TV-H Rechner 2021
Berechnen Sie präzise Ihre Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-H) für das Jahr 2021. Berücksichtigt Entgeltgruppen, Stufe, Erfahrung und besondere Zulagen.
Ihre TV-H Berechnung 2021
TV-H Rechner 2021: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-H) regelt die Arbeitsbedingungen und Vergütung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst des Landes Hessen. Der TV-H 2021 brachte einige wichtige Änderungen und Anpassungen mit sich, die für Angestellte in diesem Bereich von großer Bedeutung sind.
Was ist der TV-H?
Der TV-H ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen. Er gilt für:
- Angestellte in Landesbehörden
- Beschäftigte in kommunalen Einrichtungen (wenn der TV-H übernommen wurde)
- Mitarbeiter in landeseigenen Betrieben
- Lehrkräfte an öffentlichen Schulen (mit einigen Besonderheiten)
Der TV-H regelt unter anderem:
- Entgeltgruppen und -stufen
- Arbeitszeiten und Überstundenregelungen
- Urlaubsansprüche
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
- Kündigungsfristen und Sozialleistungen
Die Entgeltgruppen im TV-H 2021
Das Entgeltsystem des TV-H ist in 15 Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) unterteilt, die sich nach der Schwere der Tätigkeit richten. Jede Gruppe hat bis zu 6 Erfahrungsstufen, die sich nach der Betriebszugehörigkeit staffeln.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (Einstieg) | Stufe 6 (Endstufe) | Typische Berufe |
|---|---|---|---|
| E 1 – E 4 | 2.000 – 2.300 € | 2.400 – 2.800 € | Einfache Tätigkeiten, Helferberufe |
| E 5 – E 8 | 2.300 – 2.800 € | 3.000 – 3.800 € | Fachkräfte, Sachbearbeiter |
| E 9a – E 12 | 3.000 – 4.200 € | 4.000 – 5.500 € | Höhere Fachkräfte, Teamleiter |
| E 13 – E 15 | 4.500 – 5.500 € | 5.800 – 7.200 € | Führungskräfte, Spezialisten |
Die genauen Beträge hängen von der konkreten Entgeltgruppe und Stufe ab. Unser Rechner berücksichtigt die offiziellen Tabellenwerte des TV-H 2021.
Stufenaufstieg im TV-H
Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt automatisch nach bestimmten Zeiten der Betriebszugehörigkeit:
- Stufe 1 → Stufe 2: nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: nach 2 weiteren Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: nach 3 weiteren Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: nach 4 weiteren Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: nach 5 weiteren Jahren
Insgesamt dauert es also 15 Jahre, um von Stufe 1 in Stufe 6 aufzusteigen (1+2+3+4+5). Besonders qualifizierte Mitarbeiter können durch Höhergruppierung auch in höhere Entgeltgruppen aufsteigen.
Besondere Zulagen und Zuschläge
Neben dem Grundgehalt können verschiedene Zulagen und Zuschläge gezahlt werden:
| Zulage/Zuschlag | Höhe (2021) | Voraussetzungen |
|---|---|---|
| Schichtzuschlag | 15-25% des Grundgehalts | Regelmäßige Schichtarbeit (Spät-, Nacht-, Wochenenddienste) |
| Leistungszulage | bis zu 10% des Grundgehalts | Besondere Leistungen, die über die regulären Anforderungen hinausgehen |
| Erschwerniszulage | 50-150 €/Monat | Besonders belastende Arbeitsbedingungen (z.B. Hitze, Lärm, Gefahrenstoffe) |
| Führungszuschlag | 100-500 €/Monat | Führungsverantwortung für Teams oder Abteilungen |
| Weihnachtsgeld | 90% des Novembregehalts | Zahlung im November, anteilsmäßig bei Teilzeit |
Teilzeitbeschäftigung im TV-H
Der TV-H sieht verschiedene Teilzeitmodelle vor:
- Vollzeit (100%): Standard-Arbeitszeit (derzeit 39 Stunden/Woche in Hessen)
- Teilzeit 50-90%: Proportionale Anpassung von Gehalt und Arbeitszeit
- Job-Sharing: Zwei Mitarbeiter teilen sich eine Vollzeitstelle
- Altersteilzeit: Sonderregelungen für ältere Arbeitnehmer
Bei Teilzeit werden Gehalt und Sozialleistungen anteilsmäßig gezahlt. Unser Rechner berücksichtigt dies automatisch bei der Berechnung.
Steuerliche Aspekte
Das Gehalt nach TV-H unterliegt der normalen Lohnsteuer und Sozialabgaben. Wichtige Punkte:
- Der Grundfreibetrag 2021 lag bei 9.744 € (19.488 € für Verheiratete)
- Die Sozialversicherungsbeiträge betragen ca. 20% des Bruttogehalts
- Für Zulagen und Zuschläge gelten teilweise Sonderregelungen
- Steuerklasse I (Ledige) vs. Steuerklasse III (Verheiratete) machen deutliche Unterschiede im Nettolohn
Ein Beispiel: Bei einem Bruttogehalt von 3.500 € (Steuerklasse I, keine Kinder, keine Kirchensteuer) bleiben netto ca. 2.200-2.400 € übrig.
TV-H im Vergleich zu anderen Tarifverträgen
Wie schneidet der TV-H im Vergleich zu anderen Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes ab?
| Tarifvertrag | Geltungsbereich | Durchschnittsgehalt (E 9, Stufe 3) | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| TV-H (Hessen) | Landesbeamte Hessen | 3.850 € | Schichtzuschläge etwas höher als Bund |
| TV-L (Bund) | Bundesbeamte | 3.780 € | Einheitliche Regelungen für alle Bundesländer |
| TVöD (Kommunal) | Kommunale Arbeitgeber | 3.720 € | Stärkere regionale Unterschiede |
| TV-V (Verwaltung) | Verwaltungsangestellte | 3.680 € | Spezialregelungen für Behörden |
Der TV-H liegt in vielen Bereichen leicht über den Vergleichstarifen, besonders bei den Zuschlägen für besondere Belastungen.
Häufige Fragen zum TV-H 2021
1. Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen im TV-H?
Die regulären Stufenaufstiege erfolgen wie beschrieben nach festen Zeiträumen. Darüber hinaus gibt es gelegentlich Tarifrundenerhöhungen, die für alle Beschäftigten gelten. 2021 gab es eine Erhöhung von 1,4% zum 1. März.
2. Werden Überstunden extra bezahlt?
Im TV-H sind die ersten 5 Überstunden pro Monat im Gehalt enthalten. Darüber hinausgehende Stunden werden entweder ausgezahlt (mit Zuschlag) oder als Freizeitausgleich gewährt. Der Zuschlag beträgt:
- 25% für normale Überstunden
- 50% für Sonn-/Feiertagsarbeit
- 75% für Nachtarbeit (20-6 Uhr)
3. Gilt der TV-H auch für Lehrkräfte?
Lehrkräfte an öffentlichen Schulen in Hessen unterliegen eigenen Regelungen (HLeistBesG), die jedoch in vielen Punkten dem TV-H ähneln. Unser Rechner ist primär für nicht-lehrendes Personal konzipiert.
4. Wie wirkt sich Elternzeit auf die Stufenlaufzeit aus?
Elternzeit wird auf die Stufenlaufzeit angerechnet, allerdings nur bis zu 3 Jahren pro Kind. Bei längerer Elternzeit kann sich der Aufstieg in höhere Stufen entsprechend verzögern.
5. Kann man vom TV-H in den TVöD wechseln?
Ein Wechsel zwischen den Tarifbereichen ist möglich, wenn der Arbeitgeber wechselt (z.B. von Landes- zu Kommunalverwaltung). Die eingruppierung erfolgt dann neu nach den Kriterien des neuen Tarifvertrags.
Zukunft des TV-H: Was ändert sich?
Für die Jahre nach 2021 sind folgende Entwicklungen absehbar:
- Digitalisierungszuschlag: Ab 2023 gibt es eine neue Zulage für digitale Kompetenzen (bis 100 €/Monat)
- Klimaprämie: Geplant ist eine einmalige Zahlung für nachhaltiges Verhalten am Arbeitsplatz
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle: Ausweitung von Homeoffice-Regelungen und Vertrauensarbeitszeit
- Anpassung der Entgeltgruppen: Einige Berufe (z.B. IT-Spezialisten) sollen höher eingruppiert werden
Die nächste große Tarifrunde ist für 2023 angesetzt, wobei mit Forderungen nach inflationsausgleichenden Erhöhungen zu rechnen ist.
Praktische Tipps für TV-H-Beschäftigte
- Regelmäßig Höhergruppierung prüfen: Viele Beschäftigte sind in zu niedrigen Gruppen eingestuft. Eine Überprüfung lohnt sich alle 2-3 Jahre.
- Weiterbildung nutzen: Fortbildungen können zu höheren Entgeltgruppen führen. Viele Arbeitgeber übernehmen die Kosten.
- Zulagen dokumentieren: Besonders Schichtzuschläge werden oft nicht automatisch korrekt berechnet. Führen Sie selbst Buch.
- Teilzeit strategisch planen: Bei Rückkehr aus Elternzeit kann eine schrittweise Erhöhung der Stundenzahl steuerlich vorteilhaft sein.
- Jahressonderzahlung optimieren: Durch geschickte Planung von Überstundenauszahlungen kann das zu versteuernde Einkommen gesenkt werden.
Mit diesen Informationen und unserem Rechner sollten Sie nun optimal über den TV-H 2021 informiert sein. Bei konkreten Fragen zu Ihrem individuellen Fall wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft (z.B. ver.di oder dbb).