Tv-H Rechner 2019

TV-H Rechner 2019: Umfassender Leitfaden zur Tarifberechnung im öffentlichen Dienst

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-H) regelt seit 2006 die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der deutschen Bundesländer. Der TV-H 2019 brachte dabei einige wichtige Änderungen und Anpassungen mit sich, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen relevant sind. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte über den TV-H 2019 und zeigt auf, wie Sie Ihre individuelle Vergütung korrekt berechnen können.

1. Was ist der TV-H?

Der TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Hessen) ist ein branchenspezifischer Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst des Landes Hessen regelt. Er ist das Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und den Gewerkschaften ver.di und dbb tarifunion.

Wichtige Merkmale des TV-H:

• Gilt für alle Beschäftigten des Landes Hessen (außer Beamte)
• Regelt Gehälter, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Sonderzahlungen
• Wird regelmäßig an die wirtschaftliche Entwicklung angepasst
• Enthält spezifische Regelungen für verschiedene Berufsgruppen

2. Die Entgeltstruktur im TV-H 2019

Das Entgeltsystem des TV-H 2019 basiert auf einem Stufenmodell, das sich an der Berufserfahrung orientiert. Die Einordnung erfolgt in:

Entgeltgruppe	Anforderungsniveau	Beispiele	Einstiegsgehalt (Stufe 1, 2019)
1-4	Einfache Tätigkeiten	Hausmeister, Reinigungskräfte	2.000 – 2.300 €
5-8	Mittlere Tätigkeiten	Sachbearbeiter, Facharbeiter	2.400 – 3.000 €
9-12	Komplexe Tätigkeiten	Fachwirte, Techniker	3.100 – 3.800 €
13-15	Hochqualifizierte Tätigkeiten	Ingenieure, Juristen, Ärzte	3.900 – 5.500 €

Die genaue Einstufung hängt von:

1. Der Tarifgruppe (1-15)
2. Der Stufe (1-6, abhängig von der Berufserfahrung)
3. Dem Bundesland (regionale Unterschiede)
4. Der wöchentlichen Arbeitszeit

3. Die 6 Erfahrungsstufen im TV-H

Das Stufensystem im TV-H sieht folgende Progression vor:

Stufe	Berufserfahrung	Aufstiegszeitraum	Gehaltssteigerung (ca.)
1	0-2 Jahre	–	Basisgehalt
2	3-5 Jahre	Nach 2 Jahren	+3-5%
3	6-8 Jahre	Nach 3 Jahren	+4-6%
4	9-11 Jahre	Nach 3 Jahren	+5-7%
5	12-15 Jahre	Nach 3 Jahren	+6-8%
6	16+ Jahre	Nach 4 Jahren	+7-10%

Wichtig: Die Aufstiegszeiten können sich durch besondere Leistungen oder Qualifikationen verkürzen. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers innerhalb des öffentlichen Dienstes können Berufsjahre oft angerechnet werden.

4. Sonderzahlungen im TV-H 2019

Neben dem Grundgehalt sehen die TV-H-Tarifverträge 2019 folgende Sonderzahlungen vor:

• Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November)
• Urlaubsgeld: 50% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im Mai/Juni)
• Jahresprämie: Bis zu 500 € (leistungsabhängig)
• Vermögenswirksame Leistungen: 6,65 € monatlich (Arbeitgeberanteil)

Diese Zahlungen sind verpflichtend und werden automatisch mit dem Gehalt ausgezahlt. Sie erhöhen das Jahresbruttoeinkommen deutlich – in unserem Rechner können Sie wählen, ob diese mit einberechnet werden sollen.

5. Regionale Unterschiede im TV-H

Obwohl der TV-H ein bundesweiter Tarifvertrag ist, gibt es regionale Unterschiede zwischen den Bundesländern. Diese resultieren aus:

• Unterschiedlichen Lebenshaltungskosten
• Länderspezifischen Zuschlägen
• Historisch gewachsenen Gehaltsstrukturen

So verdienen Beschäftigte in Hamburg oder Bayern tendenziell mehr als in Mecklenburg-Vorpommern oder Sachsen, auch wenn sie in der gleichen Entgeltgruppe und Stufe eingruppiert sind.

6. TV-H vs. TVöD: Die wichtigsten Unterschiede

Oft wird der TV-H mit dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) verwechselt. Die wichtigsten Unterschiede:

Kriterium	TV-H (Länder)	TVöD (Bund/Kommunen)
Geltungsbereich	Landesbehörden, Landesbetriebe	Bund, Kommunen, bundeseigene Betriebe
Tarifpartner	TdL (Tarifgemeinschaft deutscher Länder)	Bundesregierung, VKA (Vereinigung kommunaler Arbeitgeber)
Gehaltsniveau	Etwas höher (ca. 2-4%)	Etwas niedriger
Sonderzahlungen	Weihnachtsgeld 90%, Urlaubsgeld 50%	Weihnachtsgeld 90%, Urlaubsgeld 37,5%
Arbeitszeit	39 Stunden/Woche	38,5-40 Stunden/Woche

Für Beschäftigte in Hessen ist der TV-H relevant, während Angestellte bei kommunalen Arbeitgebern (z.B. Stadtverwaltungen) nach TVöD bezahlt werden.

7. Aktuelle Entwicklungen und Tarifrunden

Die Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst finden in der Regel alle 1-2 Jahre statt. Für 2019 wurden folgende wichtige Punkte vereinbart:

• Eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,2% (gültig ab 01.01.2019)
• Eine weitere Erhöhung um 3,1% ab 01.04.2020
• Anhebung der Ausbildungsvergütungen um 20 € pro Monat
• Verbesserung der Altersvorsorgezuschüsse

Diese Anpassungen sollten die Attraktivität des öffentlichen Dienstes erhöhen und der allgemeinen Lohnentwicklung in der Privatwirtschaft Rechnung tragen.

8. Praktische Tipps für Ihre Gehaltsverhandlung

Auch im öffentlichen Dienst gibt es Spielräume bei der Gehaltsgestaltung. Nutzen Sie diese Tipps:

1. Prüfen Sie Ihre Einstufung: Oft werden Beschäftigte zu niedrig eingruppiert. Eine Überprüfung durch die Personalabteilung oder Gewerkschaft kann sich lohnen.
2. Nutzen Sie Weiterbildungen: Zusatzqualifikationen können zu einer höheren Entgeltgruppe führen.
3. Verhandeln Sie Sonderzahlungen: Auch wenn die Tarifverträge feststehen, gibt es oft Spielraum bei leistungsbezogenen Prämien.
4. Prüfen Sie Anrechnungszeiten: Vorherige Berufserfahrung (auch in der Privatwirtschaft) kann oft auf die Stufenlaufzeit angerechnet werden.
5. Nutzen Sie den Rechner: Mit unserem TV-H Rechner 2019 können Sie verschiedene Szenarien durchspielen und argumentativ besser vorbereitet sein.

9. Häufige Fragen zum TV-H 2019

Frage: Gilt der TV-H auch für Teilzeitkräfte?

Antwort: Ja, der TV-H gilt proportional auch für Teilzeitbeschäftigte. Das Gehalt wird entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit anteilsmäßig berechnet.

Frage: Werden Überstunden extra bezahlt?

Antwort: Grundsätzlich sind im TV-H bis zu 5 Überstunden pro Monat mit dem Gehalt abgegolten. Darüber hinausgehende Stunden werden entweder ausgezahlt (mit Zuschlag) oder als Freizeitausgleich gewährt.

Frage: Kann ich vom TV-H in den TVöD wechseln (oder umgekehrt)?

Antwort: Ein Wechsel des Tarifvertrags ist nur möglich, wenn Sie den Arbeitgeber wechseln (z.B. von einer Landesbehörde zu einer Kommunalverwaltung). Die erworbenen Stufen werden in der Regel angerechnet.

Frage: Gilt der TV-H auch für Auszubildende?

Antwort: Ja, es gibt spezielle Entgeltregelungen für Auszubildende im öffentlichen Dienst, die im TV-H-Azubi geregelt sind. Die Ausbildungsvergütungen wurden 2019 ebenfalls erhöht.

10. Offizielle Informationsquellen und weiterführende Links

Für verbindliche Informationen zum TV-H 2019 empfehlen wir folgende offizielle Quellen:

• Tarifregister des Landes Hessen – Offizielle Veröffentlichungen aller Tarifverträge
• Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) – Informationen zu Tarifverhandlungen und Mitgliedervorteilen
• dbb beamtenbund und tarifunion – Tarifpolitische Informationen für den öffentlichen Dienst
• Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) – Arbeitgeberseite mit Tariftexten

Diese Quellen bieten aktuelle Tariftabellen, Musterverträge und Informationen zu laufenden Tarifrunden.

Fazit: Warum der TV-H 2019 für Sie wichtig ist

Der TV-H 2019 bietet Beschäftigten im öffentlichen Dienst Hessens klare und transparente Regelungen zu Gehalt, Arbeitszeiten und Sozialleistungen. Mit den regelmäßigen Anpassungen bleibt der öffentliche Dienst attraktiv und kann mit der Privatwirtschaft mithalten.

Nutzen Sie unseren TV-H Rechner 2019, um:

• Ihre aktuelle Einstufung zu überprüfen
• Mögliche Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg zu berechnen
• Vergleiche zwischen verschiedenen Tarifgruppen anzustellen
• Sich optimal auf Gehaltsgespräche vorzubereiten

Denken Sie daran: Auch im öffentlichen Dienst gibt es Gestaltungsmöglichkeiten. Eine korrekte Einstufung und die Kenntnis Ihrer Rechte können über die Jahre zu erheblichen Gehaltsunterschieden führen.