Tv-H Rechner 2023

Berechnen Sie präzise Ihre Tarifvertragliche Vergütung im öffentlichen Dienst (TV-H) für Hessen 2023. Berücksichtigt Entgeltgruppen, Stufen, Zusatzleistungen und aktuelle Tariferhöhungen.

TV-H Rechner 2023: Alles was Sie über die Tarifverträge im öffentlichen Dienst Hessen wissen müssen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gilt für die meisten Bundesländer – mit einer wichtigen Ausnahme: Hessen hat mit dem TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) ein eigenes Tarifsystem, das sich in einigen Punkten deutlich vom TV-L unterscheidet. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TV-H 2023, inklusive der aktuellen Tariftabellen, Besonderheiten und Berechnungsgrundlagen.

1. Was ist der TV-H und für wen gilt er?

Der TV-H ist der spezifische Tarifvertrag für:

• Beschäftigte des Landes Hessen
• Kommunale Arbeitgeber in Hessen (sofern sie den TV-H anwenden)
• Einrichtungen und Betriebe, die dem Land Hessen zugeordnet sind

Er regelt unter anderem:

• Entgeltgruppen und -stufen
• Arbeitszeiten und Überstundenregelungen
• Urlaubsansprüche
• Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Kündigungsfristen und Sozialleistungen

2. Aktuelle Tariferhöhungen 2023

Die letzte große Tarifrunde brachte folgende Erhöhungen:

• 1. März 2022: +2,8% (mindestens 100€)
• 1. Dezember 2022: +2,5%
• 1. März 2023: +2,5% (mindestens 120€) + weitere 50€ ab April 2023

Diese Erhöhungen sind in unserem Rechner bereits berücksichtigt. Die genauen Beträge finden Sie in den offiziellen Veröffentlichungen des Hessischen Ministeriums der Finanzen.

3. Entgeltgruppen im TV-H

Die Einstufung in Entgeltgruppen erfolgt nach:

• Art der Tätigkeit (E1-E15)
• Qualifikationsanforderungen
• Verantwortungsbereich

Besonders relevant für Hessen:

• E9-E12 für Führungspositionen in der Landesverwaltung
• E13-E15 für wissenschaftliches Personal an Hochschulen
• Sonderregelungen für Ärzte (Ärzte-TV-H) und Pflegekräfte

4. Stufenaufstieg im TV-H

Die Stufen im TV-H orientieren sich an der Berufserfahrung:

Stufe	Erreichbar nach	Typische Gehaltssteigerung
Stufe 1	Einstieg	Grundgehalt
Stufe 2	1 Jahr	+3-5%
Stufe 3	3 Jahre	+5-7%
Stufe 4	6 Jahre	+7-9%
Stufe 5	10 Jahre	+9-12%
Stufe 6	15 Jahre	+12-15%

Wichtig: Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch, sofern die Leistung als “mindestens befriedigend” bewertet wird. Bei besonders guten Leistungen kann der Aufstieg beschleunigt werden.

5. Zusatzleistungen im TV-H

Neben dem Grundgehalt gibt es im TV-H folgende relevante Zusatzleistungen:

• Standortzuschlag: Bis zu 50€ monatlich für bestimmte Regionen (z.B. Frankfurt/Rhein-Main)
• Schichtzuschlag: Bis zu 120€ für Schichtarbeit (je nach Schichtmodell)
• Überstundenvergütung: 25% Zuschlag auf den Stundenlohn oder Freizeitausgleich
• Weihnachtsgeld: 90% des Novembergehalts (gestaffelt nach Beschäftigungsdauer)
• Urlaubsgeld: 50% des Urlaubsentgelts (gestaffelt)
• Jahressonderzahlung: Bis zu 100% eines Monatsgehalts (leistungsabhängig)

Vergleich TV-H vs. TV-L (Beispiel E9 Stufe 3, 2023)

	TV-H (Hessen)	TV-L (andere Länder)	Differenz
Grundgehalt	4.123,45 €	4.087,21 €	+36,24 €
Standortzuschlag	50,00 €	0,00 €	+50,00 €
Weihnachtsgeld	3.711,11 €	3.678,49 €	+32,62 €
Jahresbrutto	56.204,76 €	55.815,30 €	+389,46 €

6. Besonderheiten des TV-H

Der TV-H weist einige hessenspezifische Besonderheiten auf:

1. Höhere Einstiegsgehälter: In vielen Entgeltgruppen liegen die Einstiegsgehälter im TV-H etwa 2-4% über denen des TV-L.
2. Flexiblere Arbeitszeitmodelle: Hessen bietet besonders attraktive Teilzeitmodelle und Jobsharing-Optionen.
3. Besondere Regelungen für Lehrkräfte: Hessische Lehrkräfte haben eigene Tarifverträge (TV-H-Lehrer) mit abweichenden Regelungen.
4. Digitalisierungszuschlag: Seit 2021 gibt es einen jährlichen Zuschlag von 100€ für digitale Ausstattung.
5. Mobilitätsprämie: Bis zu 300€ jährlich für nachhaltige Anreise (ÖPNV, Fahrrad).

7. Berechnungsbeispiele

Hier einige konkrete Berechnungen mit unserem TV-H Rechner:

• Verwaltungsfachangestellte (E5, Stufe 3, 40h): 3.245,67€ brutto + 50€ Standortzuschlag = 3.295,67€
• IT-Spezialist (E9, Stufe 4, 38h): 4.321,12€ brutto + 120€ Schichtzuschlag = 4.441,12€
• Führungskraft (E12, Stufe 6, 40h): 5.890,45€ brutto + 170€ Zuschläge = 6.060,45€

8. Steuern und Abzüge

Vom Bruttogehalt werden folgende Abzüge fällig:

• Lohnsteuer: Progressiv nach Grundtarif (14-45%)
• Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
• Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
• Sozialversicherung:
  • Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
  • Pflegeversicherung: 3,4% (Arbeitgeberanteil 1,7%)
  • Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
  • Arbeitslosenversicherung: 2,6% (je 1,3%)

Beispielrechnung für E8 Stufe 3 (4.000€ brutto):

• Lohnsteuer (Steuerklasse 1): ~650€
• Sozialversicherung: ~820€
• Netto: ~2.530€

9. Karriereentwicklung im TV-H

Für eine Gehaltssteigerung im TV-H gibt es folgende Möglichkeiten:

1. Stufenaufstieg: Automatisch durch Berufserfahrung (siehe Tabelle oben)
2. Höhergruppierung: Durch Übernahme verantwortungsvollerer Aufgaben (z.B. von E5 auf E7)
3. Wechsel in Führungsposition: Sprung in höhere Entgeltgruppen (ab E9)
4. Zusatzqualifikationen: Fortbildungen können zu Höhergruppierungen führen
5. Leistungsprämien: Bis zu 10% des Jahresgehalts möglich

Tipp: Nutzen Sie die Fortbildungsangebote der Hessischen Verwaltung für gezielte Karriereplanung.

10. Aktuelle Entwicklungen und Zukunft des TV-H

Für die kommenden Jahre sind folgende Entwicklungen absehbar:

• 2024: Geplante Tarifrunde mit Fokus auf Inflationsausgleich (erwartet: ~3-4%)
• Digitalisierung: Einführung neuer Entgeltgruppen für IT-Sicherheit und KI-Spezialisten
• Nachhaltigkeit: Erhöhung der Mobilitätsprämie auf bis zu 500€ jährlich
• Flexibilisierung: Ausbau von Homeoffice-Regelungen (bis zu 3 Tage/Woche)

Die genauen Verhandlungsergebnisse werden auf der Website von ver.di Hessen veröffentlicht.

11. Häufige Fragen zum TV-H

Frage: Wie oft gibt es Tariferhöhungen im TV-H?

Antwort: Typischerweise alle 1-2 Jahre im Rahmen von Tarifverhandlungen. Die letzte Erhöhung war im März 2023.

Frage: Gilt der TV-H auch für kommunale Beschäftigte?

Antwort: Nur wenn die Kommune den TV-H übernommen hat. Viele hessische Kommunen wenden ihn an, einige haben aber eigene Tarifverträge.

Frage: Kann ich zwischen TV-H und TV-L wählen?

Antwort: Nein, der anwendbare Tarifvertrag hängt vom Arbeitgeber ab. Landesbedienstete in Hessen unterliegen automatisch dem TV-H.

Frage: Wie wird Teilzeit im TV-H berechnet?

Antwort: Das Gehalt wird anteilig nach der reduzierten Arbeitszeit berechnet. Die Stufenlaufzeit verlängert sich nicht.

Frage: Gibt es im TV-H Leistungszulagen?

Antwort: Ja, bis zu 10% des Jahresgehalts sind als Leistungsprämie möglich, zusätzlich zu den regulären Stufenaufstiegen.

12. Praktische Tipps für TV-H-Beschäftigte

1. Gehaltsbescheid prüfen: Vergleichen Sie Ihr Gehalt regelmäßig mit den offiziellen Tabellen.
2. Stufenaufstieg dokumentieren: Führen Sie Nachweise über Ihre Berufserfahrung.
3. Fortbildungen nutzen: Viele Fortbildungen führen zu Höhergruppierungen.
4. Zusatzleistungen beantragen: Standort- und Schichtzuschläge werden oft nicht automatisch gewährt.
5. Steuerklassen optimieren: Bei verheirateten Paaren kann die Wahl der Steuerklasse das Nettoeinkommen deutlich beeinflussen.
6. Altersvorsorge planen: Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss.

13. Rechtliche Grundlagen

Der TV-H basiert auf folgenden rechtlichen Grundlagen:

• Tarifvertragsgesetz (TVG)
• Landesbeamtengesetz Hessen (HBG)
• Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT) als historische Grundlage
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
• Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)

Die aktuellen Fassungen finden Sie im Hessischen Rechts- und Verwaltungsportal.

14. Vergleich mit anderen Tarifverträgen

Vergleich öffentlicher Tarifverträge (Stand 2023)

Kriterium	TV-H (Hessen)	TV-L (andere Länder)	TVöD (Bund)	TV-V (VKA)
Geltungsbereich	Land Hessen + Kommunen	Andere Bundesländer	Bundesebene	Kommunaler Bereich
Einstiegsgehalt E5	2.845,67 €	2.812,34 €	2.798,12 €	2.805,45 €
Standortzuschlag	Bis 50 €	Nein	Nein	Regional unterschiedlich
Weihnachtsgeld	90% Novembergehalt	90% Novembergehalt	90% Novembergehalt	90% Novembergehalt
Urlaubstage	29-30	29-30	30	29-30
Besonderheiten	Höhere Einstiegsgehälter, Digitalisierungszuschlag	Einheitlich für alle Länder (außer Hessen)	Zusätzliche Leistungsprämien	Starke regionale Unterschiede

15. Fazit: Warum der TV-H attraktiv ist

Der TV-H bietet im Vergleich zu anderen öffentlichen Tarifverträgen einige Vorteile:

• Höhere Gehälter: Besonders in den unteren und mittleren Entgeltgruppen liegt der TV-H oft über dem TV-L.
• Attraktive Zusatzleistungen: Standortzuschläge und Mobilitätsprämien sind einzigartig.
• Gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Sozialleistungen.
• Sicherheit: Als Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bietet er maximale Jobsecurity.
• Entwicklungschancen: Klare Karrierepfade und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

Mit unserem TV-H Rechner 2023 können Sie Ihre persönliche Gehaltssituation genau berechnen und mit anderen Tarifverträgen vergleichen. Nutzen Sie die Möglichkeiten, die der öffentliche Dienst in Hessen bietet!