Ausnahmefällen (z.B. bei besonderer Leistung) möglich und muss vom Arbeitgeber genehmigt werden.
Wird Überstundenvergütung im TV-H gezahlt?
Ja, Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder finanziell vergütet. Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind jedoch oft unbezahlte “Dienst nach Weisung”-Stunden.
Gilt der TV-H auch für Auszubildende?
Nein, für Auszubildende im öffentlichen Dienst in Hessen gilt der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVD-Azubi).
Wo finde ich den offiziellen TV-H Text?
Den vollständigen Tarifvertrag finden Sie auf der Website des Hessischen Ministeriums der Finanzen oder bei der Gewerkschaft ver.di.
9. Praktische Tipps für Beschäftigte im TV-H
- Prüfen Sie Ihre Eingruppierung: Vergleichen Sie Ihre Tätigkeit mit den offiziellen Stellenbeschreibungen des TV-H.
- Dokumentieren Sie Ihre Berufserfahrung: Halten Sie Nachweise über Ihre Berufsjahre bereit, um Stufenaufstiege zu sichern.
- Nutzen Sie Fortbildungen: Qualifizierungen können zu einer Höhergruppierung führen.
- Beachten Sie Fristen: Für Eingruppierungsüberprüfungen oder Widersprüche gelten oft kurze Fristen (meist 6 Wochen).
- Informieren Sie sich über Zuschläge: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Schicht- oder Erfahrungszuschläge haben.
10. Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Für vertiefende Informationen zum TV-H 2015 empfehlen wir folgende Quellen:
- Offizielle Seite der Hessischen Landesregierung – Hier finden Sie aktuelle Fassungen des TV-H und Durchführungsverordnungen.
- Hans-Böckler-Stiftung – Unabhängige Analysen zu Tarifverträgen im öffentlichen Dienst.
- Statistisches Bundesamt – Daten zu Gehältern im öffentlichen Dienst im Vergleich.
Der TV-H 2015 bleibt ein komplexes, aber faires System zur Vergütung im öffentlichen Dienst Hessens. Mit diesem Rechner und Leitfaden können Sie Ihre Ansprüch transparent berechnen und verstehen. Bei individuellen Fragen wenden Sie sich am besten an Ihre Personalabteilung oder eine Gewerkschaft wie ver.di.